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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 6210
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77378
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68920
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  • Handelsvertreter 165
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 159
  • Referendariat 38
  • Promotion/Habilitation 28
  • Franchise 16
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Vertriebsassistent/in (m/w/d) Kundenbetreuung

So. 18.04.2021
Hagen (Westfalen)
Wir SIND: E Marketing und wir sind entstanden unter harter Arbeit, Fleiß und Hingabe. Tätig sind wir in der Kundenakquise und arbeiten zusammen mit namenhaften Produktpartnern für Telekommunikation & Energie. Unser Hauptsitz ist in Hagen, außerdem führen wir weitere Standorte in und außerhalb NRW’s und wollen zusammen MIT DIR in Zukunft immer weiter wachsen!   Deine Vorteile: Unsere Strukturen ermöglichen Dir eine eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs und fördern Deine Skills mit regelmäßigen Trainings. Wir honorieren Deinen Einsatz mit einem attraktiven Gehalt und setzen Deiner Provision keine Grenzen!! Werde zum Sales-Experten und repräsentiere Top-Unternehmen wie E.ON oder die deutsche Telekom. Kunden finden in Dir einen kompetenten Ansprechpartner, der ihnen stets die besten Angebote nahelegt. Dein Beratungstalent sorgt für eine stetige Expansion Deines Vertriebsgebiets und steigert somit auch Deinen eigenen Erfolg! Aufnahme und Bearbeitung von Bestandskundenanfragen und Verbesserung von bestehenden Verträgen in Preis und Leistung Teilnahme an Events und Konferenzen Recherche von Verkaufsgebieten und Akquisition von Neukunden Pflege, Betreuung und Nachverfolgung von Bestandskunden Unterstützung bei der Durchführung von Vertriebskampagnen Quereinsteiger/in , Berufserfahrene, Wiedereinsteiger/in Eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss runden dein Profil ab Du bist es gewohnt selbstständig und strukturiert zu arbeiten Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen  2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Hohe Motivation und eine gute Portion Überzeugungskraft Du verfügst über eine selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Teilnahme an Unternehmensevents und Incentivereisen Intensive Einführung in die Beratung sowie Verkaufs- und Kundenbetreuung Eine Ausbildung "on-the-job" - unterstützt durch unser erfahrenes Team Aufstiegsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsklima auf hilfsbereiter und vertrauensvoller Basis Deinem Vorgesetzten auf Augenhöhe zu begegnen und zur Eigeninitiative ermutigt zu werden   Teil eines motivierten, innovativen Teams zu werden, Engagement zu zeigen und durch einen schnellen Aufstieg und gute Qualität belohnt zu werden 
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Fachplaner / Ingenieur Elektrotechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik (m/w/d)

So. 18.04.2021
Duisburg
Irgendeinen Job finden, Hauptsache Geld verdienen - das kommt für dich nicht in Frage? Du möchtest etwas Sinnvolles machen? Wenn du bei uns arbeitest, kannst du jeden Tag zum Klimaschutz beitragen – so wie alle 50 Kolleg*innen in unseren beiden Niederlassungen. Sie haben sich auf die Fahne geschrieben, Energie effizient zu nutzen. Doch was machen wir genau? Zu unseren Kunden zählen die Großen des nationalen Lebensmittelhandels. Für sie … … planen wir gebäudetechnische Anlagen für komplexe Gebäude … optimieren wir deren Energieverbrauch durch maßgeschneiderte und innovative Lösungen Dabei brauchen wir Unterstützung. Wir suchen Menschen mit Ideen und Engagement. Engagement – das heißt für uns nicht, dass du dir den Rücken krumm arbeiten sollst. Wir wissen, dass gute Ideen nur dann entstehen, wenn du dich wohlfühlst. Wir setzen darum auf flexible Arbeitszeiten. Familie, Freizeit und Arbeit sollen im Einklang stehen – und sich nicht gegenseitig ausschließen. Lust für uns zu arbeiten? Dann werde Teil des ITGB-Teams und bewirb dich jetzt als… Fachplaner / Ingenieur Elektrotechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik (m/w/d) Schwerpunkt wahlweise: Starkstrom- und Schwachstromtechnik / Gebäudeautomation bzw. Mess-, Steuer und Regelungstechnik (MSR) Du planst und projektierst dein Gewerk entlang der HOAI Leistungsphasen 1-9 Du erarbeitest Lösungen in der Planung nachhaltiger gebäudetechnischer Anlagen Du tauschst dich aus und diskutierst mit deinen Kolleg*innen der anderen Fachrichtungen Du entscheidest, wo du dein Können am besten einsetzen kannst: In der Projektabwicklung: Dort koordinierst