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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 6385
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80331
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70318
  • Befristeter Vertrag 4373
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  • Ausbildung, Studium 2425
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  • Handelsvertreter 174
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 172
  • Promotion/Habilitation 51
  • Referendariat 36
  • Franchise 14
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Social Media Manager (m/w/d) für trendbewusste "Healthy Lifestyle" Produkte

Di. 18.05.2021
Seevetal
Farmer’s Snack legt als führender Hersteller von qualitativ hochwertigen Nusskernen und Trockenfrüchten Wert auf höchste Qualität, Transparenz und Innovationskraft sowie auf nachhaltige Verantwortung. Wir stehen für einen trendbewussten „Healthy Lifestyle“ und genießen gleichzeitig die besonderen Momente im Leben – immer mit dem richtigen Snack. Vor den Toren Hamburgs fertigen wir mit über 170 Mitarbeitern ausgewählte Nusskerne und Trockenfrüchte nach hauseigenen Rezepturen in einer der modernsten Produktionsstätten Deutschlands. Arbeitszeit: Mo-Fr, 40h  I  Arbeitsort: Seevetal, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (Buslinie 143)  I  Beginn: Ab sofort Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, Pinterest) Zielgerichtete Planung, Umsetzung und Ausspielung von Inhalten auf den Kanälen im Tagesgeschäft und bei Kampagnen Community-Management Kontinuierliches Tracking, Reporting und Optimierung der Maßnahmen Planung, Konzeption und Umsetzung aller SEO-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Content-Team enge Zusammenarbeit und täglicher Austausch in unserem Marketing-Team, Austausch zwischen IT, Marketing und Vertrieb Regelmäßige Berichterstattung und strategische Empfehlung sehr gute Erfahrung im Online-Marketing mit Schwerpunkt Social Media im Idealfall im Bereich Food Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikations-/Medienwissenschaften oder ein vergleichbares Studienfach 2-5 Jahre Berufserfahrung auf Agenturseite oder im Unternehmen fundierte techn. und fachliche Kenntnisse von Social Media Tools, Plattformen und Netzwerken, Google Analytics, Facebook Business Manager, Instagram/Facebook/Google Shopping Erfahrung mit Digital Commerce und Digital Ads sicherer Umgang in den gängigen Grafikprogrammen (bspw. Photoshop und InDesign) hohes Maß an Kreativität bei der Content-Erstellung, Flexibilität sowie Engagement und Verbindlichkeit gute Rechtschreibkenntnisse und Sprachgefühl Snack' dich glücklich: Monatlicher Mitarbeiter-/Personalkauf Lass es dir schmecken: Betriebskantine mit frischer Zubereitung & Bezuschussung des Kantinenessens Gut versorgt: Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Immer im Training: Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Schulungen Kontrolle ist besser: Vorsorge-Untersuchung G37 (1x im Jahr kommt ein Augenarzt zu uns ins Haus) Mach' mal Pause: Pausenzelt im Sommer mit Sonnenliegen, Tisch-Kickern, Tischtennisplatte und Boule-Spiel Immer ein offenes Ohr: Kommunikationskasten für Wünsche & Anregungen Gefeiert wird auch: Gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Versorgungstechniker / Meister (m/w/d) für die Projektbetreuung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) im technischen Gebäudemanagement

