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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 8219
Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95953
  • Befristeter Vertrag 4671
  • Ausbildung, Studium 4530
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  • Franchise 20
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Online-Nachhilfelehrer (m/w/d) für alle Schulfächer

So. 24.10.2021
Wir sind eines der schnellst wachsenden EdTech Startups in dem europäischen Raum und sind drauf und dran die digitale Welt der Online Nachhilfe zu revolutionieren. Unser Team von +900 erfahrenen und motivierten Mitarbeitern ist rasant gewachsen und hat sich im letzten Jahr mehr als verzehnfacht. Mit der Unterstützung unserer Investoren ist es unser Ziel die #1 Global School zu werden. Verdiene Geld durch Online-Nachhilfe! Werde Teil der GoStudent Tutor Community und helfe Schülern dabei, bessere Noten und dadurch mehr Selbstbewusstsein zu erzielen. Du unterrichtest, wann & wo du willst, wir übernehmen den Rest. Fachlich und sozial kompetente Betreuung eigener SchülerInnen Unterrichten und Unterstützung von Schülern Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsmaterialien Eigenständige Organisation von Nachhilfe-Terminen Freude am Unterrichten: Du hast Spaß daran, dein Wissen an andere Personen - ob groß oder klein - weiterzugeben und steckst andere mit deiner Motivation an. Grundlegende Technikaffinität: Webbrowser, Zoom, Drive sind für dich keine Fremdwörter. Du nutzt deinen Laptop nicht ausschließlich für Online-Shopping und weißt dich in virtuellen Räumen zu orientieren. Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: Du bist außerordentlich strukturiert und behältst selbst in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. Außerdem bist du organisiert und weist ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit auf. Kommunikative Stärke: Du bist professionell und seriös im Umgang mit Menschen, verfügst über die nötige soziale Kompetenz und kannst dich problemlos in deutscher Sprache ausdrücken. Schulabschluss: Abgeschlossene Matura oder Abitur. Außerdem hast du bereits erste Erfahrungen darin gesammelt, Nachhilfeunterricht zu geben. (Keine Voraussetzung). Entscheide selbst, welche Fächer du auf welchem Niveau unterrichten möchtest Deine Arbeitszeit ist deine Entscheidung. Du bestimmst selbst, wie viele Schüler pro Woche du unterrichten möchtest Du hast einen Laptop mit Webcam und stabiles WiFi? Dann ist es völlig egal, wo du gerade bist. Du bist örtlich vollkommen unabhängig und kannst von überall auf der Welt unterrichten Du hast keine Lust auf Bürokratie? Wir auch nicht. Der Aufnahmeprozess und Tutor-Job sind super unkompliziert. Bewirb dich heute, bestehe den Wissenscheck für deine Unterrichtsfächer, nehme am Onboarding-Gruppeninterview teil und fange gleich damit an, ersten Schülern einen besseren Schulalltag zu ermöglichen Gestalte deinen eigenen Unterricht so wie du es möchtest und greife dabei auf unsere Tutoren-Community für etwaiges Unterrichtsmaterial zurück Schön und gut, klingt nach einem geilen Nebenjob. Aber was verdient man? Der Verdienst unserer Nachhilfelehrer besteht aus 3 Teilen. Für jede Nachhilfestunde (50min) erhält man 13 €. Zusätzlich können Tutoren ihr Gehalt durch den Frequenzbonus und den Loyalitätsbonus deutlich verbessern. Für den Frequenzbonus gibt es 10 Level. Mit jedem Level steigt der Bonus. Den ersten Frequenzbonus bekommt man nach der 10. Stunde ausgezahlt. Nach 6 Monaten erhält man einen Loyalitätsbonus von 250 €, der sich dann alle 6 Monate erhöht. Nach einem Jahr werden 1.000 € und nach 2 Jahren, 2.000 € als Bonus ausgezahlt.
