Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Werbung: 89 Jobs in Plieningen

Berufsfeld
  • Außendienst 16
  • Innendienst 8
  • Online-Marketing 8
  • Sachbearbeitung 8
  • Medien- 6
  • Screen- 6
  • Webdesign 6
  • Marketing-Manager 5
  • Marketingreferent 5
  • Vertriebsmarketing 4
  • Journalismus 4
  • Recruiting 4
  • Redaktion 4
  • Personalmarketing 4
  • Bilanzbuchhaltung 3
  • Event-Marketing 3
  • Finanzbuchhaltung 3
  • Pr 3
  • Unternehmenskommunikation 3
  • Web-Entwicklung 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Werbung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Ohne Berufserfahrung 63
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Home Office möglich 57
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Werbung

Sales Manager Online Advertising Bereich Sport & Automobil(m/w/d)

Do. 26.05.2022
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Die Ströer Digital Media GmbH ist der Vermarktungspartner für Displaywerbung und digitale Werbekonzepte. Mit unserem attraktiven Portfolio aus führenden deutschen Websites sowie einer breiten Auswahl an Online-Werbeformaten sind wir unter den Top-3 im AGOF-Vermarkter-Ranking. Neben der klassischen Displaywerbung bieten wir unseren Geschäftspartnern individuelle und vernetzte Werbe- und Vermarktungskonzepte, die Displaywerbeformen mit kreativen Sonderwerbeformen und individuellen Werbeintegrationen kombinieren. Die Ströer Digital Media GmbH hat ihren Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt deutschlandweit mehr als 300 Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort einen Sales Manager Online Advertising (m/w/d) für unsere Standorte in Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln oder Stuttgart.Du bist verantwortlich für die Digitalvermarktung von wichtigen Ströer-eigenen Publishern und Drittvermarktungsmandanten im Bereich „Men“ (Sport, Auto & Reise)Du treibst aktiv die erfolgreiche Vermarktung des Digitalportfolios der Motor Presse Stuttgart, Olympia Verlag und MairDumont sowie der Ströer-eigenen Assets wie t-onlineDu erarbeitest zusammen mit unserem Vertriebsteam individuelle Kundenlösungen und -konzepte die Du auch professionell bei unseren Kunden:Innen präsentieren und umsetzen kannstDu baust unsere Publisher gemeinsam mit dem Publisher Management ausDu analysierst und identifizierst Umsatzpotenziale aus dem Markt und setzt diese in passende Konzepte umDurch strategische Maßnahmen stellst du eine langfristige Publisher-Bindung sicherDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Marketing/Vertrieb oder eine vergleichbare AusbildungDu bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb mit, vorzugsweise im Bereich Medien, Agenturerfahrung oder Erfahrung in Mediaplanung bzw. Marketing auf KundenseiteDu besitzt idealerweise Branchen-Know How im Bereich Sport & Automobil / Reisen und Publisher-Expertise zur optimalen Beratung und Betreuung von Kunden:Innen und PublishernReisebereitschaft ist für Dich selbstverständlichDu bist Teil eines Unternehmens, welches mit hohem Potential im Fokus der Medienbranche stehtKeine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeitenOb frisches Obst & Müsli zum gemeinsamen Frühstück mit Blick auf die Speicherstadt am Standort Hamburg, Faszienkurse, Kantine, Kita & Friseur in Köln, Recreation Rooms in München & Frankfurt/Main, Spielzimmer mit Playstation in Düsseldorf - jeder Standort hat seinen eigenen CharmeDu arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
Zum Stellenangebot

