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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95347
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  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 140
  • Promotion/Habilitation 48
  • Referendariat 37
  • Franchise 14
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International Media Manager (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Planegg
Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie. Wir suchen dich für unseren Standort in Planegg/München. Internationale strategische Planung und Ausrichtung aller Media- und Kommunikationsaktivitäten (KPI-driven) Betreuung, Administration und Koordination externer Mediaagenturen Abstimmung und Koordination mit internen Stakeholdern Bewerbung, Durchführung und Optimierung von Media- und Kampagnenplänen der Mediaagenturen Durchführung von Pitchverfahren und Konditionsverhandlungen bei Mediaeinkauf Auswertung medienrelevanter Zielgruppen- und Marktanalysen Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, Spezialisierung Medienmanagement und Kommunikation Mehrere Jahre Berufserfahrung als Media Planer / Manager Fundiertes (internationales) Fachwissen in den Bereichen Mediaeinkauf und -planung, hohe Affinität für Zahlen Eigenständiges dynamisches Arbeiten gewohnt Sprachen: Deutsch und Englisch Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag. Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von Fortbildungen sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team. Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Entlohnung sowie die sehr guten Sozialleistungen eines international agierenden Unternehmens. Ein kostenfreier Parkplatz und RAUCH Getränke sowie Zugang zu einem Fitnessstudio sind Teil des Paketes.
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Partnersekretärin / Teamassistentin Steuerberatung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Sa. 25.09.2021
Düsseldorf, München, Stuttgart
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. Allgemeine Sekretariatsaufgaben für Team und Partner Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Terminkoordination und -planung Berichtsbearbeitung und -formatierung Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint Auftragsanlage, Auftragsbestätigungen und Stammdatenpflege Vorbereiten der Honorarabrechnungen und Rechnungsstellung Erfassung und Überwachung von Fristen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann oder Fremdsprachensekretär/-in Fundierte Kenntnisse im Sekretariatsbereich, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft Sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office Produkten, DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Leistungsstarke, teamorientierte und freundliche Persönlichkeit Wir bieten Ihnen ein sicheres, durch Wachstum geprägtes und chancenreiches Arbeitsumfeld. Zu dem verstehen wir uns als familienbewussten Arbeitgeber, für den flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten selbstverständlich sind. Durch unsere Mazars Academy sowie durch externe Angebote fördern wir stetig Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir leben eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und herzlichen Team und bieten Ihnen 30 Urlaubstage.
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Geschäftsführer Hausverwaltung (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
München
Zwei Unternehmen der Meiller Gruppe, die Rathgeber AG und die F. X. Meiller Gelände-GmbH & Co. KG, errichten derzeit auf ihren Liegenschaften in München-Moosach das Projekt Meiller Gärten. 500 Mietwohnungen sowie ein Boardinghaus sind bereits fertiggestellt und voll vermietet. In den kommenden Jahren wird zusätzlich ein Hochhaus mit gewerblicher und wohnwirtschaftlicher Nutzung errichtet, die historische Rathgeber-Villa kernsaniert und dann ebenso im eigenen Bestand vollumfassend verwaltet. Dieser Immobilienbestand wird durch die Meiller Gärten Hausverwaltung und Servicegesellschaft mbH betreut. Wir suchen am Standort München-Moosach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer Hausverwaltung (m/w/d) Betreuung des Immobilienbestands mit sämtlichen anfallenden Verwaltungsaufgaben (insbesondere Mietverwaltung, jedoch in kleinem Umfang auch WEG- und Sondereigentumsverwaltung) zukunftsorientierte Ausrichtung der Bewirtschaftung mit dem Fokus auf schlanke, EDV-optimierte Prozesse (mit der Software Casavi & iX-Haus) Vorbereitung zweier weiterer Baufelder, u. a. Abschluss von Dienstleistungs-, Wartungs-, Versorgungs- oder Beraterverträgen, Steuerung der Vermietungsaktivitäten, Ausbau des Mobilitätskonzepts Optimierung der Dienstleistungen für unsere Mieter Gewährleistungsmanagement für die Neubauten im Bestand Gestaltung der Aufbauorganisation und der Prozesse der Gesellschaft Übernahme operativer Teilaufgaben Berichterstattung an die Eigentümer aus der Meiller Gruppe Führung des 6-köpfigen Teams erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL), verbunden mit einer immobilienwirtschaftlichen Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Hausverwaltung, idealerweise in Leitungsfunktion fundierte fachliche Kenntnisse in allen für die Hausverwaltung relevanten Themen Erfahrung im Umgang mit gewerblichen und wohnungswirtschaftlichen Mietern ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung unternehmerisches Denken und Organisationstalent, hohe Führungskompetenz Festanstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung Tätigkeit mit vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung moderner Arbeitsplatz innerhalb einer mittelständischen Unternehmensgruppe, direkt am Immobilienstandort angenehme Arbeitsatmosphäre
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Vertriebsmitarbeiter(in) im Innendienst

Sa. 25.09.2021
Meckelfeld
