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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106057
  • Ohne Berufserfahrung 67475
  • Mit Personalverantwortung 8433
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110748
  • Home Office möglich 27034
  • Teilzeit 16635
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 98356
  • Befristeter Vertrag 5124
  • Ausbildung, Studium 4566
  • Studentenjobs, Werkstudent 3850
  • Praktikum 3058
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  • Arbeitnehmerüberlassung 1417
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 347
  • Handelsvertreter 182
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 172
  • Promotion/Habilitation 52
  • Referendariat 39
  • Franchise 13
  • [Alle] 2
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Bauträger & Immobilienentwicklung

Do. 02.12.2021
München
Die Münchner Immobiliengesellschaft steht für besondere Immobilien in München und Umgebung – ästhetisch, passgenau, ökologisch. Wir entwickeln, bauen und verkaufen Häuser und Eigentumswohnungen, die ideal abgestimmt sind auf die neuen Eigentümer. Wir möchten, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen. Mit ihrer neuen Immobilie – und bereits auf dem Weg dorthin. Herzenswünsche spornen uns an. Weil wir wissen, dass ein Zuhause so viel mehr bedeutet als die eigenen vier Wände. Neben einer soliden Basis können unsere Kunden auch hochfliegende Wohnträume verwirklicht sehen. Um diesem Anspruch an ein „besonderes Bauen“ gerecht zu werden, setzen wir auf ein hochqualifiziertes und begeisterungsfähiges Team. Werden Sie jetzt ein Teil davon und bringen auch Sie Ihre Expertise, Ihre Einsatzbereitschaft und Ihr Qualitätsbewusstsein ein – um unsere Kunden glücklich zu machen. So tragen Sie maßgeblich zur Realisierung unserer Neubauprojekte bei. Für unseren Firmensitz in der Münchner Maxvorstadt suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Bauträger & Immobilienentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)Als Assistent:in der Geschäftsführung fungieren Sie als Schaltzentrale für Unternehmensinformationen und dienen als kommunikative Schnittstelle zwischen den Unternehmensbereichen, Geschäftspartnern und Kunden. Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für unseren Geschäftsführer und Kollegen. Ihr Aufgabengebiet umfasst administrative, verwaltungstechnische und organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit unseren Immobilienprojekten und dem Personal. Sie übernehmen die Büroorganisation und unterstützen unseren Geschäftsführer im Tagesgeschäft. Ihr Tätigkeitsumfeld umfasst: Professionelle Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Vor- und Nachbereitung von internen und externen Geschäftsterminen Allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben Erstellung von Entscheidungsvorlagen Klärung von Personalfragen Verwaltung und Dokumentation von Verträgen Termingestaltung und -planung Datenbeschaffung und -auswertung zu bestimmten Geschäftsfällen Einholen und Bewerten von Angeboten sowie Überarbeitung von Verträgen Weiterentwicklung und Optimierung der Büroorganisation Aktives Begleiten von Entwicklungsprozessen (z.B. Digitalisierung) Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ihr Stil ist professionell und verbindlich, dabei freundlich im Umgang. Sie arbeiten absolut zuverlässig, bleiben ruhig in hitzigen Phasen und fokussiert auf Ihre Ziele. Sie haben die Fähigkeit, auf Grund Ihrer eigenen Strukturen und Ihres Koordinationsvermögens, den Abläufen im Unternehmen zusätzlich Stabilität zu geben und optimieren aktiv diese Prozesse. Organisiertes Arbeiten gestalten Sie digital, dabei greifen Sie auf Ihre Kompetenzen mit unterschiedlichen Medien und Tools im Büroalltag zurück. Ihre Loyalität gehört dem Unternehmen. Ihr Engagement ist ansteckend und äußert sich in der Freude an der Arbeit im Team. Dem eigenen Weiterbildungswunsch liegt die Idee zu Grunde, sich neuen Herausforderungen zu stellen und diese anzunehmen. Ihre Qualifikationen Sie haben eine Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Immobilienbackground erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Immobilien oder Wohnbau vorzugsweise bei einem Bauträger oder Projektentwickler. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen IT-Affinität und die Bereitschaft die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben eine langfristige berufliche Perspektive in einem florierenden Markt ein attraktives Gehalt inklusive freiwilliger Sozialleistungen eine Unternehmenskultur, die eine Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf ermöglicht flache Unternehmensstrukturen, „open door“-Politik und ein modernes Arbeitsumfeld ein angenehmes Arbeitsklima, maximale Teamorientierung und gegenseitige Unterstützung als Teil unserer Firmenkultur flexible Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten In dieser vertrauensvollen Position haben Sie die Chance, maßgeblich die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
