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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81101
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  • Mit Personalverantwortung 6668
Arbeitszeit
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  • Teilzeit 10882
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75105
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  • Studentenjobs, Werkstudent 2780
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  • Referendariat 38
  • Franchise 13
  • [Alle] 2
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Sekretariat / Assistenz (m/w/d) der Betriebsleitung

Di. 11.05.2021
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 750 Menschen aus 14 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Sekretariat/ Assistenz (m/w/d) der Betriebsleitung in Teilzeit (20 Std./Woche) zusammen mit Ihrer Kollegin die beiden Betriebsleiter in allen organisatorischen, administrativen und operativen Angelegenheiten unterstützen die Korrespondenz mit Dezernat, Ämtern, Kunden und Firmen erledigen das Termin- und Kalendermanagement sowie allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben eigenständig übernehmen die Verantwortung für den Empfangsbereich übernehmen Besprechungen sorgfältig vor- und nachbereiten, protokollieren und auch deren Ergebnisse und to do’s nachhalten eine reibungslose Reiseplanung sichern und die Reisekostenabrechnung vorbereiten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft die Bereitschaft, Ihre Kollegin im Urlaub und bei Krankheit in Vollzeit zu vertreten sympathisches und repräsentatives Auftreten gepaart mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit Loyalität und absolute Verschwiegenheit runden Ihr Profil ab die gesundheitliche Eignung für die Arbeit am Bildschirmarbeitsplatz sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten (MS Office) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung in einem kommunalen Betrieb eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, nach TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz umfassende Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem ELW-Betriebshof in Wiesbaden ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Inbetriebnehmer/Monteur (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Bremen
Wir von OAS sind ein inhabergeführtes und stark wachsendes Unternehmen. Mit unseren etablierten Geschäftsfeldern Anlagenbau, Produktionssteuerung, Wägetechnik, Yard Management und den IT-Lösungen beschäftigen wir über 240 Mitarbeiter an vier Standorten. Wir denken in Lösungen und entwickeln zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Konzepte für verschiedenste Branchen - vom Mittelstand bis hin zur Industrie. Gestalten Sie die Zukunft mit uns und werden Sie Teil unseres motivierten Teams am Standort Bremen als Inbetriebnehmer/Monteur (w/m/d) - Kennziffer 060820S. Selbstständige Montage von Produktions- und Mischanlagen im Bereich Chemischen- und Baustoffindustrie nach den Regeln der Technik und Vorschriften Technische Einweisung von Monteuren Projektmanagement auf der Baustelle in Bezug auf Termine, Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit Direkte Abstimmung mit der Projektleitung Sicherstellen der Kontakte vor Ort zum Auftraggeber, den Lieferanten und Fremdfirmen Führen der Bautagebücher Ausbildung zum Industriemechaniker / Metallbauer Entsprechend gültige Schweißzertifikate Erfahrung im Anlagenbau Reisebereitschaft im In- und Ausland gute Englischkenntnisse PC Kenntnisse Führerschein Klasse 3 Ein familiär geführtes Unternehmen mit einem offenen Betriebsklima, fairem Umgang und Teamgeist Interessante Aufgabenbereiche mit Eigenverantwortung in einem leistungsstarken und wachsendem Unternehmen Ein umfangreiches Onboarding-Programm im Rahmen einer Einarbeitungsphase Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team Kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche soziale Leistungen Regelmäßige Feedbackgespräche für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Perfekte Lage im Technologiepark Bremen mit optimaler Verkehrsanbindung zur Autobahn und öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 6) sowie Mitarbeiterparkplätze Teamspirit durch Firmenevents wie Sommerfeste und Teilnahme an Firmenläufen Hochmodern ausgestattete Arbeitsplätze Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für die tägliche Schaffenskraft Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z.B. ein OAS-Gesundheitstag, eine Betriebsärztin, ergonomische Beratung am Arbeitsplatz oder Firmenfitness mit qualitrain
