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Wissenschaft & Forschung: 76 Jobs in Nauheim

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Branche
  • Wissenschaft & Forschung
Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 26
  • Berufseinstieg/Trainee 1
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Wissenschaft & Forschung

Koordinator/-in (m/w/d) der Studiengänge der Lehreinheit Pflege und Gesundheit

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
„Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internat­ionalität, Diversität und gesellschaftliche Verant­wortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 15.500 Studierenden und 970 Mitarbei­tenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen. Im Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Koordinator/-in (m/w/d) der Studiengänge der Lehreinheit Pflege und Gesundheit (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.)Kennziffer 035 / 2021 Unterstützung der Studiengangs­leitungen der Studiengänge der Lehreinheit Pflege und Gesundheit in folgenden Bereichen: Erstellen des Lehrveranstaltungs­plans nach Kommunikation mit den Lehrenden in Zusammenarbeit mit dem Team des Sekretariats Studium und Lehre; Planung und organi­satorische Begleitung von Praxisphasen; Controlling des Lehrveranstaltungsplans; technische Umsetzung des Lehrveranstaltungsplans in SAP/Digitaler Campus bzw. in anderen Systemen; Aktualisierung der Kommunika­tionskanäle, wie z. B. Webseite, Moodle, E-Mail-Verteiler; Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Studien­gangskonferenzen; Pflege der internen Kommunikation und Weiterentwicklung der Kommunikationsprozesse; Planung und Durchführung von Infoveranstaltungen.Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschul­abschluss (Bachelor) in einem pflegebezogenen Studiengang oder vergleichbar; Erfahrungen in der Sicherstellung operativer Geschäftsabläufe und im Schnittstellenmanagement;sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit; strukturiertes Arbeiten und Organisationsfähigkeit;wir legen Wert auf hohe Sozialkompetenz, wie Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Eigeninitiative;sehr gute Kenntnisse in MS Office;Einarbeitung und Nutzung verschiedener Softwareprogramme (u. a. SAP und Typo3);Fachkenntnisse des HHG und LVVOgute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungs­reichen Arbeitsumfeld;gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre;attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen,Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen);sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf;ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-Hessen.
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Talent Development Manager (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 04.05.2021
Frankfurt am Main
Talent Development Manager (m/w/d) Personalentwicklung Kennziffer OG286 Unser Mandant gehört zu einem globalen Konzern der Materialtechnologie. Die Anwendungen bei Werkstoffen, Chemie und Metallurgie sind oft im Alltag unverzichtbar und haben einen wesentlichen Impact auf unser Leben. Die Produkte dienen z. B. dazu schädliche Abgase zu reduzieren, Altmetallen neues Leben einzuhauchen, oder auch die Autos der Zukunft anzutreiben. Um hier weltweit an der Spitze zu sein, ist der wesentliche Faktor das fundierte Know-how. Ein hoher Anteil des Umsatzes wird in Forschung und Entwicklung investiert. Die Gruppe mit Sitz in Brüssel verfügt über Produktionsstätten und Beratungsstandorte auf allen Kontinenten und beliefert Kunden weltweit. Zurzeit beschäftigt das Unternehmen weltweit über 14.000 Mitarbeiter, die einen Umsatz von mehr als 3 Mrd. € generieren. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir am Standort im Rhein-Main-Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Development Manager (m/w/d) für die Region Zentral-, Ost- und Nordeuropa sowie Südafrika.Der Stelleninhaber hat die folgenden Aufgaben und berichtet direkt an die Leiterin des Bereiches Talent Management: Planung, Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Lernstrategie und Vorgehensweise für den Standort und die Region, zur Unterstützung der Mission & Vision, der Werte und der Geschäftsziele des Unternehmens Planung, Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsinitiativen, auf Basis der spezifischen Bedürfnisse der Bereiche Strategischer Partner für die Standorte und Unternehmensbereiche in Bezug auf Lernen, Lernkultur, Transfer des Lernens auf den täglichen Betrieb etc. Koordination des jährlichen Performance-Management-Zyklus für Nicht-Manager an den