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Berufsfeld
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  • Gastronomie 1497
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Branche
  • It & Internet 7718
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  • Verkauf und Handel 5049
  • Transport & Logistik 3749
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  • Recht 3615
  • Unternehmensberatg. 3615
  • Wirtschaftsprüfg. 3615
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3441
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2854
  • Maschinen- und Anlagenbau 2580
  • Gastronomie & Catering 2324
  • Hotel 2324
  • Baugewerbe/-Industrie 2275
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2102
  • Sonstige Branchen 2011
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1877
  • Versicherungen 1732
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58873
  • Ohne Berufserfahrung 33808
  • Mit Personalverantwortung 5047
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63982
  • Teilzeit 9165
  • Home Office 7292
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54376
  • Befristeter Vertrag 2955
  • Ausbildung, Studium 2438
  • Studentenjobs, Werkstudent 1657
  • Praktikum 1494
  • Arbeitnehmerüberlassung 1114
  • Berufseinstieg/Trainee 717
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 195
  • Handelsvertreter 180
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 103
  • Referendariat 29
  • Franchise 28
  • Promotion/Habilitation 24
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Senior Referent / Legal Counsel / Jurist (m/w/d) für Grundsatzfragen / Arbeitsrecht / Human Resources

Di. 26.01.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Senior Referent / Legal Counsel / Jurist (m/w/d) für Grundsatzfragen / Arbeitsrecht / Human Resources Begleitung der Weiterentwicklung des Bereichs Grundsatzfragen/Arbeitsrechts bei NEW YORKER und der strategischen Ausrichtung des Bereichs Juristische Beratung in allen personal- und sozialrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungen Erarbeitung sowie Umsetzung von Personalgrundsatzthemen, Handlungsstrategien, Richtlinien und Standards Entwicklung und Optimierung personalbezogener Regelungen Erstellung von Rechtsgutachten zu personal-, arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Personalrechtliche Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Durchführung von arbeitsgerichtlichen Verfahren, soweit rechtlich zulässig Konzeption und Umsetzung von personal- und arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Rechtsabteilung oder spezialisierten Kanzlei Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit aufgrund der sehr sensiblen Aufgabengebiete Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägtes juristisches und diplomatisches Geschick
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Brand Manager (m/w/d) Communication

Di. 26.01.2021
Zeven
Als klassischer Markenartikler für Konsumgüter ist die MAPA GmbH in den Feldern Baby Care, Health Care und Home Care sehr erfolgreich. Sie vereint bekannte Marken wie NUK, BILLY BOY und Spontex zu einem starken Portfolio. Die Produkte stehen für höchste Qualität und Sicherheit. Als Teil von Newell Brands verbinden sich bei MAPA die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit der Stärke eines internationalen Konzerns. Bereichern Sie unser internationales Marketing für NUK in der Abteilung Global Brand Development ab sofort, unbefristet und in Vollzeit als Brand Manager (m/w/d) Communication Mit dem Blick fürs große Ganze und der Liebe zum Detail entwickeln Sie den Markenauftritt von NUK weiter, um unsere Baby-Care-Produkte auf der ganzen Welt zu positionieren. Natürlich konzipieren Sie durchdachte Kommunikationsmaterialien – ob Key Visuals, Texte, Produktvideos oder Lifestyle-Fotos – und stellen sie zur weltweiten Nutzung bereit. Dafür erarbeiten Sie globale Guidelines (für die Marke, Produkte, Verpackungen, Werbemittel und den Point of Sale), die in den Regionen adaptiert werden. Voller Begeisterung entwickeln Sie 360-Grad-Kommunikationskampagnen für einen gelungenen Auftritt innovativer Neuprodukte und die Stärkung unserer Marke. Darüber hinaus erarbeiten Sie eine erfolgreiche Mediastrategie für EMEA (insbesondere Deutschland) und orchestrieren die Kommunikation auf allen Kanälen. Aufgrund seiner zunehmenden Bedeutung richten Sie Ihren Fokus dabei auf das digitale Umfeld. Dazu gehört auch, dass Sie an der PR- und Social-Media-Strategie von NUK feilen und sie gekonnt in die Tat umsetzen. Da wir nicht nur Eltern, sondern auch ihr medizinisches Empfehlerumfeld (Hebammen, Kinderärzte etc.) erreichen wollen, treiben Sie zudem unser Medical Marketing voran. Bei alledem führen Sie souverän Ihr Team und haben immer das Budget im Blick – besonders, wenn Sie Agenturen briefen und koordinieren. Abgeschlossenes