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Assistenz des Vorstandes (w/m/d) in Essen

So. 24.10.2021
Essen, Ruhr
Die NATIONAL-BANK AG ist eine der bundesweit führenden konzernfreien Regionalbanken für anspruchsvolle Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. Mit rund 600 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an 18 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Präsenz vor Ort, die persönliche Nähe zu unseren Kunden sowie unser regionen-spezifisches Know-how bilden die ideale Basis für unser ausschließlich kundengetragenes Geschäftsmodell. Als eigenständiges Geldinstitut beraten wir unabhängig von Absprachen und Produktbindungen. Es ist unser Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Termin besetzen wir folgende Funktion: Assistenz des Vorstandes (w/m/d) in EssenZur aktiven Unterstützung und Entlastung unseres Vorstandes übernehmen Sie alle im Sekretariat anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben eigenständig und professionell. Dazu gehört neben der Übernahme des Büromanagements und der Terminkoordination die Organisation von Reisen inklusive der Bearbeitung der dazugehörigen Spesenabrechnungen. Die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Organisation von Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen. Neben der Erstellung von Auswertungen und Präsentationen sind Sie mit der eigenständigen Gestaltung des Schriftverkehrs sowie nach Vorlage und Diktat betraut. Die Beschaffung von Informationen durch selbständige Recherche sowie die Unterstützung des Vorstandes bei der Akquisition neuer Kunden runden Ihr anspruchsvolles und vielseitiges Profil ab. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann Bürokommunikation / Büromanagement, Bürokaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung als Sekretär / Assistent (w/m/d) auf Geschäftsführungs-/ Vorstandsebene vorzugsweise in der Finanzbranche exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert einen sicheren Umgang mit allen MS-Office-Programmen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, langfristige Perspektiven, eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem erstklassigen Umfeld sowie eine der Qualifikation entsprechenden Vergütung.
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AX Systems Engineer (f/m/d)

So. 24.10.2021
Signode is the multi-billion-dollar global Transit Packaging Division of Crown Holdings with more than 95 manufacturing facilities and 7,000 employees worldwide. The breadth and depth of Signode’s experience and product portfolio allows the company to offer the resources, reach, and vision to provide transit packaging solutions, from the smallest to largest of customers. AX Systems Engineer (f/m/d)Signode Europe, fulltime, remote, start immediately Target & Purpose of the position The AX Systems Engineer will own the test, build and release infrastructure for the AX applications. This will include designing and implementing processes and tools to support continuous integration, testing, deployment and automation. You will also be responsible optimizing performance and maintaining overall system and environment uptime and stability. Performing regular application administrative maintenance tasks. In addition, the AX Systems Engineer will be responsible for maintaining AX roles and security in accordance with SOX compliance. This position requires off hour work to support deployments, on call support and some travel to support on-site end users. You must be a team player and work across cross-functional global team. Backup the Primary owner of build and release tools and processes for the AX applications Work with development, QA and project management teams to set release schedules and environments in a dynamic fast-paced environment Help define best practices for source control, continuous integration, automated testing, build automation, deployment, and release management Manage AX security and roles as per the SOX guidelines using tools available from AX and add on like Fastpath Perform frequent reviews of SODs via generating reports for roles and security of users Maintain high quality by participating in code reviews Maintain detailed build and release notes Build tools for internal use to support software engineering best practices Optimize and manage the performance of the environments to ensure that management & optimization etc. Carry out regular health checks identify areas of concern before they become problems and impact productivity Utilize disciplined procedures to avoid inconsistent performance and system downtime Minimum of Bachelor’s degree in computer science/information systems 5+ years demonstrated build/release/refresh experience, including 4+ of them AX2012 and at least 2 full life cycle implementations. D365 F&O deployment and release management will be plus Experience with DevOps source control tool & LCS Experience with AX security implementation and best practices, SOX compliance experience is preferred Experience configuring and troubleshooting AX workflows Experience with configuring, monitoring and troubleshooting AX batch process issues Installing hot fixes and deploying modifications to an AX environment including deployment of SSRS reports and EP pages Experienced