Standorten Unterstützung der Vorgesetzten und Führungskräfte bei Leistungsbewertungen und Entwicklungsdiskussionen Unterstützung von Talent- und Nachfolgeplanungsinitiativen durch Lernpfade Koordination des Kerncurriculum-Portfolios für Führungskräfte Evaluierung und Auswahl von externen und internen Trainern, Beratern und Programmen, die Evaluierung ihrer Wirksamkeit sowie die Entwicklung und Pflege eines internen und externen Schulungs- und Entwicklungsnetzwerks Konzeption einer quantitativen und qualitativen Analyse der Maßnahmen und das Monitoring relevanter KPIs Anwendung von Verhaltenskompetenzen & Kompetenzprofilen sowie die Einführung des Kompetenzansatzes an allen regionalen Standorten sowie die Förderung der Vision einer lernenden Organisation Führung des Teams von 3 Mitarbeitenden und die Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds Ausrichtung des Learning & Development Teams als zentrale Anlaufstelle für alle Lern-, Entwicklungs- und Organisationsentwicklungsthemen, mit einem besonderen Augenmerk auf eine qualitative und zeitnahe Unterstützung der verschiedenen Standorte Budgetverantwortung für das Learning & Development Team Um diese herausfordernde Position erfolgreich ausfüllen zu können, sind die folgenden Voraussetzungen notwendig: Master in Sozialwissenschaften mit mindestens 3-5 Jahren erfolgreicher HR-Management-Erfahrung im industriellen & internationalen Umfeld Breite HR-Erfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen in den Bereichen Learning, Talent-, Kompetenz- und Performance-Management und in der Mitarbeiter-/ Organisationsentwicklung   Coaching- und Führungskompetenzen Change-Management-Fähigkeiten Ausgeprägte Fähigkeiten beim Aufbau von Beziehungen (Netzwerkfähigkeiten) Gestandener, zuverlässiger und menschenorientierter Teamplayer  Aufgeschlossen, innovativ, proaktiv und in der Lage, neue Konzepte zu entwickeln und kreative Lösungen zu liefern Führungskraft, die sich als Coach sieht und Freude an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder hat Kundenorientiert, mit hoher Flexibilität und schneller Reaktionsfähigkeit und jemand, den andere um Rat bitten, und der in der Lage ist, pragmatische und nützliche Ratschläge zu geben In der Lage strategisch zu denken und zu arbeiten Ausgezeichneter Kommunikator, mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und in der Lage, vertrauensvoll, respektvoll und glaubwürdig zu agieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Senior Recruiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln, Frankfurt am Main
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort / nach Absprache als Senior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Köln, Frankfurt am Main oder Remote. Durch die Rekrutierung von Top-Talenten aus den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement und Verwaltung hilfst Du dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Neben dem end-to-end Recruiting übernimmst Du die Verantwortung für alle Active Sourcing Initiativen, die für die Besetzung der Stellen Deines Verantwortungsbereiches nötig sind und stehst hierfür in ständiger Abstimmung mit den Hiring Managern Als Interview- & Recruiting Experte treibst Du schwerpunktmäßig die Skalierung der Teams an den bundesweit verteilten Standorten voran & findest für uns immer die besten Talente Hier verantwortest Du routiniert das High-Volume Recruiting genauso wie individuelle Suchstrategien für Führungs- & Spezialistenrollen Du hast Interesse an der stetigen Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience Da Du genau weißt, wo Du die relevante Zielgruppe findest, entwickelst Du ständig neue und unkonventionelle Ideen für die aktive Ansprache Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein Startup ständig neue Ideen ausprobiert Als Recruiter oder Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung im inhouse Recruiting sammeln - idealerweise kennst Du Dich auch bereits mit Positionen aus dem Bereich Vertrieb, Projektmanagement & Verwaltung aus Beim Active Sourcing auf bspw. Xing und LinkedIn bist Du aufgrund Deiner Erfahrung bereits routiniert unterwegs Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und sympathisches Auftreten Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich - Du hast bereits in einem KPI orientierten Umfeld gearbeitet? Perfekt! Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln  Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung flexible Home-Office Möglichkeiten Interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkurse 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Controller_in (w/m/d) - 50%