du Auftraggeber, Firmen und andere Fachplaner und behältst Termine und Kosten im Blick. In der Planung: Gemeinsam mit allen Gewerken sorgst du für eine elektrische Energieversorgung,  einen sicheren Gebäudebetrieb und entwickelst innovative klimaschonende Konzepte für unterschiedliche Gebäudetypen. Abschluss im Bereich der Elek­tro­tech­nik, Ener­gie­tech­nik, Gebäudetechnik oder verwandter Fachrichtungen  Interesse an Projekten im Bereich Energieeffizienz und nachhaltiger Anlagenplanung Nach Möglichkeit Erfahrungen in der Planung oder Projektleitung im Bereich Starkstrom- und Schwachstromtechnik (Brandmeldetechnik, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierung, etc.) oder Gebäudeautomation, MSR – muss aber nicht sein Du brainstormst gerne mit Kolleg*innen, bringst gerne neue Ideen ein und hast keine Scheu, um Rat zu fragen. Auf eine Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du zur Energieeffizienz und damit zum Klimaschutz bei. Auf eine Arbeit mit Anspruch: Jeden Tag die gleichen Aufgaben – das passiert bei uns nicht. Jedes unserer TGA-Projekte im Bereich Industrie, Handel und Gewerbe ist anders. Jedes stellt uns vor neue Herausforderungen. Auf eine gründliche Einarbeitung: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Wir zeigen dir erst alles, was du brauchst, bis du selber „schwimmen“ kannst. Auf ein Team, das dich mitreißen wird: Deine Kollegen machen das, was sie tun, mit Begeisterung. Aufgaben nach Schema F abzuarbeiten, ist nicht ihr Ding. Auf eine flache Hierarchie: Alles mit dem Vorgesetzten absprechen müssen – da bleibt zu wenig Raum für Kreativität. Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten. Auf eine offene Unternehmenskultur: Wir freuen uns immer über neue Impulse. Dazu gehört auch, dass bei uns Kollegen*innen unterschiedlicher Herkunft arbeiten. Auf eine gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitkonto und Home-Office-Möglichkeiten sind für uns nichts Neues. Darauf setzen wir seit Jahren. Was für uns selbstverständlich ist: unbefristete Anstellung leistungsgerechte Bezahlung klimatisierte Büros Lounge zum Treffen und Diskutieren moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel umfangreiche Fort- und Weiterbildung freie Heißgetränke (Kaffee, Tee) und Wasser Bahncard und Jobbike (auch Dusche) gute Verkehrsanbindung kostenfreies Parken
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Umweltmanager (m/w/d)

So. 18.04.2021
Arnsberg, Westfalen
Die WEPA Gruppe ist ein europaweit tätiges Familienunternehmen und bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Konsumenten in ganz Europa beitragen. Mit 4.000 Mitarbeitern produzieren wir an 13 Produktionsstandorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.  Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.  Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Koordinieren des Umwelt- und Labelmanagementsystems der WEPA-Gruppe Ermitteln der Anforderungen der entsprechenden Normative und Gesetzgebungen  Gruppenexperte für umweltrechtliche Legal-Compliance Regelmäßige Überprüfung der Relevanz umweltrechtlicher Anforderungen  für Deutschland (z.B. Störfallverordnung, Erfordernis bestimmter Beauftragter, etc.) Unterstützung der Werke bei der Umsetzung umweltrechtlicher Anforderungen bzw. deren Änderungen Betriebsbeauftragte für Abfall Organisation und Durchführung interner Audits (Umwelt, Energie, Qualität, Label), Compliance-Audits und externer Audits Durchführung und Begleitung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekten FSC-/PEFC-Zertifikatsmanager Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation   Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Erfahrungen und Know-How: Kenntnisse im Führen eines Umweltmanagementsystems  (DIN EN-ISO 14001), Umfassende Kenntnisse in Umwelttechnik und Umweltrecht, Kenntnisse  im Labelmanagement,  insbesondere FSC-PEFC,  Blauer Engel, EU-Blume, Svane, Kenntnisse im Abfallrecht Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt bzw. Verfahrenstechnik oder vgl., Mindestens 3 Jahre BerufserfahrungFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle. Die Nutzung von remote working ist nach erfolgreicher Einarbeitung im Rahmen der verschiedenen Flex-Modelle nach Vereinbarung möglich. Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten. Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht.           Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Leitung Haupt- und Konzernbuchhalltung  (m/w/d)

So. 18.04.2021
Lengerich, Westfalen
