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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 65427
  • Mit Personalverantwortung 8219
Arbeitszeit
  • Vollzeit 107930
  • Home Office möglich 23601
  • Teilzeit 15555
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95953
  • Befristeter Vertrag 4671
  • Ausbildung, Studium 4530
  • Studentenjobs, Werkstudent 3842
  • Praktikum 2824
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  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 161
  • Promotion/Habilitation 42
  • Referendariat 40
  • Franchise 20
  • [Alle] 2
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Referent der Geschäftsleitung / Executive Assistant (m/w/d)

So. 24.10.2021
Erlangen
GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER WASSERSTOFF SPEICHERUNG Die 2013 gegründete Hydrogenious LOHC Technologies GmbH ist ein weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen Liquid Organic Hydrogen Carrier (LOHC)-Technologie. Das Konzept ermöglicht einen sicheren und effizienten Transport von Wasserstoff in der heutigen Kraftstoffinfrastruktur und schließt damit das fehlende Bindeglied auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams am Standort Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Referent der Geschäftsleitung / Executive Assistant (m/w/d) an unserem Standort Erlangen (Referenz-Nr.: VWGF 2109-01_S) Inhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung, insbesondere des CEO, im operativen Tagesgeschäft sowie bei konzeptionellen und strategischen Fragestellungen  Überblick und Verständnis für unternehmensinterne Gesamtzusammenhänge mit Blick auf weiterführende Schnittpunkte und Themen sowie Ansprechpartner für Geschäftspartner  Organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Meetings und öffentlichen Auftritten des Geschäftsführers  Federführende Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von Projekten und Themenpaketen mit Erstellung von Entscheidungsvorlagen und/oder Präsentation vor dem Management; Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Gesellschafterversammlungen und Board-Sitzungen  Übernahme von ad-hoc Anfragen/Aufgaben  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen  Selbstständige Betreuung und Koordination eigener Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem, organisationswissenschaftlichem, technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder Business Administration mit interdisziplinären Ansätzen  Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld, auch geeignete Praktika etc. sind relevant  Sie besitzen analytische Fähigkeiten, haben gerne Kontakt zu Menschen, vermitteln zwischen verschiedenen Ansprechpartnern, organisieren Abläufe und begeistern sich für unsere Technologie  Ihr Umgang mit MS Office ist sicher und fundiert  Sie sind verhandlungssicher in der deutschen sowie der englischen Sprache  In komplexen Situationen arbeiten Sie strukturiert und denken dabei prozess- und zielorientiert  Ihre Leistungsmotivation ist ausgeprägt und überzeugt durch die Kombination mit hoher Gewissenhaftigkeit, Termintreue und Ihrem unternehmerischen Verständnis  Ihre soziale Kompetenz unterstreicht Ihr Kommunikations- und Organisationstalent  Sie haben Freude daran ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und eigene Ideen und Ihre Erfahrung einzubringen  Grundsätzliche Reisebereitschaft (tageweise) ist vorhanden Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem wachsenden Technologie-Unternehmen, in dem Sie aktiv Ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten  Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten  Hydrogenious ist stolz darauf ein kollegiales Umfeld zu pflegen. Team- und Unternehmens-Events, gemeinsame sportliche Aktivitäten, eine gute Kaffeemaschine, die unternehmensweite Du-Kultur und vieles mehr sind weitere Garanten dafür  Stetiger Wissensaufbau durch die Hydrogenious-Academy und Fortbildungsmöglichkeiten  Mitarbeiter-Benefits wie Einkaufsgutscheine und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
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Software Engineer Automotive (m/w/d)

