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Regionalbereichsleitung Nord (w/m/d) im Bereich Wohnungsverwaltung

So. 26.09.2021
Hannover
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Kernauf­gabe ist die einheitliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Bundes. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für das kaufmännisch geführte Unternehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Wir suchen für das Management unserer Bundeswohnungen für den nordlichen Raum Deutschlands am Standort Hannover eine Regionalbereichsleitung Nord (w/m/d) (außertarifliche Vergütung [Bund], Kennziffer NOWO) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Seit dem 1. Oktober 2020 übernimmt die BImA die Wohnungsverwaltung für ihre 36.000 Wohnungen wieder selbst. Hierfür wurde jüngst die neue Sparte „Wohnen“ gegründet. Die Kernaufgabe dieser Sparte ist die Vermietung der bundesweiten Wohnungen, aufgeteilt auf die Regionen Nord, Süd, Ost und West. Der Regionalbereich NOWO umfasst 6.350 Wohnungen in den Bundesländern Bremen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Aufgabe der Regionalbereichsleitung Nord ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Rostock (zuständig für Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein) und Magdeburg/Hannover (zuständig für Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Bremen), die mit ihren insgesamt 5 Serviceteams an verschiedenen Standorten die Wohnungsverwaltung vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich Nord umfasst einen Personalkörper von rd. 90 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten. Auch der Regionalbereich Nord steht für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes. Leitung und Steuerung des Regionalbereiches Nord der Sparte Wohnen Strategische Ausrichtung des Regionalbereichs zur Erreichung der vorgesehenen Ziele Steuerung des Personaleinsatzes und der Aufgabenkoordinierung im Regionalbereich Budgetplanung und –verantwortung sowie Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung für den Regionalbereich Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs Kommunikation und Führen von schwierigen Verhandlungen mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten Schnittstelle zu anderen Sparten auf regionaler Ebene Auf dem Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichem oder bautechnischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Raumplanung) oder vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung Breit gefächerte Fachkenntnisse in der Wohnungsverwaltung Umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position Erfahrungen im strategischen Quartiersmanagement, der Mieterkommunikation und Mieterverwaltung Erfahrung in der technischen Konzipierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaß­nahmen im Wohnungsbau Weitere Anforderungen: Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungs­gesetzes umzusetzen Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbe­schäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 BBesO.
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Regionalbereichsleitung West (w/m/d) im Bereich Wohnungsverwaltung

So. 26.09.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Kernauf­gabe ist die einheitliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Bundes. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für das kaufmännisch geführte Unternehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Wir suchen für das Management unserer Bundeswohnungen für den westlichen Raum Deutschlands am Standort Bonn eine Regionalbereichsleitung West (w/m/d) (außertarifliche Vergütung [Bund], Kennziffer WEWO) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Seit dem 1. Oktober 2020 übernimmt die BImA die Wohnungsverwaltung für ihre 36.000 Wohnungen wieder selbst. Hierfür wurde jüngst die neue Sparte „Wohnen“ gegründet. Die Kernaufgabe dieser Sparte ist die Vermietung der bundesweiten Wohnungen, aufgeteilt auf die Regionen Nord, Süd, Ost und West. Der Regionalbereich West umfasst 12.300 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Münster (zuständig für Nordrhein-Westfalen) und Koblenz (zuständig für Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland), die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten die Wohnungsverwaltung vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 100 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten. Auch der Regionalbereich West steht für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes. Eine besondere Herausforderung im Regionalbereich West stellt deshalb das Quartiersmanagement bzw. die Quartiersentwicklung dar. Insbesondere in den vielen größeren Siedlungen in Bonn und Koblenz sind zahlreiche Projekte geplant bzw. befinden sich derzeit in Umsetzung. Die Koordination dieser Projekte, die strategische Planung – auch und insbesondere im Sinne eines Quartiersmanagements – werden einen der Schwerpunkte der Tätigkeit darstellen. Die aus diesen Projekten gewonnenen Erkenntnisse sollen auch möglichst Eingang in die Gesamtstrategie der Sparte Wohnen finden. Leitung und Steuerung des Regionalbereiches West der Sparte Wohnen Strategische Ausrichtung des Regionalbereichs zur Erreichung der vorgesehenen Ziele Steuerung des Personaleinsatzes und der Aufgabenkoordinierung im Regionalbereich Budgetplanung und -verantwortung sowie Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung für den Regionalbereich Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs Kommunikation und Führen von schwierigen Verhandlungen mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten Schnittstelle zu anderen Sparten auf regionaler Ebene Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen Auf dem Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom/Master) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Raumplanung) oder vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung Breit gefächerte Fachkenntnisse in der Wohnungsverwaltung Umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position Erfahrungen im strategischen Quartiersmanagement, der Mieterkommunikation und Mieterverwaltung Erfahrung in der technischen Konzipierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaß­nahmen im Wohnungsbau Weitere Anforderungen: Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbe­schäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 BBesO.
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Lagermitarbeiter (m/w/d)