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Verkäufer im Außendienst - Sales Representative, Salon, Germany (fixed-term)

Di. 11.05.2021
Darmstadt
Als Unternehmen der japanischen Kao Gruppe gehören wir zu einem der führenden Anbieter von Beauty Care Produkten weltweit. Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick. In Europa reicht unser Markenportfolio von hochwertigen Gesichtsreinigungspflegeprodukten der Marke Bioré, über etablierte und erfolgreiche Haarpflegeprodukte der Marken Goldwell, KMS, Guhl und John Frieda, bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. Die Rolle: Langfristiger, profitablen Umsatz- und Distributionsausbau (horizontal/vertikal) durch die Umsetzung des Go to Market Models im zugeordneten Bezirk.(Pfalz) Erreichung der Umsatz,- und Profitziele im zugeordneten Bezirk Erhöhung der Betreuungsqualität durch die Sicherstellung der Salon Business Pläne, Aktivierung von Salonförderungsmaßnahmen (7 gute Gründe) und Excellentes Relationship Management mit den Salons. Diese Stelle ist befristet für 1 Jahr Erreichen der budgetierten Umsatz- und Profit Ziele im zugeordneten Kundenbereich Sicherstellung des kontinuierlichen vertikalen (Bestandskunden) und horizontalen (Neukunden) Distributionsausbaus durch zielgerichtete Kundenbesuche des zugeordneten Bezirks (Bestandkunden & Neukunden) Steigerung der Produktivität im Verantwortungsbereich durch die Einhaltung der Tourenplanung, Sales Standards und KPIs Sicherstellung der Steigerung der Betreuungsqualität durch systematische Anwendung der 7 guten Gründe (Neukunden & Bestandskunden), die Erstellung der Jahresvereinbarungen, die Implementierung von JBP bei Potentialkunden, und Unterstützung der Aktivierung von Geschäftsentwicklungsmaßnahmen im Salon Effizienter und effektiver Einsatz der Friseurtrainer mit dem Fokus auf Gewinnung und Ausbau von Potentialkunden Durchführung von regelmäßigen Reportings, Bezirksanalysen und Potentialberechnungen zu Erkennung von Potentialen inkl. der selbständigen Ableitung von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung Kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder vergeichbarem Bereich Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Friseurbranche) oder Erfahrung in vergleichbarer Position Gutes kaufmännisches Verständnis Erfahrung im Führen von Verhandlungen Gute Organisationsfähigkeiten Versierter Umgang mit Menschen Identifikation mit der Kao Unternehmensmission sowie der Ausrichtung der Kao Salon Division und der damit verbundenen Vertriebsstrategie. Leben des Kao Ways und der Unternehmenswerte Kennen, vermitteln und Sicherstellen der Markenidentitäten von Goldwell und KMS Kennen und Einsatz des Leistungsangebotes (7 gute Gründe) Ausgezeichnete Kenntnisse des Leistungsportfolios Offenes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Abschlußsicherheit durch gutes Verhandlungsgeschick Gute analytische Fähigkeiten Versierte Anwendung der SPA, MSF sowie gute Kenntnisse in MS Office
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Mitarbeiter Rechnungswesen / Buchhaltung (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Frankfurt am Main
Anspruchsvolles Bauen schafft nicht nur Raum, sondern auch neue Perspektiven für Menschen und Unternehmen. In bereits dritter Generation bzw. seit 1964 entwickeln wir hochwertige Objekte des Wohnungs- und Bürobaus in Frankfurt am Main und verwalten zudem ein stabiles Bestandsportfolio. Sie verbuchen sämtliche Geschäftsvorfälle unserer Bauvorhaben Sie stellen die Online-Zahlungen zur Freigabe ein Sie erstellen die Umsatzsteuervoranmeldungen und geben diese über Elster ab Sie verwalten das Budget unserer unterschiedlichen Bauvorhaben Sie bereiten die Jahresabschlüsse unserer Projektgesellschaften für den Steuerberater vor Sie sind für kaufmännische Fragen der Ansprechpartner für Projektpartner, Banken, Baufirmen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachgehilfen sowie einige Jahre Berufserfahrung Sehr gute buchhalterische Fachkenntnisse Analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent Flexibilität, Belastbarkeit und Teamplayer Schnelle Auffassungsgabe, Selbstverantwortung und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Erfahrungen mit DATEV, SIMBA-Software oder ähnliches sind hilfreich Erfahrungen im Bereich der Immobilienbranche sind nicht erforderlich Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung in einem kleinen, dynamischen und inhabergeführten Familienunternehmen. Pragmatismus, Kontinuität, schnelle Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind nur einige der Punkte, die unser Unternehmen (mbi-gmbh.com) so erfolgreich sein lässt.
