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Arbeitszeit
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Account Manager (m/w/d) - Region Norddeutschland

Do. 13.05.2021
Schleswig, Hamburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Schwerin, Mecklenburg
Es ist die Leidenschaft für einzigartige Klangerlebnisse. Es ist das Streben nach perfektem Sound. Und es sind die Menschen, die ihre Talente mit viel Engagement einsetzen. Das harmonische Zusammenspiel all dieser Attribute zeichnet die attraktive Markenwelt von Sennheiser aus. Unser Sennheiser Sales-Team sucht aktuell einen Account Manager (m/w/d). Wirken Sie in der Consumer Electronics Division mit und treiben Sie für unsere Retailer Innovationen und Exzellenz bei unseren Kopfhörern, der Soundbar und Audiologieprodukten voran! Sie verantworten unser Geschäft mit klassischen Retail Ketten und Fachhändlern aber auch mit dem spezialisierten High-End Fachhandel und Hörgeräteakustikern. Für die Region Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern (idealer Standort Großraum Hamburg) suchen wir einen Teamplayer, der sich in einem dynamischen Umfeld zuhause fühlt und ein gutes Gespür für Marktentwicklungen hat. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine hochmotivierte Persönlichkeit, die uns mit Leidenschaft und Enthusiasmus bei unseren Herausforderungen unterstützt. Werden Sie Teil unserer Sales-Teams und übernehmen Sie folgende Aufgaben:  Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege einer nachhaltigen Kundenbeziehung und haben Leidenschaft daran, neue Vertriebskanäle zu erschließen. Dabei haben Sie unsere Endkunden immer im Blick. Sie übernehmen die Umsatzverantwortung und -planung und sind zuständig für die Umsatzsteigerung unter Berücksichtigung relevanter KPI´s  Sie erkennen Umsatzpotentiale und erschließen neues Kundenpotential (auch online) und wirken an übergreifenden Sales-Projekten mit Sie verantworten die Angebotserstellung und -verfolgung in enger Abstimmung mit unseren Sales-Koordinatoren sowie unserem Inside-Sales-Support Sie stellen die optimale Präsentation unseres Sortiments am Point of Sale (Online/Offline) sicher Sie stellen den erfolgreichen Launch neuer Produkte am Point of Sale (Online/Offline) sicher und gewährleisten einen erfolgreichen Abverkauf Sie sind verantwortlich für Budget / Planungs- und Controllingaufgaben Sie übernehmen und koordinieren die operativen Aufgaben von Online-Marktplätzen und nutzen diese zur Umsatzmaximierung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Uni oder FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Vertrieb, Elektrotechnik oder Audiotechnik idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen Bevorzugt Erfahrung im Vertrieb von Consumer Electronics und/oder Audioprodukten sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ergebnisorientiertes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick Erste Erfahrungen im Marktplatzmanagement und damit einhergehende E-Commerce Prozesse sind ein Plus Strategisches Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigenverantwortung und einer starken Kundenorientierung Offenheit, Neugierde und Affinität zu new ways of working und online Vertriebskanälen Eine hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse  Idealerweise haben Sie bereits aus dem Home Office agiert und verfügen über die Möglichkeit eines eigenen Home Offices In unserem Unternehmen, einem global agierenden Technologieanbieter, erwartet Sie die Unternehmenskultur eines gewachsenen Familienunternehmens. Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Herausforderungen und einzigartige Zukunftsperspektiven.