Di. 04.05.2021
Darmstadt
Mit über 25.000 Studierenden zählen wir zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland mit hoher internationaler Sichtbarkeit und Reputation. Hierbei bildet ein breit gefächertes Spektrum an Ingenieur- und Naturwissenschaften den Schwerpunkt, die eng mit prägnanten Geistes- und Sozialwissenschaften kooperieren. Durch herausragende Leistungen in Forschung, Lehre und Transfer erschließen wir wichtige wissenschaftliche Zukunftsfelder und eröffnen kontinuierlich neue Chancen der gesellschaftlichen Gestaltung. Unser Erfolg stützt sich auf über 4.900 Beschäftigte, die in einem attraktiven Umfeld arbeiten, forschen und lehren und ihr Know-how und ihre Kompetenzen in die jeweiligen Aufgabenbereiche individuell einbringen und sich gezielt weiterentwickeln können. An der Technischen Universität Darmstadt ist im Fachbereichsmanagement des Fachbereichs Maschinenbau zum nächstmöglichen Termin die Stelle für eine_n Controller_in (w/m/d) – 50% in einem befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutzvertretung (bis voraussichtlich Anfang Oktober 2021) und einer sich voraussichtlich für 2 Jahre anschließende Elternzeitvertretung zu besetzen. Prüfung der Budget wirksamen Personalvorgänge im Fachbereich Verwaltung und Steuerung der Personalbudgets der Fachgebiete Bearbeitung des indikator-gesteuerten Mittelverteilungsmodells des Fachbereichs Beschaffung und Aufbereitung von Daten des Fachbereichs zu internen und externen Zwecken Bearbeitung der Anträge auf Dezentrale QSL-Mittel und Unterstützung des Arbeitskreises zur Vergabe der Mittel Abschluss Bachelor of Arts - öffentliche Wirtschaft oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung in operativen und strategischen Controlling-Aufgaben Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zur verständlichen Darstellung der Ergebnisse Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierter Arbeitsstil und Belastbarkeit Sehr gute Beherrschung gängiger Office-Programme (Word, Excel, Access, PowerPoint) und Erfahrung mit SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und der Bereitschaft zur Weiterbildung aus.Wir bieten Ihnen interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).
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Systembetreuer/-innen für das Campus Management System

Di. 04.05.2021
Frankfurt am Main
„Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 15.500 Studierenden und 970 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen. In unserer Abteilung Student Support and Services – Sachgebiet Campus Management System sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stellen zu besetzen: zwei Systembetreuer/-innen für das Campus Management System (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer 041/2021 Mitarbeit bei der Einführung der neuen HISinOne Module; Planung und technische Vorbereitung der Migration des Altsystems in das neue System bei gleichzeitiger Optimierung der zugehörigen Prozesse; Mitarbeit in der aktuellen Verwaltungs-Software und dem derzeitigen HIS-Portal; Administration, Weiterentwicklung, Testung und Customizing des Portals; Erstellung von Auswertungen und Statistiken; Analyse und Behebung von komplexen Problemen bei der Programmierung von Prozessen; Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern (Fachbereiche, Prüfungsämter, Sekretariate, Studienbüro), First-Level-Support.guter Hochschulabschluss, vorzugsweise in einem mathematisch-informatisch-technischen Studiengang; gute Kenntnisse aktueller Webtechnologien; sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache SQL; hervorragende Kenntnisse des MS Office-Pakets; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten; Sie sind dienstleistungsorientiert und zeigen Durchsetzungsvermögen; Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein sind Ihnen eigen; Kenntnisse im Hochschulbereich sind wünschenswert, aber keine Bedingung.Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld; gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre; attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen); sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf; ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport.
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Technischer Service-Mitarbeiter [m/w/d]