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Geschäftsführung (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Kaiserslautern
Der LandFrauenverband Pfalz e. V. als größter gemeinnütziger Frauenverband der Region Pfalz ist Träger einer großen Anzahl an Weiterbildungsveranstaltungen. Er vertritt die Interessen der Frauen und Familien im ländlichen Raum gegenüber der Landespolitik und in vielen weiteren Gremien als starke Gemeinschaft aller Generationen. Der LandFrauenverband Pfalz e.V. wird ehrenamtlich geführt. Für die Leitung unserer Landesgeschäftsstelle in Kaiserslautern und weiterer dezentraler Kreisgeschäftsstellen suchen wir eine hauptamtliche Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit zur Führung unseres motivierten Teams zum 01.08.2021 Entwicklung und Umsetzung der Verbandsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium Organisation und Steuerung Weiterbildungsveranstaltungen Zahlungsverkehr und Erstellung des Jahresabschlusses Fachliche und organisatorische Führung der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen Strategische Beratung der ehrenamtlichen Führungskräfte auf Landes-, Kreis- und Ortsebene und Mitglieder Budgetplanung und -verantwortung für Vereins- und Projektmittel, Buchhaltung, Rechnungslegung und Überwachung der Zahlungseingänge sowie Mahnwesen Inhaltliche und finanzielle Projektvorbereitung mit Fördermittelbeantragung, - verwaltung und -abrechnung Mitgliederverwaltung gründliche, zuverlässige, engagierte und selbständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und einer konzeptionellen Denkweise sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, elektronischer Kommunikation, sowie den sozialen Medien Freude und Interesse an einer sehr vielseitigen Aufgabenstellung ausgeprägte Teamfähigkeit und Servicebereitschaft Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung Erfahrung im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht Führerschein Klasse B. eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit eine 40 Stundenwoche vielseitige Chancen zur persönlichen Weiterbildung leistungsgerechte Vergütung.
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Brand Development Manager / Brand Ambassador für Premium Spirituosen (m/f/d)

Di. 11.05.2021
Rhein
Osborne ist ein führendes spanisches Unternehmen der Getränke- und Lebensmittelindustrie, welches sich seit 250 Jahren in Familienbesitz befindet. Unsere Premiumprodukte genießen einen exzellenten Ruf und werden in über 70 Länder verkauft. Osborne ist Markeninhaber des legendären Osborne Stiers und zahlreicher anderer Premium-Marken. In Deutschland ist Osborne der größte spanische Wein- und Spirituosenlieferant mit Marken wie Carlos Brandy, Nordés Gin, Veterano, 103, Montecillo und Solaz Weinen sowie Sherry. Viele Marken belegen in ihren Segmenten entweder die Nr. 1 oder eine führende Position. Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland suchen wir einen Brand Development Manager für den Westen Deutschlands (Rhein / Ruhr / Main). Möchten Sie Teil einer internationalen Gruppe mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung werden? Dann erfahren Sie hier mehr über die Position: Brand Development Manager / Brand Ambassador für Premium Spirituosen (m/f/d) (Region Rhein/Ruhr/Main)Sie sind für die Entwicklung unserer Premiummarken in Ihrer Region verantwortlich. Dabei liegt der Fokus Ihrer Tätigkeit auf Nordés Gin und Carlos I Brandy, die Sie durch Distributionserweiterung, Aktivierungsmaßnahmen, Trainings sowohl im LEH/C&C als auch HoReCa Bereich maßgeblich in ihrem Wachstum beschleunigen. Hierbei unterstützt Sie der Osborne Area Manager für die DACH Region, an welchen Sie berichten werden. Der Aufbau von Kundenbeziehungen, die Präsenz auf Verbraucher- und Fachmessen und die Durchführung von Produkttrainings erfordert ein hohes Maß an Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit der Zentrale in Spanien (Marketing und Destillerie) und unserem Vertriebspartner in Deutschland (Marketing und Sales) und bringt daher eine intensive Reisetätigkeit mit sich. Was werden Sie tun? 40% Bars & Restaurants: Markenaktivierung und Schulungen Aufbau von Kundenbeziehungen, Durchführung von Produktpräsentationen, Mitarbeiterschulung, Master Classes Inspirieren Sie Kunden und Barkeeper dazu, Liebhaber unserer Marken zu werden Listungsauf und -ausbau, Vereinbarung von Maßnahmen, die die Sichtbarkeit und den Umsatz erhöhen in enger Abstimmung mit den Außendienst Mitarbeitern unseres Importeurs. 