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Wissenschaft & Forschung: 109 Jobs in Limperich

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 8
  • Forschung 7
  • Labor 7
  • Projektmanagement 6
  • Elektronik 5
  • Elektrotechnik 5
  • Fachhochschule 5
  • Universität 5
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  • Leitung 4
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  • Weitere: It 4
  • Weitere: Naturwissenschaften und Forschung 4
  • Abteilungsleitung 3
  • Assistenz 3
  • Assistenzberufe 3
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Branche
  • Wissenschaft & Forschung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Ohne Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Teilzeit 44
  • Home Office 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 47
  • Promotion/Habilitation 8
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Wissenschaft & Forschung

Architektinnen oder Architekten (w/m/d) – Projektsteuerung von Baumaßnahmen

Do. 17.06.2021
Köln
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unser Baumanagement in Köln suchen wir Architektinnen oder Architekten (w/m/d)  Projektsteuerung von BaumaßnahmenUnser Ziel im Baumanagement des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernehmen Sie die Bauleitung, Projektsteuerung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nehmen Sie dabei die Bauherrenaufgabe wahr und überwachen die Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 1 – 9 nach HOAI. Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören: bauspezifische Vorbereitung der Bauprojekte: Sie klären die Aufgabenstellung, erstellen und koordinieren das Programm und ermitteln die Kosten. Dazu erstellen Sie Erläuterungsberichte (Projektkonzepte) Entwickeln der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzerinnen und Nutzer und des Objektmanagements sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen Führen der notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landesministerien und Landesbehörden (z. B. OFD) Übernahme der Unternehmerpflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren Erarbeiten von Vorgaben für externe Architektinnen und Architekten und Fachingenieurinnen und Fachingenieure sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungsüberwachung für das Fachgebiet Architektur: Abgeschlossenes Hochschulstudium Architektur (Dipl.-Ing. oder Bachelor, FH) nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von großen Bauvorhaben im Forschungsbereich sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber als operativ und planerisch tätige/r Mitarbeiter/in gewerkeübergreifende Planung von Anlagentechnik im Gebäude vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR Kenntnisse in der Erstellung von Bauleistungen Erfahrung in der Kostenkontrolle ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. MS Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Schwerpunkt EU-Forschungsförderung

Do. 17.06.2021
Bonn
Die Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen (KoWi) ist die gemeinsame Serviceplattform der deutschen Wissenschaftseinrichtungen zur EU-Forschungsförderung mit Sitz in Bonn und Brüssel. KoWi hat den Auftrag, die Forschenden an deutschen Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen bei der Einwerbung von Mitteln aus den Förderprogrammen der Europäischen Union zu unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Bonner Büro einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Information und Beratung von Wissenschaftler/-innen zur EU-Forschungsförderung, insbesondere zu Recht und Finanzen und zur thematischen Verbundforschung im EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation Monitoring förderpolitischer Entwicklungen in der EU-Forschungsförderung; Aufbau und professionelle Pflege von Kontakten zu den europäischen Institutionen und dem nationalen Wissenschaftssystem Gestaltung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen (Trainingsseminare, Workshops, Tagungen, Webinare), Redaktion des KoWi-Newsletters Abgeschlossenes Hochschulstudium Beratungserfahrung im Bereich der EU-Forschungsförderung; wünschenswert sind Erfahrungen im EU-Projektmanagement (insbesondere rechtliche Aspekte) und der Verbundforschung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Netzwerken im Bereich der Forschungsförderung Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (DE/EN), auch bei der Darstellung und Präsentation komplexer förderpolitischer Sachverhalte für Webseite, Newsletter und Präsentationen sowie professioneller Umgang mit Social Media, z.B. Twitter Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen (auch online), Aufgeschlossenheit und Gewandtheit Interesse und Neugier am dynamischen Arbeitsumfeld der Europäischen Forschungs- und Innovationspolitik sowie Grundkenntnisse der deutschen Forschungsförderlandschaft Bereitschaft zu serviceorientiertem, proaktivem und kreativem Arbeiten in einem interkulturellen Arbeitsumfeld Hohe Motivation, gemeinsam im Team komplexe Ziele auch unter Zeitdruck zu erreichen Interesse an Fortbildungen und persönlicher Weiterbildung Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld Hoch motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie Arbeiten in kollegialer und wertschätzender Atmosphäre Ein interessantes Fort- und Weiterbildungsangebot Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz bei flexibler Arbeitszeitgestaltung Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13 Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zur zeitweisen Nutzung eines Telearbeitsplatzes Möglichkeit zum Beziehen eines Großkundentickets für den ÖPNV
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Projektcontroller/ -administrator (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Sie interessieren sich für Tätigkeiten im Kontext spannender Forschungsprojekte und möchten Verantwortung übernehmen und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Finanzabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektcontroller/ -administrator (m/w/d) Kaufmännische Betreuung und Steuerung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte von der Angebotskalkulation bis zum Projektabschluss Ressourcenplanung und -steuerung in Absprache mit den Projektverantwortlichen Durchführung von Vergabeprozessen und Abwicklung von Unteraufträgen, auch im europäischen Kontext Vorbereitung und Begleitung von externen Projektprüfungen Datenerfassung und Pflege des Projektbestands Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des strategischen Projektcontrollings Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektcontrolling/-administration, idealerweise im Rahmen öffentlich geförderter Forschungs- und Umsetzungsvorhaben Kenntnisse im Zuwendungs-, Vergabe- und Vertragsrecht Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen| Flexible Arbeitszeiten | Home-Office | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate| Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge
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Learning Expert/ Experte innovative Personalentwicklung (m|w|d)