in using AOT and other built-in tools within AX for use in troubleshooting Working knowledge of AX environment and interaction between the components (database, AOS, EP, SSRS etc.) Working knowledge of Management Reporter and underlying components Working knowledge of AX 2012 & D365 Organization and System Administration modules Experienced in Administering MS-SQL Server and Share Point Basic understanding of database structure, security and user security Proficiency in usage of SQL queries in analyzing data issues Working knowledge of MS Windows Server, Active Directory Experience tracing and debugging X++ code AX development knowledge and experience is a plus Demonstrated success in working as part of a global team Personal Requirements Excellent written and oral communication skills Excellent interpersonal skills Ability to conduct and direct research into IT issues and products as required Ability to present ideas in business-friendly and user-friendly language Highly self-motivated and directed Proven analytical, evaluative, and problem-solving abilities Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment Exceptional customer service orientation Extensive experience working in a team-oriented, collaborative environment Keen attention to detail Ability to travel and provide onsite users support
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Software-Entwickler/in C#.Net (m/d/w) / MSSQL

So. 24.10.2021
Blieskastel
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Software unter Microsoft .NET (C#) und Microsoft SQL Server / Azure. Objektorientierte Programmierung, REST und Json sind für Sie keine Fremdworte, sondern Schwerpunkt Ihrer Fachkunde. Die Abbildung kaufmännischer Abläufe in Auftragsbearbeitung und Logistik, Schnittstellen und Datenspeicherung im kaufmännischen Umfeld liegen in Ihrem Interesse? Dann sind Sie die richtige Besetzung für eine spannende und abwechslungsreiche Position in unserem Software-Entwicklungsteam.Sie arbeiten in unserem Softwareentwicklungsteam an der Erstellung und dem Ausbau verschiedener Schnittstellen- und Automatisierungslösungen. Dabei entstehen verlässliche Lösungen, mit denen unsere Kunden die Abwicklung ihrer Aufträge automatisieren und die Kommunikation digital abbilden.Sie haben Spaß an der Entwicklung moderner Lösungen, arbeiten team- und zielorientiert. C#, SQL Server Datenbanken, Azure und Kommunikationsprotokolle wie HTTP, REST und SOAP sind Ihnen geläufig. Sie haben fundierte Kenntnisse in Microsoft Visual Studio. Dann ist die angebotene Position die richtige für Sie. Bitte beachten Sie: Die Software einschl. Datenbankstruktur ist in deutscher Sprache, daher sollten Sie deutsch in Schrift und Sprache beherrschen.Sie arbeiten in einem kleinen, motivierten und engagierten Team. Sie können vor Ort oder wahlweise im Homeoffice arbeiten, haben eine freie Zeiteinteilung. Bedarfsgerechte Weiterbildung ermöglichen Ihnen, sich weiter zu entwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
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Global HR Specialist (m/f/d) (Temporary)

So. 24.10.2021
Siegburg
Family. Global. Siegwerk. Bring color into the world and help us make the packaging industry sustainable and digital. We are a global family company that produces innovative, high-quality inks and offers you exciting tasks, great colleagues from all over the world and space for your own ideas. Become a Siegwerker and experience Ink, Heart and Soul! Location: Alfred-Keller-Straße 55, 53721 Siegburg You assist globally in annual and other regular HR processes (e.g. compensation, benefits, international assignments, performance, time-off and recruitment). You coordinate our international project Global Benefits and our salary increase budget process. You support in other HR-tasks on a global level, like market analysis, internal and external benchmarking, cost projections, job profiling and reporting. You administer the global employee insurance benefit program as well as the external employee assistance program. You support the enhancement and administration of our HR information system SAP SuccessFactors (e.g. testing new releases, supporting data management). Your develop and implement HR best practices and create communication materials for employees, managers and the global HR community. After your degree in business administration, psychology, human resources or a comparable course of study you gained several years of experience in HR with a focus on compensation and benefits. You have a strong IT affinity and curiosity about software solutions as well as very good Excel and Power Point skills. You are able to support multiple projects simultaneously. As a strong and dynamic communicator (in English and ideally in other languages) you have a hands-on mentality. Ideally, you've already worked with SAP SuccessFactors. Flexible working hours and remote work Attractive renumeration Diverse tasks in a family atmosphere and global environment Space for your personal development Good traffic connection both by public transport (job ticket available) and by car In-house canteen and inner-city location with restaurants and shops
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(Senior) Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