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messe und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Tochterunternehmen bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Position kann entweder in Frankfurt oder Stuttgart besetzt werden. Sie verantworten für Ihre Fachbereiche den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Bewerbermanagement Sie fungieren bei der Bewerberauswahl als Berater/in für die Führungskräfte Die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben Active Sourcing/Direktansprache zählen zu Ihrem täglichen Handwerkszeug Sie entwickeln geeignete Suchstrategien und recherchieren kontinuierlich neue Sourcing-Kanäle Die Betreuung ausgewählter Projekte im HR-Umfeld sowie die eigenständige Weiterentwicklung unserer Employer Brand gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Social Media ist für Sie nicht nur „Rezeptaustausch“, sondern wirkliches Netzwerken mit dem Ziel, zukünftig die richtigen Talente im Bedarfsfall zu haben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmen­bedingungen und Zielsetzungen Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio KiTa-Angebot im St. Martin Tower
Zum Stellenangebot

Business Developer (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main
Die E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Messe, Live Marketing und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Tochterunternehmen bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausfordeungen. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten in Stuttgart oder Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Business Developer*in (m/w/d). Gewinnung von Unternehmenskunden und deren Aktivitäten in den Bereichen Messeauftritte, Events und Roadshows Sourcing von strategischen Partnern und Organisatoren im individuellen Messebau oder im Flächengeschäft Strukturierte und strategische Ansprache von Zielkunden in Zusammenarbeit mit Marketing und dem Business Unit Leiter Briefing / Konzeptberatung / Präsentationen in Zusammenarbeit mit dem Key Account und / oder nachgelagerten Abteilungen (z.B. Design oder Engineering) Vorbereitung und Durchführung von Strategiegesprächen in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management Steigerung der kundenspezifischen Umsätze durch Identifikation von neuen Produkten und Angeboten Analyse und Entwicklung von Marktbearbeitungsstrategien Entwicklung von neuen Services und Produktideen gemeinsam mit dem strategischen Produktmanagement und Marketing Reporting (Forecasts und Ist-Statusberichte) an den Business Unit Leiter Sicherstellung einer konstant hohen Kundenzufriedenheit im Hinblick auf Weiterentwicklung des Kunden (Client Consulting) Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie BWL Grundkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb oder im Bereich Strategie in der Messe-Branche / Markeninszenierung / Eventmanagement Projekterfahrung hinsichtlich Projektabwicklung, insbesondere für die Begleitung von Großprojekten Betriebswirtschaftliches Wissen und Kenntnisse moderner Marketing- und Vertriebsmethoden Planungs-und Organisationsfähigkeit, insbesondere um Vertriebsstrategien auf konkrete Aufgabenpakete herunterzubrechen Veränderungsmanagement Huntermentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Kundenorientierung (intern, extern) fachliche Führungskompetenzen mit hoher Selbstmotivation Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Attraktives Bonusmodell
Zum Stellenangebot

Key Account Manager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messe und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Tochterunternehmen bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Key Account Management in Frankfurt oder Stuttgart. Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenstammes und Erschließung neuer Kunden mit dem Business Development Gewinnung von Projekten in den Bereichen Messen, Events, Roadshows, etc. Sicherstellen der verschiedenen Service Level Agreements intern sowie extern Entwicklung, Beratung, Verhandlung und Begleitung individueller Kundenprojekte, Angebote und Maßnahmenportfolios Briefing / Konzeptberatung / Präsentationen inkl. Halten von Unternehmenspräsentationen, Konzept- und Preispräsentationen Steigerung der kundenspezifischen Umsätze durch Upselling sowie Cross-Selling Management der Angebotskalkulation Reporting (Forecasts und Ist-Statusberichte) an den Business Unit Leiter Sicherstellung einer konstant hohen Kundenzufriedenheit über alle Vertriebsphasen hinweg Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Messe-Branche / Markeninszenierung / Eventmanagement Projekterfahrung hinsichtlich Projektabwicklung, insbesondere für die Begleitung von Großprojekten Betriebswirtschaftliches Wissen und Kenntnisse moderner Vertriebsmethoden Planungs-und Organisationsfähigkeit insbesondere um Vertriebsstrategien auf konkrete Aufgabenpakete herunterzubrechen Konzeptionelle Fähigkeit (analytische und strategische Kompetenz) Aktives Informationsmanagement, eloquente Kommunikation und Präsentation Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Kundenorientierung (intern, extern) Führungskompetenzen fachlich mit hoher Selbstmotivation Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht Spannende Aufgaben und Projekte, durch die Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Vergünstigtes Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet Kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio KiTa-Angebot im St. Martin Tower
Zum Stellenangebot

