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Hausmeister (m/w)

Mi. 01.12.2021
Berlin
Die FACILITA Berlin GmbH wurde 2007 gegründet und ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der im DAX der Deutschen Börse gelisteten Deutsche Wohnen SE. Über 300 Mitarbeiter betreuen im infrastrukturellen Facility Management das 110.000 Wohneinheiten umfassende Portfolio der Deutsche Wohnen in Berlin. Mit einer effizienten Unternehmensstruktur sowie hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern ist es das Ziel der FACILITA, Qualitätsführer im Sektor des infrastrukturellen Facility Managements in der Hauptstadtregion zu sein. Die FACILITA versteht sich als Ansprechpartner sowie Problemlöser für die Kunden der Deutsche Wohnen. Als Qualitätsmanager vor Ort kontrolliert und steuert die FACILITA die Leistungen der Dienstleister im Facility Management. Mit diesem dienstleistungsorientierten Ansatz leistet die FACILITA einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Wertsicherung der betreuten Portfolien. Zugleich ist sie ein wichtiger Erfolgsfaktor zur Stärkung der Kundenzufriedenheit im operativen Kerngeschäft der Deutsche Wohnen Gruppe. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Berlin bei der FACILITA Berlin GmbH Mitarbeiter für die Position: Hausmeister (m/w) Qualitätsmanagement vor Ort zum Erhalt des hochwertigen Immobilienbestands Klassische Hausmeisterleistungen, wie Verkehrssicherungskontrollen, Wahrung von Ordnung und Sauberkeit, Verwaltungshilfsleistungen und Leerstandsbegehungen. Durchführung der Qualitätskontrollen für die erbrachten infrastrukturellen Leistungen (Innen- und Außenreinigung sowie Grünpflege und Winterdienst) Gewährleistung des Betriebes und des ordnungsgemäßen, sicheren und sauberen Zustandes der Wohngebäude und deren Außenbereiche sowie Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten inklusive der Beseitigung von Gefahren­potentialen und Mängeln Pflegeaufgaben in den Gebäuden und Außenanlagen Überwachung der Hausordnung und Ansprechpartner der Mieter vor Ort Dokumentation im mobilen Endgerät Ansprechpartner für externe Dienstleister und Handwerker Sie verstehen sich als Dienstleister und Kümmerer. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen sehr hohen Qualitätsanspruch aus. Sie verfügen über ein freundliches, sicheres und souveränes Auftreten. Sie überzeugen durch Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie durch Teamfähigkeit und Flexibilität. Sie sind erfahren im Umgang mit mobiler elektronischer Kommunikationstechnik. Sie besitzen gute Deutschkenntnisse und können diese u.a. bei der Kommunikation mit Mietern und externen Dienstleistern fließend und sicher in Wort und Schrift anwenden. Sie sind in der Lage auch mehrgeschossige Häuser ohne Aufzug zu begehen. Eine besondere Berufserfahrung ist nicht zwingend notwendig. Begeisterung bei den Kollegen für die Aufgabe, die wir auch bei Ihnen wecken wollen Sorgfältige Einarbeitung durch ein Mentorenkonzept sowie bedarfsorientierte Schulungen Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team Vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und im Wachstum befindlichen Unternehmen Langer Weile und Routine sagen Sie adé und freuen sich auf Abwechslung Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertorientierten Konzernverbund Leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage eines Tarifvertrages sowie Bonuszahlung und soziale Leistungen Flexible, aufgabenorientierte Arbeitszeit auf der Basis einer 38,5 Stundenwoche sowie 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung Kostenlose Bereitstellung moderner Arbeitsmittel und zweckmäßiger Arbeitskleidung
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Safety Engineer (senior) (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Krefeld
Venator ist ein führendes Chemieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Titandioxidpigmenten und funktionellen Additiven spezialisiert hat, die dazu beitragen, die Lebensqualität der Verbraucher zu verbessern. Das Unternehmen hat eines der breitesten  Produktportfolios in der Branche. Venator hat seine führende Stellung in Titandioxidspezialpigmenten und differenzierten  funktionellen Additiven über viele Jahre aufgebaut, indem stets die hohen Anforderungen der Kunden erfüllt wurden.  Die Produkte von Venator sind Bestandteile in  zahlreichen Dingen des täglichen Lebens: Beschichtungen, Kunststoff, Kosmetik, Papier, Pharmaprodukten, Fasern, Filmen, Druckfarben, Katalysatoren, Beton, Baumaterialien und in der Wasseraufbereitung. Das konkurrenzlose Produktportfolio wird durch individuelle Beratung und exzellente Fachkenntnis des erfahrenen  Expertenteams unterstützt.  