Di. 18.05.2021
Espelkamp
Wir sind der Branchenprimus! Mit unseren rund 300 MERKUR Casinos sind wir der Vorreiter im Bereich der modernen Spielstätten in Deutschland. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell rund 14 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein Teil von uns! Daher suchen wir Sie als Versorgungstechniker / Meister (m/w/d) für die Projektbetreuung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) im technischen Gebäudemanagement an unserem Standort in Espelkamp Haben Sie Interesse und Freude daran, in einem 16 -köpfigen Technik-Team die Betreuung unserer versorgungstechnischen Anlagen in den Immobilien der Gauselmann Gruppe zu übernehmen und den sicheren Betrieb dieser zu gewährleisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Versorgungstechniker / Meister (m/w/d) für die Projektbetreuung fungieren Sie als Dienstleister für unsere Gruppenunternehmen im Bereich des technischen Gebäudemanagements. Ob die eigenständige technische und wirtschaftliche Planung, die Koordination oder Überwachung - von Bau- sowie Instandsetzungsmaßnahmen oder die Mängel- sowie Schadensbeseitigung an unseren Anlagen – Sie sind hierfür unser richtiger Ansprechpartner (m/w/d). Durch die regelmäßige Überwachung der Gebäudeleittechnik kümmern Sie sich kompetent um die Sicherstellung eines störungsfreien und optimalen Betrieb unserer versorgungstechnischen Anlagen. Bei regelmäßigen Begehungen vor Ort priorisieren Sie den Investitionsbedarf,  -übernehmen die Erstellung von Dokumentationen und kommen unseren Betreiberpflichten nach. Auch die Absprache mit internen und externen Dienstleistern sowie die Verhandlung von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen fallen in Ihren vielfältigen Aufgabenbereich. Grundlage für diese Tätigkeit bildet eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Klima mit einer Weiterbildung als Meister/-in oder Techniker/-in Sie verfügen über Berufserfahrungen als Projekt- und / oder Bauleiter im Bereich Versorgungstechnik, CAFM Kenntnisse sowie die Offenheit, neue fachspezifische Programme zu erlernen Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und kaufmännischen Zusammenhängen sind Sie versiert Sie sind bereit, eigenständig und strukturiert die anfallenden unterschiedlichen Aufgabenbereiche abzuwickeln und behalten bei großem Arbeitsaufkommen den Überblick Unser Unternehmensumfeld wird zunehmend internationaler. Sie sind daher offen Ihre Englischkenntnisse zu erweitern. Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gelegentliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u.v.m Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme (Sprachen, IT-Schulungen, Personalentwicklung etc.) Weihnachts- und Urlaubsgeld Einen Firmenwagen zur Privatnutzung Mitarbeiter-Restaurant mit reichhaltigem Angebot  Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z. B. Textilreinigungsservice, E-Bike Leasing u. v. m.) Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich
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Arbeitserzieher/in als Gruppenleitung/en (m/w/d)

Di. 18.05.2021
Stuttgart
Die eva ist ein diakonisches Unternehmen mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen und rund 1.300 Mitarbeitern. Das Angebot beinhaltet die Bereiche Ältere Menschen, Arme und Wohnungslose, Firmen, Junge Menschen, Kranke und Behinderte, Migranten /Flüchtlinge, Psychisch Kranke, Schulen, Schwangere, Seelsorge und Suchtgefährdete in der Region Stuttgart. Für unsere Logistik- und Versandabteilung in der Werkstatt für psychisch erkrankte Menschen in Stuttgart-Vaihingen suchen wir ab sofort Gruppenleitung/en (m/w/d) z.B. ArbeitserzieherIn/ gFAB oder andere Qualifikation mit einem Stellenumfang von bis zu 100 %. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit psychischen Erkrankungen in unserem Bereich Versand und Konfektionierung Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Aufträgen unserer Industriekunden unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation der Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung, gerne als ArbeitserzieherIn oder vergleichbar Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Die Mitarbeit in einem engagierten Team Unterstützung bei der Einarbeitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Zusätzliche Sozialleistungen Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.
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Sachbearbeiter Personalentwicklung / HR Development (m/w/d)

Di. 18.05.2021
Espelkamp
Wir sind der Branchenprimus! Mit unseren rund 300 MERKUR Casinos sind wir der Vorreiter im Bereich der modernen Spielstätten in Deutschland. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell rund 14 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein Teil von uns! Daher suchen wir Sie als Sachbearbeiter Personalentwicklung / HR Development (m/w/d) an unserem Standort in Espelkamp Das Shared Service Center der Gauselmann AG übernimmt die gezielte Unterstützung für Prozesse des Verwaltungs- und Dienstleistungsbereiches für mehrere dezentral organisierte Geschäftseinheiten. Als Sachbearbeiter Personalentwicklung / HR Development (m/w/d) sind Sie für das Seminarmanagement von internen sowie externen Weiterbildungsmaßnahmen zuständig. Als Sachbearbeiter Personalentwicklung / HR Development (m/w/d) verantworten Sie die vollumfängliche Organisation von Personalentwicklungs-Maßnahmen. Dabei übernehmen die Terminkoordination und allgemeine Korrespondenz mit den Fachbereichen und internen Kunden.  Das Einladungs- und Absagenmanagement, die Rechnungsprüfung und -anweisung, die Erstellung von Teilnehmerzertifikaten sowie das interne Qualitätsmanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Zudem übernehmen Sie die Vorbereitung von Inhouse-Trainings in unserem unternehmenseigenen Schulungscenter, dem Schloss Benkhausen. Ihr Aufgabengebiet wird durch die Daten- und Systempflege unserer Seminarmangementsoftware „Persis“ sowie die Aufbereitung von Reports abgerundet. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau o.ä.) Berufserfahrung in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Erste Erfahrungen im Umgang mit einer Seminarmanagementsoftware und in der Erstellung von Reports  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Englisch: B2.1 ausreichend) Ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Selbstständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt Sicherer Umgang mit Word und Excel Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u.v.m) Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung Mitarbeiter-Restaurant – mit reichhaltigem Angebot zur Stärkung in der Frühstücks- und Mittagspause Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z.B. Textilreinigungsservice, E-Bike Leasing) Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Unterschiedliche Abteilungsevents (Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u.v.m.) Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich
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Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Zentrales Studierendenmarketing