Project Manager (m/w/d) Messe- und Eventprojekte

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messe und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Tochterunternehmen bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt oder Stuttgart nach Verstärkung für unser Project Management. Führung von Briefing-Gesprächen mit Kunden und Abstimmung der Projektinhalte Erstellung der Kalkulation in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung in Grundriss und Ansicht Projekt- und Meilensteinmanagement von der Projektdefinition bis zur Realisierung Schnittstellenmanagement zum Kunden und sämtlichen involvierten Gewerken Überwachung von Terminen, Kosten und qualitativen Standards Identifikation von Risiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen im laufenden Projektfortschritt Sachliche Prüfung der Nachkalkulation Betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss als Architekt / Innenarchitekt, Holztechniker, o.Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Messe- und / oder Eventprojekten Idealerweise CAD-Kenntnisse (AutoCAD oder Vectorworks) Strukturiertes Denken und Arbeiten Organisations- und Kommunikationstalent sowie Stressresistenz Dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio KiTa-Angebot im St. Martin Tower
Zum Stellenangebot

Junior HR-Manager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Herrenberg (im Gäu)
ROMAN KLIS DESIGN ist eine der weltweit führenden Agenturen in den Bereichen Strategie und Branding mit Fokus auf Konsumgüter. An unseren Standorten Herrenberg, Hamburg und Berlin sind wir mit 110 Mitarbeitern aus 21 Nationen in über 90 Ländern der Erde aktiv.Als Junior HR-Manager mit Schwerpunkt Administration und Recruiting überzeugst Du durch deine herzliche und freundliche Art und bist erste Kontaktperson für unsere Kollegen und Bewerber. Du bist verantwortlich für alle administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um „People and Culture“. Als Recruiter unterstützt Du unser HR-Team bei der weltweiten Suche nach neuen Talenten und stehst im stetigen Austausch mit unseren Bewerbern. Sei bereit für ein umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet in dem Du Deinen strukturierten Arbeitsstil und Deine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit voll mit einbringen kannst. Unterstützung des HR-Teams im Bereich Peoplemanagement und Recruiting für unsere Standorte Herrenberg, Hamburg und Berlin Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -Methoden inkl. Active Sourcing Auswertung und Pflege von Reportings Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und der Organisation von Mitarbeiterevents Sicherheitsbeauftragte/r für Arbeitssicherheit und Gebäudemanagement Unterstützung im Front-Desk-Management inkl. administrativer und organisatorischer Aufgaben Korrespondenz und Terminplanung in Vertretung der Geschäftsleitungs-Assistenz Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Bereich HR sind von Vorteil Hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer RKD Academy Flexibles Arbeiten in flachen Hierarchien Offene Kommunikationskultur in einem starken Miteinander Kreatives und Award prämiertes Arbeitsumfeld Optimale Verkehrsanbindung zu unseren Standorten in Berlin, Hamburg und Herrenberg
Zum Stellenangebot

Vertriebsstarken Kundenberater / Mediaberater / Medienmanager (m/w/d) Stellenanzeigen / Personalmarketing