So. 26.09.2021
Rosenau bei Wusterwitz
SIEVERT SUCHT FÜR UNSER NEUES WERK IN ROSENAU EINEN LAGERMITARBEITER (M/W/D)  Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit rund 1.700 Mitarbeitern an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa, Russland und China aktiv. UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCE Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß. Mit dem Gabelstapler führen Sie Fahrer- und Verladetätigkeiten durch Sie be- und entladen LKW schnell und gewissenhaft und sichern die Ladung gemäß gesetzlicher Vorschriften Sie bearbeiten Bestellungen und kommissionieren unterschiedliche Waren in unserem Lager Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Lager und Logistik gesammelt Sie haben Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und besitzen idealerweise einen Staplerschein (hauseigene Schulungen werden regelmäßig angeboten) Als absoluter Teamplayer arbeiten Sie ordentlich, sind verantwortungsbewusst und können flexibel auf unterschiedliche Arbeitsanforderungen reagieren Der sachgemäße Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln sowie Waren aller Art ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse Sie überzeugen uns durch ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und der Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht, in Einzelfällen Nachtschicht)  Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte und zuverlässige Vergütung. Bei uns können Sie auch Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrrad- und Technik-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
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Konditor/Bäcker m/w/x (Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe)

So. 26.09.2021
Pirmasens
Sie lieben die kreative Gestaltung von Torten? Sie vereinen Fachwissen und Leidenschaft?  Dann verstärken Sie unser Team als Konditor/Bäcker m/w/x (Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe) für den neuen Konditoreibereich unserer WASGAU Bäckerei Produktion in Pirmasens Die WASGAU Produktions & Handels AG mit Sitz in Pirmasens arbeitet als regional führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel und in der Lebensmittelproduktion. Mit unseren zwei Produktionsbetrieben im Bereich Metzgerei und Bäckerei bieten wir in unseren rund 80 WASGAU Super- und Verbrauchermärkten sowie sechs Cash-und-Carry-Betrieben ein qualitäts- und frischebetontes Lebensmittelvollsortiment an. Unsere fast 4.000 motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges.  Herstellung von hochwertigen Torten und Desserts Bedienung und Steuerung der neuen Anlagen Verantwortungsbewusster Umgang mit Rohstoffen Beachtung der HACCP-Vorgaben, Arbeitssicherheit sowie Hygienerichtlinien Durchführung von Reinigungsarbeiten am eigenen Arbeitsplatz Vertretungsweise Einsatz in anderen Bereichen Abgeschlossene Ausbildung zum Konditor m/w/x oder zum Bäcker m/w/x Erfahrung und Leidenschaft bei der Herstellung von Torten und Desserts Hohe Motivation und Kreativität Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit 5-Tage-Woche mit 30 Tage Jahresurlaub Attraktives Einstiegsgehalt, überdurchschnittliche Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte Arbeitskleidung und Schuhe, inkl. Reinigung Mitarbeit in einem Team in dem das „Wir“ zählt und die Zusammenarbeit „Groß“ geschrieben wird
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Projekt B2B / Bereich Immobilien