30% Premium LEH und FEH Schulung des Fachpersonals Durchführung von Verkostungen Unterstützung des Verkaufsmannschaft unseres Importeurs bei der Neulistung von Produkten 15 % Messen und Veranstaltungen Planung und Organisation von Verbraucherevents Präsenz auf Publikums -und Fachmessen wie z.B. BCB 15 % Social Media, Wettbewerbsbeobachtung und Reporting Wir erwarten eine hohe Aktivität auf FB, IG etc., um Sichtbarkeit und Image unserer Marken zu erhöhen Aufbau und Pflege eins Netzwerks von Key Influencern, PR etc. Ständige Wettbewerbsbeobachtung und Trendanalyse. Vorschlag neuer Ideen und Maßnahmen Regelmäßiges Reporting und Zielabgleich (KPIs) Eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Arbeit mit Premium-Spirituosenmarken, z.B. als Markenbotschafter/Brand Ambassador , Außendienstmitarbeiter, Brand Activation Manager oder Barkeeper Erfahrung als Mixologe ist ein Plus Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich HoReCa Sehr gute Präsentations -und Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus sollten Sie sich auf Gruppen unterschiedlicher Größe und Teilnehmer mit unterschiedlichen Wissensniveau gut einstellen können Eine Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent Bereitschaft auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und am Wochenende zu arbeiten; Reisebereitschaft Ausgeprägtes Interesse am Bereich Social Media / Digital Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen EU-Führerscheinklasse B. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag  Flexible Arbeitszeiten Internationaler Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem der ältesten Familienunternehmen der Wein- und Spirituosenindustrie Kontinuierliche Weiterbildung. Lernen, Motivation und gemeinsames Wachstum. Ein Unternehmen, welches Ihre Meinung schätzt: Regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen und einen firmeninterne Social Media App zum Austausch mit allen Mitarbeitern.
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Senior Relationship Manager (f/m/d)

Di. 11.05.2021
Düsseldorf
Unsere Vision ist, das Leben aller in der Pflege Beteiligten zu verbessern. Wir sind ein von erfahrenen Unternehmern gegründetes Startup mit Sitz in Düsseldorf, das Pflegefachkräfte aus Ländern wie den Philippinen, Vietnam, Mexiko und Brasilien für Krankenhäuser und Pflegeheime in Deutschland rekrutiert, umfassend ausbildet und bei der Integration unterstützt.Sie verantworten die aktive Gewinnung und Betreuung von Kundenbeziehungen für unsere International Medical Recruitment Lösung im Fokussegment Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Aufbau von neuen Kundenbeziehungen zu Krankenhäusern & Pflegeeinrichtungen  Gewinnung von Interessenten durch Direktansprache  Überzeugung durch Webinare und Pitches bei Kunden, die Initiierung und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und aktive Präsenz im Markt  Verhandlung von Verträgen auf Managementebene  Betreuung bestehender Kunden dabei, passende Pflegekräfte zu finden  Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und interner Koordinator  Begleitung des Kunden in allen Projektphasen – von der Bedarfsanalyse, über das Matchmaking mit Kandidaten, Information während der Ausbildung, Begleitung des Anerkennungsprozesses, bis zur Gestaltung des Onboarding vor Ort)  Kontinuierliche Entwicklung von Vertriebsprozessen und CRM-Systemen sowie laufende Unterstützung bei der Optimierung unseres Leistungsangebots Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales / Relationship Management  Grundlegendes Verständnis und vorhandenes Netzwerk in der Pflegebranche  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine positive, freundliche und offene Persönlichkeit, die es liebt, auf andere zuzugehen  Erfahrung im Umgang mit Führungskräften/Geschäftsführern/Vorständen  Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft in einem internationalen Team zu arbeiten Überdurchschnittliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten  Mitarbeit in einem schnell wachsenden, leistungs- und werteorientierten Startup  Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, ein neues Unternehmen mit aufzubauen  Die Möglichkeit, einen dringend benötigten Beitrag für die Pflege zu leisten