Mo. 03.05.2021
Mörfelden-Walldorf
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Associates of Cape Cod Europe GmbH ist ein mittelständisches, international ausgerichtetes Tochterunternehmen von Associates of Cape Cod, Inc. (USA), einer der weltgrößten Hersteller von Produkten für den Nachweis von Bakterien-Endotoxinen und Glukanen. Unsere Reagenzien werden weltweit in der Qualitätskontrolle führender Pharma-, Biotech-, und Medizinprodukte Unternehmen eingesetzt. Wir sind ein kleines, hoch motiviertes Team, welches mit interessanten und herausfordernden Tätigkeiten auf Sie wartet. Für die technische Beratung unserer Produkte und Serviceleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten, flexiblen und motivierten Technischer Service-Mitarbeiter [m/w/d] Anwendungsbezogene, technische Beratung, Schulung und Betreuung unserer Kunden Technischer Service: Produkte, Analysesysteme und Software Qualifizierung (IQ, OQ, PQ, SQ) und Kalibrierung unserer Analysegeräte beim Kunden vor Ort Technische Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter Technische Unterstützung der Reklamationsbearbeitung Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen, Tagungen und Kongressen Pflege und Aktualisierung unserer Kunden- und Gerätedatenbank Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Produkten für den Bakterien-Endotoxin- und Glukannachweis und verfügen bereits über Erfahrungen im technischen Service/Vertrieb Sie kommen aus dem chemisch/biologisch technischen Bereich (CTA, BTA oder PTA) und haben ein sehr gutes technisches wie auch IT-Verständnis Sie haben sehr gute Laborfähigkeiten (inkl. Pipettieren) und bereits Kenntnisse im Umgang mit photometrischen Analysegeräten und deren Software Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und bringen eine positive Persönlichkeit sowie Leidenschaft für die Beratung und Schulung mit Professionelles, selbstsicheres Auftreten im Umgang mit unseren Kunden Interesse an einer weitgehend selbständigen Tätigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 50% Ihrer Arbeitszeit) Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich.  Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein leistungsgerechtes Einkommen
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Sachbearbeitung Logistik (m/w/d) befristet bis 30.06.2022

Mo. 03.05.2021
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungs­perspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Selbständige Planung und Disposition externer Transporte sowie die zugehörige Kosten-und Qualitätskontrolle Erstellen und Auswerten von Frachtausschreibungen sowie logistischen Kennzahlen Mitarbeit bei der korrekten Abwicklung von Zollvorgängen sowie Intrastat Meldungen Bearbeitung von Transportschäden und Reklamationen Einsatzplanung für den Biotest-eigenen Fuhrpark Ansprechpartner für interne Kunden Unterstützung bei Projektarbeiten Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie Kenntnisse im GDP-Umfeld und Zollabwicklungskenntnisse wünschenswert Gute SAP-Kenntnisse (MM/WM/SD) Gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in MS-Office
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Mitarbeiter/-in (m/w/d) Instrumentenausgabe/Werkstatt

Mo. 03.05.2021
Frankfurt am Main
„Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 15.500 Studierenden und 970 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen. Im Fachbereich 1 – Architektur, Bauingenieurwesen und Geomatik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Instrumentenausgabe/Werkstatt (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer 046/ 2021 Führung der Instrumentenausgabe und Instrumentenwerkstatt; Bereitstellen des benötigten Instrumentariums; regelmäßige Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Instrumente und Prüfgeräte des Fachbereichs; Reparatur, Justierung und Wartung der Instrumente sowie Abnahme von Reparaturen und Justierungen Externer; Unterstützung bei der Ausleihe von Laptops/Tabletts, Beamern etc.; Management der fachbereichseigenen Fahrzeuge: Reservierung, Ausgabe und Kontrolle der Fahrzeuge, Wahrnehmung von Werkstattterminen.Abgeschlossene Ausbildung zum Feinmechaniker; gute Kenntnisse von Vermessungsinstrumenten der einschlägigen Hersteller; gründliche und vielseitige Kenntnisse von Instrumenten und der Feinmechanik; Kenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfe, den Lehrbedürfnissen angepasste Arbeitszeiten; Freude am Umgang mit Menschen; Fähigkeit selbstständig und gut organisiert zu arbeiten; PC Grundkenntnisse (MS Windows, MS Office, Outlook); Führerschein Klasse 3 oder B.Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld; gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre; attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen); sicherer Arbeitsplatz in den Diensten des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf; ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport.
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Fachkraft für Arbeitssicherheit