So. 24.10.2021
Karlsruhe (Baden), München
Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Autonomes Fahren, ADAS, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Software- und Hardwareprodukte können durchgängig im Entwicklungsprozess von der Konzeptphase über die Validierung bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Teammitglieder und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen. Für unseren Bereich Test Systems & Engineering suchen wir ab sofort eine/n: Software Engineer Automotive (m/w/d) Standorte Karlsruhe und München Erarbeiten von optimalen Lösungen für die kundenspezifischen Anforderungen in enger Abstimmung mit den Kund/innen im Rahmen von Projekten Entwickeln und Implementieren der Konzepte in die kundenseitige CI/CT/CD Pipeline HPC und Cloud -basierte Lösungen konzipieren und umsetzen Diskutieren der Lösungen mit verschiedenen Rollen bei unseren Kund/innen: Mit dem Management die Optimierung der Workflows Mit Softwaretester/innen die Verbesserung der Testautomatisierung und Usability Mit Systemadministrator/innen das Thema Integration in die IT-Landschaft Optimieren der Toolchain auch hinsichtlich IT-Sicherheit Unterstützen der Kolleg/innen im interdisziplinären Team mit dem Thema Softwaredesign Dokumentieren und Präsentieren der Lösung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Programmierkenntnisse in C, C++, sowie in Python Kenntnisse im Bereich DevOps Toolchain: Version Control System (z.B. GIT) Continuous Integration, Continuous Testing, Continuous Development (z.B. Jenkins, Conan) Container Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) Projektmanagement Erfahrung im agilen Umfeld ist von Vorteil (z. B. mit Jira, Confluence etc.) Wissen im Fahrzeugumfeld sowie Kenntnisse zu den Normen ISO 26262, ISO 15504 (Automotive SPICE Level 2), ISO 29119 und weiteren zur funktionalen Absicherung sind von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld ist wünschenswert Herausfordernde Aufgaben im Bereich Test- und Entwicklungsumgebungen für das automatisierte Fahren, Fahrerassistenzsysteme, Antriebsstrang und Fahrdynamik Entfaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, kompetenten und hoch motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket
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Credit Risk Manager (f/m/d)

So. 24.10.2021
Berlin
Electrify your career! We believe the future of mobility is electric! Join an enthusiastic international team with a common vision of the future of mobility and be part of transforming the automotive industry.    Charging needs to be simple and easy to use, therefore we focus on digitized and customer-oriented services. We develop white label public charging solutions for automotive OEMs and fleet operators. These services provide access to multiple networks of Charge Point Operators (CPO) and enable drivers of electric vehicles to find, use and pay for public charging in an easy and seamless way.    Since the beginning of 2019, Digital Charging Solutions GmbH has been part of the mobility joint venture between the BMW Group and Daimler AG. CHARGE NOW is a service of DCS and part of this joint venture, which aims to strengthen sustainable mobility together with the other verticals  FREE NOW and SHARE NOW. Your Mission: Scope, develop and maintain end-to-end processes and concepts for credit risk management and fraud detection at DCS Select and implement functional specification of credit assessments including fraud detection tools   Define end to end process for dunning stages and final debt handling (sale, collection agent, litigation) to write-off   Manage tool alerts and manual credit acceptance decisions on a daily basis  Provide insights and transparency on credit and fraud situations to the operations team and Senior Management through ad hoc and periodic reports  Drive and seek for continuous improvement of the tools and processes   Collaboration with interdisciplinary teams as well as with external partners, using agile methods  Your Profile: At least 4 years of experience as a Credit Analyst within a small financial business or risk management / fraud detection / e- Commerce sector  User-experience with credit decisioning tools and credit card fraud detection tools   Experience in credit collections and bad debt management are a plus  Solid project management skills with a passion to improve and build and implement sustainable credit risk management processes   Comfortable working within a high-paced, impact-driven environment and getting hands-on to get projects to move forward.   Solid interpersonal and inter-cultural skill-set with the ability to collaborate and positively influence diverse stakeholders  You are fluent in English; German and any additional languages are a plus  Excellent Presentation skills with MS Office knowledge  Profound IT Tools knowledge with Jira, Confluence skills MS Office, Microsoft Dynamics, are a plus  We Offer: A unique opportunity combining the energy of a start-up with the power of BMW & Daimler    Working on products and services with a high social impact   An international team of talented people who love what they do and live collaborative spirit    An open - minded culture with room for growth and the freedom to bring in own ideas    Awesome benefits such as a monthly mobility budget and development budget, diverse team events and much more    A modern office and opportunity to work remotely ... and of course the classics: delicious coffee & tea, fresh fruits and an office dog friendly environment. 
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Online-Nachhilfelehrer (m/w/d) für alle Schulfächer