Venator beschäftigt an 27 Standorten weltweit über 4.500 Mitarbeiter. Am Produktions- und Ausbildungsstandort in Krefeld-Uerdingen produzieren ca. 400 Mitarbeiter hochwertige Titandioxidpigmente.  Für weitere Informationen zu Venator besuchen Sie uns unter www.venatorcorp.com oder folgen Sie uns auf Twitter @VenatorCorp oder LinkedIn venatorcorp. Für unseren Standort im ChemPark Krefeld-Uerdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer (senior) - m/w/d - für den Bereich Technical Management Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems zur Einhaltung der Anforderungen der Störfallverordnung (Seveso III) Integration der unternehmensinternen internationalen Sicherheitsstandards in das bestehende Sicherheitsmanagement Durchführung von Sicherheitsbetrachtungen und Risikostudien unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften sowie der unternehmensinternen Sicherheitsstandards Durchführung von Prozesssicherheitsaudits und Berichterstellung inklusive der Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesssicherheit Aufstellung eines jährlichen Plans zur kontinuierlichen Verbesserung des Prozesssicherheitsstandards Entwicklung, Einführung und Steuerung des PSM (Process Safety Management) Systems zur Erfüllung der Konzernanforderungen Unterstützung anderer Bereiche bei der Vorbereitung von Capex und Genehmigungen mit PSM Input Leitung von Ursachen-Analysen bei PSM Vorfällen Sie sind Diplom Ingenieur für chemische Verfahrenstechnik oder verfügen über ein ähnliches adäquates Studium Im Optimalfall haben Sie eine Weiterbildung zum Störfallbeauftragten im Sinne der 5. BimSchV absolviert Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Erfahrung im Bereich der Chemie-, Verfahrens und/oder  Sicherheitstechnik davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Produktionsbetrieb der Prozessindustrie Sie haben vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Störfallrecht (Seveso III, Störfallverordnung, Gefahrstoffverordnung), Betriebssicherheitsverordnung & Druckgeräterichtlinie, Wasserrecht (WHG, AVwS), Ex-Schutz (mechanisch & elektrisch) Sie beherrschen die MS Office Tools (Excel, Powerpoint, Word) sehr gut Persönlich überzeugen Sie durch große Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse eine unbefristete Position in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team erfolgsabhängige Bonuszahlung / 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch / jährlicher Merit-Prozess Betriebliche Altersvorsorge durch eine Pensionskasse eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Leiter Logistik (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Taucha bei Leipzig
Energiekonzepte Deutschland GmbH ist ein stets wachsendes Unternehmen aus Taucha. Das Angebot reicht von Energieberatung, Photovoltaik- und Heizungsanlagen über Stromspeicher bis hin zu E-Mobility. Du suchst einen neuen Job im Handwerk und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei dem Wachstumschampion im deutschen Photovoltaikmarkt!Als Leiter Logistik (m/w/d) bist du mit deinem Team für die Warenverfügbarkeit, die Kommissionierung und Auslieferung der Materialien (Photovoltaikmodule, Unterkonstruktion, Speicher usw.) für unsere PV – Bauprojekte verantwortlich. Du entwickelst eine Unternehmensstrategie wie wir in den nächsten Jahren unser Wachstum logistisch optimal ausgestalten können und setzt diese eigenverantwortlich um. Verantwortung für alle logistischen Abläufe (Wareneingang, Pufferlager, Kommissionierung Warenausgang und Baustellenzustellung) Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Weiterentwicklung und Führung eines Teams mit derzeit ca. 10 Mitarbeitern Koordination und Weiterentwicklung von Logistikdienstleistern für Kommissionierung und Auslieferung Eskalationsmanagement Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Bezug auf Logistik Vorantreiben der Digitalisierung Uni-, Hochschul- oder äquivalenten Abschluss im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position eines größeren (Logistik-) Teams und Talent andere in Ihrer Umgebung zu motivieren und dazu zu bringen, die Extrameile zu gehen Du kommunizierst klar, überzeugend und besitzt ein sicheres und sympathisches Auftreten Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit Unbefristete Festeinstellung Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe Attraktives Gehaltspaket inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Innendienst

Mi. 01.12.2021
Spalt