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HR Business Partner (m/w/d) – aktiver Treiber der People & Leadership Strategie

Do. 02.12.2021
Essen, Ruhr
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Kunde ist ein führender Produktivitäts- und Nachhaltigkeitspartner für die Infrastrukturindustrie. Mit seinen 13.000+ Mitarbeitern agiert das Unternehmen weltweit und befindet sich weiterhin im Wachstum. Vorantreiben der lokalen People and Leadership-Agenda Fördern der Leistungskultur und kontinuierlichen Verbesserung Entwicklung der besten Talente, um leistungsstarke Teams aufzubauen Stärkung und aktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen Aktiver Beitrag zu einem agilen Organisationsdesign mit den jetzt und in Zukunft benötigten Fähigkeiten (um eine Lernkultur mit kontinuierlicher Entwicklung und Wachstum zu gewährleisten) Aktive Förderung einer gemeinsamen HR-Zusammenarbeit Umsetzung einer Vergütungs- und Leistungsstrategie, einschließlich regionaler Gehaltsanpassungen und jährlicher Leistungskalibrierungen Stärkung der Arbeitsbeziehungen und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen Umsetzung der Personalstrategie des Betreuungsbereiches durch professionelle gesamtheitliche HR-Arbeit (Talentbewertung, Kompetenzentwicklung, Unterstützung von Vorruhestandsplänen, Personalplanung, Gehaltsüberprüfung, Gesundheitsmanagement, Employer Branding-Aktivitäten sowie arbeitsrechtliche Fragen und Austausch mit den Betriebsräten)   Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat Empathische Persönlichkeit mit Urteilsvermögen, Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten Spaß an neuen Wegen haben und kreative, innovative Ideen und Lösungen einbringen (entwickeln & umsetzen) Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit Ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache ist Englisch) Starke Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten Erfahrung mit Success Factors ist wünschenswert Unser Klient bietet Ihnen in unbefristeter Festanstellung die Möglichkeit regelmäßig Home Office bzw. remote zu arbeiten. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Ihr Ansprechpartner ist Kevin Flunk.   Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.    
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Projektassistenz (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

Do. 02.12.2021
Hamburg
Die EHA Energie-Handels-Gesellschaft mbH & Co. KG ist als klimaneutraler Energiedienstleister spezialisiert auf Unternehmen mit vielen Standorten. Die Kunden erhalten „aus einer Hand“ ein umfangreiches Paket von Energiedienstleistungen. Dazu zählen die Beschaffung und Lieferung von Grünstrom und Gas, Energiecontrolling und Energieberatung. Das Ergebnis sind nachhaltige Verbrauchs- und Kostenreduzierungen sowie praktizierter Klimaschutz. EHA ist eine Tochter der REWE Group und mit rund 100 Mitarbeitern am Standort Hamburg tätig. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS ENERGIE CONSULTING SUCHEN WIR AB SOFORT Projektassistenz (m/w/d) in Vollzeit/TeilzeitDie EHA betreibt die Zentrale des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 der REWE Group. Hier wirst Du das Team vorrangig bei den folgenden Aufgaben unterstützen: bei Beratungsprojekten in Form von Datenauswertungen sowie der Erstellung von Berichten und Präsentationen im Bereich Nachhaltigkeit/Unternehmensverantwortung sowie Übernahme und Betreuung allgemeiner Projekte bei der Prozess-Dokumentierung beim zentralen Energiemanagementsystem der REWE-Group, insbesondere bei den Themen Energie- und Maßnahmencontrolling, Entwicklung von Energiezielen und dem Berichtwesen bei allen Tätigkeiten des Office-Managements, wie z.B. Recherchen zu Emissionsfaktoren oder Kennzahlen zum Benchmarking Neben einer selbstständigen, strukturierten, sorgfältigen, zuverlässlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise hast Du die Motivation, Dich in ein breites Spektrum der energiewirtschaftlichen Prozesse einzuarbeiten und beweist deine Flexibilität bei der Durchführung verschiedener, paralleler Projekte. Idealerweise erfüllst du auch noch die nachfolgenden Voraussetzungen: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Fokus oder dem Fokus auf Energie, Nachhaltigkeit oder vergleichbarer Fachrichtung Technisches und kaufmännisches Grundverständnis Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere im Bereich Datenauswertung in Excel Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke Rasche Auffassungsgabe und gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte Gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten Dir im Zukunftsmarkt der Energiedienstleistungen ein vielseitiges, innovatives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie umfangreiche persönliche Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen, das die Energiewende in Deutschland tatkräftig unterstützt.