So. 26.09.2021
Berlin, Brandenburg an der Havel, Schwerin, Mecklenburg, Freiberg, Sachsen, Freiberg, Sachsen, Weimar, Thüringen
GCP ist ein stabiles, wachsendes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt Wohnimmobilien. Wir vermieten und verwalten seit über einem Jahrzehnt Wohnungen in ganz Deutschland. Dabei sorgen wir dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum entsteht und langfristig erhalten bleibt, verbessern den Wohnraum und das Wohn­umfeld Schritt für Schritt und schaffen durch den Kontakt auf Augen­höhe eine hohe Mieter­zufrieden­heit. Wir handeln verlässlich, denken lang­fristig und fördern die Gemein­schaft nach innen und nach außen. Unseren Mitarbeitern bieten wir vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt und ein wert­schätzendes Mit­einander. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Projekt B2B / Bereich Immobilien Recherchieren, planen, annähern – machen! Möglicher Standort: Berlin in Vollzeit mit Fokus auf die Regionen Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Eigenständige Kontaktaufnahme potenzieller Geschäftskunden, die u.a. an GCP herangetreten sind Recherche des B2B-Immobilienmarktes Identifizierung von Unternehmen als potenzielle künftige Klienten Ausarbeitung relevanter Leistungspakete in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. der Bauabteilung) Entwicklung, Planung und Anwendung innovativer B2B-Strategien Pflege und langfristige Bindung von bestehenden B2B-Klienten Bei konkretem Interesse der angesprochenen Unternehmen - Reibungslose Weitergabe an den zuständigen Handelsvertreter Praktische Erfahrungen im Vertrieb, idealweise im Bereich Immobilien/in der Immobilienbranche) Ein hohes Maß an Lernbereitschaft Eine entschlossene und ausdauernde Arbeitsweise mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz eines PKW-Führerscheins (Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt) Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift In einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands erwartet Dich ein interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum mit viel Platz für Eigenverantwortung Ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Dein Engagement wirklich lohnt Die GCP-Academy bietet Dir individuelle Trainings für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Während der Schulferien unterstützt Dich unser Partnerunternehmen Voiio mit spannenden Programmen bei der Kinderbetreuung Unterstützt wirst Du zudem mit Jobticket, Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Mietvertragsmanagement

So. 26.09.2021
Berlin
GCP ist ein stabiles, wachsendes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt Wohnimmobilien. Wir vermieten und verwalten seit über einem Jahrzehnt Wohnungen in ganz Deutschland. Dabei sorgen wir dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum entsteht und langfristig erhalten bleibt, verbessern den Wohnraum und das Wohn­umfeld Schritt für Schritt und schaffen durch den Kontakt auf Augen­höhe eine hohe Mieter­zufrieden­heit. Wir handeln verlässlich, denken lang­fristig und fördern die Gemein­schaft nach innen und nach außen. Unseren Mitarbeitern bieten wir vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt und ein wert­schätzendes Mit­einander. Wir suchen schnellstmöglich als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Mietvertragsmanagement Erstellung und Prüfung von Mietverträgen Unterstützung des Teams in administrativen Aufgaben Ordnungsgemäße Führung der Kassenbücher Sicherstellung der Einhaltung von internen Standards Stammdatenanlage in interner Haussoftware Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Interesse an der Immobilienbranche, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in der GFAD-Haussoft bzw. anderen ERP-Systemen wünschenswert Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Loyalität, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit In einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands erwartet Dich ein interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum – mit viel Platz für Eigenverantwortung Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Dein Engagement geschätzt wird Du arbeitest in einem engagierten und leidenschaftlichen Team mit hoher Fachkompetenz Die GCP Academy bietet Dir individuelle Trainings für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung Neben den üblichen Getränken steht Dir eine Auswahl an kostenfreiem Obst zur Verfügung Während der Schulferien unterstützt Dich unser Partnerunternehmen Voiio mit spannenden Programmen bei der Kinderbetreuung Am Standort Berlin trainierst Du in unserem hauseigenen Fitnessstudio mit Trainer und breitem Kursangebot Mitarbeiterrabatte, Jobticket und Essenszuschuss runden unseren Katalog an Benefits ab
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Store Manager (m/w/d) für Salewa Store Regensburg