Wir hätten eine anzubieten. Oder Sie machen das gleich selbst – als unser(e) neue(r) Vertriebsmitarbeiter(in) im Innendienst für unsere Niederlassung Hamburg in Seevetal-Meckelfeld Starten Sie durch beim bundesweit erfolgreichen Handelsunternehmen im Bereich hochwertiger Bauelemente. Seit bald 40 Jahren sind wir mit rund 160 Mitarbeitern und unserer Marke Steinau bei unseren Kunden im Markt etabliert. Neben Türen vertreiben wir Tore, Antriebe, Zargen, Sonnen- und Insektenschutz, Wasserschutz sowie Absperrtechnik. Werden Sie Teil unseres Teams und gleichzeitig Teil unseres Erfolgs! Betreuung und Pflege unserer Kunden Auftragsbearbeitung vom Angebot bis zur Klarstellung Eigenverantwortliche Terminplanung und -überwachung Sie sind Teamplayer zwischen Kunde und Werk Abgeschlossene Ausbildung bzw. kaufmännisch-technische Vorbildung Idealerweise Kenntnisse im Vertrieb von Bauelementen Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, um Projekte erfolgreich zu betreuen Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, um unsere Kunden fachgerecht zu beraten Teamfähigkeit - denn nur gemeinsam sind wir stark Flexibilität, um die täglichen Herausforderungen zu meistern Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellung Praxisbezogene Einarbeitung vor Ort sowie hauseigene Aus- und Weiterbildungsangebote Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung mit ansprechenden Sozialleistungen Ein gutes Arbeitsklima und einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen und ideenreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Senior Mechanical Engineer (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Freiburg im Breisgau
CYTENA ist ein junges und schnell wachsendes High-Tech-Start-up aus Freiburg im Breisgau, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, automatisierte und einfach zu bedienende Laborgeräte für die Life-Science Industrie zu entwickeln. Seit 2019 ist CYTENA Teil der BICO Group. BICO ist weltweit führend in der Entwicklung und Bereitstellung von Life-Science-Lösungen mit Anwendern in hunderten von Laboren und tausenden von Wissenschaftlern weltweit, die bahnbrechende wissenschaftliche Durchbrüche ermöglichen. Wir werden von drei Mantras angetrieben: Leidenschaft, Inspiration und Beharrlichkeit.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Senior Mechanical Engineer (m/w/d). Du entwickelst clevere Lösungen für unsere Produkte im Bereich Laborgeräte Dein Fokus liegt auf besonders komplexen mechanischen Herausforderungen Insbesondere Feinmechanik, Robustheit, enge Bauräume werden dich beschäftigen Entwerfe, baue und validiere Prototypen Bring deine Ideen und vor allem deine Expertise in verschiedenen Projekten und Teams ein Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Mechatronik 10+ Jahre Berufserfahrung Exzellente Kenntnisse im Maschinenbau, idealerweise Feinmechanik und komplexe Geräte Sehr gute Kenntnisse von 3D-CAD Erfahren im Umgang mit internationalen Normen im Gerätebau (MaschRL, EMV, etc.) Hands-on Mentalität Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse At CYTENA, we don’t just accept difference — we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are an equal opportunity workplace and will always pride ourselves on being a collaborative environment. Become part of the CYTENA story!
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Technischer Trainer (m/w/d) Vertrieb

Sa. 25.09.2021
Freiburg im Breisgau, Stuttgart
BICO ist weltweit führend in der Entwicklung und Bereitstellung von Life-Science-Lösungen mit Anwendern in hunderten von Laboren und tausenden von Wissenschaftlern weltweit, die bahnbrechende wissenschaftliche Durchbrüche ermöglichen. Wir werden von drei Mantras angetrieben: Leidenschaft, Inspiration und Beharrlichkeit. Der Geschäftsbereich BIOSCIENCES ist einer der drei Geschäftsbereiche von BICO und bündelt das Wissen und die innovative Technologie von vier Life-Science-Unternehmen: CYTENA, DISPENDIX, CYTENA Bioprocess Solutions und ECHO. Angetrieben von der BICO-Vision, die Zukunft der Medizin zu gestalten, entwickeln wir Technologien und Produkte für die Sortierung und Analyse von Einzel- und Mehrzellanwendungen wie Einzelzell-Omics, Liquid Handling, Cell-Imaging und Zelllinienentwicklung. Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Biosciences, in Freiburg im Breisgau oder in Stuttgart, suchen wir ab sofort einen technischen Trainer (m/w/d). Organisieren von internen Produktschulungen und Vertriebsschulungen innerhalb des Geschäftsbereichs BIOSCIENCES Entwickeln von Schulungsplänen für E-Learning und persönliche Produktschulungen – intern und für Vertriebspartner Unterstützung bei der Entwicklung von Produktschulungsmaterial Unterstützung beim Onboarding-Training für neue Mitarbeiter Dokumentation und Bereitstellung der Schulungsberichte für die Führungskräfte Neuentwicklung und Optimierung von Tools und Prozessen, um einen hohen Schulungs- und Ausbildungsstandard in unserem Unternehmen zu gewährleisten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Labortechnik und/oder Vertrieb mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung oder technischer / naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss Erfahrungen aus dem Bereich Vertrieb und Produktmanagement mit mind. 3 Jahren Erfahrung als Ausbilder, Trainer oder Coach Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss Erfahrung mit Learning Management Systemen und E-Learning Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript wünschenswert Reisebereitschaft (bis zu 60%) Bist du motiviert Teil eines jungen Unternehmens zu werden, das anspruchsvolle und hochmoderne Laborinstrumente für die Life-Science Industrie entwickelt und herstellt? Hast du Lust mit einem interdisziplinären und internationalen Team aus ca. 50 hochqualifizierten und engagierten Menschen zu arbeiten?