Bischof + Klein ist einer der führenden europäischen Komplettanbieter für flexible Verpackungen aus Kunststoff und Kunststoffverbunden sowie technische Folien. Weltweit agiert das 1892 gegründete Familienunternehmen mit einem starken Netzwerk von Produktionsstandorten und Vertriebsrepräsentanzen. Mit modernster Technik sowie kreativen und innovativen Ideen produziert Bischof + Klein maßgeschneiderte Verpackungs- und Folienlösungen für Kunden aller Industriezweige. Bischof + Klein versteht sich als Vorreiter für nachhaltiges Wirtschaften: Ökonomisches, ökologisches und sozial verantwortliches Handeln und Rücksicht auf kommende Generationen ist für Bischof + Klein selbstverständlich. Leitung der Hauptbuchhaltung aller deutschen Gesellschaften sowie der Konzernbuchhaltung Führung eines Teams von sieben Mitarbeitern:innen Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse Erstellung des in- und externen Reportings aller Gesellschaften Erstellung von Planungsunterlagen für die deutschen Gesellschaften und den Konzern Überwachung und Analyse von Buchhaltungsdaten Aufstellung und Durchsetzung ordnungsgemäßer Rechnungslegungsmethoden-, -richtlinien und -grundsätze Eigenständige Bearbeitung handels- und steuerrechtlicher Fragestellungen Verantwortung für energierechtliche Antragstellungen (EEG/StromStG/EnergieStG etc.) Sonderauswertungen und Analysen Verantwortung für Sonderaufgaben im Rechnungswesen sowie interne Dienstleistungen (Organisation/Reisekosten/Kfz-Versicherung/amtliche Statistiken) Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance & Accounting inklusive Konsolidierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Mehrjährige Tätigkeit in leitender Funktion mit Personalverantwortung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP/R3 oder S/4 HANA Gute Englischkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Empathie Konfliktfähigkeit Führungskompetenz
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Mitarbeiter Werkstoffentwicklung Elastomere (m/w/d)

So. 18.04.2021
Willich
Toyo Tires ist einer der weltweit führenden Reifenhersteller. Gegründet im Jahr 1945 hat das Unternehmen mit Hauptsitz in Japan heute über 11.000 Angestellte und ist in über 100 Ländern tätig. Nachdem Toyo Tires bereits vor über 40 Jahren nach Deutschland gekommen war, gründete das Unternehmen hier 2005 seine europäische Zentrale. Die Toyo Tire Europe GmbH ist seither auf das Vertriebs- und Marketingmanagement für eine innovative Produktpalette spezialisiert, darunter Sommer- und Winterreifen für Autos, 4x4s und SuVs. Wir suchen für unser neu entstandenes Forschungs- und Entwicklungslabor am Standort Willich bei Düsseldorf ab sofort einen: Mitarbeiter Werkstoffentwicklung Elastomere (m/w/d) Ref# TTR_WP Abteilung Material Development Erfahrungsstand 3-5 Jahre Standort Willich bei Düsseldorf Erforderliche Sprachen German, English Dauer unlimited Arbeitszeit 40 Anfangsdatum ab sofort Bewertung einzelner Komponenten in Reifen (u.a. Elastomere, Textilcord, Stahlcord, Perlendraht) hinsichtlich ihrer Beschaffenheit und ihrer Eigenschaften Durchführung von zerstörungsfreien und zerstörenden Prüfverfahren zur Messung der Material Eigenschaften der Produkte (z.B. Härte, Zugversuche, rheologische und mechanische Prüfungen, etc.) Herstellung von Elastomer Mischungen im Labormaßstab und Prüfmustern Umgang mit verschiedenen Rohstoffen (Füllstoffe, Kautschuke, Alterungsschutzmittel, etc.) Auswertung von Mischversuchen Administration und Auswertung der Prüf­ergebnisse Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern und Prüfberichten Erledigung allgemeiner Laboraufgaben wie Inspektion und Wartung von Analysegeräten und Bestel­lungen Abgeschlossene technische Ausbildung (gerne z.B. Techniker oder Meister) Praktische Erfahrung im Bereich Reifen oder Produkten mit vergleichbaren Materialien sind vorteilhaft (z.B. Elastomere, Rohstoffe für Mischungen, Fasern, Drähte, Werkstoffprüfungen). Gute MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Persönlichkeit: Detailorientierte und genaue Arbeitsweise Hohes Maß an Selbständigkeit und Sicherheitsbewusstsein Ausgeprägte Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen Souveränität im Umgang mit internationalen Ansprechpartnern Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Die Möglichkeit, sich durch enge Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten fachlich weiterzuentwickeln 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Verkehrsanbindung und eigener kostenloser Parkplatz Weitere soziale Leistungen wie bspw. Fahrtkostenzuschuss
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Senior Sales Manager Logistik Software (m/w/d)

So. 18.04.2021
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig
Körber Supply Chain ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. In dem Geschäftsfeld bieten wir Kunden eine breite Palette bewährter Supply-Chain-Lösungen, die auf die Größe, die Geschäftsstrategie und die Wachstumsambitionen unserer Kunden abgestimmt sind. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank unseres Portfolios, das Software, Automatisierung, Sprachlösungen, Robotik und Materialtransport umfasst. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von unserer Kompetenz in der Systemintegration, die alle Komponenten ideal miteinander verbindet. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. Für unseren Standort in Berlin (oder deutschlandweit im Homeoffice) suchen wir einen Senior Sales Manager Logistik Software (m/w/d) Der Körber-Standort in Berlin ist Innovationsmotor für den Bereich von sprachgeführten Prozesslösungen, die auf der Technologie von Vocollect basieren. Sprachlösungen ist unser Kerngeschäft und wir unterstützen bereits seit über 15 Jahren unsere Kunden in Prozessen der Produktions- und Lagerlogistik. Sie sind zuständig für die Identifizierung, Qualifizierung und Akquisition von potenziellen Neukunden und bauen erste Kontakte zu den Ansprechpartnern bei den Zielfirmen auf Sie betreuen eigenverantwortlich einen Bestandskundenkreis Sie besuchen die Kunden und präsentieren unsere Lösungen vor Ort Sie erkennen die Kundenbedürfnisse und eruieren und analysieren die relevanten Anforderungen beim Kunden Sie handeln ebenso eigenverantwortlich bei der Erstellung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und werden dabei von unseren Teams unterstützt Neben einer intensiven Reisetätigkeit innerhalb der DACH Region, arbeiten Sie die restlichen Tage aus dem Home-Office oder nach Wunsch in unserem Berliner Büro Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Erfahrungen in der Logistikbranche oder im Verkauf von erklärungsbedürftigen IT-Lösungen sind notwendig Expertise im Vertrieb von Software in der Logistikbranche von Vorteil IT Affinität Spaß am Kundenkontakt, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel Kenntnisse im CRM Tool Salesforce sind erwünscht Hohe Reisebereitschaft Extrovertierter Teamplayer Gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einer zukunftsorientierten Branche Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktives Grundgehalt + Provision sowie weitere Incentives Umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildung Internationales Umfeld/Team
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Sachbearbeiter im Verkauf (m/w/d)

So. 18.04.2021
Jemgum
Die UNITOR GmbH ist deutschlandweit ein führender Anbieter von Industrietoren mit einer 35-jährigen Erfolgsgeschichte. Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiter im Verkauf (m/w/d) in Vollzeit Ihr Einsatzort • UNITOR-Zentrale in Jemgum telefonische Stammkundenbetreuung und Telefonakquise vorausschauende Routenplanung und Terminierung unserer Kollegen im Außendienst Verwaltung unseres Warenwirtschaftssystems, sowie allgemeine kaufmännische Aufgaben telefonische Angebotsnachverfolgung Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sie haben eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sie sind zuverlässig, flexibel, belastbar und teamfähig Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Ein angenehmes Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Selbstständiges Arbeiten
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Business Analyst (m/w/d)

So. 18.04.2021
Dortmund
Kennst Du uns schon? Wir sind Comnovo! Wir sind ein stark wachsendes Start-up in der Linde Material Handling, das hochinnovative, vielfach prämierte technische Assistenz-Lösungen entwickelt, international vertreibt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir suchen Dich als Kollegin/en, der/die Lust hat, ein agiles, familiäres Team in Dortmund bei diesen Aufgaben zu unterstützen als Business Analyst (m/w/d) Du arbeitest in einem kleinen Team, das direkt mit dem Geschäftsführer zusammenarbeitet. Innerhalb des Teams unterstützt und helft ihr euch gegenseitig. Deine Kollegen sind sehr kooperativ, denn ein gutes Klima im Team ist für uns extrem wichtig. Mitwirkung bei der Umsatz- und Budgetplanung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei der Erarbeitung von Kundenangeboten und Begleitung von Vertriebsprojekten Unterstützung der Geschäftsführung und Key Account Manager bei der Ausarbeitung, Erstellung und Präsentation von Management Reports Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Vertriebscontrollinginstrumente Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Dipositions- und Logistikprozessen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und gutes Verständnis sowohl für Prozesse als auch betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Zahlenaffinität und Lust auf Vertriebscontrolling Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lust, Dich in neue Aufgaben und Softwaretools einzuarbeiten (z.B. Salesforce) Die Dynamik eines stark wachsenden Unternehmens Offene Innovationskultur in einem internationalen Arbeitsumfeld Eine tolle Teamkultur Leistungsgerechte Vergütung Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Techniker Sondermaschinenbau (m/w/d)

