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78.216 Jobs

Berufsfeld
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  • Leitung 6049
  • Projektmanagement 4005
  • Gruppenleitung 3897
  • Sachbearbeitung 3181
  • Softwareentwicklung 2750
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  • Systemadministration 1970
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  • Entwicklung 1941
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  • Gastronomie 1926
  • Hotellerie 1926
  • Prozessmanagement 1826
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Branche
  • It & Internet 8773
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  • Groß- & Einzelhandel 5777
  • Verkauf und Handel 5777
  • Elektrotechnik 4961
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  • Recht 4405
  • Unternehmensberatg. 4405
  • Wirtschaftsprüfg. 4405
  • Transport & Logistik 4284
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4063
  • Maschinen- und Anlagenbau 3831
  • Baugewerbe/-Industrie 3481
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3158
  • Gastronomie & Catering 2907
  • Hotel 2907
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2563
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2487
  • Sonstige Branchen 2339
  • Immobilien 2160
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69062
  • Ohne Berufserfahrung 40482
  • Mit Personalverantwortung 5908
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74140
  • Teilzeit 10147
  • Home Office 9033
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63679
  • Befristeter Vertrag 3662
  • Ausbildung, Studium 2873
  • Studentenjobs, Werkstudent 2351
  • Praktikum 1893
  • Arbeitnehmerüberlassung 1350
  • Berufseinstieg/Trainee 824
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 228
  • Handelsvertreter 168
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 153
  • Referendariat 25
  • Promotion/Habilitation 22
  • Franchise 19
  • [Alle] 2
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Marketing Manager (m/w/d) Content and Digital Communication

Di. 02.03.2021
Werdohl
Die Enders Colsman AG ist ein international agierendes Unternehmen und beschäftigt am Hauptstandort in Werdohl 130 Mitarbeiter. Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit 150-jähriger Erfahrung vereinen wir die Geschäftsbereiche Freizeitartikel und Metallumformung. Unter der Marke Enders vertreiben wir als führender deutscher Hersteller Campingartikel, Grillgeräte und Terrassenheizer an den nationalen und internationalen Einzelhandel. Wir beweisen uns durch wegweisende Technologien und ausgezeichnetes Design. In einem ständig wachsenden Unternehmen bieten wir vielfältige Jobs für junge Menschen als Ausbildung und Berufseinstieg wie auch für erfahrene Mitarbeiter, die ihre Expertise bei neuen Herausforderungen zielführend einbringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Werdohl und Köln ab sofort einen Marketing Manager (m/w/d) Content and Digital Communication in Vollzeit. Entwicklung einer zielgruppengerechten Content-Strategie für unsere Kommunikationskanäle (Facebook, Instagram, Website) Verantwortung über die Erstellung redaktioneller Themen und Konzepte, sowie Koordination des gesamten Content-Management Prozesses Eigenständige Content-Erstellung (Text, Bild und Bildbewegung) Koordination und Durchführung von Blogger- und Influencer-Kooperationen Analyse relevanter Wettbewerber und Trends im BBQ und Outdoor Sektor Betreuung des Community Managements im Social Media Bereich Strukturiertes Monitoring sowie Erstellung und Reporting der Performance-Daten Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen Review-Management Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Marketing, Social Media, Kommunikations- oder Medienwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld, insbesondere im Content Marketing Erweiterte Kenntnisse in Photoshop Spaß an Texten, ein gutes Sprachgefühl sowie ein hohes Interesse an digitalen Themen Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe Hohe Kommunikationskompetenz, kreative Denkweise und die Fähigkeit parallellaufende Projekte zu managen Affinität zu BBQ und Outdoor Themen Kooperative und teamfähige Persönlichkeit Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege Eine leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Attraktive Mitarbeiterrabatte auf die Produkte aus dem Outdoor-Bereich
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Accountant Kreditoren/Debitoren (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