Studium mit Marketing- oder Kommunikations-Schwerpunkt Mehrjährige Berufspraxis im Brand- oder Produktmanagement, idealerweise im internationalen Konsumgüterumfeld und mit erster Führungsverantwortung Tiefgehendes Verständnis der digitalen Welt und Erfahrung in der Entwicklung ganzheitlicher Online-Kommunikation Zusätzliche Agentur-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss Verhandlungssicheres Englisch und souveränes Auftreten im internationalen Umfeld Kreative, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Leidenschaft fürs Marketing Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Gestaltungsfreiraum, weltweiter Verantwortung und hochspannenden Baby-Care-Produkten Offenes, motivierendes Miteinander in familiärer und gleichzeitig internationaler Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung plus Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem globalen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
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Industriekaufmann Vertrieb (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Wuppertal
Als international agierendes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter/Innen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir langfristige Perspektiven und schaffen die perfekten Bedingungen, damit Sie sich und Ihre Stärken einbringen können. Wir sind Hersteller von industriellen Erwärmungsanlagen für Hersteller von Komponenten und Gütern im Bereich Maschinenbau, regenerativen Energien, Kosmetik, Landwirtschaft sowie auch Automotive im In- und Ausland. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, dessen Wurzeln nun über 100 Jahre zurückreichen.  Unser Produktspektrum umfasst Einzelanlagen bis zu kompletten Anlagenlinien, komplett aus eigener Herstellung inklusive der dazugehörigen Verfahrenstechnik und der Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n: Industriekaufmann Vertrieb (m/w/d) Bearbeitung von Anfragen und deren Nachverfolgungen Strategische Akquise Produkt-, Markt-, und Kennzahlenanalyse Projektbezogene Verhandlungen abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (E-Commerce), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung / Studium technisches und wirtschaftliches Verständnis Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrungen in ERP-Software Strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist. Offenheit und Sinn für Weiterentwicklungen und Optimierungen. Sie überzeugen uns weiterhin durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Aufgaben, in einem Traditions- Familienunternehmen mit schlanken Strukturen, schnellen Entscheidungen und leistungsgerechter Entlohnung. Freie Gestaltungsmöglichkeiten sowie perspektivische Aussichten zu einem späteren Zeitpunkt in eine Führungsposition zu wachsen, werden genauso angeboten wie die aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
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Kaufmann/ -frau für Büromanagement / Teamassistenz (m/w/x)

Di. 26.01.2021
Starnberg
Nur etwa eine Handvoll Unternehmen weltweit entwickelt und fertigt auf unserem Niveau Prototypen von Null bis zur Validierung auf dem Prüfstand. So entstehen hochdynamische elektrische Antriebssysteme für die Luftfahrt, den Motorsport / Rennsport und die Automobilindustrie / E-Mobilität. Compact Dynamics ist ein mittelständisches Tochterunternehmen des Schaefer-Konzerns mit rund 80 Mitarbeitern und Sitz in Starnberg bei München. Kommen Sie zu uns als: Kaufmann/ -frau für Büromanagement (m/w/x) Teamassistenz (m/w/x) in Teilzeit (fünf Tage Woche, Vormittags) Telefonzentrale Besucherempfang und Gästebewirtung Allgemeine administrative und projektunterstützende Tätigkeiten Organisation von Meetings und Kundenterminen Einrichten von Web-Meetings Vertretung der Assistentin der Geschäftsleitung Abgeschlossene Ausbildung Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Gewissenhafter und selbständiger Arbeitsstil Kunden- und Serviceorientierung hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß an der Arbeit in einem agilen Team Zugang zur Spitzentechnologien bei elektrischen Antriebssystemen in Motorsport, Automotive und Aviation ein sehr gutes Arbeitsklima im interdisziplinären Arbeitsumfeld mit der Chance, die Grenze des technisch Machbaren zu verändern stau- und stressfreie antizyklische Arbeitswege, z. B. von München nach Starnberg in 20 Minuten flexible Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten, adäquate Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
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Volontär jur. Fachzeitschrift (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Berlin