Di. 18.05.2021
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das Dezernat 8 - Hochschulkommunikation der Ruhr-Universität Bochum hat zum 15. September 2021 in Vollzeit (39,50 Std./Woche = 100%) unbefristet nachfolgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in im zentralen Studierendenmarketing (m/w/d) Sie konzipieren die Jahresplanungen für das Studierendenmarketing für Studierende ab dem Bachelorstudiengang, die an die Ruhr-Universität wechseln, einen nächst höheren Abschluss anstreben oder in die Arbeitswelt entlassen werden in enger Abstimmung mit der Abteilung Student Lifecycle Services Sie sind verantwortlich für die Kommunikationsmaßnahmen für die Stellenwerk-Jobmesse seitens der Ruhr-Universität Bochum und sind Ansprechpartner für das Stellenwerk-Jobportal Sie kümmern sich um die Konzeption, Koordination und Umsetzung aller Kommunikationsmaßnahmen in den Bereichen Academic Experience, Campus Life and Career Services, Alumni Engagement, Brand + Competetiv Position in Zusammenarbeit mit der Fachberatung in den Fakultäten, dem Dezernat Studierendenservice und International Office und mit dem Dezernat Hochschulentwicklung Sie wirken an der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Feedbacksysteme mit und arbeiten an der bedarfsorientierten (Weiter-)Entwicklung der Angebote der Abteilung Student Lifecycle Services mit Sie verwalten das Ihnen anvertraute Budget Sie haben ein wissenschaftliches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss abgeschlossen Sie haben idealerweise ein Volontariat in der PR-oder Redaktionsbranche absolviert Sie können idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Studierendenmarketing nachweisen Sie haben einschlägige Erfahrung in der Erstellung von crossmedialen Kommunikation- und Marketingkonzepten Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und im Veranstaltungsmanagement, insbesondere bei der Umsetzung von Messen Sie haben Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern (Angebotsdefinition, Briefings, Kontrollen, Freigaben) Sie haben Erfahrungen in der Arbeit mit Qualitätsmanagement- und Feedbacksystemen und in der Nutzung von Softwareprodukten bei der Planung und Durchführung von Formaten Sie haben Erfahrung im Corporate Publishing und Corporate Design Sie haben eine hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (deutsch und englisch), um auch internationalen Zielgruppen und Netzwerke anzusprechen Sie verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Sie haben einen sicheren Umgang mit den Adobe-Programmen InDesign und Photoshop Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bild-, Persönlichkeitsrecht, der Datenschutzgrundverordnung und der barrierefreien Kommunikation Sie zeichnen Kreativität und Ideenreichtum, Engagement und Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit aus Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten Team Bezahlung und sonstige Sozialleistungen nach TV-L flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiengerechtes Arbeiten (u. a. mit eigener Kindertagesstätte auf dem Campus) Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit über 80 Sportarten und unieigenem Fitnessstudio Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis EG 13 des TV-L. Zielgruppe: Diese Ausschreibung richtet sich auch an befristet bzw. unbefristet beschäftigtes Personal der Ruhr-Universität Bochum.
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Steuerfachangestellte (m/w/d) für Finanzbuchhaltung