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Senior PR Manager (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Berlin
kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpardoo.dk sowie Filialen und Werkstätten zu uns. Wir sind Deutschlands bekannteste Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität. Unser Vorhaben ist nun die Umwandlung eines bereits sehr erfolgreichen Unternehmens zu einem innovativen Top-Player in einem der spannendsten Märkte der deutschen Wirtschaft. Dazu suchen wir Menschen, die Lust haben, diesen Weg mit eigenen Ideen gemeinsam zu gestalten. Als Senior PR Manager (w/m/d) in unserer Zentrale in Berlin bist du eine Schlüsselfigur unserer Public Relation in Deutschland und unseren internationalen Märkten. In dieser Rolle entwickelst du die PR Strategie und implementierst sie. Du treibst die positive Wahrnehmung von kfzteile24.de voran und vertrittst das Unternehmen nach außen. Du bist der erste Ansprechpartner für die Presse und Interviewpartner.Team: Schließe dich einem wachsenden Team aus über 30 Nationalitäten an. Wir bauen auf bewährte Expertise und Loyalität und setzen zudem auf die Energie und Kreativität der vielen Neuzugänge. Unternehmenskultur: Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, in der wir respektvoll und ergebnisorientiert auf Augenhöhe arbeiten und Entscheidungen schnell treffen. Wir sind fürsorglich, leben und achten Diversity und Inklusion und schätzen auch deshalb nicht nur geradlinige Lebensläufe. Weiterentwicklung: Wir garantieren dein persönliches und berufliches Wachstum durch spannende Aufgaben, starke Eigenverantwortung, Mentoring sowie durch externe Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Nachhaltigkeit: Wir achten sehr auf ökologische und gesellschaftliche Werte im Unternehmen und möchten uns zu einem Treiber zukünftiger Mobilität entwickeln. Und: Natürlich gibt es frisches Obst, agile Teamstrukturen, exklusive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sprachkurse, modernstes Equipment, Teamevents und eine tolle Lage direkt am Treptower Park bieten wir dazu. Du entwickelst die internationale PR Strategie und Storyline mit Fokus auf Unternehmen und Consumer. Du konzipiert und setzt die PR Maßnahmen im deutschsprachigen Raum Online und Offline um. Du treibst die Corporate Social Responsibility Strategie voran und gestaltest diese aktiv mit. Du führst Presse- und Hintergrundgespräche. Du baust das Netzwerk zu Journalist*innen aus, stellst Kontakte her und pflegst sie. Du entwickelst Insights und Ideen und erstellst Inhalte für verschiedene Kanäle (z.B. Pressemitteilungen, Infografiken) in Zusammenarbeit mit dem internen Creative Studio (Copy & Design). Du machst aktive Medienbeobachtung, Analyse und Auswertung von PR Aktivitäten. Du bietest eine strategische Unterstützung für Inhalte von Social-Media-Kanälen. Dein Studium an einer Fachhochschule oder Universität mit kommunikativem Schwerpunkt hast du souverän gemeistert. Du konntest bereits 6-8 Jahre Erfahrungen im relevanten Tätigkeitsbereichen in der PR sammeln. Du weißt wie man Menschen mit Storytelling begeisterst - du entwickelst Storylines und setzt sie gekonnt ein. Du bist bereits vernetzt – du kennst die deutsche Medienlandschaft und arbeitest bereits sehr gut vernetzt mit Journalisten (und Influencern). Du denkst strategisch- du blickst in einem dynamischen Umfeld über den Tellerrand und erkennst das Gesamtbild und hast bereits Strategien entwickelt und umgesetzt. Du bist exzellenter Kommunikator und Botschafter der Marke - du kannst strukturiert und anschaulich Themen vermitteln, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Du verfügst über hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache – du sprichst und schreibst in Englisch auf sehr sicherem Niveau, weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Französisch, Holländisch oder Dänisch wären ein Plus.