Die HUSS-MEDIEN GmbH ist mit ihrem umfangreichen Zeitschriften- und Buchprogramm einer der großen Fachverlage in Deutschland. Wir sind ein klassischer Business-to-Business Informationsanbieter und beschäftigen rund 100 Mitarbeiter in unserem Verlagshaus in Berlin. Mit 10 Zeitschriften und Sonderpublikationen sowie Fachbüchern und Softwareprodukten versorgen wir Fach- und Führungskräfte in Industrie, Handel, Verwaltung und Handwerk mit Praxis- und Hintergrundwissen. Für unser Magazin „Arbeit und Arbeitsrecht“ suchen wir ab sofort eine(n) Volontär jur. Fachzeitschrift (m/w/d) Wir sind ein monatlich als Fachzeitschrift erscheinender praxisorientierter Ratgeber für die moderne Personalarbeit. Das Angebot umfasst zudem u. a. (Online-)Seminare und Bücher, die eine zeitgemäße Fortbildung unserer Zielgruppe gewährleistet. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen von Fach- und Führungskräften, Personalleitern und –referenten, Mitarbeitern im Bereich Human Resources, Geschäftsführern und Rechtsanwälten. Namenhafte Autoren – allesamt Praktiker – berichten über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, in der Personalpraxis, dem Sozialversicherungsrecht sowie zu Lohn- und Gehaltsfragen. Dabei haben wir immer die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Blick. Wir bewegen uns auf verschiedenen Kanälen und wollen zukünftig vor allem unsere Social Media Aktivität ausbauen. Recherchieren und Erstellen von tagesaktuellen Meldungen für die Zielgruppe aus den Bereichen Arbeitsrecht und HR Betreuung der Social Media Kanäle Redigieren von Beiträgen Führen und bearbeiten von Interviews Erstellen und schneiden von Podcasts Moderation von Veranstaltungen 1. jur. Staatsprüfung Technisches Grundverständnis Schnelle Auffassungsgabe Souveränes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Engagement Erste Erfahrungen im journalistischen Bereich wünschenswert
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Bereichsleiter/in Administration (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Kiel
Die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein Ein entscheidender Faktor für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg der schleswig-holsteinischen Unternehmen sind zweifelsfrei deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit praxisnahen Aus- und Weiterbildungsangeboten sichert die Wirtschaftsakademie im Zusammenspiel mit ihren Tochterunternehmen eine passgenaue Qualifizierung und setzt den Weiterbildungsauftrag der drei Industrie- und Handelskammern in Schleswig-Holstein um. Neben klassischen Weiterbildungsschwerpunkten für Beschäftigte, Inhouse-Trainings für Unternehmen oder nationalen und internationalen Projektaktivitäten setzt die Wirtschaftsakademie auch öffentlich geförderte Weiterbildungsangebote für Arbeitssuchende um. Zur Wirtschaftsakademie gehört zudem die Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH), die als staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Trägerschaft der Wirtschaftsakademie duale Bachelorstudiengänge und ein berufsbegleitendes Masterprogramm anbietet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Betreuung und Organisation in Kiel eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Bereichsleiter/in Administration (m/w/d) zu besetzen.Hauptschwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Organisation der Umsetzung und Durchführung aller Bildungsveranstaltungen (Seminare, Lehrgänge etc.) in den Bildungszentren der Wirtschaftsakademie. Zu Ihren Aufgaben zählen daher unter anderem die fachliche Begleitung der Teams Kundenbetreuung, Einsatzplanung, Abrechnung, pädagogische Arbeit und Projektarbeit sowie die Sicherstellung der Einarbeitung des pädagogischen Personals in die spezifischen Aufträge. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der vorgegebenen Regularien aus Kooperationsverträgen und stellen die qualitativ hochwertige Durchführung von Bildungsveranstaltungen sicher. Neben der Durchführung von Maßnahmen zur Ergebnissicherung begleiten Sie die Erstellung von Monatsabschlüssen und den jährlichen Wirtschaftsplan in Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsbereichen und Teams im Unternehmen.Sie verfügen neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einem gleichwertigen Abschluss mit Berufserfahrungen über umfassende Kenntnisse in der Umsetzung von Bildungsveranstaltungen unterschiedlicher Produktgruppen. Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Teamfähigkeit prägen neben einem hohen Qualitätsbewusstsein für die berufliche Weiterbildung Ihr berufliches Handeln. Gute MS Excel-Anwendungskenntnisse sowie gute schriftliche und mündliche Artikulationsfähigkeiten sind wie ein Führerschein Klasse B vorhanden.Wir bieten Ihnen eine unbefristete, anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, das sich seit über 50 Jahren am Markt erfolgreich platziert. Eine leistungsgerechte Vergütung, 32 Tage Urlaubsanspruch, flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive finanzielle Zusatzleistungen sind nur einige unserer Benefits.