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Stein bei Nürnberg
WERDEN SIE TEIL DES ERFOLGS! Härter gehört zu den führenden Herstellern von Werkzeugen, Stanzteilen und Metall-Kunststoff-Komponenten. Als global agierendes Unternehmen verstehen wir uns als integrativer Partner innerhalb eines Gesamtprojekts und unterstützen unsere Kunden in den Branchen Mobility, Industrie und Elektronik. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die für einen zuverlässigen, sicheren Energiefluss in den hochspannenden Innovationsfeldern sorgen und die Welt voranbringen. Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich Führungskräfte und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen über Maßnahmen informieren und diese umsetzen Unterstützung der Führungskräfte bei individuellen Maßnahmen Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von personellen Einzelmaßnahmen, wie zum Beispiel Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung von Arbeitsvertragsangeboten für potentielle neue Mitarbeiter Erstellen von personalrelevanten Dokumenten Vorbereitung und Abstimmung der quantitativen Personalplanung Mitwirkung in HR Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in HR-Systemen, vorzugsweise in P&I LOGA Selbständigkeit, Initiative, Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Zukunft Ein motiviertes Team, gutes Arbeitsklima und Hands-on Mentalität Ihre Weiterbildung im Rahmen der hauseigenen Härter-Akademie
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Personalreferent:in / Junior HR Manager (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Bad Homburg
Beratungs- und Umsetzungspartner für digitale Transformation in Marketing & Vertrieb. Allem was wir tun, liegen drei Dinge zu Grunde: Human Centric Thinking, Technologie und Kreativität. So schaffen wir relevante Erlebnisse für Menschen. Wir verstehen uns als Human Experience Company. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Dich als Personalreferent:in / Junior HR Manager (w/m/d) Wir finden: Der schönste Job, den man haben kann, ist sich um unsere Teammitglieder zu kümmern und eine Employee Experience in der gesamten SYZYGY Gruppe zu schaffen, die vom Anfang bis zum Ende stimmt. Damit wir die Hände dafür frei haben, haben wir uns schon vor Jahren von Aktenschränken und Papier verabschiedet, um die „Digital Employee Experience“ bei SYZYGY zu gestalten. Wir sind jeden Tag für unsere Kolleg:innen da, damit sie für unsere Kund:innen da sein können. Du agierst als Sparringspartner für die HR-Verantwortlichen und Führungskräfte der Gesellschaften in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Du übernimmst die personaladministrativen Prozesse für den kompletten Beschäftigungszyklus. Du bereitest monatlich die Gehaltsläufe mit vor und führst die Abrechnung gemeinsam mit dem Payroll Manager durch. Du setzt Aufgaben im People Analytics und Personalcontrolling um. Du gestaltest die HR-Prozesse und HR-Tools für die Zukunft mit. Du begleitest Betriebsprüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.) zusammen mit dem Team. Du gestaltest unsere gesellschaftsübergreifenden HR-Projekte kreativ mit. Du hast ein sympathisches Auftreten und eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung. Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Deine kaufmännische Berufsausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen und 2-3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich idealerweise mit ersten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gesammelt. Du zeichnest Dich durch Dein ausgeprägtes Prozessverständnis und Deinen Blick fürs Detail aus. Du hast eine Affinität für digitale HR-Software und beherrschst MS Office sicher. Du bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Du willst morgens später anfangen oder abends früher los? Kein Problem, unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich. Du hast die Wahl. Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle Flexibilität. Entscheide selbst, ob Du klassisch am Schreibtisch oder lieber remote arbeitest. Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Egal ob beim Sommerfest, auf der Weihnachtsfeier, beim Agenturfrühstück oder bei einem spontanen Feierabendbier. Dein Well-Being ist uns wichtig: Mehr Bewegung durch unsere regelmäßigen Lauf-, Yoga- und Fitness-Sessions & mit bestens ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Nimm an Trainings und Seminaren teil, um beruflich und persönlich weiter zu wachsen – nutze Dein persönliches Budget und suche Dir selbst aus, welche Option am besten zu Deinen Entwicklungszielen passt. Immer mobil bleiben durch die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV mit Jobticket-Zuschuss oder kostenfreien Parkmöglichkeiten. Volle Entspannung mit 30 Tage Urlaub im Jahr, die Du nach Deinen Bedürfnissen in Anspruch nehmen kannst. Heute schon an morgen denken: mit unserem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (w/m/d) in den Bereichen Beschaffung, Vergabe, Vertrags- und Lizenzmanagement