Do. 17.06.2021
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.Mit dem Launch unserer University denken wir Lernen bei Miltenyi neu. Jede/r Mitarbeiter/in bei uns ist eingeladen zu lernen, zu lehren und KollegInnen dabei zu unterstützen. In dieser vielfältigen Position wirken Sie maßgeblich an der Entwicklung einer zukunftsorientierten, internationalen Lernumgebung mit. Sie steuern themenübergreifende Projekte und treiben unsere Internationalisierung weiter voran. Die Verantwortung für unseren Leadership Campus ist ein zusätzlicher, bedeutender Teil dieser Rolle.Mit Ihrem Sinn für innovative Personalentwicklung steuern und beeinflussen Sie maßgeblich verschiedenste Projekte der Miltenyi University.Sie beraten Fachbereiche zum Einsatz geeigneter Lernformate und -programme und unterstützen sie bei der Implementierung.Sie wählen passende externe Partner aus, betreuen diese und stellen die Qualität der erbrachten Leistung sowie den messbaren Lernerfolg sicher.Sie steuern und realisieren aktiv unser Trainingsangebot zur internationalen Führungskräfteentwicklung.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit - gerne aus der Führungskräfteentwicklung eines Unternehmens oder der Beratung kommend. Ihr Know-How für Trends und Technologien, sinnvolle Personalentwicklungssysteme und neue Methoden des selbstgesteuerten Lernens konnten Sie wirksam anwenden.Sie besitzen eine ausgezeichnete Beratungs- und Moderationskompetenz sowie eine eigenständige und zielführende Arbeitsweise.Sie haben Spaß an dem permanenten Wechsel zwischen strategischem Tun und operativem Tagesgeschäft und zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus. Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinweg Eine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement Gezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen Academy Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Finanzsachbearbeiter (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.800 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Heraus­forderungen bei. Für verschiedene Ministerien der NRW Landes­regierung betreuen wir im Geschäfts­bereich „Technologische und regionale Innovation“ (TRI) unter anderem Förder­programme aus den Themen­bereichen Produktions­technik, Lebens­wissenschaften und Digitalisierung sowie Gründungen und Start-ups. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Finanzsachbearbeiter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Mitwirkung an der administrativen Beratung von Antrag­stellerinnen und Antrag­stellern Abwicklung von Projekt­förder­anträgen und Vorhaben Finanztechnische Bearbeitung von Mittel­anforderungen sowie Änderungs­anträgen Kontrolle der Mittel­bereitstellung und Prüfung von Rechnungs­belegen der Zuwendungs­empfänger Kaufmännische Prüfung und Bewertung der Rechnungs­legung Prüfung der Einzelbelege im Rahmen der Verwendungs­nachweise und Umsetzung der Prüf­ergebnisse Feststellung der zuwendungs­fähigen Ausgaben und Erstellung entsprechender Schluss­vermerke sowie Zins­berechnungen für zu viel abgerufene Fördermittel Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungs­bezogene Ausbildung Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushalts­recht, in der Lohn- und Gehalts­buchung, im Bilanz- und Steuer­recht Kenntnisse im Reisekostenrecht und Subventions­recht von Vorteil Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem PC, vor allem mit gängigen Anwendungs­programmen (MS Office) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft sowie verbindliche Umgangs­formen Unser Angebot: Vielseitige Aufgaben in einem dyna­mischen und zukunfts­orien­tierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausge­glichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiter­bildungsangebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäfti­gung mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9a TVöD-Bund Das Forschungszentrum Jülich fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.07.2021 über unser Online-Bewerbungsportal! Ansprechpartnerin Julia Oßenkopp Telefon: +49 2461 61-9158 karriere.ptj.de
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Revisor (w/m/d) im Bereich Baurevision