ngena betreibt weltweit verfügbare und hochqualitative Datennetze für internationale Großunternehmen. Dafür verknüpft sie die lokalen Netze ihrer Telekommunikationspartner zu einem softwaregesteuerten, weltweiten Weitverkehrsnetz (SD-WAN), das über eine zentrale Cloud-Plattform administriert wird. Eingangsrechnungen prüfen, kontieren und verbuchen Scannen und erfassen von Eingangsrechnungen im Workflow Kontenabstimmungen mit in- und ausländischen Lieferanten, Bearbeitung von Differenzen, Rechnungskorrekturen und Mahnungen Vorbereitung von Zahlläufen, Erstellung der Zahlungsvorschlagsliste Validierung und Verbuchung von internen Abrechnungen (bspw. Reise- oder Spesenabrechnungen) Unterstützung in der Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen sowie Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten Selbständige Kommunikation mit Kreditoren/Debitoren sowie externen Steuerberatern Pflege von Stammdaten im Buchhaltungssystem Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Mitwirkung bei der Optimierung und Qualitätssicherung von Prozessabläufen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung im internationalen Kontext Abgeschlossene Weiterbildung im Accounting (bspw. Finanzbuchhalter) von Vorteil Sichere Anwendung von DATEV und gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Hohe IT-Affinität und Interesse sich auch in neuen IT-Anwendungen einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität in einem Unternehmen mit beweglichen Strukturen und Abläufen überzeugend zu agieren Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Flexibilität auch aus dem Home Office arbeiten zu können Es erwartet Sie ein dynamisches, internationales und kollegiales Umfeld. Sie erhalten sofort Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und können dabei die Wachstumsstory in einem jungen Unternehmen aktiv mitgestalten. Wir bieten herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Startups, ein hochmotiviertes Team, sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
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(Junior) Online-Marketing Manager / Schwerpunkt E-Mail Marketing (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
MIVO mitarbeitervorteile GmbH ist ein marktführendes Mehrwertportal in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit unserem großen und tiefen Angebotsspektrum aus über 400 Kooperationspartnern bieten wir Rabatte und Vorteile in ganz unterschiedlichen Segmenten. Wir unterstützen dabei die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation im Unternehmen zu fördern. Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen: (Junior) Online-Marketing Manager / Schwerpunkt E-Mail Marketing Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Kommunikation mit Schwerpunkt E-Mail Marketing von der Contenterstellung über die Qualitätssicherung bis hin zum Versand/Veröffentlichung Schreiben von ansprechenden und klickanimierenden Texten für Portalinhalte, Newsletter und EMail Kampagnen Contenterstellung und Pflege neuer Angebote Bearbeiten von Grafiken zum Einsatz auf Webseiten, Social Media und E-Mail Newslettern Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing, BWL, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise verfügst du bereits über erste Berufserfahrung im E-Commerce Du hast optimalerweise Erfahrung mit Newsletter Versandtools, Content-Management-Systemen und Kenntnisse im responsive Webdesign Online-Marketing Begriffe wie SEO, E-Mail-Marketing und Conversionoptimierung sind für Dichkeine Fremdworte Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Humor Du verfügst über organisatorisches Geschick, arbeitest gerne selbstständig und bist zugleich absolut teamorientiert Du bist kreativ und bringst aktiv neue Ideen und Denkweisen ein Du bist zuverlässig und lernfähig Work-Life-Balance: 38 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitercard und Mitarbeiterrabatte in vielen attraktiven Shops Agiles Arbeitsumfeld: mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Brakel, Westfalen