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Team Manager (m/w/d) Client Advisors - GUCCI

Do. 02.12.2021
Hamburg
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.As a GUCCI Team Manager, you will lead and inspire a dedicated team of Client Advisors to deliver the highest performance through a customer centric attitude. You will lead from the shop floor, delivering real time coaching and feedback to achieve business and product category goals. You will develop and grow the talent within your team. You are an ambassador of the brand, promoting our Values and Amplifiers. Key Accountabilities Team Promote a positive and professional team environment that fosters trust, integrity and superior performance standards, leading by example. Working on the shop floor, you will be in constant contact with your team, supporting and coaching where needed, ensuring a consistent client experience. Provide support and regular feedback to Client Advisors to ensuring their development is ongoing and their motivation and sense of belonging is high. Conduct regular and monthly performance conversations, discussing results and developing action plans. Participate in attracting, recruiting and onboarding a high performing team. Manage the employee lifecycle of the client advisor both online through Workday and local platforms and offline through paper forms and documents. Partner with the Store Manager and Human Resources on employee relations issues to ensure effective resolution. Monitor your team’s adherence to company policies and procedures; follow up when needed. Support opening and closing of the store as Manager on Duty. Lead Store Morning Briefings as and when required, delivering key business communication and daily objectives. Develop and lead cross category and floor working, ensuring your team can and do sell all categories across all floors. Client Lead and inspire your team on executing a superior client experience, ensuring the hospitality mindset is in each Client Advisor. Develop a client engagement mindset, with the purpose of building long lasting relationships with clientele. Full utilisation of the various clienteing tools to activate, retain and grow team and personal client base. Lead the execution of clientelling activities with your team, developing actions to reach clear goals and KPIs Monitor Client Advisor’s performance and work with them on a daily/weekly/monthly plan to ensure Clienteling excellence Lead from the shop floor, actively selling and role modelling the selling ceremony. Manage the customer flow on the shop floor ensuring no client is left unattended and exceptional service is delivered. Manage and resolve customer issues, delighting and retaining the client relationship. Product Monitor the performance of the assigned categories and proactively propose action plans to reach the targets. Partner with the Store Manager and the Merchandising team, by providing effective feedback on products, stock situation and specific category requests in order to grow the business. Partner with the Store Manager and VM team to provide insights to maximize the category potential while ensuring the image and merchandising guidelines of the store are maintained. Partner with the Store Manager and the Training team to ensure Client Advisors develop full product knowledge through specific training, while ensuring they are aware of market trends and competitors. Utilise digital platforms to support store and online product sales. Coaching Build an Effective Team Team Orientation          Driving Results  Time Management Planning Organizing         Creativity           Written Communication             Decision Making             Problem Solving             Critical Thinking              Active Listening Delegation
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Sekretärin (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung

Do. 02.12.2021
Hamburg