So. 24.10.2021
Düsseldorf
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen Sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. (Senior) Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) STELLEN ID: EMEA_00061 STANDORT: Hilden (bei Duesseldorf) ABTEILUNG: Human Resources BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit, unbefristet Als HR Allrounder an unserem operativen Hauptsitz in Hilden (bei Düsseldorf) übernehmen Sie Verantwortung für die operative Personalbetreuung von A-Z für einen definierten Betreuungsbereich in Deutschland Sie beraten und unterstützen Führungskräfte im In- und Ausland in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen des gesamten "Employee Work Cycle" (Eintritt bis Austritt, Mitarbeiterbindung, Vergütung, organisatorische Veränderungen etc.) Neben der Umsetzung und Sicherstellung der globalen HR Prozesse und Initiativen (z.B. Performance Management, Talent Management, Personalplanung etc.) sind Sie Teil von nationalen und internationalen HR Projekten und mitverantwortlich für die die stetige Weiterentwicklung von Prozessen In enger Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center sowie mit den HR Fachabteilungen Global Talent Attraction & Acquisition, HR Development und Compensation & Benefits stellen Sie die bestmögliche Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sicher Auch mit dem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und arbeiten an der Entstehung neuer und Verbesserung bestehender Betriebsvereinbarungen mit Sie verbinden Ihr abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld Sie zeichnen sich durch Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Ihre fundierte Erfahrungen in Verhandlungen mit dem Betriebsrat aus Sie pflegen sicheren Umgang in MS Office sowie mit den gängigen HR Systemen wie z.B. SAP HCM - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern ist von Vorteil Sie überzeugen durch Ihre Service- und Lösungsorientierung und sind vertrauensvoller Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte Sie kommunizieren sicher und professionell auf verschiedensten Hierarchieebenen und unterschiedlichsten Stakeholdern auf Deutsch und Englisch Sie besitzen Organisationstalent mit der Fähigkeit zur effektiven Priorisierung Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch Ihre Flexibiliät, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung aus Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
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Industriekaufmann als Sachbearbeiter im Einkauf (w/m/d)

So. 24.10.2021
Berlin
Jonas & Redmann ist ein Hochtechnologieunternehmen für Produktionsautomatisierung, Industriedruck und Lasertechnik. Innovative Maschinen für innovative Industrien – nach diesem Motto arbeiten fünfhundert kluge Köpfe für eine lebenswerte Zukunft – an unserm Hauptsitz in Berlin und bei unseren Kunden auf der ganzen Welt. Als Technologieunternehmen sind wir auf Ihre Neugier und Ihren Einsatz angewiesen. Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen Sicherheit und den Freiraum, berufliche Herausforderungen mit dem Pensum Ihres Privatlebens in Einklang zu bringen. Unser Bereich Einkauf ist für die möglichst reibungslose Materialversorgung für unsere Anlagen und Maschinen zuständig und hat damit einen großen Anteil am erfolgreichen Projektverlauf. Dabei geht es von der Angebotsabfrage über die Bestellung bis hin zur Reklamation. Mit Durchsetzungsvermögen und dem inneren Antrieb, einen guten Preis zu erzielen, gehen wir ans Werk. Dabei gilt es in unserem Projektgeschäft natürlich auch, den Überblick über alle Anfragen und Aufträge zu behalten. Bündelung der gemeldeten Bedarfe Einteilung technischer Teile entsprechend Materialgruppen Bestellung im SAP unter Berücksichtigung der Beschaffungsstrategien wie Bündelungsstrategien, Losgrößen, Transport und Verpackung Auftragsbestätigungsüberwachung – und Pflege im SAP Lieferterminüberwachung Steuerung von Bedarfen mit langer Lieferzeit sowie die Pflege von Langläuferlisten Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann /-frau oder technische Ausbildung mit Erfahrung als Sachbearbeiter Erfahrung im Einkauf von Industrieunternehmen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse des Beschaffungsmarktes, der Lieferanten und der Materialgruppen des Einkaufsbereiches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit mit internen Kunden und externen Partnern Sicher Umgang mit den benötigten Transaktionen im ERP- System sowie MS Office Technisches Grundverständnis für mech. und elekt. Baugruppen und Bereitschaft sich tech. weiter zu vertiefen Wir suchen für diese Stelle einen offenen und umsichtigen Teamplayer, der vorausschauendes Denken sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringt.Die Geschäftsleitung der Jonas & Redmann und alle Führungskräfte in unserem Unternehmen legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima. Wir verpflichten uns jedem Mitarbeitenden auf gleiche Weise. Chancengleichheit und Fairplay betrachten wir als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und damit als Grundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein rundes Gesamtpaket an Leistungen für die Vereinbarkeit Ihrer Lebensbereiche und ein attraktives Arbeitsumfeld.