Die Marke FSB ist weltweit seit fast 140 Jahren ein Synonym für ästhetisch und funktional hochwertigste Fenster- und Türgriffe und barrierefreie Sanitärausstattung. Als Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern sind wir in über 70 Ländern vertreten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. An unserem Standort in Brakel, nahe der ostwestfälischen Metropole Bielefeld, wird alles, was im umbauten Raum mit Greifen und Griffen im Zusammenhang steht, aus einer Hand produziert. Werden auch Sie Teil der FSB-Familie und kommen Sie zu uns. Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d) Sie sind als HR Experte Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei allen strategischen und operativen HR Themen Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse und Maßnahmen wie z. B. Personalplanung, - rekrutierung, -betreuung und -entwicklung Sie beraten und klären personalpolitische Grundsatzfragen, auch gegenüber der Geschäftsführung Sie betreuen und beraten die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie verantworten die Umsetzung und Einhaltung des Kollektiv- und Individualarbeitsrechtes, der Rechtsprechung sowie dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie zeichnen sich verantwortlich für alle Bereiche der Aus- und Weiterbildung im Unternehmen Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden und Behörden ist für Sie selbstverständlich Sie entwickeln und modernisieren HR Konzepte und treiben die Digitalisierung von HR Prozessen weiter voran Sie arbeiten eng mit dem Markenmanagement im Bereich Employer Branding zusammen und entwickeln eigenständig Ideen für die Weiterentwicklung dieses Bereichs Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines hochmotivierten Teams von fünf Mitarbeitern Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit In einer verantwortungsvollen HR Position konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sammeln Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Metallindustrie sammeln und kennen die zugrundeliegenden Tarifverträge Sie verfügen über einen Ausbilderschein und haben Erfahrungen in der Betreuung der Berufsausbildung Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzenprofunde Kenntnisse über die Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind versiert im internationalen Umfeld Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR Tools sowie im Umgang mit IT-Standards Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung bei einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber, welcher 2019 zum TOP-Arbeitgeber® ausgezeichnet wurde Umfassende Einarbeitung, Schulungen und praxisorientierte Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie die Möglichkeit zum ortsunabhängigen arbeiten (mobiles Arbeiten) nach individueller Vereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Einer unternehmerisch geprägten Persönlichkeit bietet sich eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum sowie exzellenten Chancen zur fachlichen und persönlichen Profilierung im nationalen und internationalen Umfeld.
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Assistenz der Personalleitung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Lüneburg
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei? In unserer Hauptverwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) Klassische Tätigkeiten der persönlichen Assistenz der Personalleitung: Terminplanung, Korrespondenz (Email-Postfach), Telefonate, organisatorische Entlastung Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Präsentationen Priorisierung von Vorgängen der Personalleitung und Führen der Wiedervorlage Selbstständige Bearbeitung von und inhaltliche Mitarbeit an Aufgaben des Tagesgeschäfts Unterstützung der Personalleitung in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie internen Gremien Mitarbeit in Personalthemen und Übernahme eigener kleiner Projekte Unterstützung eines dynamischen und motivierten Teams Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz, idealerweise auch im Personalbereich Versierter Umgang mit MS Office, IBM Notes und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe, souveränes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationstalent Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Tarifverträgen für das private Versicherungsgewerbe, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht sind hilfreich, aber nicht Bedingung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem engagierten Team und Gestaltungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt
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Junior Consultant Portfolioberatung Geschäftskunden (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Solingen