Mi. 25.05.2022
Stuttgart
Unser Know-how ist so facetten­reich wie die Themen im Recruiting und Personal­marketing. An drei Standorten in Deutschland stehen wir für professionelles Anzeigen­management (Print und Online), ziel­gerichtetes Azubi- und Hoch­schul­marketing, moderne Karriere-Websites, vernetzte Social-Media-Kampagnen, strate­gisches Employer Branding und hoch­wertige Personal­service­leistungen. Zeiten ändern sich, doch unser Ziel bleibt seit Jahr­zehnten das gleiche: individuelle Bedürf­nisse in pass­genaue HR-Lösungen zu über­setzen – immer am Puls der Zeit. Du bist verkaufsstark? Telefonischer Kunden­kontakt ist deine Leiden­schaft? Dann bist du bei uns genau richtig! An unserem Standort Stuttgart suchen wir für die Beratung und den weiteren Ausbau unserer Kunden einen vertriebs­starken Kunden­berater / Media­berater / Medienmanager (m/w/d) bzw. Inside-Sales-Manager (m/w/d). Bestandskundenmanagement: Du bist erster Ansprech­partner (m/w/d) für deine Bestandskunden. Ihre Zufrieden­heit und Bindung stehen für dich an erster Stelle. Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personal­anzeigen inklusive Preis­verhandlungen. Beratung / Sales: Du erfasst die Bedarfe bzw. Heraus­forderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl ziel­führender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen. After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruiting­erfolge zu erzielen. Idealer­weise hast du einen kauf­männischen / betriebs­wirtschaft­lichen Hintergrund, wie z.B. Aus­bildung als Medien­kaufmann (m/w/d) oder Studium im Medien­management, bzw. eine andere adäquate Qualifi­kation im Bereich Vertrieb, Personal­marketing / HR oder als Kundenberater (m/w/d) im Bereich Werbung / Marketing. Du bist erfahren in der vertriebsorientierten Kunden­beratung. Der telefonische Kontakt ist deine Leiden­schaft, Verkaufs­talent ist deine Stärke. Du bist neugierig und inter­essierst dich für Neue Medien, Werbe­formate und Sprache. Unser Team freut sich auf deine Verläss­lich­keit, dein Verant­wortungs­bewusst­sein und vor allem eine angenehme Prise Humor. Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise ge­kommen Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten Kurze Wege, Wertschätzung und kollegialer Zusammen­halt Eine attraktiven Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Zentrale Lage mit guter Verkehrs­anbindung inklusive Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss Ein marktfähiges Dienstleistungs- und Produktangebot steht für unser aktuell starkes Wachstum und garantiert gute Zukunfts­perspektiven
Zum Stellenangebot

Trend Scout (m/w/x)