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Testmanager Automotive (m/w/d)

So. 24.10.2021
Ingolstadt, Donau, Leipzig
Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Unsere Teams an den Standorten Ingolstadt und Leipzig arbeiten an verschiedenen Projekten im Bereich Absicherung und Entwicklung von Fahrzeugelektronik. Wir testen künftige Fahrzeugmodelle auf Herz und Nieren. Dafür brauchen wir Unterstützung: Zur Koordination dieser Aufgaben suchen wir Organisationstalente für das Testmanagement. Du hast Spaß am Organisieren und hast Spaß an der Technik? Zudem möchtest du einen Arbeitgeber, der es dir ermöglicht, eigene Ideen in die Tat umzusetzen, dich weiterzuentwickeln und dabei in einem familiär geprägten Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig:Du unterstützt dein Team vor allem im Bereich Testmanagement. Deine Hauptaufgaben sind: Planen, steuern und koordinieren von Test- und Absicherungsplänen Erstellung von Testkonzepten im Rahmen der Absicherung Erstellung von Testfallspezifikationen und Testkonzepten Testbeauftragung, Testverfolgung und Erstellung von Testberichten Anforderungsmanagement und Betreuung der Lastenhefte Koordination des Fehlerabstellprozesses Eigenverantwortliche Kommunikation bzw. regelmäßige Berichterstattung an unseren Kunden und unsere Testteams  Testdurchführung und Testautomatisierung Folgende Grundlagen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaft oder Technik oder bist motivierter Quereinsteiger und möchtest in den Automotive Bereich einsteigen Du hast stets einen Blick für das große Ganze und findest pragmatische Lösungen Du hast ein sehr gutes Abstraktionsvermögen und gute analytische Fähigkeiten Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe, kannst dich schnell in technische Zusammenhänge einarbeiten und du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!Du möchtest gerne in einer direkten und familiär geprägten Kommunikationskultur arbeiten? Das wollen wir auch, daher sind wir unternehmensweit und hierarchieübergreifend miteinander per Du. Das schweißt zusammen und macht die Zusammenarbeit noch einfacher. Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Production Engineer*

So. 24.10.2021
Dresden
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die SICK Engineering GmbH, mit Sitz in der Nähe von Dresden, hat sich innerhalb des SICK-Konzerns auf die Entwicklung und Herstellung von Ultraschalldurchflussmessgeräten und Systemkomplettlösungen für die Öl- und Gasindustrie sowie von Partikelmessgeräten für verschiedene Branchen spezialisiert. Die Job-ID für diese Position lautet: 23328 Standort: Dresden Verantwortung für die Produktionsprozessplanung von Neuprodukten von der Konstruktion bis zur Serienreife Mitarbeit und Beratung bei der Gestaltung eines fertigungsgerechten Produktdesigns Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden in den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Qualitätsmanagement und Betriebsmittelentwicklung Kalkulation von Fertigungskosten sowie Erstellung von Angeboten Festlegung von Fertigungstechnologien für die Teilefertigung und Vormontage Optimierung der Produktion nach Lean Production Leitende Mitarbeit in Projekten Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Production Engineering Kenntnisse in Lean Production, MTM und/oder REFA SAP-Kenntnisse (Modul PP) Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verbindliches und überzeugendes Auftreten Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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People & Culture - Employee Relations Expert (w/m/d)

So. 24.10.2021
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Stuttgart, Neckarsulm, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Gestalten sie ihre und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Frankfurt, München, Düsseldorf, Stuttgart, Neckarsulm, Berlin, Hamburg, Hannover und Nürnberg: People & Culture - Employee Relations Expert (w/m/d)Wollen Sie die Welt gestalten und die Art und Weise verändern, wie die Welt funktioniert? Wollen Sie mit engagierten Menschen zusammenarbeiten und gemeinsam etwas erreichen, um die Transformation bei einem weltweit führenden IT-Dienstleistungsunternehmen voranzutreiben? Dies ist Ihre Welt und Ihre Chance, sie zum Besseren zu gestalten. #shapeyourworld In einer