M&K Filze GmbH ist ein weltweit agierender und führender Anbieter von Filzen für technische und kreative Anwendungen in nahezu allen Branchen. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und hohe Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Betreuung nationaler und internationaler Stamm- und Neukunden (Beratung, Angebotserstellung, allgemeine Korrespondenz) aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung technisches Verständnis Freude am Umgang mit Kunden (national und international) freundliche und überzeugende Umgangsformen Englischkenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit MS-Office Kenntnisse, idealerweise SAP-Anwendererfahrungen Bereitschaft für gelegentliche Reisen (Kunden- und Messebesuche) verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen attraktive Konditionen umfangreiche Sozialleistungen  angenehmes Arbeitsumfeld Benefits
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Erzieher*in (m/w/d) oder anerkannte pädagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit

Mi. 01.12.2021
München, Haar bei München
Wir, die Kindertagesstätte Haar gGmbH, sind ein modernes, familiäres, Frauen-geführtes Unternehmen mit über 30-jähriger Geschichte und Erfahrung. In unseren acht Einrichtungen in München-Schwabing, München-Neuhausen und Haar (Münchner Landkreis) bilden, erziehen und fördern wir ca. 250 Kinder. Das leben wir – unser pädagogischer Ansatz „Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden“ ist unser Leitsatz. In unserem fundierten Konzept sind die entwicklungsgerechte und ganzheitliche Bildung, Förderung und Erziehung in einer Atmosphäre familiärer Geborgenheit fest verankert. In unseren Gruppen sind wir personell gut ausgestattet, sodass genug Zeit für pädagogische Angebote, Beobachtungen, Eltern-Gespräche und Fortbildungen bleibt. Unser Hauswirtschafts-Team kocht täglich frisch in jeder Einrichtung. Durch besondere Projekte, wie z.B. zur Literatur, Philosophieren oder zur Nachhaltigkeit oder unsere Partnerschaft mit einer Kita in Kenia kann jede*r seinen Interessen nachgehen und den eigenen Horizont und den der Kinder erweitern. Für unsere Einrichtungen in München-Neuhausen, München-Parkstadt Schwabing sowie in Haar suchen wir ab sofort Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) und Teilzeit. Du bist fest in deine Gruppe eingebunden – du kennst die Kinder, deren Eltern und deine Kolleg*innen gut Du planst pädagogische Angebote zu aktuellen Themen und Interessen der Kinder und führst sie mit den Kindern durch Du reflektierst im Team deine pädagogische Arbeit Du unterstützt das Freispiel der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team Du nimmst aktiv an wöchentlichen Team-Meetings teil, in denen die Entwicklung der Kinder, pädagogische Themen und Organisatorisches besprochen wird Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung der Kinder nach unserem Konzept und erstellst Portfolios Du führst Tür-und-Angelgespräche mit Eltern, um Ihnen zu erzählen, was ihr Kind alles erlebt und gelernt hat Du unterstützt Eltern mit Fachwissen in Erziehungs- und Entwicklungsfragen Du bereitest Entwicklungs- und Elterngespräche professionell vor Du überlegst dir eigene Projekte und führst sie mit Unterstützung des Teams durch Du nimmst interessiert an vielen internen Fortbildungen teil und erweiterst so dein Wissen und deine Erfahrungen aus Du tauschst dich mit Kolleg*innen aus anderen Gruppen und Einrichtungen aus, um Wissen zu teilen und zu erweitern Du nimmst an Team-Veranstaltungen teil und lernst somit deine Kolleg*innen und das pädagogisch Konzept besser kennen Du begleitest die Eingewöhnungen der Kinder Staatlich anerkannter Erzieher*in (m/w/d) oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft Neben fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit, hast du einen liebevollen und respektvollen Umgang mit den Kindern, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine professionelle Einstellung. Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kollegen, bittest um Hilfe, wenn du sie brauchst und bringst deine eigenen Ideen fachlich mit ein. Ein fundiertes pädagogisches Konzept Verantwortungsvolle Aufgaben und Freiraum eigene Projekte zu verwirklichen Ein gut besetztes, engagiertes und weltoffenes Team in familiärer Atmosphäre Die Möglichkeit dein Wissen als Anleiter*in von Praktikant*innen weiterzugeben und dich dabei auch selbst weiterzuentwickeln Die Möglichkeit, in einem Bereich Expert*in zu werden, und das Wissen in internen Fortbildungen weiterzugeben Flexible Arbeitszeitmodelle um Arbeit, Freizeit und Familie stressfrei deine Aufmerksamkeit widmen zu können Ein kompetentes Leitungsteam im Haus, das regelmäßig in der Gruppe präsent ist und somit die Kinder, das Team und die Eltern gut kennt Eine pädagogische Direktorin und Geschäftsführung des Trägers, die immer offen für deine Fragen und Gespräche sind, um dich zu unterstützen Ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, um dich weiterzuentwickeln und dich mit Kolleg*innen fachlich auszutauschen Breit