Do. 17.06.2021
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.800 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie stellen sich gerne heraus­fordernden Aufgaben im Bereich einer großen inter­diszi­plinären Forschungs­ein­richtung? Die Stabs­stelle Revision ist dem Vorstand direkt unter­stellt und erbringt unab­hängige und objek­tive Prüfungs- und Beratungs­leistungen. Diese sind darauf ausgerichtet, die Geschäfts­prozesse im Forschungs­zentrum Jülich zu optimieren sowie eine effiziente, wirtschaft­liche und ordnungs­gemäße Mittel­verwendung sicherzu­stellen. Dabei prüft sie u.a. die Risiko­management-, Steuerungs- und Überwachungs­systeme. Die Stabs­stelle versteht sich als kompetente Inhouse-Beraterin für alle Bereiche des Forschungs­zentrums. Durch Ihre Mit­wirkung leisten Sie einen wesent­lichen Beitrag zur Unter­stützung unserer Forschungs­aktivitäten. Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Revisor (w/m/d) im Bereich Baurevision Durchführung von Prüfungs- und Beratungs­tätigkeiten ein­schließ­lich Begehungen vor Ort mit Schwer­punkt im technischen Bereich mit den Geschäfts­bereichen Planen und Bauen sowie Technik und Betrieb Prüfung in Sonder­bereichen (z.B. in Laboren und Kontroll­bereichen nach Strahlen­schutz­verordnung) Überprüfung der Wirksamkeit interner Kontroll­systeme sowie Prozess­analyse und -optimierung Prüfungsplanung, -vorberei­tung und -durch­führung sowie Darstellung der Unter­suchungs­ergebnisse in einem strukturierten, unter­schrifts­reifen Berichts­entwurf Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master), Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen, Elektro­technik, Ver­sorgungs­technik oder Technische Gebäude­ausrüstung. Sie haben Erfahrung in den Bereichen Planung, Durch­führung und Steuerung von Baumaß­nahmen, in der Begleitung von Sanierungs- und Instand­haltungs­maßnahmen und in FM-Prozessen sowie in Betrieb und Instand­haltung von gebäude­technischen Anlagen. Sie besitzen fundierte Kennt­nisse der einschlä­gigen Rechts­grund­lagen, insbe­sondere im Vergabe- und Vertrags­recht, sowie der tech­nischen Vor­schriften und Regel­werke und sind vertraut mit der Anwendung der HOAI. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigen­initiative, ein ausge­prägtes Analyse­vermögen, Konzeptions­stärke sowie über­zeugende kommuni­kative Fähig­keiten und die Bereit­schaft zur koopera­tiven Zusammen­arbeit aus. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Über­zeugungs­kraft sowie die Fähig­keit, sich auf ver­schiedene Personen und Situationen flexibel einzu­stellen. Im Umgang mit den von Ihnen geprüften Bereichen gelingt es Ihnen, unab­hängiges Arbeiten mit vertrauens­voller Zusammen­arbeit zu kombinieren. Vertrau­lich­keit und Diskretion sind für Sie selbst­verständlich. Sie sind sicher im Umgang mit Office-Programmen und verfügen über fundierte SAP-Kennt­nisse inklusive SAP PM. Erfahrungen mit AVA-Programmen (z.B. iTWO) oder CAFM-Anwendungen sind von Vorteil. Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik Flexible Arbeitszeit­modelle, die Möglich­keit zur vollzeitnahen Teilzeit sowie 30 Urlaubs­tage im Jahr Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechs­lungs­reiche Aufgabe in einem inter­nationalen und inter­diszipli­nären Arbeits­umfeld. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
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DV-Anwendungsentwickler*in (100 %) || Kennziffer 102/21/3.42