So. 18.04.2021
Berlin
Im Jahr 1989 gründen die befreundeten Ingenieure Stefan Jonas & Lutz Redmann ein Unternehmen für Sondermaschinenbau. Bis heute stehen die Gründer an der Spitze des Unternehmens und haben nichts von ihrer Technikbegeisterung verloren. Jonas & Redmann ist das größte Unternehmen für Sondermaschinenbau in Berlin. Mit viel Leidenschaft und einem ganzheitlichen Blick entwickeln wir unsere Produktionsmaschinen und Fertigungslinien und ermöglichen damit die industrielle Herstellung von neuen Produkten in den Wachstumsbranchen Energy, Health Care und Automotive.  Vor kurzem hat Jonas & Redmann seinen neuen Firmenhauptsitz am Segelfliegerdamm im Berliner Stadtteil Johannisthal bezogen. Der Neubau ist ideal auf die Bedürfnisse eines innovativen und zukunftsträchtigen Sondermaschinenbaus „Made in Berlin“ ausgerichtet und stellt einen Meilenstein in unserer Firmengeschichte dar. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der automatisierten Hightech-Produktion als Techniker Sondermaschinenbau (m/w/d).Die Abteilung After Sales / Customer Support hat in unserem Hause zwei wesentliche Aufgabenbereiche. Die Kollegen kümmern sich um die Durchführung von Umbau- und Optimierungsprojekten für unsere Kunden aller Geschäftsfelder und sie zeigen sich verantwortlich für das Ramp-up der Maschinen sowohl am Berliner Produktionsstandort als auch beim Kunden vor Ort. Technische Begleitung der Maschinen und Anlagen während der gesamten Projektlaufzeit von der Konzeptphase bis zur Übergabe an den Kunden Überwachung und Anpassung des Projektplans in Bezug auf Termine und Ressourcen in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Montageplanung Koordinieren des Projektteams in Absprache mit den jeweiligen Abteilungsleitern Projektbezogene Kommunikation mit Kunden und Lieferanten während der gesamten Projektdurchlaufzeit in Absprache mit dem Projektmanagement Baustellenbetreuung, insbesondere Vorbereitungen auf den Baustellen für den Wiederaufbau und die Montage der Maschinen bis hin zur Abnahme durch den Kunden sowie Einsatzplanung der JR-Mitarbeiter vor Ort in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern Informationsaustausch über den Projektverlauf mit Projektmanagement und Engineering Unterstützung und Montagearbeiten bei technischen Komplikationen und Störungen Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeiter der Kunden Übernahme von Sonderprojekten Eine internationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Feinwerktechnik, eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Mitarbeiterführung Berufserfahrung im Projektgeschäft des Maschinenbaus Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft Selbständige Arbeitsweise, Umsichtigkeit und Teamgeist sind gefragt Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das über die letzten Jahre dynamisch gewachsen ist. Heute sind in Deutschland am Firmenhauptsitz in Berlin und am Standort Malterdingen (Baden-Württemberg) knapp 500 Mitarbeitende beschäftigt. Was wir uns bewahrt haben, ist das offene Miteinander. Die respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation im Unternehmen ist uns wichtig. In unserer Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sind unsere Türen, auch die der Führungskräfte, stets offen. Unsere Organisationsstruktur schafft Freiräume in denen sich eigene Ideen verwirklichen lassen. Engagierte Mitarbeiter können bei uns mehr Verantwortung übernehmen und ihr Aufgabenspektrum erweitern. Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen zudem Entwicklungsperspektiven im Ausland. Wir wissen: der Unternehmenserfolg ist der Erfolg jedes einzelnen Beschäftigten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum ist eine Elternzeit für uns genauso eine Selbstverständlichkeit wie die Unterstützung beim Wiedereinstieg. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell bietet Jonas & Redmann ideale Voraussetzungen, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe weiterer Leistungen.