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Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für deine Mitarbeiter. Zusammen mit dem Abteilungsleiter sorgst du für einen reibungslosen Prozessablauf und den nötigen Teamgeist in deinem Bereich, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. Leite ca. 10 Kollegen fachlich an und sei Vorbild und erste Anlaufstelle im Alltag - ob es um persönliche Anliegen oder Arbeitsmittel geht Plane Schichten und hilf deinen Mitarbeitern sich fachlich und persönlich zu entwickeln Vermittle deinem Team die täglichen Ziele und organisiere, wie ihr diese zusammen gut erreicht Steuere und kontrolliere den Materialfluss in unserem Logistikzentrum, überwache die Einhaltung der Wartungs- und Unfallverhütungspläne (UVV) und berichte regelmäßig zu Anlagenbetrieb- und Verfügbarkeit Eine erfolgreiche abgeschlossene technische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbaren Abschluss Verantwortungsbewusstsein für deine Mitarbeiter Koordinationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem  Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, Betriebliche Sozialarbeiter, Mitarbeiterevents Sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Jobrad Trainings- und Weiterbildungsangebote Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Architekten/Bauingenieur (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Berlin
Sie legen Wert auf allerbeste Architektur? Sie erwarten jahrelange Erfahrung von Ihrem neuen Arbeitgeber? Sie wollen dazu beitragen, dass hochwertige Objekte für Wohnen und Gewerbe entstehen? Sie agieren am liebsten in den Top-Lagen deutscher Großstädte? Sie brennen darauf, auch städtebauliche Landmarken zu setzen? Sie suchen eine Arbeit, die Sie fordert und Spaß macht? Wenn Sie bis hierhin immer mit Ja geantwortet haben, dann sind Sie bei PANDION richtig! Die PANDION-Gruppe ist ein erfolgreiches Unternehmen der Immobilienwirtschaft. Partner und Kunden von PANDION schätzen unsere Kompetenz sowie Seriosität und Transparenz: in der Projektplanung und Bauausführung ebenso wie in der Vermarktung und Verwaltung unserer Immobilien. Als inhabergeführte Unternehmens-Gruppe bieten wir ein Umfeld, in dem alle zum Gelingen unserer Projekte beitragen. Die Arbeit im Team ist dabei geprägt von Eigenverantwortlichkeit und einem wertschätzenden Miteinander. Wenn wir Sie bis hierher überzeugt haben, dann überzeugen Sie jetzt uns – mit Ihrer Bewerbung. Für die PANDION Projektmanagement GmbH suchen wir für unsere Niederlassung in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten/Bauingenieur (m/w/d) für die Koordination der Mieterausbauplanungen - Bereich Büro- und Gewerbeprojekte (Vollzeit, unbefristet) Ansprechpartner für Fragen und Bearbeiter rund um den Bereich des Mieterausbaus in Bezug auf technische Machbarkeit und Kosten Koordination der mieterspezifischen Planungen mit allen Projektbeteiligten (intern und extern) Aufnehmen und anfordern mietereigener Planungen, Sichtung auf Machbarkeit und Weitergabe an die Fachplanung Herbeiführen der Mieterfreigabe der Planung für den Ausbau Kalkulation der Kosten für Ausstattungs- und Änderungswünsche und Erstellung von Änderungsangeboten für die jeweiligen Mieter Mengenermittlung/-prüfung Aufstellung bzw. Prüfung der entsprechenden Ausschreibungen bezogen auf die Ausbauleistung, inkl. Marktanfragen vor Vertragsschluss Implementierung der beauftragten Änderungswünsche sowie der vom Mieter gewählten Ausstattung in den Bauablauf (mietbereichsbezogenes Auftrags- und Planungscontrolling) Qualitätssicherung von Bauleistungen allgemein und insbesondere der Ausbauleistungen Vorbegehung der jeweiligen Flächen mit unseren Kunden zum Abgleich der Planungsumsetzung Sicherstellung termingerechter Mieter-Mitwirkung Sicherstellen der Schnittstelle zwischen Projektentwicklung, Projektrealisierung im Hinblick auf Termin und Kosten der mieterseitigen Änderungswünsche Koordination der Angebotseinholung für Sonderleistungen ((Faltwände o-ä.) bislang nicht am Bau beteiligter Firmen) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder eine andere vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Planung und / oder der Umsetzung von Büro- und Gewerbebauprojekten Fundierte Kenntnisse im Bereich Gewerbebau