So. 26.09.2021
Regensburg
SEILPARTNER GESUCHT STORE MANAGER (M/W/D) FÜR SALEWA STORE REGENSBURG SALEWA ist seit 80 Jahren Bergsport Multispezialist. Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Bozen / Südtirol steht für Professionalität und hochfunktionale Produkte aus dem Herzen der Dolomiten. Die alpine Kompetenz von SALEWA basiert auf langjähriger Erfahrung - mit professionellen Bergsportlern und -führern arbeiten wir seit 80 Jahren zusammen, um die Produktentwicklung an den Bedürfnissen der Menschen, die sich in der Vertikalen bewegen, auszurichten. Wir suchen einen Store-Manager, der unsere Leidenschaft für den Bergsport den Kunden auf der Fläche nahebringt. Eigenverantwortliche Leitung des SALEWA Stores Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image der Marke SALEWA Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten Teamlead  Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Events vergünstigte Mitarbeitereinkäufe Vermögenswirksame Leistungen Tutorenprogramm Obstkorb
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Rechtsanwalt (m/w/d) Restrukturierung & Sanierungsberatung

So. 26.09.2021
Hamburg
BRL ist eine wachsende, international ausgerichtete Partnerschaft von Rechtsanwält*innen, Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und Insolvenzverwalter*innen mit über 300 Mitarbeitenden und Partnern*innen an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Frankfurt und München. Zur Verstärkung unseres dynamischen und sympathischen Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Restrukturierung & Sanierungsberatung. Als Teil unseres multidisziplinären Restrukturierungsteams beraten Sie mit direktem Kontakt unsere Mandantschaft in Sanierungs- und Krisensituationen sowie Insolvenzverwalter, Sachwalter und Unternehmen in Eigenverwaltung Ihr Aufgabenfeld umfasst die Aufbereitung und Beurteilung von komplexen Sachverhalten und Rechtsfragen, die Erstellung und Verhandlung von Vertragsdokumentation sowie Strukturierung und Betreuung von Transaktionen (insb. im Rahmen von Insolvenzplänen) in Krisen- und Insolvenzsituationen Perspektivisch bauen Sie Ihr Know-how in der Krisenberatung sowie der Beratung zu krisen- und insolvenzbezogenen Transaktionen aus Überdurchschnittliche juristische Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Restrukturierungsberatung, alternativ in den Bereichen M&A, Corporate, Finanzierung und/oder Insolvenzverwaltung Flexibel und pragmatisch, sorgfältig und auch bei hoher Belastung schnell und zuverlässig Umfassende Erfahrung bei der Vertragserstellung und -verhandlung Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Überzeugendes Auftreten Hervorragende Englischkenntnisse Neugier für Menschen und die vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei Spannende, herausfordernde Mandatsarbeit in einem sympathischen, hochqualifizierten und motivierten Team Marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung Kommunikation auf Augenhöhe Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei Freiraum und gezielte Förderung auf dem Weg zur fachlich exzellenten Beraterpersönlichkeit Institutionalisiertes, multidisziplinäres Fortbildungsprogramm über die BRL Akademie und die Bucerius Law School Regelmäßige Team- und Kanzleievents Kostenlose Getränke und Obst Corporate Benefits Mindestens 28 Tage Urlaub Bezuschussung des Jobtickets Modernes Büro am Jungfernstieg im Herzen Hamburgs
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Kalkulator (m/w/d) im Bereich Mobile Mietgebäude