Mo. 03.05.2021
Frankfurt am Main
DAS FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR TRANSLATIONALE MEDIZIN UND PHARMAKOLOGIE ITMP ERFORSCHT UND ENTWICKELT INNOVATIVE WEGE ZUR FRÜHERKENNUNG, DIAGNOSE UND THERAPIE VON ERKRANKUNGEN INFOLGE GESTÖRTER FUNKTIONEN DES IMMUNSYSTEMS. WIR BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT AM STANDORT FRANKFURT AM MAIN ALS FACHKRAFT* FÜR ARBEITSSICHERHEIT Das Fraunhofer ITMP umfasst drei Forschungsbereiche »Drug Discovery«, »Präklinische Forschung« und »Klinische Forschung«. Dabei verstehen wir uns hierbei als starker Partner sowohl für die Universitäts­medizin zur konsequenten Translation von Forschungserkenntnissen in die Anwendung als auch für die pharmazeutische und biotechnologische Industrie. Als Fachkraft* für Arbeitssicherheit überwachen Sie alle Angelegenheiten des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften. Weiter beurteilen Sie Arbeitsbedingungen und entwickeln Maßnahmen zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz. Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich der Information und Beratung zu allen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Sie bieten aktive Unterstützung, inklusive der Schulung der Vorgesetzten, bei der Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen und überwachen deren Vollständigkeit und Aktualität. Sie führen arbeitssicherheitstechnische Unterweisungen und Schulungen durch. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Arbeitsschutz- und Notfallorganisation des ITMP. Sie aktualisieren und optimieren Arbeitssicherheitsdokumente und Prozesse im Bereich der Arbeitssicherheitsorganisation für das ITMP in Frankfurt und den Außenstellen in Hamburg und Göttingen. Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Betriebsbegehungen Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des Beauftragtenwesens sowie für die Vor- und Nachbereitung, Durchführung und Dokumentation von ASA-Sitzungen. Sie überwachen die ordnungsgemäße Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses. Generell arbeiten Sie eng mit der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft, Behörden und Berufsgenossenschaften zusammen und pflegen einen regelmäßigen Austausch. Akademischer Abschluss im naturwissenschaftlichen, medizinischen oder technischen Bereich mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft* für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG, § 4 DGUV Vorschrift 2 Idealerweise sind Sie als Gefahrstoff- und Abfallbeauftragte*r ausgebildet oder sind bereit, sich in diesen Bereichen weiterzubilden. Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern und ein sicherer Umgang in der Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute PC-Kenntnisse und ein versierter Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Didaktische Fähigkeiten, um Führungskräfte und Mitarbeitende nachhaltig zu unterstützen und zu beraten Empathie, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld und einem aufgeschlossenen, motivierten und kooperativen Team Eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Haustechniker*in

Mo. 03.05.2021
Darmstadt
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR BETRIEBSFESTIGKEIT UND SYSTEMZUVERLÄSSIGKEIT LBF HAUSTECHNIKER*IN Das Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF in Darmstadt arbeitet mit Industrie und Forschung auf nationaler und internationaler Ebene an führender Stelle. Die Forschungsaufgaben des Instituts orientieren sich an konkreten Fragestellungen im Bereich der Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik und Kunststoffe. Ab 01.07.2021 ist in der Gruppe Gebäudemanagement folgende Stelle zu besetzen: Haustechniker*in Sicherstellung der Funktionsbereitschaft der gebäudetechnischen Einrichtungen und Geräte für Heizung, Klima-, Sanitär- und Elektrotechnik Koordination und Einweisung von Wartungsfirmen Dokumentation der Gebäudeinfrastruktur Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen Mängelbeseitigung in den Büroräumen Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- oder Sanitärbereich Einige Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld, idealerweise in der Gebäudetechnik Umfangreiches handwerkliches Geschick und technisches Know-how Sehr gute Deutschkenntnisse Selbstständige, sorgfältige sowie zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung Fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Herausforderungen Individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie Sportangebote Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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