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Projektmanager im Sondermaschinenbau (m/w/d)

So. 18.04.2021
Berlin
Im Jahr 1989 gründen die befreundeten Ingenieure Stefan Jonas & Lutz Redmann ein Unternehmen für Sondermaschinenbau. Bis heute stehen die Gründer an der Spitze des Unternehmens und haben nichts von ihrer Technikbegeisterung verloren. Jonas & Redmann ist das größte Unternehmen für Sondermaschinenbau in Berlin. Mit viel Leidenschaft und einem ganzheitlichen Blick entwickeln wir unsere Produktionsmaschinen und Fertigungslinien und ermöglichen damit die industrielle Herstellung von neuen Produkten in den Wachstumsbranchen Energy, Health Care und Automotive. Vor kurzem hat Jonas & Redmann seinen neuen Firmenhauptsitz am Segelfliegerdamm im Berliner Stadtteil Johannisthal bezogen. Der Neubau ist ideal auf die Bedürfnisse eines innovativen und zukunftsträchtigen Sondermaschinenbaus „Made in Berlin“ ausgerichtet und stellt einen Meilenstein in unserer Firmengeschichte dar. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der automatisierten Hightech-Produktion als Projektmanager (m/w/d).Projekte im Sondermaschinenbau und damit auch deren Planung und Steuerung sind bei uns nie gleich. Daher investieren wir Energie und Leidenschaft in die Umsetzung. Die Abteilung Projektmanagement bildet die direkte Schnittstelle zum Kunden bei all unseren Projekten in allen Geschäftsfeldern. Zudem kümmert man sich um einen möglichst reibungslosen und organisierten Projektverlauf, der die Projektkosten berücksichtigt. Folgende Aufgaben stehen daher Vordergrund: Projektverantwortung für komplexe Maschinenbauprojekte von der Auftragsannahme bis zur Endabnahme beim Kunden Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetkonforme Projektabwicklung Planen, Steuern und Kontrollieren alle Aktivitäten rund um die Projekte Angebote im Rahmen des Nachtragsmanagements erstellen und verhandeln (Claim Management) Dokumentieren der projektbezogenen Aktivitäten nach den internen und projektbezogenen Vorgaben Schnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit den Kunden, auch vor Ort Fachübergreifende Koordination des Projekts sowie der gewerkübergreifenden Teams Betreuen der Fachabteilungen im Rahmen individueller fachlicher Kompetenzen   Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation Sie wissen, wie man komplexe Maschinenbauprojekte leitet. Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Praxiserprobte kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern Nachweis einer Projektleiterzertifizierung von Vorteil Sichere Englischkenntnisse im internationalen Kundenkontakt Reisebereitschaft (international) Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das über die letzten Jahre dynamisch gewachsen ist. Heute sind in Deutschland am Firmenhauptsitz in Berlin und am Standort Malterdingen (Baden-Württemberg) knapp 500 Mitarbeitende beschäftigt. Was wir uns bewahrt haben, ist das offene Miteinander. Die respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation im Unternehmen ist uns wichtig. In unserer Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sind unsere Türen, auch die der Führungskräfte, stets offen. Unsere Organisationsstruktur schafft Freiräume in denen sich eigene Ideen verwirklichen lassen. Engagierte Mitarbeiter können bei uns mehr Verantwortung übernehmen und ihr Aufgabenspektrum erweitern. Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen zudem Entwicklungsperspektiven im Ausland. Wir wissen: der Unternehmenserfolg ist der Erfolg jedes einzelnen Beschäftigten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum ist eine Elternzeit für uns genauso eine Selbstverständlichkeit wie die Unterstützung beim Wiedereinstieg. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell bietet Jonas & Redmann ideale Voraussetzungen, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe weiterer Leistungen.   * Bei uns sind Sie willkommen, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie z. B. Herkunft, Geschlecht oder Alter.
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