So. 26.09.2021
Siegen
Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Kalkulator (m/w/d) im Bereich Mobile Mietgebäude  für unseren Standort Wissen-Wisserhof Ihr Aufgabengebiet umfasst neben der Beratung und Betreuung unserer Kunden und Interessenten auch die Planung und Kalkulation unserer Projekte. Sie sind für die komplette kaufmännische Auftragsabwicklung - von der Anforderungsermittlung und Angebotserstellung bis zur Auftragserteilung sowie der anschließenden Rechnungslegung - verantwortlich. Dies bedeutet: Sie sind für die Ermittlung individueller Kundenanforderungen und Bedarfe sowie für die Bestandskundenbetreuung verantwortlich Darüber hinaus fällt die Auftragserfassung, die bedarfsgerechte Angebotserstellung als auch die Nachverfolgung inklusive Reklamationsbearbeitung in Ihren Aufgabenbereich Sie bilden die vertriebstechnische Schnittstelle in unserem Team und arbeiten eng mit unseren Bau- und Projektleitern sowie internen Fachabteilungen zusammen In Zusammenarbeit mit dem Nachunternehmereinkauf fordern Sie Nachunternehmerangebote ein und nehmen Plausibilitätsprüfungen der Angebote vor  Die erstellten Angebote kalkulieren Sie eigenständig und nehmen bei Bedarf an Vertragsverhandlungen teil Weiterhin zählt, durch Ihre technische Affinität, die Erstellung von Ansichts- und Grundrisszeichnungen mittels AutoCAD zu Ihren Aufgaben Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertrieb Auch Absolventen mit passenden Studienabschlüssen und geringerer Praxiserfahrung geben wir gerne eine Chance Darüber hinaus bringen Sie ein solides technisches Verständnis mit und haben Interesse und Spaß sich schnell in technisch basierte und unbekannte Themenfelder reinzudenken  Sie sprechen sich gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office zu, insbesondere in Excel und Word. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise erste Erfahrungen in MS Dynamics NAV und AutoCAD mit Des Weiteren können Sie durch Ihre kommunikative, strukturierte sowie eigenständige stets am Projekt ausgerichtete Arbeitsweise überzeugen Ihr Profil wird durch Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Ihr Kostenbewusstsein sowie Ihre ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit abgerundet Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.
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Head of Data Science & Artificial Intelligence m|w|d

So. 26.09.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Übergreifende Verantwortung bei der Konzeption, Erstellung und Betrieb von Datenanalysen basierend auf Produktdaten (IoT-Geräte + digitale Produkte & Features) und bei der Innovation, Entwicklung und Operationalisierung von Data Science & AI Komponenten Unterstützung von Fachbereichen innerhalb Smart Home und den Business Units von produktbezogener Data Science & AI Innovation und Entwicklung sowie Beratung und Unterstützung mit Ad-hoc Analysen und Etablierung von Self-Service Analytics Angeboten Etablierung und Kommunikation von Best-Practice einer Entwicklungsmethodik für daten-getriebene Produkte & Features, Etablierung einer daten-getriebenen Entwicklungsmethodik für digitale Produkte und kontinuierliches Fördern eines entsprechenden Mindsets in den cross-funktionalen Entwicklungsteams Entwicklung und Betreuung von wiederverwendbaren Komponenten für AI- & Data Science Baukasten Disziplinarische Führung von Mitarbeitern nach agiler Methodik und Förderung von eigenverantwortlichem und verbindlichem Arbeiten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Daten-Fachabteilungen bei Miele (IT, Miele X, BCX) und Initiierung von übergreifenden Aktivitäten Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung Umfangreiche Kenntnisse im Bereich agiler Entwicklung im Umfeld des maschinellen Lernens sowie in Analytics, Data Science und Digitalisierung/IT Ausgeprägte Überzeugungskraft, außerordentliche Begeisterungsfähigkeit, sehr gutes Kommunikationsvermögen, hohe Konfliktfähigkeit und absoluter Teamplayer (m/w/d) Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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