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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101814
  • Ohne Berufserfahrung 64504
  • Mit Personalverantwortung 7974
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106876
  • Home Office möglich 28462
  • Teilzeit 15633
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95987
  • Befristeter Vertrag 4473
  • Ausbildung, Studium 4023
  • Studentenjobs, Werkstudent 3555
  • Praktikum 2683
  • Berufseinstieg/Trainee 1525
  • Arbeitnehmerüberlassung 1057
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 233
  • Handelsvertreter 222
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 154
  • Promotion/Habilitation 49
  • Referendariat 39
  • [Alle] 20
  • Franchise 17
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Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Bad Bentheim, Berka / Werra
Die Model-Gruppe entwickelt, produziert und liefert hochwertige Verpackungen aus Voll- und Wellkarton, von der einfachen Transportverpackung bis zur hochveredelten Pralinen- und Parfümbox. Die Gruppe ist mit Tochtergesellschaften in acht Ländern vertreten. Der Firmenhauptsitz befindet sich in Weinfelden, Schweiz. Zur Verstärkung unserer Teams am Standort 48455 Bad Bentheim und 99837 Berka/Werra suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gabelstaplerfahrer (m/w/d). Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Beförderung der Waren mit Hilfe von Flurförderfahrzeugen Beladen und Entladen von LKWs mittels Gabelstapler Einlagern und Auslagern sowie Kommissionieren von Waren Wareneingangskontrolle Arbeiten mit einem EDV-gestützten Warenwirtschaftssystem Allgemeine Lagertätigkeiten, insbesondere fortlaufende Prüfung der Lagerbestände Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System) Gabelstaplerführerschein Sicherer und routinierter Umgang mit dem Gabelstapler Technisches Verständnis Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Teamfähigkeit Eine ausgezeichnete und sichere Jobperspektive in einem modernen, expandierenden Unternehmen Einen spannenden und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung Attraktive Entlohnung und ein betriebseigenes Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten um Sie auf allen Ebenen zu fördern Unkompliziertes Dienstfahrrad-Leasing Bereitstellung von moderner Arbeitskleidung Frische wöchentliche Obstkiste, Mitarbeiterfeiern und vieles mehr Frisches regionales Obst Ein hoch motiviertes Team das Sie bei der Einarbeitung umfassend unterstützt
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HR Specialist Reporting & Analytics

Di. 25.01.2022
Hamburg
Die Stelle HR Specialist Reporting & Analytics ist befristet für 24 Monate. Sasol in Deutschland ist Teil der südafrikanischen Sasol-Gruppe, einem internationalen, integrierten Chemie- und Energiekonzern. Unsere Expert*innen in Deutschland entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette spezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien sowie hochwertige Wachsprodukte. Wir sind ein modernes Unternehmen und fordern die Branche regelmäßig durch Innovationen heraus. Das verdanken wir unseren qualifizierten, motivierten und diversen Teams. Die Vorteile eines wachstumsstarken Global Players in Kombination mit der Dynamik mittelständischer Strukturen bringen uns täglich anspruchsvolle Aufgaben und bemerkenswerte Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und die Verbesserung von HR-Dashboards und streben die Visualisierung von Daten und KPIs an. Zudem unterstützen Sie die Anpassung von HR-Datendefinitionen, die laufende Datenpflege und das Reporting sowie unseren jährlichen Personalplanungsprozess. Sie analysieren und visualisieren Umfragen sowie demografische Daten, um strategische People Analytics-Projekte zu ermöglichen, die einen Mehrwert für unser Unternehmen schaffen. Des Weiteren stellen Sie sicher, dass Best-Practice-Technologien den Fluss von Informationen ermöglichen und treiben die Bemühungen zur Automatisierung, Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung dieser Lösungen voran. Sie bauen eine Kultur der Analytik auf, indem Sie sicherstellen, dass die Stakeholder die Möglichkeit haben, auf Daten zuzugreifen, sie zu interpretieren und für die Entscheidungsfindung zu nutzen. Außerdem stellen Sie sicher, dass die Reporting-Berechtigungen mit den Datenschutzbestimmungen übereinstimmen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit Spezialisierung auf das Personalwesen oder Reporting. Durch mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie fortgeschrittene technische Kenntnisse von HR-Berichtssystemen (z. B. SAP BW, SF) sowie von Dashboarding- und Visualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI) mit. Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete analytische Fähigkeiten aus und haben Erfahrung mit Analysetools (z. B. Python, R, SPSS). Zudem bringen Sie Grundkenntnisse in Statistik und Data Science mit. Für Ihre Arbeit in einem internationalen Umfeld können Sie sich jederzeit auf Ihre fließenden Englischkenntnisse – in Wort und Schrift – verlassen. Auf Sie warten ein kollegiales Team und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, für die Sie schnell Verantwortung übernehmen. Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sicher. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, ergänzt um zahlreiche zeitgemäße Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge. Bei Ihrer Entwicklung unterstützen wir Sie durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene und ermöglichen verschiedenste Karrierepfade. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements können Sie jederzeit auf einen Work-Life-Service, persönliche Beratung / Coachings sowie Webinare zurückgreifen. Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) für 2022

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Entsorgungsunternehmen in Düsseldorf und im Kreis Mettmann. Mit ihren Partnern bieten sie im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die Sammlung, der Transport sowie die Verwertung und Entsorgung von Abfällen, die Straßenreinigung und der Winterdienst. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden. Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb und nach ISO 9001 zertifiziert. Mit einem Jahresumsatz von über 175 Mio. Euro und ca. 800 Mitarbeitern sind sie ein wichtiger Wirtschaftsfaktor am Unternehmensstandort Düsseldorf. Einblick in verschiedene kaufmännische Bereiche wie Personalmanagement, Einkauf, Disposition, Rechnungswesen und Vertrieb eine verkürzte Ausbildungsdauer von 2,5 Jahren Unterstützung während der Prüfungsphasen (externe Prüfungsvorbereitung) Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur gute Deutsch- und Mathekenntnisse Spaß an kaufmännischen Fragestellungen und am Umgang mit Zahlen Lernbereitschaft und Flexibilität Offenheit, Engagement und Teamfähigkeit eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD tariflich geregelte Lernmittelzuschüsse vermögenswirksame Leistungen Firmenticket (YoungTicketPlus) Weihnachtsgeld Zuschuss zum Fitnessstudio Betriebssportgemeinschaft, uvm.
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Projektmanager und Assistenz im Bereich Content (m/w/d) Editorial Research Intelligence Department

Di. 25.01.2022
Hamburg
Statista ist eines der führenden Statistik-Portale der Welt. Mehrfach ausgezeichnet als innovatives, digitales Unternehmen versorgt Statista Kunden wie Google, Bloomberg, Forbes, Procter & Gamble oder Porsche mit qualitativ hochwertigen Produkten und Services aus den Bereichen Market Intelligence, Research & Analysis, Content Marketing und News.  Mit 850 Mitarbeitern aus über 57 verschiedenen Nationen und 12 Niederlassungen in Europa, Nordamerika und Asien schöpft Statista seine Innovationskraft aus der Internationalität und Vielfältigkeit. Statista bietet eine Learning-by-Doing-Unternehmenskultur, lebt den "Entrepreneurial Spirit", zeichnet sich durch sehr gute Karrierechancen aus und verbindet den Pioniergeist eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens. Your Team: In unserem Editorial Research Intelligence Team arbeiten circa 200 Researcher an den Statistiken und Themenseiten für unsere verschiedenen nationalen Plattformen. Während sich unsere Experten auf ihre spezifischen Bereiche konzentrieren, recherchieren und bereiten sie täglich neue Daten aus den wichtigsten Quellen der Welt für unsere Plattformen vor. Eigenverantwortliche Durchführung vielfältiger Aufgaben in den Themenbereichen Operations, Organisation, Kommunikation, Strategie Durchführung von Analysen in vielfältigen Themenbereichen auf Basis diverser Tools und Formate  Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Teilnahme an übergreifenden Projekten im Bereich sowie Leitung eigenständiger (Teil-)Projekte Pro-aktive Unterstützung der Bereichsleitung sowie des Bereichs-Leitungskreises als Teil der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse Eigenständige und aktive Kommunikation im Rahmen der Tätigkeit ggü. dem Leitungskreis sowie operativen Teams Unterstützung von Statista-weiten Prozessen und Projekten Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL/VWL, Sozialwissenschaften o.