Mi. 25.05.2022
Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Berlin
Standorte: Stuttgart | Karlsruhe | Berlin Du bist immer auf dem neuesten Stand und interessiert an neuen Trends und Technologien? Gut. Du hast ein Talent dafür, Informationen aus vielen unterschiedlichen Quellen zu sammeln und sinnstiftend zu aggregieren? Noch besser. Du willst gemeinsam mit einem starken Team Ideen identifizieren, die die Energiewelt von morgen gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Dich bewegen Themen der Energiewende, Elektromobilität, Telekommunikation oder urbanen Infrastruktur? Dann öffne jetzt dein Mailprogramm! Enpulse ist der Venture Builder von EnBW Innovation und der agile Kick-Starter für neue & innovative Geschäftsmodelle zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Für unser wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Trend Scout (w/m/d) für die Entwicklung kundenzentrierter Geschäftsmodelle. Wie wir arbeiten Unsere Scouting-Einheit sucht gezielt nach Impulsen für innovative Geschäftsmodelle. Dabei scannen wir Märkte nach neuen Technologien, Startups & Trends. Wir strecken unsere Fühler in alle Richtungen, um immer zu wissen was passiert. Das tun wir systematisch, datengetrieben und visuell, in Form von Trendradaren. Unser Scouting ist die Basis für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Geschäftsmodelle, die in interdisziplinären Teams auf Basis von realen Kundenbedürfnissen nach Lean Startup Prinzipien entlang eines erprobten Venture Building Prozesses entwickelt werden. Immer eng verzahnt mit EnBW Innovation und Fachexpert:innen aus der EnBW AG.Deine Spielwiese Du bist Trendscout für unser Team, hast deine Ohren sowohl nah am Markt, an der Startup- und Tech-Szene und auch an unseren internen Expert:innen. Als Trendscout bist du dafür verantwortlich, relevante Marktentwicklungen in definierten Suchfeldern zu monitoren, aufzuspüren und Erkenntnisse zu gewinnen, die wir gemeinsam in neue Geschäftsmodelle für die EnBW übersetzen können. Du identifizierst, beschreibst und bewertest Trends auf Basis deiner Analyseergebnisse und stellst sie grafisch in Trendradaren dar. Du bist Expert:in und Sparringspartner:in für unsere Kolleg:innen in der Innovation und arbeitest eng mit der Geschäftsfeldentwicklung zusammen. Du unterstützt bei der Aufbereitung und Präsentation einschlägiger Studienergebnisse und unterstützt die Leitung der EnBW Scouting Einheit in Entscheidungsprozessen. Du baust dir ein Netzwerk aus internen und externen Expert:innen, Startups und (Partner-)Unternehmen auf. Du organisierst und partizipierst als Themenexpert:in an Ideation-Workshops, um die Trends in potenzielle Geschäftsmodelle zu übersetzen. Du trägst mit deiner Expertise in der Energiewirtschaft, Mobilität, urbanen Infrastruktur oder Daten & Telekomunikation federführend dazu bei, neue Geschäftsideen zu identifizieren, zu konkretisieren und zu bewerten.  Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium bspw. in Trendmanagement, Markt- oder Trendforschung, Energiewirtschaft oder ähnliche.  Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Trendscouting/Trendmanagement, Unternehmensinnovation/-strategie, Geschäftsmodellentwicklungs-Umfeld, – idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft, einem Startup im Energiesektor oder Company Builder.  Du weißt genau, wo du die besten Informationen über Startups, Technologien und Trends findest und hast ein Talent dafür, eine große Datenmenge zu aussagekräftigen Erkenntnissen zu verdichten. Du hast ausgeprägte Recherche- und Analyse-Fähigkeiten, ein abstraktes Denkvermögen und gräbst dich auch gerne mal tief und ausführlich in Themen ein. Du hast Interesse an gesellschaftlichen Trends, technologischen Entwicklungen und zeigst ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.  Du bringst energiewirtschaftliches Wissen mit und bist begeistert von neuen Technologien, digitalen Geschäftsmodelle und Startups. Du überzeugst durch einen Entdecker Spirit und einer ausgeprägten Hands-on Mentalität.   Was wir dir bieten Arbeite mit uns an Lösungen für die großen Probleme unserer Zeit in den Bereichen Energiewende, Elektromobilität, Urbane Infrastruktur und Telekommunikation. Die Möglichkeit Teil eines neu gegründeten Startup-Teams zu sein New Work ist für uns nicht nur ein Buzzword. Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle, vertrauensvoller Umgang für eine ausgewogene Work-Life-Balance und freie Hardware-Wahl sind nur einige Facetten davon.  Mitgestaltung an der Entwicklung des Venture Builders – gestalte mit uns den Arbeitsplatz, den du lieben wirst.  Moderne Vergütungs- und Anreizmodelle – sitze selbst im Driver-Seat und erreiche mit uns gemeinsame Ziele.  Du fühlst dich angesprochen? Prima! Dann sende uns deinen CV, dein nächstmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen an:  join@enpulse.io
Zum Stellenangebot