Di. 18.05.2021
Hanau
LACH DIAMANT ist weltweiter Pionier in Entwicklung und Herstellung von Diamant- und CBN-Werkzeugen. Wir suchen Sie als Steuerfachangestellte (m/w/d) für Finanzbuchhaltung Selbständige Bearbeitung der Debitoren-und Kreditorenbuchhaltung Erstellung und Prüfung von Abrechnungen Buchung und Abstimmung der Bankkonten Kontenabstimmungen Mithilfe bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Administrative Tätigkeiten Eine Einarbeitung ist selbstverständlich gewährleistet. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich beendet und bringen Erfahrung im Bereich Finanzen und Buchhaltung mit  Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die für diese Position nötige Diskretion sind für Sie selbstverständlich Kommunikatives und freundliches Auftreten bringen Sie ebenfalls mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! das Image eines technologisch führenden Diamant- und CBN-Werkzeugherstellers ein Leistungsorientiertes Gehalt die Sicherheit eines nunmehr 99-jährigen mittelständischen Familienunternehmens in dritter Generation
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Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) für Kommunikations- und Werbemaßnahmen

Di. 18.05.2021
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen über eine Milliarde Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.300 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für den Bereich Vertrieb und Marketing im Sachgebiet Werbung, befristet bis zum 30.09.2023, eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d).  Das Sachgebiet Werbung betreut die Imagekampagne #weilwirdichlieben und die Produktwerbung (Tarifprodukte, Angebots-/Vertriebsinnovationen) der BVG. Du bist verantwortlich für die zielgerichtete Planung, Koordination, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von Kommunikations- sowie Werbemaßnahmen für umsatzrelevante und innovative Produkte. Deine Aufgaben im Detail:  Du übernimmst die Planung und Umsetzung von Kampagnen zu (digitalen) Angebots- und Vertriebsinnovationen sowie Tarifprodukten mit zielgerichteter Ansprache in Image-Tonalität der BVG.  Hierfür koordinierst du Agenturen sowie in- und externe Dienstleister und erstellst Maßnahmenpakete und die dazugehörigen Mediapläne.  Um die geplanten Kampagnen bestmöglich zu platzieren, buchst du on- sowie offline Media.  Darüber hinaus verantwortest du die dazugehörige Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle.  Neben deinem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, BWL/Marketing bzw. deiner abgeschlossenen Berufsausbildung der Fachrichtung Industriekaufleute (w/m/d), Marketingkaufleute (w/m/d) oder vergleichbar, verfügst du über umfangreiche Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Kommunikations-/Marketingmanagement auf Agentur- oder Unternehmensseite.  Du hast ein tiefgehendes Verständnis für das Zusammenwirken von Prozess- und Kommunikationsmanagement und bist in der Lage Themen strategisch sowie konzeptionell zu erfassen.  Du kommunizierst sicher und souverän und kannst durch deine Überzeugungskraft die Interessen des Unternehmens gegenüber in- und externen Partnern vertreten.  Dein hohes Maß an Kreativität verbindest du mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise.  Du legst großen Wert auf eine kooperative und erfolgreiche Zusammenarbeit und bist in hohem Maße daran interessiert, bestehende und neue Themen mitzugestalten.  Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bzw. parallellaufenden Aufgaben den Überblick zu behalten und einen „kühlen Kopf zu bewahren“.  Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Senior Buchhalter:in

Di. 18.05.2021
Augsburg
Vindelici Advisors AG ist eine strategische Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen dabei in den Mittelpunkt stellt. Wir sind verantwortungsvoller Partner unserer Kunden und haben ihre nachhaltige, wirtschaftliche und technologische Weiterentwicklung im Blick. Dabei stehen unsere Werte für uns zentral. Verantwortung und Freiheit sind die Basis unseres Handelns. Wir schätzen Unterschiede und achten aufeinander. Nur so ist für uns exzellente Beratungsleistung möglich.Was erwartet dich Verantwortung: Vorbereitung und Durchführung aller wichtigen Themen im Finanzbereich (Finanzbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung, Mahnwesens, Vorbereitung der Jahresabschlüsse), Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Controlling aller Standorte Analytisch: Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des laufenden Controllings Kommunikation: Ansprechpartner für den Steuerberater und das Finanzamt Digital: Ständige Weiterentwicklung der internen Finanzprozesse und Tools Unternehmerspirit: Mitarbeit beim Aufbau des Finanzbereichs in einer agilen und innovativen StrategieberatungDas zeichnet Dich aus Hard skills: Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Bildungsweg.           Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Steuern, vorzugsweise im Mittelstand Essentials: Kenntnisse in den verschiedenen DATEV-Anwendungen oder vergleichbaren Programmen. Erfahrung im Bereich der Lohnvorbereitung und/oder der Lohnabrechnung Communication first: Spaß an der Kommunikation und an der Arbeit mit Menschen Work skills: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise. Du arbeitest sowohl selbständig als auch im Team erfolgreich Time: ab sofort in Teilzeit/Vollzeit
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HR Specialist Talent Management (m/f/d)