zunehmend digitalisierten, globalisierten (Arbeits-)Welt verändern sich Unternehmen stetig und damit auch die Geschäftsmodelle und Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Ein dominanter Schlüssel für den Erfolg dieser Veränderungen ist eine enge Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten, um diese neuen Anforderungen in eine Arbeitswelt zu integrieren, die dem Zweck und den Anforderungen der Mitarbeiter gleichermaßen gerecht wird. Dies erfordert ein gutes Verhältnis zu den Mitgliedern der Vertretungen und Betriebsräte und ein tiefes Verständnis dafür, wie sich die "Arbeitswelt" verändert und wie wir diese Veränderungen in unserem Unternehmen umsetzen können. Als Employee Relation Expert kennen Sie das "How", das "Why", das "What", das benötigt wird, um diesen Anforderungen gerecht zu werden und führen die Diskussionen mit den Vertretungen. Sie finden den richtigen "Weg" und den "richtigen" Ton für diese Zielgruppen durch eine professionelle und pragmatische Vorgehensweise. Sie sind verantwortlich für die Leitung, Planung und Koordination von Verhandlungen mit den Betriebsräten und Vertretungen, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung und das Timing in dieser sich ständig verändernden Welt eingehalten werden. Unterstützung und Umsetzung der Employee Relations Strategie im Einklang mit der globalen und regionalen HR-Strategie Unterstützung von Change-Management-Projekten aus arbeitsrechtlicher Sicht Beratung und Abstimmung mit den juristischen Kollegen und dem Country HR in Deutschland und Österreich in Fragen des Arbeitsrechts Konzipieren, Führen und Moderieren von mitbestimmten Verhandlungen für Business- und HR-Projekte und bereichsübergreifende Themen mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad in verschiedenen rechtlichen Einheiten Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitbestimmungsgremien sowie den lokalen und globalen HR-Abteilungen und Centers of Excellence Identifikation von Best Practices im Employee Relations Bereich, Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Schaffung von Transparenz auf Basis eines KPI-Systems Ansprechpartner für alle GDPR Themen im HR Bereich Ermöglichen des Alignments zwischen HR Centers of Excellence, HR Operations und HR Technology Teams und den regionalen Teams zu lokalen/globalen Initiativen und bewährten Methoden Versteht, wo es Herausforderungen bei der Ausrichtung von Stakeholdern gibt und welche Risiken damit verbunden sind. Managt diese Herausforderungen und Risiken effektiv innerhalb der Grenzen der lokalen Vorschriften Konzeptionelle und operative Aktualisierung von bestehenden Regelungen und Prozessen vor dem Hintergrund von Gesetzesvorhaben Verantwortung für verschiedene HR-Themen mit juristischem Fokus und Mitarbeit in HR-Projekten Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Personal- oder Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer großen Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Frühere Erfahrungen mit der Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit mehreren lokalen und nationalen Betriebsratsgremien Verständnis dafür, dass Beziehungen wichtig sind verbunden mit der Bereitschaft zur Zusammenarbeit Fähigkeit, Prioritäten je nach Geschäftsanforderungen schnell zu verschieben Taktgefühl, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf allen Ebenen umzugehen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Engagement und hohe Zielorientierung Ausgeprägte Beratungs-, Moderations-, Mediations- und Problemlösungskompetenz sowie diplomatisches Geschick Abgerundete und geschäftsorientierte Lösungsfindung kombiniert mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu überzeugen Klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause möglich Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Verschiedenste Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents Erfahren Sie mehr Über unsere Werte und Unternehmenskultur: Trusted to deliver - Bei uns erleben sie vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen, die Ihnen den notwendigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung ermöglicht Do the right thing - Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, und mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. 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