Ä.) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem agilen und projektbasierten Arbeitsumfeld (z. B. Start-up, Agentur, Beratung) Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Neugierde, Dinge verstehen zu wollen und Antrieb, Dinge verändern zu wollen Affinität zu Daten, gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Motivierende und gewinnende Persönlichkeit mit starker Kommunikation Sehr gutes Englisch  Möglichkeit, Dein Wissen über eine Branche zu vertiefen, die Deinen Interessen entspricht - und Experte zu werden Hohes Maß an Eigenständigkeit, Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Verantwortung Statista University - umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Coachings Dynamisches, internationales Team mit sehr kooperativer Atmosphäre Teamorientierter Know-how-Transfer Attraktive und leicht erreichbare Lage in der Hamburger Neustadt HVV Profi Card Team events, die sich gut in das Team integrieren lassen Kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten
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Augenoptiker/ Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Schönefeld bei Berlin
brillen.de ist die neue Art des Brillenkaufs. Unsere Stores sind smart und innovativ. Mit unserem Konzept treffen wir den Nerv der Zeit: mit neuen Technologien, Self-Service-Elementen und transparenten Preisen. Wir wachsen schnell! Aus 100 Filialen werden bis Ende kommenden Jahres 150! Zusätzlich haben wir ein Netzwerk von über 1.500 Partneroptikern in Deutschland, Österreich, Italien, Spanien, Polen, UK und USA. Sei smart und werde Teil der brillen.de Erfolgsgeschichte. Und das ist auch Ihre neue berufliche Chance! Werden Sie Ihr eigener Chef und leiten Sie eines unserer digitalisierten Augenoptikfachgeschäfte. Sie haben keine Werkstattarbeit und ob Sie personelle Unterstützung möchten, obliegt allein Ihrer Entscheidung.  Ein großes Zentralteam unterstützt Sie in allen Belangen. Sie können sich vollumfänglich auf Ihren Kunden konzentrieren und Ihre fachliche Beratung vornehmen. Brillen.de terminiert die Kunden direkt in Ihren Geschäftskalender. Als  Augenoptiker/-in oder Augenoptikermeister/-in verdienen Sie in unbegrenzter Höhe 25% Ihres Umsatzes Ohne unternehmerisches Risiko verdienen Sie z.B. 8750,-€ Brutto monatlich bei einem durchschnittlichen Nettoumsatz von 35.000,- €, Ihr garantierter Minimumlohn liegt bei 4000,-€ Brutto. Wählen Sie sich einen unserer im Online-Bewerbungsformular aufgeführten Standorte aus und bewerben Sie sich jetzt als Augenoptiker/-in!Neben den klassischen augenoptischen Aufgaben , wie die Durchführung von Sehtests, Kundenbetreuung, Anpassung optischer Brillen und Auftragsabwicklung sind Sie als Betriebsleiter/-in zuständig für den gesamten Store. Hierzu gehören: Koordination der korrekten Umsetzung des gesamten Store-Konzepts, immer mit Blick auf Ihre KPIs  Sicherstellung der Rentabilität durch Erreichen der Verkaufsergebnisse und Umsatzziele Auswertung von KPIs, diese geben Ihnen Aufschluss über die Performance der Filiale Setzen und Kontrolle von Designrichtlinien im Shop  Bestandsführung, Lagerverwaltung und monatliche Berichterstattung Eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker (m/w/d), idealerweise hatten Sie bereits einen ähnlichen Verantwortungsbereich Eine starke Persönlichkeit und Freude am Verkauf Kundenorientiertes Handeln Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Den Mitarbeitern begegnen Sie stets vertrauensvoll und mit Respekt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungsmodell Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Freuen Sie sich auf modern ausgestattete Filialen mit neuester Technologie Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien Kostenübernahme 1 x jährlich einer Brille, sowie Vergünstigungen für Angehörige zum Erwerb einer Brille P.S. Wussten Sie schon, dass es uns bereits 1500x zu finden gibt in Deutschland, Österreich, Italien, Spanien, Polen, UK und USA.