Sa. 25.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Bonn, Hannover
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-Z-20/21-e Dienstsitze Berlin, Frankfurt am Main, Bonn, HannoverDas Referat Z 4 ist als zentrale Vergabestelle des ITZBund eingebunden in die IT-Konsolidierung des Bundes und als solche zuständig für die Durchführung von Rahmenvertragsabrufen, förmliche Vergabeverfahren sowie das Vertrags- und Lizenzmanagement. Folgende Aufgaben in einem der drei Bereiche erwarten Sie: 1. Abrufe aus Rahmenverträgen und Beschaffungen durch freihändige Vergaben 2. Durchführung förmlicher Vergabeverfahren (nationale und EU-Ausschreibungen) 3. kaufmännische Vertragsdurchführung von IT-VerträgenZwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Administration, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik bzw. in vergleichbaren Studiengängen. Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr A 9g bis A 11 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit:   Erfahrungen in SAP-Anwendungen und fundierte Anwenderkenntnisse im MS-Office-Umfeld zu 1: Erfahrungen im Bereich des Vergaberechts zu 2. Kenntnisse im förmlichen Vergabeverfahren zu 3. praktische Erfahrungen im Bereich der EVB-IT Verträge oder Kenntnisse des Lizenzrechts Das bringen Sie persönlich mit:   Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Verhandlungsfähigkeit und -geschick Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Technischer Leiter (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Möckmühl
Wir stellen hochwertige Geräte für den Garten- und Landschaftsbau her, um unseren natürlichen Lebensraum zu pflegen und zu erhalten. Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Möckmühl (Baden-Württemberg) sind wir seit über 70 Jahren innovativ führend und am Markt stets einen Schritt voraus. Was uns besonders macht: Wir sind ein kleines Unternehmen, in dem sich alle namentlich kennen und einen familiären, respektvollen Umgang miteinander pflegen. Dabei zählen wir in unserer Branche zu den etablierten, international bekannten Marken mit Maschinen, die unsere Kunden jahrzehntelang verlässlich begleiten. Steigen auch Sie bei uns ein und bewerben Sie sich als Technischer Leiter (m/w/d) Leitung, Organisation und Steuerung der Bereiche Entwicklung & Konstruktion, Kundendienst und Montage  Entwicklung marktgerechter Produkte bezüglich Funktion, Herstellkosten/Preis und Markteinführungstermin  Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Herstellung unserer Produkte unter Berücksichtigung der Kapazitäten und Ressourcen  Schaffung und Anpassung von Strukturen sowie Überwachung von Projekten  Aktive Weiterentwicklung der Produktabläufe und Prozesse sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses  Empathische und motivierende Teamführung durch Förderung, Delegation und Eigenverantwortung  Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen ein Team mit insgesamt 23 Personen, davon drei direkt abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ einen Techniker oder Meisterabschluss  mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung inklusive Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem montierenden und auf kleine Stückzahlen fokussierten mittelständischen Unternehmen  ausgeprägtes technisches Verständnis mit Gespür für Innovation  hohes Engagement und starke Belastbarkeit sowie ausgeprägte „Hands-On“ und „Problemlöser“-Mentalität  Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Werteorientierung in Ihrem Handeln  gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer lösungsorientierten und selbständiger Arbeitsweise  verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sie führen Ihr Team erfolgreich zu den gesetzten Zielen Wichtig für Sie zu wissen: Ihre Persönlichkeit und Teamfähigkeit sind für uns entscheidend. Das Fachwissen zu unseren Produkten vermitteln wir Ihnen – wenn Sie uns von Ihrem Interesse und Ihrer Begeisterungsfähigkeit überzeugen! Willkommen bei Agria: Wenn Sie internationale Innovationen vorantreiben wollen, erwarten Sie: Freiraum, die eigenen Ideen zu verwirklichen und zu gestalten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung Persönliche Weiterbildung  Sympathisches Team
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