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienst­leistungs­unter­nehmen im Be­reich Ab­fall­wirt­schaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern im Konzern operieren wir als Full-Service-Partner im öffent­lichen, ge­werb­lichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg­innen und Kollegen sind täg­lich über­all in Ham­burg für unsere Kundinnen und Kunden unter­wegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Ge­mein­sam geben wir Ham­burg ein Ge­sicht. Ob im ge­werb­lichen, kauf­männischen, tech­nischen oder IT-Be­reich: Wir bieten glänzende Per­spektiven. Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung sucht Hamburgs beliebtestes Unternehmen* zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sekretärin (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung Vollzeit – auch teilzeitgeeignetSie sind ein Organisationstalent, arbeiten eigenständig, zielorientiert und behalten stets den Überblick? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Als Sekretärin (m/w/d) des kaufmännischen Geschäftsführers sind Sie Teil eines zweiköpfigen Teams im Sekretariat der Geschäftsführung. Neben den klassischen Sekretariatsaufgaben, wie der internen und externen Korrespondenz, Terminkoordination, Organisation von Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen, schreiben Sie auch Protokolle. Darüber hinaus stellen Sie Daten und Berichte zusammen und erstellen Präsentationsunterlagen. Außerdem arbeiten Sie mit den Assistenzen der Geschäftsführung, die für Referententätigkeiten zuständig sind, eng zusammen. Verschiedene individuelle Sonder- und Vertretungsaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab.  Kaufmännische oder sekretariatsspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP Sie arbeiten gerne selbstständig, zuverlässig und gewissenhaft Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen  Tarifgebundene Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen  Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub  Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements  Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen  Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander  Mobilität: Zuschuss zum HVV-Ticket
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Eventmanager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Schwäbisch Hall
Der digitale Marktplatz BAUFINEX vernetzt freie Vermittler mit über 470 Partnerbanken deutschlandweit und ist Teil einer stetig wachsenden Plattform-Community. Bei BAUFINEX verbindet sich umfassende Expertise in der Immobilienfinanzierung mit neuen Lösungen im Plattformgeschäft. Unser Markenversprechen "Einfach - vernetzt - vor Ort" realisieren wir mit kreativen Lösungen und Netzwerk-Kommunikation auf Augenhöhe BAUFINEX ist ein Startup in der digitalen Baufinanzierung und wurde als Gemeinschaftsunternehmen der Bausparkasse Schwäbisch Hall und des SDAX-Unternehmens Hypoport SE gegründet. In einem unkomplizierten und schlagkräftigen Team bieten wir Dir spannende Aufgaben, hohen Gestaltungsspielraum und flexibles Arbeiten nach Deinen Wünschen. Individuelle Regelungen zu Arbeitszeit und Home-Office sind für uns selbstverständlich. Gestalte mit uns die Zukunft digitaler Baufinanzierung als Eventmanager (m/w/d). Mit unserem Marketing-Mix wollen wir unseren Kunden nachhaltig binden und begeistern – dazu trägst Du maßgeblich bei. Du planst, organisierst und setzt innovative und exklusive Live-Events für unsere Vertriebspartner um.Dazu gehören z.B. Kundenveranstaltungen und Messeauftritte. Du unterstützt bei der Vermarktung, übernimmst die Teilnehmerbetreuung auch vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Außerdem unterstützt Du unsere Vertriebsexperten mit Vertriebsaktionen und -präsentationen. Du hast eine Ausbildung im Bereich Eventmanagement oder ein Marketing-Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst Erfahrung in der Planung von Kundenevents (auch digital oder Hybrid), Messeauftritten oder Vertriebsaktionen mit. Du willst Deine Kunden begeistern und gehst neue Aufgaben kreativ und lösungsorientiert an. Natürlich bleibst Du als Organisationstalent auch in stressigen Phasen gelassen und bist ein sympathischer BAUFINEX Markenbotschafter für unsere Partner - dann bist Du herzlich willkommen! Gestalten Agiles Arbeiten Lernen Teamspirit Offene Türen und Ohren  Teamevents Laptop & Handy Flexible Arbeitszeit und Orte Bürokicker
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Mitarbeiter/in Sekretariat (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Ahrensburg