im Hinblick auf Normen, Richtlinien sowohl in der Planung als auch in der Ausführung Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung – Neubau-Gewerbe erwünscht (Lüftung, Klima, MSR, GLT) Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bauprozessen aus terminlicher Sicht idealerweise Erfahrung im Bereich des Kundenmanagements im Büro-Neubau Verbindliches und freundliches Auftreten gepaart mit entsprechendem Verhandlungsgeschick Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Spannende und innovative Projekte und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsatmosphäre Kurze Entscheidungswege Fahrtkostenerstattung Firmensport Kostenfreie Getränke / Obst
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

Di. 26.01.2021
Gießen, Lahn
Als führender mittelständischer Stahlhandel sind wir in Mittel-, Süddeutschland und darüber hinaus tätig. Wir handeln und bearbeiten alle Arten von Stahl- und Rohrprodukten für die metallverarbeitende Industrie. Als leistungsstarker Partner beliefern wir unsere Kunden aus einem breit gefächerten Lieferprogramm. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gießen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Bedienung unserer vollautomatischen Hochregal- und Sägezentren, Brennschneidanlagen sowie Laseranlagen Ein- und Auslagerung unseres Warensortiments Kommissionierung von Kundenaufträgen Sicherstellung unserer Qualitätsstandards der gefertigten Einzelteile Umsetzung unserer Ordnungsstandards Umsetzung unserer Pflegestandards der Maschinen und Anlagen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über praktische Erfahrung mit modernen Bearbeitungsanlagen sowie Kenntnisse im elektronisch-mechanischen oder metallverarbeitenden Bereich Sie zeichnen sich durch logisches, analytisches Denken und gutes technisches Verständnis aus Sie verfügen über Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft Eine langfristige und zukunftsorientierte Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
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HR-Manager mit Schwerpunkt Talent - Management (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Bremen
Mit seinem Leistungsportfolio rund um Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau nimmt KAEFER eine weltweit führende Position ein. Das Bremer Unternehmen – mit der Vision den Verbrauch von Ressourcen zu reduzieren und sie effizienter zu nutzen – ist in den Geschäftsbereichen Industry, Marine & Offshore und Construction aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 1,7 Mrd. Euro. KAEFER ist überall auf der Welt tätig, beschäftigt derzeit 30.000 Mitarbeiter. Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager mit Schwerpunkt Talent - Management (w/m/d) Talent-Management für die deutschen Gesellschaften mit den Themenschwerpunkten:        - Performance Management, Nachfolgeplanung, Abbildung von        - Karrierepfaden        - Trainingsmanagement (Konzeption und Organisation von Präsenztrainings und Weiterentwicklung             unserer E-Learning Angebote, Digitalisierung von Lerninhalten)       - Talent Management Software Support, ggf. auch im internationalen Umfeld Eigenverantwortliche Betreuung einer deutschen Gesellschaft in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt: Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von HR-Projekten und Sonderthemen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder in einer anderen Fachrichtung mit personalspezifischer Weiterbildung bzw. vergleichbarer Werdegang Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich: vor allem im operativen HR Management, im Talent Management und im Bereich Learning/Training) Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse Erfahrung im Bereich Talent-Management und Trainingsmanagement inklusive begleitender Talent Management Software Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte Teamplayer mit Stehvermögen und Humor Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition Eine leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen) Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm) Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell) Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness
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