gefächerte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Einrichtungen mit verschiedenen Größen und Altersgruppen Die Möglichkeit, in all unseren Einrichtungen zu hospitieren Jährliches Team-Wochenende, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Konzeptionstage Unterstützung in deiner Arbeit durch Fallsupervision, Schutzbeauftragte, Arbeitsschutzbeauftragte Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze Kitaplätze für Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub, inkl. Tage zur freien Verfügung über die Schließtage hinaus Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge Gleitzeit, Überstundenausgleich, regelmäßige und bezahlte Vorbereitungszeit Digitale Zeiterfassung und flexible Pausenregelung
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Werkzeugmacher (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Köln
Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit 120 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.   Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang. Montage, Demontage, Wartung und Reparatur von Spritzgusswerkzeugen Organisation und Dokumentation der vorbeugenden Wartung Einrichten und bedienen von Werkzeugmaschinen Erstellung von Maschinenprogrammen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker in der Fachrichtung Formentechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung Erfahrung im Umgang mit CNC-Bearbeitungsmaschinen Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von Werkzeugen und Vorrichtungen im Bereich der Spritzgusswerkzeuge von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute deutsch Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Produktionsumfeld mit Manufakturcharakter und Automatisierten Prozessen. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern leisten Sie einen entscheidenden Beitrag bei der Herstellung einzigartiger Produkte. Hierbei spielen vor allem die hohen Qualitätsstandards eine große Rolle und machen die Funktion zu einer anspruchsvollen und spannenden Herausforderung.  
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HR Manager (f/m/d)

Mi. 01.12.2021
Düsseldorf
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung ist Ubisoft Blue Byte einer der Pioniere der deutschen Spieleentwicklung. An drei Standorten in Düsseldorf, Mainz und Berlin arbeiten die Teams an erstklassigen Spieleerfahrungen. Ubisoft Düsseldorf und Mainz sind für die Entwicklung von Anno 1800, Die Siedler und dem VR Escape Room Beyond Medusa’s Gate hauptverantwortlich. Als Co-Entwickler arbeiten die Teams an Titeln wie Tom Clancy’s Rainbow Six Siege und Beyond Good and Evil 2 und Assasins Creed. Ubisoft Berlin ist auf Co-Entwicklungen fokussiert, darunter die Far Cry-Serie. Alle drei Studios zusammen formen das Deutsche Ubisoft-Studio Netzwerk. Mehr Informationen gibt es unter bluebyte.ubisoft.comWir suchen ein neues Teammitglied für unsere HR-Team in Düsseldorf. Deine Rolle als HR Manager (f/m/d) gestaltet sich folgendermaßen: Du berichtest an die HR-Direktorin und bist ein integraler Bestandteil des HR-Führungsteams. Dein Schwerpunkt ist die Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen. Du führst die HRBP in Düsseldorf. Du befähigst dein HRBP Team ein vertrauensvoller und professioneller Berater und Coach in allen relevanten HR- und arbeitsrechtlichen Themen zu sein. Deine Rolle ist es, der zentrale Ansprechpartner im Düsseldorfer Studio in HR-Fragen für den Standort zu sein. Du unterstützt die Teams dabei, ein strategisches People Management nach Ubisoft Werten und Rahmenbedingungen sowie Konzepten durchzuführen. Du prägst die Erfahrungen der Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Weitere Aufgaben dieser Rolle sind: Beratung und Coaching von HRBP und Managern, zu allen Aktivitäten des Mitarbeiterlebenszyklus und zum Arbeitsrecht Beratung von Managern und Teamleitern zu Organisations- und Teamentwicklung sowie Unterstützung von Teams in Veränderungsprozessen Optimierung der HR-Prozesse und Sicherstellung der Umsetzung Zusammenarbeit mit den HR Managern der Studios in Berlin und Mainz sowie mit den Kompetenzzentren (Talent Development, Talent Acquisition, Compensation & Benefits) Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalarbeit und einer einheitlichen Employee Experience innerhalb der Ubisoft Blue Byte GmbH Führen und entwickeln deines HRBP Teams im Einklang mit der HR-Vision und den HR-Werten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder gleichwertiges 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Analytisch und strategisch orientierte Denkweise und Fähigkeit zur Teamarbeit Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form Präzision, Termintreue und Diskretion sind ein Muss Kenntnisse der Spieleindustrie sind von