Di. 18.05.2021
München
TRATON GROUP seeks to transform the transportation system with its products, services and partnership with its customers. Will you be part of this change? Would you be passionate about identifying and ensuring the development of our top talents within the TRATON Group in close collaboration with our brands to secure that we have the best people in the right positions to support our transformation journey? Then you might be the right person to take up this new position as Group Talent Management Specialist in the TRATON Holding Human Resources department. TRATON SE is a stock listed company within the Volkswagen Group with its registered office in Munich and a leading commercial vehicle manufacturer worldwide with its brands MAN, Scania, VW Caminhões e Ônibus, and RIO. In 2020, the TRATON GROUP’s brands sold around 190,200 vehicles in total. The Company had a workforce of around 82,600 worldwide across its brands as of December 31, 2020. Together with the TRATON Group brands identify business critical key positions, within management and non-management, and create a cross-brand top talent pool Implement standardized talent panels/succession planning rounds across all functional areas within the Group. Track and follow up decisions in the panels/planning rounds. Get to know the top talents and elaborate development plans for them together with the brands (taking the management requirement criteria into account when relevant), e g cross-brand job rotation, participation in a TRATON Group talent development program etc Collect and submit talent-relevant information in preparation for cross-brand talent panels/succession planning rounds Implement initiatives to identify, measure, develop and manage the top talents in TRATON Holding Support the implementation of SAP Success Factors with regards to top talent management in TRATON Group Participate in the Volkswagen cross-brand Talent Management Steering Committee Communicate talent-relevant information within the TRATON Group Academic background: Bachelor’s or Master’s degree in human resources, business, education, communications or a related field with a concentration in management, organizational development or business administration and that you have had academic courses in e.g. behavioral psychology and/or educational psychology Work experience: Minimum 10 years experience in human resources, organizational development, talent development or other relevant area as an individual contributor plus 1-3 years experience as supervisor, working with leadership development or similar relevant experience Your skills: Collaborative leadership (work with various leadership stakeholders to steer overall talent development initiatives), Data analysis (collect, gather, and analyze data and present concise actionable results), Project management (oversee the delivery of e.g. talent development initiatives and manage multiple resources to achieve objectives), People development (assess and create effective development measures for the talents), Public speaking (clearly present on a wide variety of career related topics), Communication (build strong relationships to connect with leaders and employees cross-brand), Writing/Presentation (synthesize findings, prepare reports and presentations), Organization (strong in planning, organizing and problem solving), Languages (Business fluent English, German knowledge is a plus)a varied job in a truly international, cross-brand environment, agile teamwork with highly motivated and skilled colleagues and great opportunities to steer your own work.
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Senior Legal Counsel - Employment Law (w/m/d)

Di. 18.05.2021
München
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen -Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeitsumfeld in dem jeder die Zukunft aktiv mitgestalten kann. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegenüber unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemeinschaftlich und nachhaltig zusammenzuarbeiten. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regelmäßig fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und breit gefächerte Karrierechancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München einen: Senior Legal Counsel - Employment Law (w/m/d) Als Mitarbeiter der Rechtsabteilung im Bereich Arbeitsrecht beraten Sie umfassend die FTS Konzernunternehmen in allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner des Managements sowie des zentralen und örtlichen Personalwesens. Bei strategischen Projekten arbeiten Sie zusammen mit anderen Mitarbeitern der Rechtsabteilung bzw. anderen Fachabteilungen an umfassenden rechtlichen Lösungen. Umstrukturierungen begleiten Sie aus arbeitsrechtlicher Sicht. Des Weiteren stellt das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit dar. Im Bedarfsfall arbeiten Sie zusammen mit spezialisierten Rechtsanwaltskanzleien. Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg (mindestens ein Examen mit der Note „vollbefriedigend“) sowie die Anwaltszulassung in Deutschland (ggfs. Syndikusanwalt) Mindestens achtjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in einem international agierenden Unternehmen oder einer internationalen Rechtsanwaltskanzlei Eine Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht, sehr gute Rechtskenntnisse und praktische Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere in der Konzipierung und Umsetzung von Umstrukturierungen Unternehmerisches Denken und Handeln, Gestaltungsfreude und gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
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