Die Hamburger Rail Service GmbH & Co. KG bietet eine große Palette an Leistungen rund um den Bahnbetrieb. Wir sind Partner für die unterschiedlichsten Leistungen im Bahnbetrieb und stellen qualifiziertes Eisenbahnbetriebspersonal für schienengebundene Güterverkehre. Ebenso Personal für den Rangierbetrieb, Disponenten im Güterverkehr oder Fahrdienstleister/innen und/oder komplette Leistungspakete für z.B. Rangier- und Umschlagsleistungen. Wir unterstützen bei behördlichen Genehmigungsverfahren oder erarbeiten Lösungen für Werksverkehre oder andere Eisenbahninfrastrukturen. Unser Unternehmen hat in den vergangenen Jahren eine rasante Entwicklung gemacht. Auch unsere Leistungen passen sich immer wieder den Gegebenheiten des Marktes an. Diese Flexibilität ist eine unserer Stärken und kommt nicht zuletzt auch unseren Kunden zugute. Wir sind ein engagiertes, dynamisches und versiertes Unternehmen aus Eisenbahnern und ein neutraler Partner für alle deutschen Eisenbahnen sowie Logistikunternehmen, wenn es darum geht die Schiene für den öffentlichen Personen- und Güterverkehr attraktiver zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams in Ahrensburg suchen wir: Mitarbeiter/in Sekretariat (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Terminierung/Durchführung von Materialübergaben/-rückgaben im Zuge der Ausrüstung von Bahnmitarbeitern Materialbestellung und Überwachung von Ausrüstungsgegenständen und Büromaterialien Bestellung/Koordinierung von SIM-Karten und Bahncards Bearbeitung des Posteingangs sowie Abruf und Bearbeitung von Emails Personalaktenerstellung und -pflege Allgemeine Büroadministration Optimierung von Arbeitsabläufen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrungen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Auch wenn viele Dinge gleichzeitig zu bewältigen sind, behalten Sie den Überblick und verstehen es, die richtigen Prioritäten zu setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.
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Director / Eventmanagement (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Frankfurt am Main
Feldhoff & Cie. ist die führende Kommunikationsberatung in der Immobilienwirtschaft mit den Kerngeschäftsfeldern Consulting, Communications und Congress- & Eventmanagement. Das Unternehmen verfügt über das umfassendste und belastbarste Entscheider-Netzwerk mit exzellenten Kontakten und Verbindungen in die Immobilienwirtschaft, Politik und Wissenschaft. In den vergangenen 18 Jahren hat Feldhoff & Cie. zahlreiche Immobilienunternehmen und -projekte erfolgreich positioniert und die Branche mit innovativen Netzwerkplattformen geprägt. Darüber hinaus engagiert sich das Management-Team an führenden Stellen in relevanten Organisationen und Verbänden. Rund 30 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt am Main und München sind bundesweit und international für ihre Mandanten aktiv. Für unseren Bereich Congress- und Eventmanagement suchen wir ab sofort in Frankfurt am Main DIRECTOR / EVENTMANAGEMENT (M/W/D) Ganzheitliche Projektleitung und Umsetzung führender Branchenkongresse und weiterer Eventformate Projektplanung, -gestaltung, -koordination und Umsetzung von exklusiven Unternehmens- und Mandantenveranstaltungen Machbarkeitsanalysen, Budgetverwaltung und Teamsteuerung der jeweiligen Formate und Veranstaltungen Steuerung der Veranstaltungskommunikation und des Veranstaltungsmarketings mit unserem PR-Bereich Kontaktpflege und Betreuung von Kunden und Referenten Strategische Weiterentwicklung der zu verantwortenden Kongresse und Events Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Eventmanagement / Unternehmenskommunikation Projektleitungs- und Führungserfahrung im Marketingbereich / Eventmanagement Erfahrungen im Kongressmanagement / Durchführung von Kongressen Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft von Vorteil Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Engagement, ausgeprägte Eigeninitiative Flexible Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit Teamorientierung, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Hohe Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie geübter Umgang mit Word, Excel und PowerPoint Know-how im Umgang mit CRM-Datenbanken Interessante Projekte mit den führenden Unternehmen der Branche Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Aufgaben Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einem tollen Team Einen modernen Arbeitsplatz im Frankfurter Westend Flexibles Arbeiten und Regelungen zum mobile working Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich Tätigkeit Zusätzliche Vergünstigungen und Angebote (bspw. Lunch- und Web-Zuschuss / Mitarbeiter-Events)
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Associate Director / Eventmanagement (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Frankfurt am Main