Vorteil Unterstützung beim Umzug: Wir bieten finanzielle Unterstützung in Form eines Barzuschusses und Hilfe bei der Wohnungssuche und Anmeldung über unseren Relocation-Partner, für internationale Kandidaten bieten wir Visumshilfe an Flexible Arbeitszeiten/ Kernarbeitszeiten zwischen 10:00 Uhr - 16:00 Uhr Betriebliche Altersversorge Bis zu 350€ Kinderbetreuungsgeld pro Kind und Monat Zuschuss für Fitnessstudios. Wir beteiligen uns mit 50% (bis zu einem Höchstbetrag von 25€) an den monatlichen Kosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio deiner Wahl Mobilitätsbudget von 80€ pro Monat für Fahrradmiete, Parkplatz-Miete oder Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel Unsere Ubisoft Blue Byte Academy bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, dein volles Potenzial zu entdecken und dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln Kostenloser Englisch- und Deutschunterricht. Die Hauptsprache im Studio ist Englisch. Kostenloses frisches Obst, Kaffee, Tee und WasserWir bieten eine hochinteressante Herausforderung für einen Teamplayer mit der Möglichkeit, Initiative zu zeigen. Wenn du dich für Videospiele begeisterst und du gerne mit Gleichgesinnten in einem internationalen Team zusammenarbeiten möchtest, bewirb dich bitte über unser Karriereportal.
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Hochschulabsolvent Trainee (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Recruiting

Mi. 01.12.2021
München, Berlin
OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Herzen von München. Der Name OPUS kommt aus dem lateinischen und bedeutet Arbeit. Rund um dieses Thema dreht es sich bei uns. OPUS ONE steht für erstklassigen Service im Bereich der Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 2020 sind wir Teil der Univativ Gruppe mit bundesweit mehr als 1200 Mitarbeitern. Wir bieten unseren Bewerbern attraktive Stellen an und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit zurück. Grundlage bilden unsere Teams mit den Schwerpunkten Banking, Information Technology, Finance und Office. Teamgeist, Motivation und Kooperation sind die Basis für unseren Erfolg. Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen und bewegen uns in einem sehr wichtigen Umfeld für jeden Einzelnen.  Dabei beraten wir unsere Kunden, Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner bedarfsgerecht und individuell.  Durch eine stets hohe Qualität und Verbindlichkeit schaffen und erhalten wir uns Vertrauen. Zur Verstärkung und den weiteren Ausbau unseres internen Teams suchen wir Dich als Hochschulabsolvent Trainee (m/w/d)Das Trainee Programm ermöglicht Dir einen maßgeschneiderten Einstieg im Bereich Personalberatung/ Consulting. Das Durchlaufen verschiedener Stationen und dem Training on the Job eröffnet Dir eine gezielte Vorbereitung auf diese Aufgabe. Ein auf Dich abgestimmter, individueller Entwicklungsplan wird Dich im Ausbau Ihrer Kompetenzen unterstützen. Als Basis wirst Du in die betriebswirtschaftlich relevanten Gebiete eingearbeitet wie z.B. Umsatzberechnung, Deckungsbeitragsberechnung oder Reportings. Von Beginn an wirst Du im Bereich Sales und Recruitment mitarbeiten und die relevanten Arbeitstechniken erlernen. Ein erfahrener Mitarbeiter steht Dir bei den täglichen Herausforderungen zur Seite. Darüber hinaus zeigen wir Dir die administrativen, vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten in unserem Business. Ziel ist die eigenverantwortliche Übernahme einer Personalberater/ Consultant Position mit eigener Umsatzverantwortung. Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund und wir möchten gemeinsam mit Dir an unseren bisherigen Erfolg anknüpfen. Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, VWL, Politik, Sportmanagement, Wirtschaftspsychologie Hohe Leistungsmotivation und Engagement Motivierte Absolventen, die Karriere anstreben Ausgeprägte Vertriebsaffinität Hohe Belastbarkeit und Selbstständigkeit Offene und charismatische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Integrations- und Kooperationsfähigkeit Spaß und Freude an Teamarbeit Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbasiertem Bonus Karrieremöglichkeiten bei herausragenden Leistungen Maßgeschneidertes Trainings- und Fortbildungsprogramm
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Junior Personalberater (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
München, Berlin
OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Herzen von München. Der Name OPUS kommt aus dem lateinischen und bedeutet Arbeit. Rund um dieses Thema dreht es sich bei uns. OPUS ONE steht für erstklassigen Service im Bereich der Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 2020 sind wir Teil der Univativ Gruppe mit bundesweit mehr als 1200 Mitarbeitern. Wir bieten unseren Bewerbern attraktive Stellen an und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit zurück. Grundlage bilden unsere Teams mit den Schwerpunkten Banking, Information Technology, Finance und Office. Teamgeist, Motivation und Kooperation sind die Basis für unseren Erfolg. Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen und bewegen uns in einem sehr wichtigen Umfeld für jeden Einzelnen.  Dabei beraten wir unsere Kunden, Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner bedarfsgerecht und individuell.  Durch eine stets hohe Qualität und Verbindlichkeit schaffen und erhalten wir uns Vertrauen. Zur Verstärkung und den weiteren Ausbau unseres internen Teams suchen wir Dich für einen Direkteinstieg als Junior Personalberater (m/w/d) Betreuung renommierter Bestandskunden Marktanalysen und recherchieren neuer Potentiale Erfolgreiche Akquisition von Zielkunden Pflege und Ausbau des Zielkundennetzwerkes Teilnahme an persönlichen Kundenterminen und aktives Beziehungsmanagement Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Bewerbern Führen von persönlichen und telefonischen Interviews Aktive Betreuung des bestehenden Bewerberpools und weiterer Ausbau Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL, VWL) oder Studium im Bereich Sportmanagement Erste Berufserfahrung oder Praktika im Vertrieb oder in der Dienstleistung sind von Vorteil Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen und erste Berufserfahrung Leistungs- und Erfolgswille Positive Denkweise und Kommunikationsstärke Selbständige, Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sympathisches, loyales und verbindliches Auftreten Spaß, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit Menschen Deutsch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS-Office Einarbeitung in die relevanten Themengebiete Training on the Job Schulungen und Coachings Attraktive Vergütung Unlimitierte Boni Gute Stimmung, Spaß bei der Arbeit, gemeinsamer Erfolg Interne Aufstiegsmöglichkeiten in Fach- und Führungspositionen
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Senior Consultant (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
München, Berlin
OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Herzen von München. Der Name OPUS kommt aus dem lateinischen und bedeutet Arbeit. Rund um dieses Thema dreht es sich bei uns. OPUS ONE steht für erstklassigen Service im Bereich der Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 2020 sind wir Teil der Univativ Gruppe mit bundesweit mehr als 1200 Mitarbeitern. Wir bieten unseren Bewerbern attraktive Stellen an und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit zurück. Grundlage bilden unsere Teams mit den Schwerpunkten Banking, Information Technology, Finance und Office. Teamgeist, Motivation und Kooperation sind die Basis für unseren Erfolg. Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen und bewegen uns in einem sehr wichtigen Umfeld für jeden Einzelnen.  Dabei beraten wir unsere Kunden, Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner bedarfsgerecht und individuell. Durch eine stets hohe Qualität und Verbindlichkeit schaffen und erhalten wir uns Vertrauen. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir Sie als Senior Consultant (m/w/d) Aktive Betreuung der Kunden und Interessenten mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit Erfolgreiche Akquisition von Zielkunden sowie Pflege und Ausbau des Zielkundennetzwerkes Begleitung der Bewerber und der Kunden im gesamten Vorgang Erfolgreiche Durchführung von Vertragsabschlüssen inklusive Preisverhandlungen Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Bewerbern Führen von persönlichen und telefonischen Interviews Aktive Betreuung des bestehenden Bewerberpools Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen oder Personalberatung von Vorteil Eloquenter und kommunikativer Umgang mit Menschen Hohe Auffassungsgabe, Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Prioritäten setzen Offen, Kritikfähig, Wissbegierig Erfolgsorientiert, Abschlussorientiert, Leistungswille Geübter Umgang mit dem PC und dem Internet (MS-Office, Datenbanken) Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch erweiterte Kenntnisse Übernahme eines Kundenstammes und vorhandenen Netzwerkes Attraktives Gesamtpaket aus fixer Vergütung und individueller Erfolgshonorierung Professionelle IT Landschaft, effektive Vertriebs- und Recruiting Datenbank Möglichkeit sich frei zu entfalten, schnelle Entscheidungswege im Unternehmen Weitergehende Einarbeitung in relevante Themengebiete, Training on the Job sowie Coachings Gute Stimmung, Spaß bei der Arbeit, gemeinsamer Erfolg
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