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Bereichsleitung | Wirtschaftsprüfg.: 36 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Wirtschaftsprüfg.
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
Bereichsleitung
Wirtschaftsprüfg.

Head of Content / PR (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Köln, Berlin
halloAnwalt ist ein Legal-Commerce- und Legal-Tech-Start-up mit Sitz im Herzen von Köln. Aus dem rheinischen Hotspot der Start-up-Szene heraus gestalten wir die digitale Zukunft der Rechts­beratung in Deutschland. Über unsere Marken und Plattformen agieren wir als Schnittstelle zwischen potenziellen Mandant:innen und Rechtsdienst­leister:innen wie z. B. mittelständischen Anwaltskanzleien. Für unser stark wachsendes Team suchen wir dich als Gestalter:in und Spezialist:in, wenn du gemeinsam mit uns das rasante Wachstum fortsetzen und die digitale Transformation des deutschen Rechtsmarkts maßgeblich mitgestalten möchtest. Head of Content / PR Führung und Weiterentwicklung eines zurzeit 5-köpfigen Teams Erstellen von Content-Strategien für unsere Unternehmen, Marken und Produkte Verantwortung der crossmedialen Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Content-Marketing-Kampagnen entlang der Customer Journey Erstellen von redaktionellen Texten für Blog, Anzeigen sowie Presse Konzeption und Erstellung von Content (Texte, Artikel, Crossmediale Inhalte) für unsere Online-Plattformen Teamübergreifende Redaktion und Lektorat von Artikeln und Texten Verantwortung für die Einführung, Steuerung und Kontrolle der PR- und Owned Content Aktivitäten und das entsprechend regelmäßige Reporting Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Germanistik oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Content / PR Bereich Führungserfahrung im oben genannten Bereich Wortgewandtheit, starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Themen zu strukturieren sowie zielgruppenspezifisch in Content-Marketing-Maßnahmen umzusetzen Sichere MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen mit Layout-Programmen (Adobe InDesign, Affinity Publisher) sind von Vorteil Sinn für Humor darfst du auch gerne haben Attraktive Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Job-Ticket und Job-Bike Ein lockeres, ungezwungenes Betriebsklima Förderung deiner Ideen und Impulse Weiterbildungen – passend zu deinen Wünschen und Interessen Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln
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Bereichsleitung Informationstechnologie / IT (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Köln
Mit über 640 Mitarbeitenden und einem stetig wachsenden Experten-Netzwerk versteht unser Mandant sich als Partner für die Immobilienwirtschaft. Mithilfe einer intelligenten Mess-, Sensorik- und Steuerungsinfra-struktur ist eine direkte Anbindung aller Gebäude- und Abrechnungsdaten an die Systeme und Prozesse seiner Kunden möglich. Durch die unternehmensübergreifende Integration von Daten und Leistungsprozes-sen wird die Grundlage für die vollständige Informationsversorgung der Kunden sichergestellt. Dadurch können Prozesse optimiert und Qualität von Mess- und Energiedienstleistungen erheblich gesteigert werden. Unser Mandant steht somit auch für Zukunftssicherheit und Lebensqualität: Mit seinem Service ermöglicht er Eigentümern, Managern und Nutzern von Gebäuden den effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Die strategischen Ziele unseres Mandanten