Feldhoff & Cie. ist die führende Kommunikationsberatung in der Immobilienwirtschaft mit den Kerngeschäftsfeldern Consulting, Communications und Congress- & Eventmanagement. Das Unternehmen verfügt über das umfassendste und belastbarste Entscheider-Netzwerk mit exzellenten Kontakten und Verbindungen in die Immobilienwirtschaft, Politik und Wissenschaft. In den vergangenen 18 Jahren hat Feldhoff & Cie. zahlreiche Immobilienunternehmen und -projekte erfolgreich positioniert und die Branche mit innovativen Netzwerkplattformen geprägt. Darüber hinaus engagiert sich das Management-Team an führenden Stellen in relevanten Organisationen und Verbänden. Rund 30 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt am Main und München sind bundesweit und international für ihre Mandanten aktiv. Für unseren Bereich Congress- und Eventmanagement suchen wir ab sofort in Frankfurt am Main ASSOCIATE DIRECTOR / EVENTMANAGEMENT (M/W/D) Projektplanung, -gestaltung, -koordination und Umsetzung von Unternehmens- und Mandantenveranstaltungen Weiterführung und Weiterentwicklung bestehender Kongress- und Veranstaltungsformate Steuerung der Veranstaltungskommunikation und des Veranstaltungsmarketings mit unserem PR-Bereich Kontaktpflege und Betreuung der operativen Ansprechpartner von Kunden und Referenten Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Eventmanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung als projektverantwortlicher Event-/ Kongress Manager / Durchführung von Kongressen Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft wünschenswert Selbstständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohes Engagement und ausgeprägte Eigeninitiative Flexible Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit Teamorientierung, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Hohe Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie geübter Umgang mit Word, Excel und PowerPoint Know-how im Umgang mit CRM-Datenbanken Interessante Projekte mit den führenden Unternehmen der Branche Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Aufgaben Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einem tollen Team Einen modernen Arbeitsplatz im Frankfurter Westend Flexibles Arbeiten und Regelungen zum mobile working Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich Tätigkeit Zusätzliche Vergünstigungen und Angebote (bspw. Lunch- und Web-Zuschuss / Mitarbeiter-Events)
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Montagetrainer (m/w/d) für Küchen

Do. 02.12.2021
Dietzenbach
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Mit über € 7,6 Mrd. Umsatzvolumen und über 3.400 Handelspartnern expandieren wir geplant und kontinuierlich im europäischen Markt. Die MHK Logistik GmbH ist für den Küchenfachhandel in ganz Deutschland ein kompetenter und zuverlässiger Küchenmontage- und Service-Partner. In unserem Bereich agieren wir als Qualitäts- und Marktführer. Wir haben das Know-how, das Werkzeug und die Infrastruktur, um für Küchen-Fachgeschäfte die gesamte Logistik und die Montageabwicklung von Einbauküchen zu übernehmen. Die MHK Logistik GmbH ist mit aktuell über 50 Montageteams, bestehend aus bis zu 3 Mitarbeitern, unterwegs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rhein/Main in Dietzenbach eine/n Montagetrainer (m/w/d) für Küchen in Vollzeit Schulungs- und Trainingsbedarfe identifizieren Betreuung sowie Aus- und Weiterbildung unserer Monteure, der Subunternehmer ebenso der Auszubildenden zur Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Unterstützung in der Weiterentwicklung im Trainingsbereich Einhalten der Prozesse und Qualitätsanforderungen Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die über eine Ausbildung zum Monteur/in oder einer vergleichbaren Position verfügen. Darüber hinaus bringen Sie mit: mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Montage von Küchen oder Möbeln, sowie in der Reklamationsbearbeitung, Elektro- Wasser-Anschlusstechnik, optimalerweise mit Führungserfahrung sehr gute Deutschkenntnisse Besitz eines Führerscheins Kommunikations- Personalführungs- und Teamfähigkeit Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise analytisches Denken und ausgeprägte Einsatzbereitschaft sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-, insb. Excel und Word, und Kommunikationssoftware unbefristete Festanstellung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten und kompetenten Team ausführliche Einarbeitung leistungsgerechte Vergütung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
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