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Controller (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 160 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller (m/w/d) (in Vollzeit) Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit hohem Engagement und Herz. Sie begleiten, koordinieren und controllen die monatlichen Planungsprozesse und führen betriebswirtschaftliche Analysen, insbesondere zu Planungs-/ Budgetabweichungen, durch. Das Überwachen der Plan-/ Forecast-/ Ist-Zahlen anhand der vorliegenden Vorkalkulationen und hinsichtlich interner Ressourcen, Prozesse und Kapazitäten ist die Basis Ihres Handelns. Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und gestalten (pro-)aktiv die Einführung und Implementierung neuer Controllingfelder und –aufgaben mit. Sie beraten unsere Franchise-Partner selbständig und verantwortlich in Bezug auf wirtschaftliche Fragestellungen und Prozesskennzahlen und bereiten eigenständig Vergütungsverhandlungen vor. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung bzw. ein BWL- Studium, dazu kommt ausgeprägte Berufserfahrung im Controlling und Prozessmanagement. Breite und tiefe Excel-Kenntnisse in der Programmierung, in ERP-Systemen sowie eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus. Sie bringen Kenntnisse aus der Pflege, dem Gesundheitswesen und/ oder dem Dienstleistungsbereich mit, im besten Fall punkten Sie mit Erfahrungen in der Vorbereitung von Vergütungsverhandlungen. Sie sind analytisch, methodisch, konzeptionell und haben eine positive Ausstrahlung. Wir können Ihnen vertrauen: als Persönlichkeit, Ihrer Detailtreue in Zahlen und Prozessen. Sie denken Generationenübergreifend und haben ein Gespür für Menschen. Es macht Ihnen Spaß, für eine sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe alles zu geben.
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Personalreferent Recruiting | Recruiting Specialist (m|w|d)

Di. 25.01.2022
Kehl (Rhein)
ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale 3- bis 5-Sterne-Hotellerie. Unser Portfolio umfasst exklusive Luxusmarken, angesagte Lifestylekonzepte, Wellness orientierte Pflegelinien sowie zertifizierte Naturkosmetik – und wir lassen uns immer wieder Neues einfallen. Mit über 600 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir kreative Ideen, übertragen diese in marktfähige Konzepte und setzen Trends im Hotelbad Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Kehl, zwischen Offenburg und Straßburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferenten Recruiting | Recruiting Specialist (m|w|d) in Vollzeit | unbefristet Verantwortung für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, inklusive Onboarding  Identifizierung und Empfehlung innovativer Methoden zur Gewinnung verschiedener Talente  Identifikation geeigneter Rekrutierungsformate und -kanäle, inklusive Social Media Recruiting  Betreuung und Begleitung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen  Management von Personalberatungen und sonstigen HR-Dienstleistern  Laufende Recruiting-KPI-Analyse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen  Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie Übernahme von einzelnen HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium  Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Umfeld  Freude an einer agilen, interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit  Strukturierte, selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise  Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie ein analytisches Denkvermögen  Organisationstalent, Kooperationsbereitschaft sowie hohe Service- und Qualitätsorientierung  Zuverlässige, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit MS Office Wir bieten ein dynamisches, internationales Umfeld mit einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und abwechslungsreichen Aufgaben. Wenn Sie unseren Erfolg mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.