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Buchhalter/in (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Sindelfingen
Die EFC Management GmbH & Co. KG ist eine inhabergeführte Immobilien-Verwaltungsgesellschaft. Unser derzeitiger Schwerpunkt ist die Verwaltung und der Betrieb eines Modezentrums mit ca. 80 Mietern und die Verwaltung weiterer Gewerbe- / Wohnimmobilien. Wir möchten in den kommenden Jahren weiter wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Buchhalter/in (m/w/d) Abwicklung / Unterstützung des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung in den Bereichen der Debitoren-, Kreditoren- sowie Sachkonten- und Anlagebuchhaltung  gewissenhafte Sicherstellung eines effektiven und effizienten Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen  Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie bei der Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten  Archivierung von Rechnungen und Belegen  Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen  Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen  Ansprechpartner für Steuerberater, Finanzämter und Behörden Persönlichkeit: strukturiert, leistungsorientiert, flexibel, kommunikativ, sicheres, offenes und freundliches Auftreten  Arbeitsweise: ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit  Know-How: sehr gute MS Office Kenntnisse, Erfahrungen mit Datev, fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen  Sprachen: sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift  Ausbildung: qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft einen sicheren und unbefristeten Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten  moderne und hochwertig eingerichtete Büroräume  einen respektvollen und sozialen Umgang miteinander  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen einzubringen  eine intensive Einarbeitung  sehr hohe Eigenverantwortung von Anfang an  leistungsgerechte Vergütung  flexible Arbeitszeiten
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Assistenten/Assistentin der Geschäftsleitung (d/w/m) in Teilzeit (60‒80 %)

Di. 11.05.2021
München
Wir sind eine in München beheimatete Honorarberatung. Unsere Kernkompetenz ist die langfristige und strategische Begleitung unserer Mandanten und Mandantinnen rund um die Frage, wie finanzielles Vermögen Spielräume schafft. Als Verstärkung für unser Team suchen wir ab Juli 2021 einen Assistenten/eine Assistentin der Geschäftsleitung (d/w/m) in Teilzeit (60‒80 %). Als Teil unseres kleinen Teams übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und koordinieren die Termine der Geschäftsleitung.  Im Kundenkontakt erledigen Sie für die Berater der Neunundvierzig u. a. die Vervollständigung von Informationen, Versand und Rücklauf von Unterlagen, Unterstützung bei technischen Fragen (Online-Zugänge), Terminvereinbarungen ‒ letztlich jede Tätigkeit, die keine spezifische Beratung erfordert.  Sie pflegen unsere Datenbanken und sorgen auf der Grundlage der Informationen der Berater in unserer IT für eine saubere Dokumentation des Beratungsprozesses.  Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für das generelle Büromanagement, koordinieren Veranstaltungen und kleinere Projekte.  Generell halten Sie dem Team in allen administrativen Aufgaben den Rücken frei.  Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Vorbereitung der Buchhaltung. Optimaler Weise haben Sie Erfahrungen in Banken oder Vermögensverwaltungen und/ oder einen Bachelor in Wirtschaft oder verfügen über ein geisteswissenschaftliches Studium.  Auf Deutsch sollten Sie sich sicher in Wort und Schrift ausdrücken und Anschreiben o. Ä. eigenständig, fehlerfrei und vor allem freundlich sowie präzise formulieren können.  Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office setzen wir ebenso voraus.  Wichtig ist uns außerdem, dass Sie strukturiert arbeiten und organisatorisches Geschick haben. Insbesondere administrative Genauigkeit ist dringend erforderlich.  Wenn Sie (heute) noch nicht alle Fähigkeiten mitbringen: Am Ende ist Ihre Einstellung wichtiger als Ihre Ausbildung.  Wir erwarten, dass Sie neugierig und lernfähig sind, sich reinhängen und Ihren Erfolg daran messen, dass unsere Mandanten und Mandantinnen glücklich und wir mit Ihnen zufrieden sind: Sie sind freundlich, empathisch und kümmern sich um Dinge, bis sie sauber erledigt sind.  Darüber hinaus sind absolute Diskretion, Vertraulichkeit und Loyalität für die ausgeschriebene Stelle unabdingbar. Neunundvierzig ist unser Baby. Wir haben das Unternehmen gegründet, weil wir jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro kommen möchten. Weil wir nur mit und für Menschen arbeiten, die wir achten und mögen: Das gilt für unsere Mandantschaft, unser Netzwerk und erst recht für jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin.  Flache Hierarchien, ein menschliches Miteinander und ein gemeinsamer Spirit, im Leben unserer Klienten und Klientinnen einen Unterschied zu machen, sind nicht einfach blumige Marketingaussagen, sondern das, was uns jeden Tag antreibt.  Wenn Sie uns helfen, erfolgreich(er) zu sein, wenn Sie sich mit unserem Team und unserem Unternehmen identifizieren, dann werden auch wir alles dafür geben, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.  Wenn Sie keine „Nine to five“-Denke haben und unser Unternehmen auch mental Ihr Unternehmen wird, können Sie von uns jede Menge Flexibilität und eine faire Beteiligung am Unternehmenserfolg erwarten.
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Online-Marketing-Manager*in - Schwerpunkt E-Mail-Marketing (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Neukirchen-Vluyn
VETO ist die Vereinigung von über 500 europäischen Tierschutzorganisationen. Wir sind aktives Bindeglied zwischen Spender*innen, Tierschutzorganisationen und starken Partnern in ganz Europa. Als gemeinnützige Organisation setzen wir uns für das Wohlergehen von Tierheim- und Straßentieren ein. Und für ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Tier und Natur. Hinter VETO steht ein Team aus engagierten Expert*innen, das sein Fachwissen und seine Leidenschaft für den Tierschutz zum Einsatz bringt. Online-Marketing-Manager*in – Schwerpunkt E-Mail-Marketing (m/w/d) Vollzeit (40 Stunden) ab sofort Planung, Konzeption und Umsetzung der E-Mail-Marketing-Strategie Steuerung des E-Mail-Marketings zur Spendergewinnung, -aktivierung und -bindung Aufbau erfolgreicher E-Mail-Funnels und -Cycles mit Automatisierung Entwicklung neuer Segmentierungsstrategien für eine individuelle Ansprache Monitoring, Analyse und Optimierung aller Online-Marketing-Maßnahmen Konzeption und Betreuung von kanalübergreifenden Online-Marketing-Kampagnen (Google Ads, Facebook Ads) Beobachtung von Trends und Monitoring des Marktes Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder Weiterbildung Mehrjährige Praxiserfahrung im E-Mail-Marketing Der Umgang mit Google Ads, Facebook Advertising und gängigen Web-Analysetools ist dir vertraut Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Analysen Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe Erfahrung in der Erstellung von Newsletter-Texten, Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Jede*r bringt seine Ideen ein, übernimmt selbstständig Projekte und trägt Verantwortung für seinen Fachbereich. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation der gemeinsamen Ziele sowie auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Lob, Anerkennung und Feedback. Tolle Atmosphäre: Hunde im Büro Flache Hierarchien Büro umgeben von Natur Regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Obst, Getränke und Snacks inklusive Keine Ellenbogenmentalität Selbständiges und abwechslungsreiches Arbeiten Workshops, Seminare & Weiterbildungen Intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
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