sind Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Nutzungs-, Verbrauchs- und Energiedaten und digitale Infrastruktur aus smarten Services, Geräten und Prozessen dienen den Kunden und Partnern zur optimalen Steuerung des Energieverbrauchs und der Gebäudenutzung. Damit leisten alle Beteiligten einen unmittelbaren Beitrag zum Klimaschutz. Für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens ist eine moderne und effiziente IT-Landschaft von zentraler Bedeutung. Entlang der Wertschöpfungskette vom Vertrieb über die Ablesung bis hin zur Fakturierung arbeitet unser Mandant mit Standardsoftware auf SAP-Basis und mit Eigenentwicklungen. Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und zukunftsweisenden Informationstechnologie suchen wir für den IT-Bereich (ca. 50 Mitarbeiter/innen) unseres Mandanten im Großraum Köln/Bonn eine:  Bereichsleitung Informationstechnologie / IT (m/w/d)Als Bereichsleiter Informationstechnik berichten Sie direkt an die kaufmännische Geschäftsführung. Ihr Verantwortungsbereich liegt in der Sicherstellung des Betriebs der aktuellen Systemlandschaft und der permanenten Fortentwicklung des IT-Ökosystems zu einer zukunftsfähigen und klaren IT-Architektur auf der Basis einer stringenten IT-Strategie. Sie steuern sowohl die interne IT als auch externe Dienstleister. Des Weiteren sind Sie als interner Business Partner in der permanenten Weiterentwicklung der Organisations- und Prozessoptimierung sowie der persönlichen Entwicklung der IT-Mitarbeiter verantwortlich tätig In dieser herausfordernden Position in einem dynamischen Umfeld haben Sie großen unternehmerischen und kreativen Handlungsspielraum. Sie setzen aktiv Impulse/Maßnahmen zur Weiterentwicklung der laufenden IT-Anwendungen, verstehen und unterstützen die zugrundeliegenden Geschäftsmodelle des Unternehmens. Ihre ziel- und ergebnisorientierte Führung des Bereiches sichert somit die Erreichung der jährlichen Unternehmensziele.Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassenden Erfahrungen im IT-Projekt- und -Changemanagement verstehen Sie die IT als zentralen Dienstleister und Enabler für den Unternehmenser-folg insgesamt. Als unternehmerisch denkender und lösungs- sowie ergebnisorientiert handelnder Manager gestalten Sie aktiv Service, Inhalt und Entwicklung der IT-Abteilung. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft aus. Sie besitzen die Fähigkeit, Aufgabe zu organisieren und in Ihre Verantwortungsbereiche zu delegieren. Ihre mehrjährige Führungserfahrung konnten Sie im IT-Management entwickeln, wobei sich Ihre Führungs-kompetenz in situativer und typgerechter Mitarbeiterführung widerspiegelt. Somit sind Sie in der Lage, eine große Abteilung erfolgreich und zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus verfügen Sie basierend auf einem abgeschlossen Studium bspw. der Wirtschaftsinformatik über umfangreiche Kenntnis-se und persönliche Erfahrungen in der Entwicklung von modernen IT-Ökosystemen. Sie sind vertraut mit IT-Architekturdefinition, SAP als ERP-System, Applikationsentwicklung, Workplace-, Infrastrukturlösungen und -betrieb, Digitalisierungs- und Technologietrends, wie z. B. Internet of Things (IoT), Big Data und be-obachten darüber hinaus die aktuellen Entwicklungen in der Start-Up Szene. Der Umgang mit Menschen in einem Dienstleistungsumfeld ist Ihnen vertraut. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Sie Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick sowie ein Höchstmaß an Service- und Kundenorientierung.
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Prüfungsleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Bremen
Menschen geben unserem Unternehmen sein Gesicht. Sie engagieren sich, haben Ideen, setzen ihre Erfahrung ein und schaffen Vertrauen und Werte. Für uns stehen daher Menschen im Mittelpunkt: Unsere Mandanten des gehobenen Mittelstands mit ihren Wünschen, Werten und Ansprüchen, die begleitet werden von einem Team von mehr als 100 Partnern und Mitarbeitern, der Westprüfung Emde das Gesicht geben. Teamleitende Teilnahme an der Jahresabschlussprüfung und Beratung der Mandanten vor Ort Verfassung von Prüfungsberichten Verantwortliche Mitwirkung an speziellen Sonderprüfungen Bearbeitung von betrieblichen Steuererklärungen Bearbeitung sonstiger Steuererklärungen nach Eignung und Neigung Erfahrung im Bereich der Jahresabschlussprüfung nach HGB Fundierte Kenntnisse im Bereich des HGB sowie betrieblicher Steuern Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung Sorgfalt, Eigenständigkeit, Teamgeist und Einsatzbereitschaft Erfahrung mit Audicon, DATEV oder vergleichbaren Programmen wären von Vorteil Ein nach Great Place to Work zertifiziertes modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungschancen Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
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Head of Finance (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Köln
Wir von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ sind ein stark wachsendes E-Commerce Unternehmen für Rechtsdienstleistungen. Mit monatlich mehreren tausend Neukunden zählen wir in vielen Rechtsgebieten zum Online-Marktführer in einem stark skalierbaren Geschäftsfeld. Mit innovativen Legal-Tech-Lösungen und effizienten Business-Prozessen sind wir nun auf dem Weg der größte Online-Anbieter für juristische Dienstleistungen auf dem europäischen Markt zu werden. Als Teil unseres Managements erhältst Du die Möglichkeit die Zukunft unserer Zahlenwelt im Unternehmen maßgeblich mitzugestalten. Du entwickelst und optimierst unser Controlling und verantwortest so ein innovatives sowie produktives Arbeitsumfeld. Du steuerst gemeinsam mit dem Management-Team unseren Wachstum und Erfolg. In Deinem Verantwortungsbereich liegen die Abteilungen Controlling sowie Buchhaltung Du bereitest Zahlen auf, analysierst diese und gibst Handlungsempfehlungen an unsere Geschäftsführung Du entwickelst eine Risikoanalyse und monitorst diese regelmäßig Analyse und Berechnung der Rentabilität von neuen Dienstleistungen Du setzt mit unseren IT-Spezialisten eine technische Umgebung für unsere Zahlenwerke auf, verantwortest und erweiterst diese gegebenenfalls um Add-Ons Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling Du besitzt mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise aus dem E-Commerce oder einem Start-Up Du bringst idealerweise erste Salesforce-Erfahrung mit Du hast bereits Erfahrung im Aufbau von Controlling Architekturen Du bist nicht nur in der Lage zu managen, sondern auch mit anzupacken Eigenverantwortliches Handeln, ein ausgeprägtes Teamverhalten sowie Flexibilität runden Dein Profil ab Gestaltungsspielraum mit viel Raum für Verantwortung sowie eigenen Ideen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Gute Aufstiegschancen mit Beteiligung am stetig wachsenden Unternehmenserfolg Job-Ticket und Job-Bike Weiterbildungen nach Deinen Wünschen Eine lockere, ungezwungene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Erfahrener Prüfer/Prüfungsleiter (m/w/d) Wirtschaftsprüfung

Mi. 20.10.2021
Dresden
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top Ten der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an elf bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Advisory, Private Finance, Governance, Risk, Compliance & Technology, Business Process Solutions sowie Business Consulting. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken internationalen Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit in rund 140 Ländern. Individuell stark. Gemeinsam excellent. Zur Verstärkung unseres Wirtschaftsprüfungsteams am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Prüfer/Prüfungsleiter (m/w/d). Sie beraten und betreuen selbständig unsere vielfältige national sowie international ausgerichtete Mandantschaft mit dem Schwerpunkt Health Care und NPO‘s Sie leiten und wirken operativ bei der Erstellung von Einzel-/Konzernabschlussprüfungen sowie Sonder- und Zwischenprüfungen mit Die fachlich/disziplinarische Leitung von Prüfungsteams liegt dabei in Ihrer Verantwortung fundierte Erfahrung in der Prüfung und Beratung von mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen, idealerweise als Prüfungsleiter gesammelt haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert haben idealerweise bereits erste Erfahrung im Health-Care Sektor mitbringen eine hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln und analytisches Denken zu Ihren Stärken zählen durch ausgeprägtes Organisationstalent sind und Projektmanagementerfahrung überzeugen und sich durch ein gutes analytisches Denkvermögen, eine hohe Lernbereitschaft und eine gute Wissenstransferleistung auszeichnen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office und eine Affinität für IT-Systeme mitbringen interessante berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, Ihre Stärken und Ideen in unsere vielfältigen Mandate einzubringen. Wenn sich darauf freuen, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit dem Team unsere Mandaten bei den unterschiedlichen Herausforderungen zu unterstützen, sind Sie bei uns richtig. Wir möchten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unseren internen und externen Weiterbildungsangeboten unterstützen und bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, ein offenes, kollegiales, modernes und perfekt ausgestattetes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche weitere Leistungen für Mitarbeiter an unserem Standort in Dresden.
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Head of Recruiting (m/w/x)

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an über 25 Standorten weltweit sind wir in allen wichtigen Wirt­schaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanz­dienstleister und staatliche Organisationen. Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Starten Sie ab sofort in Vollzeit unbefristet in unserem Büro in Frankfurt als Head of Recruiting (m/w/x) Sie leiten und entwickeln das Recruiting Team in Deutschland eigenverantwortlich und stellen die durchgängig hohe Qualität der HR-Beratung sowie unserer Recruitingveranstaltungen- und Programme sicher Auf oberster Führungsebene tragen Sie zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung bei Sie sind strategischer Partner:in des Managements und der Führungskräfte bei der Identifikation von spezifischen Recruitingbedarfen sowie für die Konzeptionierung und Durchführung des gesamten Recruitings für juristische Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und operative Umsetzung von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Team und gestalten gemeinsam unterschiedliche Recruitingformate Aktiv steuern und gestalten Sie interne, europaweite HR-Projekte und setzen globale Maßnahmen um Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, fühlen sich in internationalen Organisationen wohl und sind idealerweise vertraut mit den Anforderungen von Matrixorganisationen Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Teams, führen dieses auf Augenhöhe und fordern und fördern Ihre Mitarbeiter:innen Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sind proaktiv und lösungsorientiert und haben eine hohe Serviceorientierung Ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich Beraterkompetenz, Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gehören zu Ihren Stärken Sie besitzen hervorragende organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einer flexiblen und professionellen Herangehensweise im Hinblick auf die Erledigung der operativen Personalthemen Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprache möglich Unsere Büros befinden sich in attraktiver Lage mit guter Infrastruktur Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel und natürlich auch Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich Mitarbeitendenevents und Veranstaltungen bereichern unseren Arbeitsalltag Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitenden angeboten
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Leiter Vertrieb Additive (w/m/d) - Farben-/Lackindustrie & Bauindustrie

Mi. 20.10.2021
Unser Kunde ist Tochtergesellschaft eines innovativen und wachstumsstarken Spezialchemie-Konzerns, der einen Jahresumsatz von annähernd 2,5 Mrd. EUR erwirtschaftet. Das Tochterunternehmen ist selber mit rund 2.500 Mitarbeitern weltweit vertreten und gilt in seinem Marktsegment als expandierender Weltmarktführer und Innovationstreiber. Die hochwertigen Spezialprodukte finden in unterschiedlichsten Industriebereichen Anwendung. Die Vertriebsorganisation ist in anwendungsbezogene Geschäftsbereiche strukturiert, die ihre Produktpalette gezielt an Kunden aus den jeweiligen Zielmärkten (z.B. Automotive, Druck, Bau, Kleb-/Dichtstoffe, Papier, Metall, Elektronik etc.) vermarkten. Aufgrund der hochwertigen und technisch anspruchsvollen Spezialprodukte wird großer Wert auf anwendungstechnische Kundenberatung und kundenspezifische Produkte gelegt. Die international agierenden anwendungstechnischen Teams sind entsprechend groß und verfügen in den Regionen auch über eigene Labore. Für den internationalen Vertrieb von Additiven an die Farben-, Lack- und Bauindustrie suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächsten möglichen Zeitpunkt den Leiter Vertrieb (w/m/d). Ihre Arbeit werden Sie teilweise in der Unternehmenszentrale im westlichen Ruhrgebiet und teilweise vom Home-Office aus wahrnehmen, regelmäßiges Reisen in Europa und weltweit gehört ebenfalls zu diesem anspruchsvollen Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung. / LEITER VERTRIEB ADDITIVE (w/m/d) - FARBEN-/LACKINDUSTRIE & BAUINDUSTRIE // / NAMHAFTER, ERFOLGREICHER SPEZIALCHEMIEKONZERN // Koordination und Führung der internationalen Vertriebsaktivitäten für dieses Marktsegment, Umsatzverantwortung im knapp dreistelligen Mio.-Bereich Verantwortung für die Vertriebsteams internationaler Distributoren, Mitarbeiterführung und -coaching Entwicklung von Markt-/Vertriebsstrategien und Vertriebskonzepten, Umsetzung der Strategien mit den Vertriebsteams der regionalen Distributoren Betreuung von strategischen internationalen Key Accounts (primär in Europa), Führung und Steuerung der Distributoren in den Regionen Entwicklung von Preisstrategien für die unterschiedlichen Länder und Regionen, Wahl der Distributionskanäle Übergreifende Steuerung der Zusammenarbeit mit der Technischen Anwendungstechnik Enge Zusammenarbeit innerhalb der Gesellschaft mit F&E, Produktion, Marketing und anderen Schnittstellen, auch konzernintern Gerne abgeschlossenes Studium (vorzugsweise technisch/chemisch/naturwissenschaftlich) Mindestens 8 - 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb relevanter Spezialitätenchemikalien  Fundierte Marktkenntnisse in der Farben-, Lack- und Bauindustrie Technische Erfahrungen im Bereich Farben/Lacke und/oder Baustoffe (z.B. Klebstoffe, Betonzuschlagstoffe, Betonfußböden, Mörtel etc.) Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Managementfähigkeiten, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke  Erfahrung im Umgang mit anderen Kulturen, interkulturelles Interesse, Freude an internationalen Reisen Gut organisierter, strukturierter Arbeitsstil, Erfahrung in der Führung/Steuerung von Vertriebsteams (inkl. CRM-Systeme) Lösungsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung, Teamgeist Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit moderner IT (MS-Office, ERP-/CRM-Systeme) Herausfordernde, vielseitige und anspruchsvolle Vertriebsmanagementaufgabe beim Markt- und Innovationsführer Premium-Produkte mit hervorragender Positionierung im Markt Zukunftsträchtiges, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld  Zukunftssicherheit durch überdurchschnittlich hohe Investitionen in F&E Ausgesprochen positive Unternehmens- und Führungskultur, hervorragende Arbeitsbedingungen Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket, Firmenwagen und moderne Sozialleistungen
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Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditoren

Mi. 20.10.2021
Schwerin, Mecklenburg, Lüneburg
Wir wachsen weiter! Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditoren am Standort Schwerin oder Lüneburg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeitern für rund 8.000 Mandanten mit großem Engagement aktiv. Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Klärung und Abstimmung der Kreditoren Unterstützung bei der Buchung von Banken Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP oder mit einem vergleichbaren ERP-System wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit) Kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Gruppenunfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag
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Director Data Analytics (m/f/d)

Di. 19.10.2021
München, Berlin, Norderstedt
OMMAX is an international data-driven digital consulting firm, advising successful brands, middle-sized companies and financial investors of different industries. OMMAX specializes in digital transaction advisory, digital strategy consulting and the execution of data-driven digital marketing solutions. OMMAX digital transaction advisory and digital strategy consulting: The offers range from conducting commercial/digital due diligences to client-specific digital strategies for both B2B and B2C clients. We advise leading financial investors and private equity firms in making found investment decisions and scaling portfolio companies through digital value creation. Be part of our success story and join our dynamic and international team culture as a Director Data Analytics (m/f/d) Drive the further development of the analytics strategy together with the Senior Leadership to ensure analytics services and products link to clients’ business challenges and enable data-driven decision making and business optimization Represent OMMAX’s Data Analytics offering to existing and new clients, internal departments etc. and take responsibility for the success and profitability of international, strategic clients and projects Functional and disciplinary lead of OMMAX’s Data Analytics team of high-potentials including development and growth plan as well as further recruiting activities Establish and execute business planning for the Data Analytics department Be part of the OMMAX Leadership Team shaping the company towards the future University degree in computer science, business, economics, math or any other analytical science subject with excellent academic record At least 5 years of experience with data analytics or a related field of work Proven experience in team coordination and team leadership Experience in web, marketing and sales analytics as well as strong knowledge of the respective data sources such as Google Analytics and other Google Tools, Salesforce, MS Dynamics, Hubspot etc. Expertise with Tableau, Power BI and/or other market-leading analytics software as well as strong Excel and analytical skills Expertise on typical analytics tech stacks, languages, and frameworks (e.g. Python, R, SQL, Scikit-Learn, JupyterLab) Knowledge on typical software development workflows is a plus (e.g. Git, Jira, Confluence, CI/CD) Basic cloud experience (AWS, Azure, GCP) is a plus Profound customer orientation as well as strong team player with the willingness to work handson Outstanding oral and written communication skills Fluent English and German You can make a real difference and be a part of a growing, motivated and creative team directly collaborating with the founders/partners Benefit from a wide range of opportunities for personal and professional growth and a great learning atmosphere Variety of valuable experiences and insights into new digital business models and best practices across 8 different industries Responsibility for challenging and exciting projects and clients in an international environment Enjoy food and beverages in the office, sport sessions & team events as well as other additional benefits Become part of a family-friendly company with flexible working hours and home office possibility, located in Munich, Berlin and Norderstedt
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Head of Learning & Development (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du leitest und steuerst den Bereich Learning & Development (ca. 30 MitarbeiterInnen). Du trägst die Gesamtverantwortung der strategischen Personalentwicklung der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und der KPMG LAW Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung der AbteilungsleiterInnen von Learning Solutions, Talent Development & Senior Management Development sowie das Engagement und die Performance. Darüber hinaus verantwortest Du das Budget und Du repräsentierst KPMG Deutschland in den europäischen und weltweiten Learning & Development Gremien und arbeitest bei internationalen Initiativen mit. Du übernimmst proaktiv das Stakeholder- & Changemanagement und arbeitest konstruktiv mit Entscheidungsträgern aller Hierarchieebenen (z.B. Vorstand, CHROs der Services, HR Business Partner/Partnerinnen, sämtliche HR Bereiche sowie externe Dienstleister/Dienstleisterinnen) zusammen. Du entwickelst, designst und implementierst wertstiftende und innovative Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien, -methoden, -prozesse und -tools. Die Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs und die daraus resultierende Entwicklung von Formaten und Konzepten fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du führst regelmäßige Marktrecherchen zur innovativen und nachhaltigen Ausrichtung des Bereichs durch. Du übernimmst die Projektleitung im Rahmen strategischer Vorstandsprojekte und unternehmensweiter Organisationsentwicklungsprogramme. Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen rundet Dein Aufgabenspektrum ab. Head of Learning & Development (w/m/d) wirst Du bei uns mit mindestens fünf Jahren relevanter Führungserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Learning & Development, Talent Management oder HR Consulting, idealerweise in der Beratung oder bei einer Professional Service Firm und in einem internationalen Umfeld. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Betreuung von Führungskräften. Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops bringst Du ebenfalls mit. Du hast deine Ziele im Blick und verfolgst diese erfolgreich und kannst unternehmerisch Denken und Handeln. Souveränität im Auftritt und Integrität im Kontakt zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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