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Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Immobilienmanagement bei der Wohnungsgenossenschaft

Di. 25.01.2022
Berlin
Zur Verstärkung unseres Technik-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren technischen Immobilienmanager (m/w/d), der unseren genossenschaftlichen Wohnungsbestand in Bezug auf Instandsetzung, Werterhalt und Modernisierung betreut. Wir, das ist die horizont Wohnungsgenossenschaft eG, eine im Jahr 2001 gegründete, eigentumsorientierte Wohnungsgenossenschaft mit einem Bestand von ca. 1.400 Wohnungen im Berliner Bezirk Marzahn-Hellersdorf. Wir verwalten ausschließlich eigenen Wohnungsbestand.Der Techniker der Genossenschaft nimmt die notwendigen Aufgaben der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung des Bestandes wahr. Dabei arbeitet er eng mit den Verwaltern, Vermietern und den Hauswarten der Genossenschaft sowie dem Vorstand zusammen. Eine Übergabe und Einarbeitung in das Arbeitsgebiet ist ebenso sichergestellt wie eine Vertretungsregelung im Urlaubs- oder Krankheitsfall. Nachstehende Aufgaben zählen zum unmittelbaren Tätigkeitsspektrum des Technikers: Technische Betreuung des genossenschaftlichen Bestandes zur Sicherung der kostenoptimalen, technischen laufenden und planmäßigen Instand- und Werterhaltung der Gebäude, Außenanlagen und technischen Ausstattung Planung, Koordinierung und Abnahme von Instandhaltungsmaßnahmen Erfassung und Bearbeitung von Mängelmeldungen der Bewohner und des Teams zum Bestand und den Wohnungen Kontrolle von Dienstleistern Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen Durchführung von Ausschreibungen, Prüfung der Angebote, Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung für einzelne Vergaben Durchführung der Rechnungsprüfung, Vorkontierung von Eingangsrechnungen für Instandhaltung, Neuvermietung und Betriebskosten Führen des Schriftverkehrs mit Firmen, Behörden, Ingenieurbüros und Bewohnern Fachliche Anleitung der Hauswarte Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand über Durchführung und Vergabe von Aufträgen an Firmen, Dienstleistern und Ingenieurbüros Ermittlung und Budgetierung von Maßnahmenbedarfen zum Bestandserhalt Budgetüberwachung Wir freuen uns auf eine Verstärkung, mit Erfahrungen im Bereich der technischen Immoblienbetreuung hat (z.B. als Bauingenieur für Hochbau, Techniker oder auch durch eine anderweitige bautechnische Qualifikationen) langfristig an einer Position als Techniker interessiert ist Kenntnisse in einschlägigen DIN-Vorschriften, Regelungen des BGB, der VOB und der HOAI strukturiert und gut organisiert ist gern Aufgaben selbständig bearbeitet und Verantwortung übernimmt der Tätigkeit ein eigenes Profil verleiht sich mit Ideen und den Blick fürs Detail einbringen möchte sich aufgeschlossen und freundlich im Arbeitsalltag bewegt gern Ansprechpartner für unsere Kolleginnen, Kollegen, Dienstleister und Bewohner ist über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügt einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen pflegt Einsatz am Standort in Berlin-Ahrensfelde langfristige Festanstellung moderner Arbeitsplatz Mobile Office nette, freundliche Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen selbständiges Arbeiten bis zu 30 Urlaubstagen Gruppenunfallversicherung Gesundheitsdienstleistungen Snacks und Getränken zur freien Verfügung Flexibilisierung von Arbeitszeiten Einarbeitung und Übergabe des Aufgabengebietes Vertretung in Krankheits- und Urlaubszeiten
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Mediengestalter (m|w|d)

Di. 25.01.2022
Kehl (Rhein)
ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale 3- bis 5-Sterne-Hotellerie. Unser Portfolio umfasst exklusive Luxusmarken, angesagte Lifestylekonzepte, Wellness orientierte Pflegelinien sowie zertifizierte Naturkosmetik – und wir lassen uns immer wieder Neues einfallen. Mit über 600 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir kreative Ideen, übertragen diese in marktfähige Konzepte und setzen Trends im Hotelbad Zur Verstärkung unseres Grafik-Teams am Standort Kehl, zwischen Offenburg und Straßburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mediengestalter (m|w|d) in Vollzeit Autonome Erstellung u/o Überarbeitung von Reinzeichnungen für verschiedene globale Cluster  Prüfung und Freigabe von Druckdaten im interdisziplinären Freigabeprozess  Proaktive Mitarbeit und Koordination von umfangreichen, globalen Reinzeichnungs-Projekten in Abstimmung mit internationalen Stakeholdern  Mitgestaltung von Produktdesigns für unsere Eigen- & Lizenzmarken sowie von exklusiven Kundenprojekten  Gestaltung unterschiedlicher Print-Werbemittel vom Layout bis zur Reinzeichnung und Druckdatenerstellung entsprechend der Corporate-Design-Richtlinien  Visualisierung von Packaging-Reinzeichungen für Kundenpräsentationen Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter, bzw. eine vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung in der Druckvorstufe sowie Produktionsverarbeitung, vorzugsweise im Werbemittel-/Packaging-Bereich  Erfahrung in der Erstellung von Packmitteln sowie das Wissen über Korrekturzeichnen ist von Vorteil  Gutes Organisationsvermögen und der Blick für Optimierungen  Freude an guter Gestaltung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in Typographie und Bild  Hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit der Arbeitsergebnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise  Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop) sowie MS Office  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-C1 Niveau) Wir bieten ein dynamisches, internationales Umfeld mit einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und abwechslungsreichen Aufgaben. Wenn Sie unseren Erfolg mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die DACH Region

Di. 25.01.2022
Ratingen, Stuttgart, Berlin, Marktheidenfeld
Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation. Du bist neugierig darauf andere Menschen kennen zu lernen und die richtigen Mitarbeiter (w/m/d) für Schneider Electric zu gewinnen? Unser Motto - Great People Make Schneider Electric a Great Company - spricht Dich an und Du arbeitest leidenschaftlich gern mit Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Talent Acquisition Team DACH sucht einen neuen kreativen Kopf - von der Erstellung der Stellenanzeige, über das Sichten der eingehenden Bewerbungen bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen bist Du erste/r Ansprechpartner/in. Sollte Dir das noch nicht genügen, kannst Du Dich gerne in zahlreichen Projekten austoben. Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerber:innen, bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an. Life Is On – what about you? Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die DACH Region Standort(e): Ratingen, Stuttgart, Berlin, Marktheidenfeld und Lahr Kategorien: Personal Req ID: 29911 Von der Bedarfsklärung bis hin zur Einstellung berätst Du sämtliche Stakeholder (z.B. Hiring Manager, HR Business Partner) und verstehst Dich als starker Partner der Fachbereiche im digitalen Umfeld.  Proaktive Bewerberansprache in den sozialen Netzwerken, der Aufbau eines Talent-Pools und die Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen sind für Dich Standard. Du interessierst Dich dafür, wie Menschen beruflich dorthin gelangt sind wo sie gerade stehen? Bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen und in persönlichen und digitalen Vorstellungsgesprächen findest Du es heraus. In zahlreichen und vielfältigen Projekten hast Du die Möglichkeit die Zukunft von Talent Acquisition bei Schneider Electric aktiv mitzugestalten und den Status Quo nachhaltig zu verändern. Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Ingenieur:innen und ITler:innen gesammelt und eine gute Candidate Experience ist Dir wichtig Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich BWL, VWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal? Umso besser! Da sich unsere Welt immer schneller dreht, verfügst Du über eine ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends. Da Du sowohl mit lokalen als auch mit internationalen Kollegen zusammenarbeitest, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse absolut unerlässlich. Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office ohne Probleme mit Familie oder Hobbies vereinbaren kannst. Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
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