Do. 17.06.2021
Bonn
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung Finanz- und akademisches Controlling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n DV-Anwendungsentwickler*in (100 %) Sie führen ein, bauen auf und betreuen das zur Unterstützung des BI ausgewählte Datawarehouse System. Applikationsbetreuung im SAP BI, Programmierung und Pflege der Schnittstelle SAP → Data Warehouse System, Unterstützung beim Aufbau und Weiterentwicklung eines BI mittels eines Data Warehouse Systems, Systembetreuung für das Datawarehouse System, Betreuung des in der Universität eingesetzten und mit dem SAP System verknüpften Data Warehouse Systems, Erhebung der Kundenanforderungen, Bedarfsanalyse, Mitwirkung in Projekten, Unterstützung im Prozessmanagement. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Master oder Bachelor) der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, nachgewiesene Kenntnisse in mindestens einer höheren Programmiersprache, sehr gute Kenntnisse in Datenbanktechnologien, Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, Schnittstellenkonfiguration und Dateiaustauschformate, zuverlässig, selbststständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst, bereit zu eigenständiger Projektarbeit. eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt bis Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Qualifikation und Erfahrung. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Über­einstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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(Senior) Projektleiter "Quantitative Marktforschung" (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln
Wir sind ein unabhängiges Marktforschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Köln. HEUTE UND MORGEN steht für unseren Anspruch, unsere Auftraggeber langfristig und zuverlässig zu begleiten und durch hochwertige Marktforschung und strategische Beratung bestmöglich auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. Wir beraten schwerpunktmäßig Dienstleister, insbesondere Finanzdienstleister, in den Bereichen Beziehungs-, Kommunikations- und Marken- sowie Innovations-, Produkt- und Preisforschung. Uns sind langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen ebenso wichtig wie ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Umsetzung und Steuerung von quantitativen Marktforschungsstudien. Hierbei lassen wir Sie nicht allein, sondern agieren gemeinsam im Team. Mehrjährige Berufserfahrung in der quantitativen Ad-hoc Marktforschung, idealerweise im Bereich Versicherungen / Finanzdienstleistungen Eigenständige Konzeption, Durchführung und Auswertung quantitativer Marktforschungsprojekte Präsentation der Ergebnisse vor dem Kunden Sehr gute Kenntnisse des quantitativen Methodenspektrums Ganzheitliche Betreuung und souveräne Beratung unserer Kunden von der Studienkonzeption bis zur Ergebnisumsetzung Marktforscherische Leidenschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit Abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium der Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengänge Ein motiviertes Team und ein gutes Arbeitsklima Ein modernes, flexibles und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Möglichkeiten, eigene Ideen und Pläne einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit von Home-Office Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen (z. B. VL, betriebliche Altersvorsorge) Kostenlose Getränke, frisches Obst Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Studienberatung & Vertrieb - Masterstudiengänge

Mi. 16.06.2021
Dortmund, Stuttgart, Köln
Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie ab Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze. Wir suchen für unsere Standorte in Dortmund, Stuttgart und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit jeweils einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Studienberatung & Vertrieb Masterstudiengänge   Die Positionen sind befristet, eine unbefristete Anstellung wird jeweils angestrebt. Persönliche und telefonische Beratung von Master-Studieninteressenten Auswahl, Organisation und Betreuung von Hochschulmessen Planung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen am Standort und extern Erstellung von Mailings sowie Bearbeitung und Pflege von Kundendaten im CRM Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Statistiken Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Marketinginstrumenten Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit betriebswirtschaftlichem Bezug Erste Vertriebserfahrung, vorzugswiese im (Weiter-)Bildungsbereich Sicheres und überzeugtes Auftreten sowie Präsentieren Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten Sehr gute Englisch- und MS Office Kenntnisse Reisebereitschaft 
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Referatsleitung (w/m/d) „Raumordnung, raumbezogene Fachpolitiken“