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter – von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. Für unser Beraterteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Consultant Portfolioberatung Geschäftskunden (w/m/d) Sie treiben aktiv die strategische Entwicklung und den operativen Ausbau des Vertriebs unserer Beratungslösungen für Geschäftskunden voran Sie gestalten den Aufbau bzw. Ausbau partnerschaftlicher Verhältnisse zu unseren Geschäftspartnern Sie analysieren die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Rahmenbedingungen sowie die Preisentwicklungen an den Energiemärkten und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten Sie analysieren und optimieren Versorgungskonzepte und Beschaffungsmodelle unserer Kunden Sie beraten unsere Kunden und verkaufen unsere Produkte Sie identifizieren Zielkunden und bewerten Marktpotentiale Sie bewegen sich aktiv auf den relevanten Märkten, identifizieren Trends, überprüfen diese auf potenzielle Anwendungen und integrieren diese gemeinsam mit unseren Produktmanagern in unsere Vertriebs- und Produktstrategien Sie wirken bei der Entwicklung von innovativen Geschäftsmodellen mit Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge (Master) Sie haben Unternehmergeist, bringen ausgeprägten „Business-Sense" mit und schätzen Innovation als Geschäftsstrategie Sie vertreten Ihren Standpunkt sehr sicher und überzeugen mit Enthusiasmus und Charisma sowie rhetorischem Geschick Sie setzen sich ambitionierte Ziele und arbeiten fokussiert, um diese zu erreichen Sie arbeiten sowohl kreativ als auch analytisch, und es fällt Ihnen leicht unterschiedlichste Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden Sie sind ausgesprochen teamfähig und verfügen über sehr gute Kenntnisse in Power Point und Excel Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr. Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen. Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Chemikant / Pharmakant / Operator (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
Kelly Services, Inc. mit Tradition seit 1946! Unsere Mission: „We connect people to work in ways that enrich their lives”. Ob im Bereich Life Sciences oder IT, ob im Finance oder Office oder in der Industrie: Wir vermitteln die benötigte Fachkompetenz - und gehen mit der Zeit. Als Global Player mit langjähriger Branchenerfahrung und über 500.000 Angestellten weltweit stehen wir gemeinsam für unsere Werte ein. Wir suchen für unseren internationalen Kunden aus der Pharmabranche im Industriepark Höchst in Frankfurt am Main ab sofort in Vollzeit (37,5 Std) mehrere Chemikanten, Pharmakanten, Operator, Produktionsfachkräfte Chemie, Chemiejungwerker oder Maschinen- und Anlagenführer der Pharmaindustrie. Bedienen, Steuern und Überwachen des Fertigungsprozesses für die Insulinabfüllung (klare Lösung) an einzelnen Aggregaten nach Herstellungsanweisungen Sicherung des pharmazeutischen Prozesses Einhaltung und Umsetzung der GMP und SGU-Richtlinien Arbeiten in einem Team mit Verantwortung für Teile des Fertigungsprozesses Dokumentation der Herstellungsschritte gemäß SOP Hygienemonitoring Unterstützung bei der vorbeugenden Instandhaltung Mitarbeit bei Optimierungsprojekten Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. Pharmakant, Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Chemiejungwerker oder Maschinen- und Anlagenführer) Mehrjährige Erfahrung in der Pharma-, Lebensmittelindustrie oder Reinraumerfahrung von Vorteil Erfahrung in aseptischen Herstellprozessen Bereitschaft zum Einarbeiten in fachfremde, insbesondere anlagentechnische Themenstellungen EDV-Grundkenntnisse (z.B. MS Office, SAP wünschenswert) Hohes Maß an Eigenverantwortung Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Tarifliche Vergütung der Chemischen Industrie ab dem 1. Tag Zeitkonto für mehr Flexibilität Zuschuss zur Altersvorsorge sowie Ausschüttung des Jahresbonus Vergünstigtes Essen in mehreren Kantinen Ein On-Site-Manager von Kelly ist vor Ort im Industriepark Höchst und dein persönlicher Ansprechpartner Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Assistenz des Abteilungsleiters Regionen und Standortservice (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Köln