So. 24.10.2021
Wir sind eines der schnellst wachsenden EdTech Startups in dem europäischen Raum und sind drauf und dran die digitale Welt der Online Nachhilfe zu revolutionieren. Unser Team von +900 erfahrenen und motivierten Mitarbeitern ist rasant gewachsen und hat sich im letzten Jahr mehr als verzehnfacht. Mit der Unterstützung unserer Investoren ist es unser Ziel die #1 Global School zu werden. Verdiene Geld durch Online-Nachhilfe! Werde Teil der GoStudent Tutor Community und helfe Schülern dabei, bessere Noten und dadurch mehr Selbstbewusstsein zu erzielen. Du unterrichtest, wann & wo du willst, wir übernehmen den Rest. Fachlich und sozial kompetente Betreuung eigener SchülerInnen Unterrichten und Unterstützung von Schülern Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsmaterialien Eigenständige Organisation von Nachhilfe-Terminen Freude am Unterrichten: Du hast Spaß daran, dein Wissen an andere Personen - ob groß oder klein - weiterzugeben und steckst andere mit deiner Motivation an. Grundlegende Technikaffinität: Webbrowser, Zoom, Drive sind für dich keine Fremdwörter. Du nutzt deinen Laptop nicht ausschließlich für Online-Shopping und weißt dich in virtuellen Räumen zu orientieren. Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: Du bist außerordentlich strukturiert und behältst selbst in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. Außerdem bist du organisiert und weist ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit auf. Kommunikative Stärke: Du bist professionell und seriös im Umgang mit Menschen, verfügst über die nötige soziale Kompetenz und kannst dich problemlos in deutscher Sprache ausdrücken. Schulabschluss: Abgeschlossene Matura oder Abitur. Außerdem hast du bereits erste Erfahrungen darin gesammelt, Nachhilfeunterricht zu geben. (Keine Voraussetzung). Entscheide selbst, welche Fächer du auf welchem Niveau unterrichten möchtest Deine Arbeitszeit ist deine Entscheidung. Du bestimmst selbst, wie viele Schüler pro Woche du unterrichten möchtest Du hast einen Laptop mit Webcam und stabiles WiFi? Dann ist es völlig egal, wo du gerade bist. Du bist örtlich vollkommen unabhängig und kannst von überall auf der Welt unterrichten Du hast keine Lust auf Bürokratie? Wir auch nicht. Der Aufnahmeprozess und Tutor-Job sind super unkompliziert. Bewirb dich heute, bestehe den Wissenscheck für deine Unterrichtsfächer, nehme am Onboarding-Gruppeninterview teil und fange gleich damit an, ersten Schülern einen besseren Schulalltag zu ermöglichen Gestalte deinen eigenen Unterricht so wie du es möchtest und greife dabei auf unsere Tutoren-Community für etwaiges Unterrichtsmaterial zurück Schön und gut, klingt nach einem geilen Nebenjob. Aber was verdient man? Der Verdienst unserer Nachhilfelehrer besteht aus 3 Teilen. Für jede Nachhilfestunde (50min) erhält man 13 €. Zusätzlich können Tutoren ihr Gehalt durch den Frequenzbonus und den Loyalitätsbonus deutlich verbessern. Für den Frequenzbonus gibt es 10 Level. Mit jedem Level steigt der Bonus. Den ersten Frequenzbonus bekommt man nach der 10. Stunde ausgezahlt. Nach 6 Monaten erhält man einen Loyalitätsbonus von 250 €, der sich dann alle 6 Monate erhöht. Nach einem Jahr werden 1.000 € und nach 2 Jahren, 2.000 € als Bonus ausgezahlt.
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Senior und Junior .NET Anwendungsentwickler (m/w/d) für unseren Bereich IT

So. 24.10.2021
Hamburg
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Heilwesen oder Immobilienwirtschaft – unsere Kunden zählen in ihren Märkten zu den jeweils führenden Vertretern. Seit über 140 Jahren begegnen wir hohen Ansprüchen mit ebenso hoher Qualifikation. Als größter inhabergeführter internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant beraten wir Unternehmen und bieten Ihnen die bestmöglichen Versicherungslösungen für Ihre Risiken. Wir sind sowohl für unsere Kunden ein verlässlicher Partner als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein krisenfester Arbeitgeber. Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung bieten - maßgeschneidert wie nachhaltig. Bei Funk steht das Miteinander im Vordergrund!  Gemeinsam den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert in eine sichere  Zukunft blicken. Wir wachsen weiter – mit Ihnen! Willkommen bei FunkDas Team ist verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Komponenten innerhalb unseres Bestandsführungssystems. In gemeinschaftlicher Arbeit stellt dieses Team sicher, dass dieses zentrale System eine technische Basis besitzt, die auch langfristig mit der Änderungsgeschwindigkeit des Marktes Schritt halten kann.  Für diese Aufgabe ist die Bereitschaft erforderlich, sich auch langfristig und in der Tiefe mit der fachlichen Welt eines internationalen Versicherungsmaklers auseinanderzusetzen.   Verantwortungsübernahmen bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Komponenten innerhalb unseres Bestandsführungssystems Mitwirkung bei der Konzipierung und Implementierung neuer Features – Full Stack, also inklusive Lösungsdiskussion mit dem PO und dem Softwarearchitekten, Design Front- und Backend sowie Unit Tests und Abstimmung mit dem Testteam Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung und Verbesserung bereits in Betrieb befindlicher Komponenten Informatik (Fach-) Hochschulabschluss oder einen sehr guten Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) in der Anwendungsentwicklung mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung fundierte Kenntnisse in der .NET basierten Softwareentwicklung mit C#, Visual Studio, Azure DevOps inkl. Build- und Testautomation sicherer Umgang mit NHibernate, SQL, SOAP/REST, WPF und Telerik sowie die Fähigkeit ein BPMN-Diagramm zu lesen gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kundenorientierung sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise Vorkenntnisse im Bereich Versicherungen, sowie Erfahrungen mit Oracle PSQL sind wünschenswert, aber nicht erforderlich alle Chancen eines international erfolgreichen, wachsenden Unternehmens ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeiten und Flexioffice) eine dem Markt angepasste Bezahlung (u.a. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, bAV, uvm.) ein aktives Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen: Zentrale City-Lage Ihres Arbeitsplatzes, attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende und das Job Rad sind nur einige der Vorteile, die auf Sie warten Funk Akademie: Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei Funk begleitet
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HR Business Partner (w/m/d)