Mi. 16.06.2021
Bonn
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Inneren, für Bau und Heimat (BMI) und berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Das BBSR sucht in der Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ auf Dauer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) „Raumordnung, raumbezogene Fachpolitiken“ Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 185-21Die Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ erfüllt Informations-, Forschungs- und fachliche Beratungs­aufgaben für das Bundes­ministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI) und andere Bundes­ressorts in den Politik­bereichen Städtebau / Stadtent­wicklung sowie Raumord­nung / Raument­wicklung. Das neu einzurichtende Referat RS 9 ist im Schwer­punkt und mit aktuellem Fokus auf den Hochwasser­schutz mit vorbereitenden Aufgaben für Bundes­raumordnungs­pläne und dem Monitoring der Pläne befasst. Einen weiteren Aufgaben­schwerpunkt bildet die wissen­schaftliche Politik­beratung in den Handlungs­feldern „Energiewende“ und „Anpassung an den Klimawandel“ mit engem Bezug zur Raumordnung. Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats „Raumordnung, raum­bezogene Fach­politiken“ mit bis zu 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit folgenden Aufgaben­bereichen: Aufbau, Organisation und Steuerung des Referats und des Personal­einsatzes sowie Vertretung nach innen und außen in allen personellen, organisa­torischen und fachlichen Angelegen­heiten Erfüllung der Aufgaben, die dem BBSR gem. §17 Abs. 2 und 3 ROG obliegen. Hinzu kommen Aufgaben, die mit dem Monitoring von Bundes­raumordnungs­plänen gem. §7 Abs. 8 ROG verbunden sind Laufender Betrieb, Weiterentwicklung und fachliche Auswertung des Raumordnungs­plan-Monitors (RoplaMo) des BBSR Monitoring zu „Zentralen Orten“ Eigenforschung zu den Themen des Referates Aufbereitung und Nutzung von Forschungs­ergebnissen für die Politik­beratung; Ergebnis­transfer in den wissen­schaftlich-politischen Bereich, d. h. Mitarbeit in Gremien oder Arbeitskreisen; Vorträge, Veröffent­lichungen Wissenschaftliche Politikberatung in den Handlungs­feldern „Energiewende“ und „An­passung an den Klimawandel“; Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung extramuraler Forschung zu den Referats­themen Mitwirkung an Berichten der Bundes­regierung Beantwortung von Anfragen Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes ab Besoldungs­gruppe A 13h BBesO sowie vergleichbare Tarif­beschäftigte und sonstige Bewerbende, die bereits ein vergleich­bares Amt inne haben/gehabt haben. Erwartet werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugs­weise in den Fachrichtungen Raum­planung, Stadt- und Regional­planung oder Geographie praktisch erprobte Politikberatungs- und Transfer­kompetenz in der Raumordnung und Regional­planung sowie langjährige Berufser­fahrungen (mindestens 3 Jahre) Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungs­prozessen sowie das Bestreben, mit innovativen Ideen den Aufbau des Referates aktiv mit zu gestalten hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Moti­vation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgeprägter Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zügig zu treffen, diese umzusetzen und auch in Gremien und im politischen Raum zu vertreten Ideen zur Profilierung und weitergehende Qualifi­zierung des Referates in seiner wissenschaft­lichen Kompetenz sowie in seiner Beratungs­kompetenz gegenüber dem BMI und den Ländern Gewandtheit im Strukturieren, Verfassen und Koordinieren von politischen und wissenschaft­lichen Texten oder Berichten, auch in Englisch hervorragendes Planungs- und Organisations­vermögen gepaart mit einer erwiesenen Belast­barkeit und Flexibi­lität eine überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Kritik­fähigkeit Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Vereinbar­keit von Familie und Beruf Bereitschaft zu (mehrtägigen) (Flug)Dienst­reisen ins In- und Ausland Wünschenswert ist: eine Promotion, zu einem das Referats­profil betreffenden Thema Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 15 TVEntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Der Dienstposten bietet Beamten/Beamtinnen bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 BBesO. Bei der Auswahl einer/eines Tarifbeschäf­tigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgelt­gruppe 13 TVEntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungs­position auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgelt­gruppe 15 TVEntGO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgelt­gruppe 15 TVEntGO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Bei Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungs­zeit nach § 34 Bundeslauf­bahn­verordnung (BLV). eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverant­wortung und Gestaltungs­spielraum in einem kollegialen Umfeld interessante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten umfangreiche Sozial­leistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeit­arbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeit­geber“. Besondere Hinweise Die Behörden des Geschäftsbereiches des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördern die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Sie sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz in Führungsfunktionen zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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