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen und Soldaten sowie Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich Logistik in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in Vollzeit als: Assistenz des Abteilungsleiters Regionen und Standortservice (m/w/d) Wir bedienen unseren Kunden Bundeswehr an insgesamt 110 Servicestationen und Bekleidungsshops, die in 4 Regionen im gesamten Bundesgebiet verteilt sind. Der Abteilungsleiter Regionen und Standortservice ist der direkte fachliche und disziplinarische Vorgesetzte unserer Regionalleiter/innen, die für die jeweilige Region verantwortlich sind.  Die Assistenz des Abteilungsleiters unterstützt diesen und hält ihm bei allen administrativen Aufgaben den Rücken frei. Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung im Tagesgeschäft Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen (u.a. Reisekoordination, Zusammenstellung von Unterlagen, Koordinierung von Besprechungen und Tagungen) Reise- und Terminmanagement Erstellung von PowerPoint Präsentationen sowie Statistiken Organisation und Begleitung von Tagungen an den jeweiligen Standorten Protokollführung Unterlagenverwaltung (Dokumentation, Posteingang und Ablage) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich oder Sekretariat Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie Organisationsgeschick Bundesweite Reisebereitschaft Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und eine offene Unternehmenskultur Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen Mitarbeitergespräche Attraktiver Bürostandort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn
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LKW-Fahrer (m/w/d) mit ADR Container-/Entsorgungslogistik

Di. 02.03.2021
Leverkusen, Dormagen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen LKW- Fahrer (m/w/d) mit ADR für den Betrieb Containerlogistik-/ Entsorgungslogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt sowohl am Standort Leverkusen als auch Dormagen. Durchführen von Transporten mit LKW innerhalb der Chemparks Leverkusen, Dormagen und Uerdingen. Abwicklung aller zwischen- und außerwerklichen Behältertransporte mit Gefahrgütern im Rahmen von Entsorgungs- und Produkttransporten.  Multifunktionaler Einsatz auf verschiedenem LKW-Equipment (Muldenkipper, Gliederzug, Sattelzug etc.) Ausbildung/Qualifizierung als Berufskraftfahrer (m/w/d) der Klassen C, CE mit ADR-Schulungsbescheinigung „Tank“. Mehrjährige Berufserfahrung als LKW-Fahrer (m/w/d) erforderlich. Erfahrung im Transport von Gefahrgütern und im Umgang mit Tankcontainern bzw. Absetzkippern sind wünschenswert. In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
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Sponsoring-/Fundraising-Manager/in (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Bremen
Die Deutsche Kammerphilharmonie Bremen ist eines der weltweit führenden Orchester und begeistert mit ihrem einzigartigen Musizierstil überall ihr Publikum. Mit ihrem künstlerischen Leiter (seit 2004 Paavo Järvi) hat sie mehrfach Interpretationsgeschichte geschrieben. Zahlreiche Tourneen im In- und Ausland, sowie Abonnement- und Kammerkonzerte in Bremen gehören zu den Hauptaktivitäten des Orchesters. Die Musikerinnen und Musiker sind Gesellschafter und bestimmen alle wesentlichen künstlerischen und wirtschaftlichen Belange mit. Die Trägergemeinschaft ist gemeinnützig. Seit 2007 firmiert mit dem Zukunftslabor eine eigenständige Marke für Musik als Motor von Gesellschaft unter dem Dach der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Sponsoring-/Fundraising-Manager/in (m/w/d) in Vollzeit. Konzeption, Koordination und Realisierung von nationalen Sponsoring- und Fundraising-Aktivitäten (Entwicklung neuer Sponsoring-Pakete, Organisation von Sponsoren-Events, Durchführung von Fundraising-Kampagnen etc.) Recherche und Akquise neuer Sponsoren und Förderer Zielgruppenorientiertes Verfassen von werblichen und informativen Texten für Projektanträge der öffentlichen Hand, Mäzene Firmensponsoren, Stiftungen, Privatpersonen, Erblasser Vertragsverhandlungen mit Sponsoren Budgetplanung und -kontrolle Unterstützung des Marketingteams in der Entwicklung von Marketingmaßnahmen und im operativen Tagesgeschäft (Projektarbeit, organisatorische Aufgaben) Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Sponsoring, Fundraising und Netzwerktätigkeit und Erfahrung im Projektmanagement Aktives Netzwerk im Bereich Wirtschaft und Stiftungen Affinität zum Kulturbetrieb und Interesse an klassischer Musik Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, Verkaufs- und Präsentationstalent, Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Organisationstalent Stressresistenz und Flexibilität (Bereitschaft zur Übernahme von Abenddiensten) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und neuen Medien Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten ein spannendes Umfeld in einem erfolgreichen Kulturunternehmen ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz gute Erreichbarkeit in der Bremer Innenstadt 30 Tage Urlaub Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
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