(Senior) Online Marketing Manager Paid Social & Display Advertising (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Herrenberg
Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest & Co. sind Deine Welt? Du brennst für Paid Social & Display Werbung und hast bereits erste Erfahrung gesammelt oder bist schon richtiger Profi? Perfect - It’s a match! Wir wachsen und suchen Verstärkung um unsere Kunden mit neuen Trends und smarten Technologien im Bereich Paid Social & Programmatic zu begeistern. Das ist genau Dein Ding? Dann bewirb Dich bei uns! Die ad agents GmbH, mit Sitz in Herrenberg im Großraum Stuttgart, ist eine der führenden Agenturen für digitale Beratung und Performance Marketing. Als Partner großer Netzwerke wie Google, Facebook und Amazon betreuen und beraten wir namhafte Unternehmen in allen Bereichen des digitalen Marketings, E-Commerce und der digitalen Kommunikation. Mehr Infos gibt’s unter: ad-agents.comDu verantwortest die Steuerung von Paid Social und Display Advertising Kampagnen deiner Kunden Du optimierst die Kampagnen nachhaltig, hin­sicht­lich der jeweiligen Kundenziele und leitest Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung und Optimierung ab Du analysierst die Kampagnenergebnisse und bereitest diese in aussagekräftigen Reports und Präsentationen auf Du kommunizierst proaktiv mit deinen Kunden, um ihre Potenziale auszuschöpfen und sie lang­fristig zu begleiten Du analysierst die Markt- und Wettbewerbs­situationen, sowie aktuelle Trends im Display & Paid Social Umfeld und entwickelst neue Ansätze und HandlungsempfehlungenDu hast eine einschlägige Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre / Marketing / Wirtschaftsinformatik / Medienwissenschaft Du bringst praktische Erfahrung in der Umsetzung von Display Advertising und/oder Paid Social Kampagnen mit Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit der Google Display & Video 360 oder anderen DSPs/DMPs Skills im Projektmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist, Zahlenaffinität und Eigenverantwortung, sowie Interesse an Werbe­technologie und Innovationen zeichnen Dich aus Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGroßartige Kollegialität, Duz-Kultur, regelmäßige Team-Aktivitäten sowie Lunch auf unserer Dachterrasse Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 1:1 Überstundenausgleich, Sonderurlaubstage und Sabbatical Flache Hierarchien, Open-Door-Politik, kurze Entscheidungswege sowie reizvolle Entwick­lungschancen Intensive Onboarding-Programme und breite Schulungs- und Weiterbildungsangebote Abwechslungsreiche, namhafte Kunden aus B2B und B2C sowie bekannte Top-Marken Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeber­zuschuss, Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch individuelle Arbeitszeitmodelle Praktische Innenstadtlage, sehr gute Anbindung von Stuttgart mit der S1, kostenlose Parkplätze
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Mitarbeiter für die Buchhaltung (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Tübingen
GMG ist mit über 150 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Japan und China seit mehr als 35 Jahren der führende Anbieter für Highend-Farbmanagement- und Prooflösungen. Bei Druckerzeugnissen wie Anzeigen, Publikationen oder Verpackungen wird mit Software von GMG jede Farbe exakt wie gewünscht wiedergegeben. Für unseren Hauptsitz in Tübingen suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter für die Buchhaltung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeitselbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren bearbeiten und buchen inkl. Kassenbuchungen)Bankbuchungen (Urlaubsvertretung)Vorbereitung und Abwicklung des ZahlungsverkehrsKontenabstimmungKontrolle und Pflege der Stammdatenallgemeine administrative TätigkeitenBetreuung unserer Niederlassung in Frankreich in Zusammenarbeit mit dem dortigen SteuerberaterZusammenstellen der monatlich anfallenden Rechnungen/AusgabenZahlungen online ausführenMonatlich die Informationen für den Steuerberater in Frankreich für die Gehaltsabrechnungen vorbereiten und weiterleitenerfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der Buchhaltungsicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Sage-System Kenntnisse wären von Vorteil aber nicht zwingend notwendigLohnbuchhaltungskenntnisse von VorteilFreude an Teamarbeiteigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweisegute Deutsch- und Englischkenntnisseeigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraumkurze Entscheidungswegestarkes, international agierendes Unternehmenindividuelle Fort- und Weiterbildungflexible Arbeitszeiten und ortsunabhängige Arbeitsmodelle
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: