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Wissenschaft & Forschung: 117 Jobs in Buchholz

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Branche
  • Wissenschaft & Forschung
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
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Anstellungsart
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  • Ausbildung, Studium 18
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Promotion/Habilitation 1
Wissenschaft & Forschung

Medizinischer Fachangestellter / Arzthelfer (m/w/d) für den Probeneingang

Sa. 28.05.2022
Moers
Ihr Know-how ist gefragt! An unserem Standort Moers suchen wir in feste Anstellung einen versierten und zuverlässigen Teamplayer als Medizinischer Fachangestellter / Arzthelfer (m/w/d) für den Probeneingang Ihre Aufgaben Visuelle Eingangsprüfung und Registrierung der eingehenden Proben Zentrifugation und manuelle bzw. automatische Verteilung der Proben Parallele Erfassung der Auftragsdaten anhand der Anforderungsscheine Bearbeitung von unklaren oder unvollständigen Aufträgen Fremdversand von Laboranforderungen – intern und extern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (MFA), Arzthelfer m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation mit medizinischen Vorkenntnissen Manuelles Geschick sowie Erfahrung mit automatisierten Untersuchungen Gute PC-Kenntnisse (MS Office, Laborsoftware etc.) Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe Höflicher Umgang mit Kunden und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen Den Einstieg machen wir Ihnen leicht: Ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder Profi m/w/d – Sie erhalten eine adäquate, intensive Einarbeitung.Ihre Arbeitszeit In Vollzeit, Montag bis Freitag im Schichtbetrieb zwischen 7 Uhr und 22 Uhr, geregelt nach Dienstplan Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen  Wir bieten Ihnen Eine sichere Beschäftigung mit allen Vorzügen eines besonderen Unternehmens: Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL und Altersversorgung, Weiterbildung u.v.m. Ihr Wunschrad als JobRad® für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg  Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen. Vorabinformationen erteilt Ihnen gerne Frau Keienburg, Tel. 0 28 41 / 106 133. Jetzt bewerben Unser international arbeitendes Institut für Laboruntersuchungen gehört zu den führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der medizinischen Labordiagnostik. BIOSCIENTIA ist seit 50 Jahren tätig für Krankenhäuser im In- und Ausland, für niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen, öffentliche Auftraggeber, wissenschaftliche Institute, betriebsärztliche Dienste aller Industriezweige und für die pharmazeutische Industrie. Seit 2007 ist BIOSCIENTIA als Mitglied der Sonic Healthcare Gruppe Teil eines weltweiten Zusammenschlusses herausragender labordiagnostischer Unternehmen. Im Zuge der Realisierung unserer anspruchsvollen Ziele suchen wir engagierte Mitarbeiter m/w/d mit hoher fachlicher Kompetenz, innovativen Ideen und Begeisterung. BIOSCIENTIA Institut für Medizinische Diagnostik GmbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Straße 17 55218 Ingelheim am Rhein bewerbung@bioscientia.de www.bioscientia.de
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Mitarbeiter:in Career Development

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung am Hochschulstandort Düsseldorf ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std.) und zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen: Mitarbeiter:in Career Development Planung und Organisation von spannenden Karriere-Workshops und Events, z. B. Networking-Veranstaltungen, IT-Kurse oder Soft Skill Trainings Beratung und aktive Unterstützung unserer Studierenden bei allen Fragen rund um die Themen der Berufs- und Karriereentwicklung Sie unterstützen tatkräftig die Gestaltung von Projekten zur Berufsorientierung und Karriereentwicklung Sie arbeiten eng mit Dozierenden und vielseitigen Praxispartnern zusammen Sie sorgen für eine kontinuierliche Pflege von Online-Tools und Datenbanken, z.B. Salesforce, StudyPLUS Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung sammeln können Sie bringen idealerweise Kenntnisse in der Organisation und Vermarktung von Events und/oder in der Erwachsenenberatung mit Die grundsätzliche Bereitschaft, punktuell Abendveranstaltungen zu betreuen, ist gegeben Sie überzeugen durch organisatorisches Geschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Sie verstehen es, Menschen zu begeistern und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus Sie sind Teamplayer und Networker Ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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(Junior) Marketing Manager:in

Fr. 27.05.2022
Köln, Düsseldorf, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein, Hamburg
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Hochschulstandorten in Köln, Düsseldorf, München, Wiesbaden, Frankfurt, Idstein, Berlin und Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung. Die folgende Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet: (Junior) Marketing Manager:in Projektmanagement und Weiterentwicklung der Marken Übersetzung der Markenstrategie für die Fachbereiche und Kampagnenentwicklung Erarbeitung und Durchführung von Multi-Channel-Marketingaktivitäten auf Basis der Marketingstrategie Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation unter Einhaltung der Abstimmungen und Prozesse Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die Schnittstellen Vertrieb und Lehre und der Marketingdisziplinen Mitarbeit bei strategischen und konzeptionellen Projekten von Team Lead Brand Marketing wie Mediaplanung und Marktforschung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich, bzw. einer vergleichbaren Ausbildung (Erste) Berufserfahrung im Brand-Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite Erste Kenntnisse im Projektmanagement Idealerweise Erfahrung in Scrum Grundkenntnisse im Digitalmarketing und in Social Media Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Assistenz des Vorstands / Office Manager (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. JOB ID: EMEA02903 Als Assistenz des Vorstands am Standort Hilden unterstützen Sie ein Vorstandsmitglied und dessen Teams vorausschauend mit umfassenden Assistenztätigkeiten auf organisatorischer und administrativer Ebene   Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von globalen Meetings und Terminen, die Kalenderkoordination, unterstützen bei Reisen und sonstigen Anfragen   Gemeinsam mit der Leitung des Geschäftsbereichs übernehmen Sie die interne Kommunikation des Departments, hier haben Sie Gestaltungsfreiraum die Abteilungskommunikation weiter zu entwickeln und eigenständig zu managen   Auch Teamassistenzaufgaben wie das Aufgabentracking, die Überarbeitung und Erstellung von Präsentationen, die Sicherstellung von Termineinhaltungen, die Unterstützung für das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegen in Ihrer Hand.   Spezielle Projekte wie etwa die Organisation großer Management Meetings oder die Restrukturierung der Büroorganisation runden Ihr Aufgabenspektrum ab   Sie haben die Möglichkeit sich in Richtung des Projekt-Managements zu entwickeln – Bei Interesse können Sie zu übergeordneten Projekten des Geschäftsbereichs beitragen und auch in allgemeinen Projekten die Leitung übernehmen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und überzeugen durch Ihr Talent zur Organisation, Strukturierung und Ihr Interesse für interne Kommunikation   Durch Ihre technische Affinität schrecken Sie auch nicht vor Unterstützung beim Thema IT Workplace (Laptop, Handy etc.) und IT Tools (MS Office, Zeiterfassung etc.) zurück.   Sie sind loyal, diskret und verstehen sich in Ihrer Position als Vertraute – auch sensible Informationen und Firmeninterna sind bei Ihnen sicher aufgehoben.   Sie agieren sicher und selbstbewusst mit verschiedensten Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und kommunizieren mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Englisch.   Sie können auch in stressigen Situationen den Überblick behalten und sind geübt darin mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.   Sie wissen, wann Sie welche Hebel in Bewegung setzen müssen und wann es an der Zeit ist freundlich aber dennoch verbindlich „nein“ zu sagen. Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten. QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.
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Studiengangskoordinator:in (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Bottrop
Die Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Im Fachbereich 1 suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Studiengangsleitungen des Institutes Informatik bei der Weiterentwicklung der Studiengänge eine:n motivierte:n Studiengangskoordinator:in (m/w/d) Kennziffer 47-2022, in Vollzeit 100%, Vergütung TV-L E 13 Ihre Aufgaben: Koordination der organisatorischen und fachlichen Zusammenarbeit mit Unternehmen und Studierenden im dualen Studium Weiterentwicklung und Koordination der Studieneingangsphase im Institut Informatik Mitarbeit bei der Studiengangsweiterentwicklung und aktive Mitwirkung in der Qualitätssicherung der Studiengänge Konzeptionierung und Ausarbeitung von Projektanträgen mit dem Ziel, die Studiengänge didaktisch weiterzuentwickeln Beratung und Betreuung der Studierenden bei den fachspezifischen Anliegen Vorbereitung und Verifizierung der Lehr- und Semesterplanung in Abstimmung mit den Studiengangleitungen und dem Studiengangmanagement Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und des Veranstaltungsmanagements sowie Umsetzung innovativer didaktischer Ideen des Institutes Netzwerkaufbau und -pflege in Bezug auf die Rekrutierung exzellenter Lehrbeauftragter Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Instituten der Hochschule sowie dem Servicebereich Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Diplomstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Einschlägige Erfahrungen im Management von Studienangelegenheiten Freude an der Übernahme von Verantwortung, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Arbeit auf einem neuen und modernen Campus Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringenkönnen Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung BetrieblicheAltersvorsorge Ein umfangreichesWeiterbildungsprogramm Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 1 Jahr befristet. Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Kathi Mulder (E-Mail: kathi.mulder@hs-ruhrwest.de) Kontakt aufnehmen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 30.05.2022 über den Bewerben-Button. Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.06.2022 terminiert. Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Uwe Handmann Dekan des Fachbereichs 1 – Institut Informatik Telefon: 0208 882 54-802 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Carolin Schmitz Personalreferentin Telefon: 0208 882 54-397
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Lernraummanager:in (w/m/d)

Fr. 27.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Die Hochschule Ruhr West wurde 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Bachelor- und Master-Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns wichtig. Auf dieser Grundlage bieten wir Studierenden und Mitarbeiter:innen beste Bedingungen, sich zu entwickeln, ihre Potentiale zu entfalten und im besten Sinne über sich hinauszuwachsen. Dafür steht unsere Leitidee „Never stop growing!“ Darauf sind wir stolz und setzen dafür auf Vielfalt und Entrepreneurship bei unseren Studierenden und Beschäftigten. Sie sind die Basis für unsere hervorragenden Ergebnisse in Lehre und Forschung. Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und insbesondere das Lernen und Lehren unterstützen. COMPLETE (Collaborative Spaces for Onlinemeets-Physical Learning and Teaching) ist ein von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördertes Projekt mit dem Ziel physische und virtuelle Lernräume an der HRW zu einer nahtlosen Gesamtlernarchitektur zu verschmelzen, die Onlineund On-Site-Angebote optimal verbindet. Der Hochschule stehen für die Umsetzung des Projektes knapp 1,8 Millionen Euro zur Verfügung. Wir suchen im Rahmen des Projektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Lernraummanager:in (w/m/d) Kennziffer 44-2022, Vollzeit, Vergütung TV-L EG 9B Ihre Aufgaben: Betreuung von physischen studentischen Lernflächen und innovativen Unterrichtsräumen Beratung und Unterstützung der Studierenden bei der Nutzung der Lernräume, insbesondere der Präsentations- und Kommunikationstechnik Weiterentwicklung von Ideen und Maßnahmen der Lernraumentwicklung Koordinierung und Organisierung der Raumvergabe für Studierende und Mitarbeitende und Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines OnlineRaumbuchungstools Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliothekswesen, Information und Dokumentation, Hochschuldidaktik, E-Learning oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Bereich elektronische Präsentationstechnik und digitale Kommunikation Ausgeprägtes Interesse am Thema Lernräume und deren Weiterentwicklung im Hochschulkontext Bereitschaft zur Übernahme von regelmäßigen Abend- und Wochenenddiensten Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Freude an der Arbeit mit Nutzer:innen im Publikumsbereich und bei Veranstaltungen Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Arbeiten bei überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft Wir bieten: Arbeit auf einem neuen und modernen Campus Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringenkönnen Work-Life-Balance: dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung BetrieblicheAltersvorsorge Ein umfangreichesWeiterbildungsprogramm Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2024 befristet Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Kathi Mulder (E-Mail: kathi.mulder@hs-ruhrwest.de) Kontakt aufnehmen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 30.05.2022 über den Bewerben-Button. Die Vorstellungsgespräche sind für den 28.06.2022 terminiert. Bei fachlichen Fragen: Sören Niehäuser Leiter Bibliothek Telefon: 0208 882 54-240 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Simon Kirchner Personalservice Telefon: 0208 882 54-181
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Klimaschutzmanager:in (w/m/d)

Fr. 27.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Die Hochschule Ruhr West wurde 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Bachelor- und MasterStudiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns wichtig. Auf dieser Grundlage bieten wir Studierenden und Mitarbeiter:innen beste Bedingungen, sich zu entwickeln, ihre Potentiale zu entfalten und im besten Sinne über sich hinauszuwachsen. Dafür steht unsere Leitidee „Never stop growing!“. Darauf sind wir stolz und setzen dafür auf Vielfalt und Entrepreneurship bei unseren Studierenden und Beschäftigten. Sie sind die Basis für unsere hervorragenden Ergebnisse in Lehre und Forschung. Wir suchen zum 01.07.2022 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gebäudemanagement eine:n motivierte:n Klimaschutzmanager:in (w/m/d) Kennziffer 18-2022, Vollzeit, Vergütung E 13 Der Bereich Gebäudemanagement betreibt die Gebäude an unseren Hochschulstandorten und unterstützt den reibungslosen Lehr- und Forschungsbetrieb. Sie verantworten die Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts der Hochschule Ruhr West mit seinen geforderten Bestandteilen gemäß der Förderrichtlinien der Nationalen Klimaschutz-Initiative (NKI). Ihre Aufgaben: Vornehmen und Bewerten einer Ist-Analyse der Energie- und TreibhausgasBilanz der Hochschule inkl. Indikatorenvergleich Anfertigen einer Potentialanalyse und Entwicklung von Szenarien Formulieren eines Maßnahmenkatalogs sowie die Initiierung und Koordination erster Klimaschutzmaßnahmen inklusive des zugehörigen Projektmanagements Selbstständige Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für interne und externe Stakeholder sowie die fachliche Beratung und Unterstützung von Entscheidungsträger:innen Vernetzung und Einbindung wichtiger Klimaschutzakteure, Unterstützen bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, vorzugsweise Umwelt-, Natur-, Ingenieurwissenschaften, Energie, Klimaschutzmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung und Qualifikation. Ihre kommunikative Persönlichkeit befähigt Sie auch andere Menschen für Ihre Leidenschaft, den Klimaschutz, zu begeistern. Im Projektmanagement sowie der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit rund um das Thema Klimaschutz bringen Sie bereits Erfahrungen mit. Der Umgang mit größeren Datenmengen stellt für Sie keine Herausforderung dar. Sehr gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit sind hilfreich. Teamfähigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und die Motivation zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab. Wir bieten: Arbeit auf einem neuen und modernen Campus Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringenkönnen Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung BetrieblicheAltersvorsorge Ein umfangreichesWeiterbildungsprogramm  Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Bestandteil des Leitbildes der HRW, sie trägt wesentlich zur Motivation, dem Erfolg und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen bei. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Kathi Mulder (E-Mail: kathi.mulder@hs-ruhrwest.de) Kontakt aufnehmen.  Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwer-behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 31.05.2022 über unser Bewerberportal. Das Vorstellungsgespräch ist für den 11.+12.07.2022 terminiert Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum ... über den Bewerben-Button oder an karriere@hs-ruhrwest.de
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Mitarbeiter:in im Vertrieb

Do. 26.05.2022
Köln, Hamburg, Wiesbaden, Düsseldorf
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung am Hochschulstandort Köln, Hamburg, Wiesbaden, München oder Düsseldorf ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen: Mitarbeiter:in im Vertrieb Vertriebliche Beratung (persönlich, schriftlich, telefonisch und per Video) von Interessenten und Bewerbern in allen inhaltlichen und formalen Fragen zum Studium und zum Bewerbungsprozess Eigenständige Planung und Durchführung von internen und externen Vertriebsmaßnamen (z. B. Messen, Informationsabende, Schnuppertage, Tage der offenen Tür usw.) Proaktives Betreuen und Nachhalten der Bewerbungen zur Neukundengewinnung von Studierenden Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Vertriebsaktivitäten unter Einhaltung der KPI-Vorgaben Enger Austausch mit Studiendekan:innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und der Marketingabteilung zur Weiterentwicklung der Customer Journey Einsatz und Steuerung von Mailings sowie Handhabung der automatisierten E-Mail-Prozesse entlang der Kundenakquise Als Mitglied unseres Vertriebsteams wollen Sie es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweisen Sie Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und können Ihren Aufgaben gut Prioritäten zuweisen Sie sind ein Organisationstalent: Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie besitzen wahres Vertriebstalent und können sich für eine neue Herausforderung im Kundendialog begeistern. Es fällt Ihnen leicht auf neue Menschen zuzugehen, Beratung ist Ihr Ding und dabei sind Sie stets empathisch, kommunikativ und sympathisch Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit und ergebnis- sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau Ihr Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch Sie besitzen idealerweise bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen Der Einsatz sehr guter MS-Office-, Rechtschreib- und Englischkenntnisse ist für Sie Sie selbstverständlich Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeiten
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Assistenz des Senior Managements – Finanzabteilung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. JOB ID: EMEA02961 Ihre Aufgaben: Als Assistenz unseres Vice President Global Business Controlling & Commercial Excellence und unseres Vice President Global Accounting & Tax am Standort Hilden unterstützen Sie beide Funktionen und deren Teams vorausschauend mit umfassenden Assistenztätigkeiten auf organisatorischer und administrativer Ebene.   Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von globalen Meetings und Terminen, die Kalenderkoordination und unterstützen bei Reisen und sonstigen Anfragen im Bezug auf die Verfügbarkeit beider Funktionen.   Durch das von Ihnen durchgeführte Kostentracking halten Sie das Budget beider Abteilungen stets im Blick und erkennen frühzeitig nötige Anpassungen.   Sie agieren in enger Zusammenarbeit mit den anderen Assistenzen, besonders der Assistenz des CFO um einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Finanzabteilung sicherzustellen. Auch Teamassistenzaufgaben wie das Aufgabentracking, die Sicherstellung von Termineinhaltungen, die Unterstützung für das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegen in Ihrer Hand.   Spezielle Projekte wie etwa die Organisation großer Management Meetings oder die Restrukturierung der Büroorganisation runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Sie besitzen Berufserfahrung als Assistenz in ähnlicher Funktion und füllen Ihre Aufgaben mit Freude aus – idealerweise bringen Sie mindesten 3-5 Jahre Erfahrung mit.   Durch Ihre technische Affinität schrecken Sie auch nicht vor Unterstützung beim Thema IT Workplace (Laptop, Handy etc.) und IT Tools (MS Office, Zeiterfassung etc.) zurück.   Sie sind loyal, diskret und verstehen sich in Ihrer Position als Vertraute – auch sensible Informationen und Firmeninterna sind bei Ihnen sicher aufgehoben.   Sie agieren sicher und selbstbewusst mit verschiedensten Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und kommunizieren mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Englisch.   Sie können auch in stressigen Situationen den Überblick behalten und sind geübt darin mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.   Sie wissen, wann Sie welche Hebel in Bewegung setzen müssen und wann es an der Zeit ist freundlich aber dennoch verbindlich „nein“ zu sagen. Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten. QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.
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Chemikant in der Chemischen Produktion (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. JOB ID: EMEA02886 Eigenständige Durchführung chemischer Produktionen in Batch-Verfahren in Technikums- und Labormaßstäben Herstellung von magnetischen Partikeln und Chromatographiematerialien unter Einhaltung von GMP Richtlinien Bedienung und Überwachung von SPS-gesteuerten Anlagen Unterstützung bei der Überführung von Prozessen in die Produktion sowie bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Durchführung von Inprozesskontrollen (pH-Wert, Leitfähigkeit, Restfeuchtegehalt) Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant oder Chemielaborant Produktionserfahrung unter GMP in der chemischen/pharmazeutischen Industrie wünschenswert MS Office Kenntnisse Englischkenntnisse wünschenswert Hohes Qualitäts- und Pflichtbewusstsein Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit Ausgeprägte Lernbereitschaft Teamfähigkeit Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten. QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.
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