So. 24.10.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie. Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro. In unserer Abteilung Corporate Human Resources im Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung unserer KION Group IT Organisation. Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern, unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen Beratung und Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen (u.a. Talent-Entwicklung, aber auch Fehlzeiten, BEM) sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen Entgeltfestlegung im tariflichen- und außertariflichen Bereich sowie Durchführung der jährlichen Performance Reviews Umsetzen von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center inkl. Verhandeln und Festlegen von Vertragsbedingungen Enge und konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen verschiedener Betriebe/Standorte Aktive Begleitung des Talent & Performance Management Prozesses Mitarbeit in konzernweiten Projekten und Übernahme operativer und strategischer HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.) in Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften des Verantwortungsbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht, o. Ä.) Fundierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement; idealerweise erworben in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen (vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie) Kenntnisse im strategischen Personalmanagement Fundierte Individual- und Kollektiv-Arbeitsrechtskenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in anderen HR-Bereichen (Recruiting, HR-Development) wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung, empathisches und verbindliches Auftreten Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe persönliche Belastbarkeit und Stressresistenz Sehr gute (fließende) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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Legal Counsel (m/f/d) Legal Operations

So. 24.10.2021
München
TRATON SE is a stock listed company with its registered office in Munich and a leading commercial vehicle manufacturer worldwide with its brands MAN, Scania, VW Caminhões e Ônibus, Navistar and RIO. In 2020, the TRATON GROUP’s brands sold around 190,200 vehicles in total. The Company had a workforce of around 82,600 worldwide across its brands as of December 31, 2020. TRATON GROUP seeks to transform the transportation system with its products, services and partnership with its customers. Will you be part of this change? We are looking for an engaged and forward-thinking lawyer to strengthen our legal team in Munich. Our team provides advice and support to the business units and the brands within all legal areas of M&A, Corporate, Antitrust, Commercial, IT/New Technologies and Finance. Group Legal Department Legal Counsel (m/f/d) Legal Operations Being part of an agile and dedicated legal team handling all legal matters of TRATON SE as holding company of the TRATON Group Organizing and handling material strategic projects as executive support of the General Counsel Playing a significant part to enhance the relationship to the legal departments of the affiliated companies on the next level Reporting directly to the General Counsel and handling all matters regarding the operation of our global legal team – communication, IT platforms and Legal Tech et.al. Making our Legal Department better every day - with your creativity and ideas First and second state exam in law in Germany or equivalent international law degree (qualified to be admitted to the bar) with results above average 2-3 years of professional experience in an international law firm or international company Fluency in German and English Creativity to work beyond pure legal matters Decisive personality with entrepreneurial spirit A team player and networker with interactive, communicative and structured working style Excellent negotiating skills and high implementation speed We offer a varied job in an international environment, real teamwork in agile and interdisciplinary project teams with flat hierarchies, attractive pay, flex-work mode, structured system of personal development.
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Senior Legal Counsel (m/f/d) M&A with focus on China/Asia

So. 24.10.2021
München
TRATON SE is a stock listed company with its registered office in Munich and a leading commercial vehicle manufacturer worldwide with its brands MAN, Scania, VW Caminhões e Ônibus, Navistar and RIO. In 2020, the TRATON GROUP’s brands sold around 190,200 vehicles in total. The Company had a workforce of around 82,600 worldwide across its brands as of December 31, 2020. TRATON GROUP seeks to transform the transportation system with its products, services and partnership with its customers. Will you be part of this change? We are looking for an engaged and forward-thinking lawyer to strengthen our legal team in Munich. Our team provides advice and support to the business units and the brands within all legal areas of M&A, Corporate, Antitrust, Commercial, IT/New Technologies and Finance. Group Legal Department Senior Legal Counsel (m/f/d) M&A with focus on China/Asia Being responsible for all legal matters in relation to M&A, cooperation and business development with focus on China/Asia Providing proactive legal advice in holistic manner with regard to corporate law, regulatory requirements, commercial issues and corporate transactions Running the legal part of exciting business development projects with focus on China/Asia including governmental affairs Organize the center of competence for group wide Asia Responsibility for drafting, negotiating, reviewing all relevant agreements and accompanying transaction documentations German, Chinese or international law degrees with results above the average and the admission to the bar Professional corporate, automotive and governmental affairs experience of minimum 7-10 years in an international law firm or international company Fluency in German and English, eligible Mandarin Decisive personality with entrepreneurial spirit A team player with interactive, communicative and structured working style Excellent negotiating skills and high implementation speed We offer a varied job in an international environment, real teamwork in agile and interdisciplinary project teams with flat hierarchies, attractive pay, flex-work mode, structured system of personal development.
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Messtechniker*

So. 24.10.2021
Donaueschingen
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit knapp 10.000 Mitarbeitenden. Die SICK STEGMANN GmbH entwickelt und produziert Motor-Feedback-Systeme, Sensoren für die Positions- und Geschwindigkeitserfassung sowie Neigungssensoren. Innerhalb des SICK-Konzerns vertritt das Unternehmen den Bereich Motion Control Sensors und ist seit sechs Jahrzehnten unverzichtbarer Partner der Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation. Die Job-ID für diese Position lautet: 22817 Standort: Donaueschingen Erstellung von Messprogrammen für Erstbemusterungen sowie Serienmessungen Vermessung von Bauteilen nach Vorgaben und technischen Zeichnungen Dokumentation und Bewertung von Prüfergebnissen unter Nutzung verschiedener Prüfverfahren Absprache der Messverfahren und Prüfkriterien mit internen Fachbereichen Durchführung von Messsystemanalysen und statistischen Auswertungen sowie Erstbemusterungen (intern/extern) Mitarbeit bei der Erstellung von Wareneingangsprüfplänen Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker*, Industriemechaniker* oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker* sowie idealerweise Weiterbildung im Bereich Messtechnik Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der CNC-Fertigung und 3D-Messtechnik  Kenntnisse von Messverfahren mit 3D-Messmaschinen und Standardmessmitteln Erfahrung im Umgang mit Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen Idealerweise Kenntnisse der GPS-Norm Kenntnisse in WinWerth Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit  Ergebnis- und terminorientierte Arbeitsweise Gute analytische Fähigkeiten und räumliches Vorstellungsvermögen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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Software Entwickler (m/w/d)

So. 24.10.2021
Friedrichshafen
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energie­lösungen sowie umfassende Unterstützung über den ge­samten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energie­erzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben. Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit. Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen Software Entwickler (m/w/d) Entwicklung von funktionalen Anforderungen für Motorsteuergeräte Erstellung von SW Anforderungen für Motorreglerfunktionen Abstimmung der Anforderungen mit den Stakeholdern außerhalb der Elektronikentwicklung Erstellung und Prüfung von Moduldesigns Implementierung der Designs ggf. Überwachung der Implementierung durch Dritte Entwicklung von Source Code und Entwicklertests Entwicklung und Durchführung von Modultest Zuarbeit für den Geräte- und Systemtest sowie anderer Testphasen Hochschulabschluss als Informatiker, Mechatroniker, Elektroingenieur oder ähnlich Berufserfahrung im einschlägigen Bereich von Vorteil Erfahrung mit Embedded-Systemen im Bereich Automotive, Bahn oder Aerospace Know-How als Embedded SW Entwickler Kenntnisse von modellbasierter Entwicklung mit Matlab Simulink Kenntnisse von Anforderungsmanagement Programmierkenntnisse im Embedded-Bereich (Sprache C / C++) Kenntnisse von CAN-Bussystemen und –Protokollen (J1939, CAN Open) Standard Office-Programme Methodenkompetenz im Bereich agiler und klassischer Entwicklungsmodelle (Scrum, Kanban, V-Modell, o. ä.) wünschenswert Kenntnisse im KM-System PTC und der Versionsverwaltung SVN von Vorteil Kenntnisse der Anforderungen aus dem Bereich der funktionalen Sicherheit IEC 61508 / EN 5012x von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Verständnis, schnelle Einarbeitung Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste, engagierte und eigenständige Arbeitsweise Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken Kundenorientierung Hohe Belastbarkeit Pro-aktives Arbeiten
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