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Vertriebsassistenz (m/w/d) Back-Office / Sales

Do. 13.05.2021
Kelsterbach
Selecta ist mit mehr als 9.000 Mitarbeitern ein führender Anbieter für Automatenverpflegung und Kaffeedienstleistung in 16 Ländern Europas. Seit der Gründung 1957 steht das Unternehmen für herausragenden Service, ein hochwertiges Produktangebot und innovative Konzepte für die Verpflegung zwischendurch. Teamgeist, beispiellose Servicequalität, Erfolgsorientierung, Integrität und Kundenorientierung – das sind die Werte für die wir stehen. Für unsere Zentrale in Kelsterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent: Vertriebsassistenz (m/w/d) Back-Office / Sales in Kelsterbach Der Fokus Ihrer Aufgabe liegt in der Angebotskalkulation und Vertragsunterstützung des Außendienstes Sie nehmen Bestellungen auf und wickeln Aufträge ab Sie sind für die telefonische und schriftliche Bestandskundenbetreuung und -pflege zuständig Sie sind für die Abwicklung von Kundenanfragen zu unseren smarten Konzepten wie Foodie’s, Starbucks on the Go, Smart Fridges oder unserer eigenen Rösterei Pelican Rouge verantwortlich Sie erstellen Analysen für den Außendienst Sie aktualisieren und pflegen unsere Kundendatenbanken Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können Erfahrungen im Vertriebsinnendienst nachweisen und verstehen es, Kunden optimal zu betreuen Sie haben Freude am Telefonieren und an Kundengesprächen Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und ausgeprägte Kundenorientierung aus Sie überzeugen durch Ihre freundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise Sie gehen offen auf andere zu und sorgen für reibungslose Abläufe im Sales-Team Sie können fundierte Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Systemen vorweisen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus … und natürlich haben Sie eine Leidenschaft für besten Kaffee Ein spannendes, abwechslungsreiches, innovatives und positives Arbeitsumfeld Eine offene und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien Die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Kernarbeitszeit mit Gleitzeitmodell Eine attraktive Vergütung sowie die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Betriebliche Altersversorgung Innovative und hochtechnologische Verpflegungsprodukte, die den Herausforderungen der jetzigen Zeit gewachsen sind
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Assistenz* Einkauf Frischesortiment

Do. 13.05.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Einkauf & Sortimentsmanagement ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit Unterstützen Sie operativ bei der Weiterentwicklung des Frischesortiments der Alnatura Super Natur Märkte Übernehmen Sie Verantwortung für die systemische Ein- und Auslistung von Artikeln, sowie für die Abbildung von Artikelveränderungen Konzipieren Sie das Aktionsmarketing innerhalb der vorgegeben Marketingstrategie und begleiten Sie die Umsetzung Übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung von Gesprächen, Verhandlungen und internen Meetings und koordinieren Sie Termine Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und bringen bereits Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich mit Mit Excel, Word und PowerPoint können Sie sehr gut umgehen und Sie haben optimalerweise bereits mit SAP gearbeitet Tatkräftigkeit, Lösungsorientierung, Freude am Organisieren und Kundenorientierung zeichnen Sie aus Sie denken analytisch und gründlich, gleichzeitig praktisch und handlungsorientiert Vorteile genießen Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und nach erfolgreichem Geschäftsjahr einen Warengutschein für unsere Super Natur Märkte. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Aufgabenbereich auch in Teilen von zu Hause aus. Gemeinsam nachhaltig mobil Nutzen Sie das rabattierte RMV-Jahresticket mit Bushaltestelle direkt vor der Tür oder stellen Sie Ihr Fahrrad oder geleastes Dienstrad im Fahrradhaus mit E-Bike Ladestationen ab. Auf unserem Campus-Parkplatz stehen Ladestationen für Elektroautos bereit.
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Organisationsmanager mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)*

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie unser Organisationsmanagement im Bereich Organisation/Allgemeine Verwaltung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Sie sind Teil eines Projektleitungsteams zur Optimierung der Organisationsmanagement-Systeme im Metzler Konzern (Vorprojektphase und Implementierungsprojekt) Sie arbeiten sich in die Aufbau- und Ablauforganisation des Hauses ein und vertreten diese im Projekt Sie leiten die Transformation der Prozessdokumentationen auf BPMN 2.0 Sie bauen eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit Compliance und Controlling ein prozessorientiertes Risikomanagement auf und pflegen Organisationsdaten Sie vernetzen die Organisationsdaten technisch und prozessual mit zuliefernden bzw. abnehmenden Bereichen Sie modellieren zusammen mit den Fachbereichen sowohl das Organisationshandbuch des Unternehmens als auch die übergreifende End2End-Prozesslandschaft Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Prozesslandkarte des Konzerns und vernetzen Prozesse über verschiedene Detaillierungsebenen hinweg Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt Sie wollen gestalten und etwas bewegen Sie sind Teamplayer* und kommunikationsstark Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungssektor oder eine ähnliche Ausbildung Sie bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Prozessdesign mit Sie zeichnen sich aus durch (Projekt-)Erfahrung in der Prozessdokumentation und im End-to-End-Prozessmanagement Sie verfügen über tiefgreifendes Prozessverständnis und mehrjährige Erfahrung im Ausbau eines Prozessmanagements Sie haben Freude an Dokumentationsaufgaben und Datenpflege Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität
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Trainee Service Delivery Management (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Dresden, Stuttgart, Heidelberg, Pforzheim, München, Bautzen, Köln, Bielefeld
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Service Delivery Manager (w/m/d) im Geschäftsbereich Global Managed Services erwartet Dich global ein Team von über 1.500 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Möchtest Du den ersten Karriereschritt machen und Teil unseres dynamischen Teams sein? Dann sei im Service Delivery Management unmittelbar an unseren Kunden dran und begleite diese als langfristige/-r Partner*in im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! Are you ready to break new ground? Standort: deutschlandweit (Dresden, Stuttgart, Heidelberg, Pforzheim, München, Bautzen, Köln, Bielefeld, Dortmund, Berlin, Jena, Hamburg, Göttingen, Oldenburg)Du hast Dein Studium absolviert, suchst den Berufseinstieg oder einen Quereinstieg? Dann werde Teil unseres Talent Development Programs im Service Delivery Management! Im Rahmen unseres Talent Development Programs lernst Du alles, was Du brauchst, um zukünftig im Service Delivery Management mit eigener Kundenverantwortung zu arbeiten. Wir machen Dich fachlich und persönlich fit für Deine zukünftige Rolle. Wir vermitteln Dir im Rahmen des Talent Development Programs die Skills und das Know-How, um zukünftige Kundenverantwortung als Service Delivery Manager zu übernehmen. Im Laufe des Programms wirst Du den Bereich Service Delivery Management, aber auch angrenzende Schnittstellen und Stakeholder intensiv kennen lernen. Wir führen Dich an die Aufgabe heran und machen Dich mit dem beruflichen Alltag, Tools und Best Practices für ein erfolgreiches Customer Success Management vertraut. Nach Abschluss des Programms wirst Du für den erfolgreichen Betrieb von Managed Services Deiner Kunden verantwortlich sein und im engen Kontakt mit dem Kunden und den internen Teams stehen. Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis Deiner Qualifikation; alternativ bist Du Quereinsteiger*in mit Begeisterung für die IT und Erfahrungen im Bereich Kundenservice. Du verfügst über ein ausgesprochenes Service- bzw. Kundenverständnis und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Deine IT-Affinität bzw. Dein Fachwissen im Bereich professioneller IT Anwendungen werden Dich befähigen Kunden optimal beim Einsatz unserer Services zu unterstützen. Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten, auch auf Englisch, zeichnen Dich aus. Freude am Umgang mit Kunden und professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken. Mit Deiner diplomatischen Art verstehst Du es auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Du bist ein engagierter Teamplayer, der mit Eigeninitiative bereit ist Neues zu erlernen und Dinge auch gerne in Eigenregie anpackt. Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Während und vor allem nach Abschluss des Programms ist Reisen und eine regelmäßige Präsenz vor Ort beim Kunden für Dich selbstverständlich. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote Freie Getränke & Obst in den Geschäftsstellen, Essenszuschuss in eigenen Kantinen oder Gastronomie
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Henstedt-Ulzburg
Die Paul Hildebrandt AG ist einer der bundesweit führenden Fachanbieter für Industrieverpackungen. Für jede Verpackungsfrage gibt es eine gute Lösung, die unsere Kunden zufrieden stellt. Das ist der Maßstab, mit dem die Firma Hildebrandt seit über 130 Jahren den Anforderungen des Marktes begegnet. Aktuell betreuen wir den Markt mit über 300 Mitarbeitern aus 14 in- und ausländischen Standorten. Werden Sie jetzt Teil unserer „packenden Welten“ und bewerben Sie sich bei der Paul Hildebrandt AG in Henstedt-Ulzburg als Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Mitarbeit in der Betriebs- und Vertriebsorganisation Proaktive Mitarbeit bei der Arbeit des Vorstandes Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien Regelmäßige Besuche unserer Niederlassungen Fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Häuser Entscheidungsträger in Personalangelegenheiten Berichtserstattung an den Vorstand Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise Branchenkenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fördernder Führungsstil Kontaktfreudig und überzeugend im Auftreten Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Zielsicherer Arbeitsstil Gute Japanisch- oder Koreanischkenntnisse, idealerweise Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Firmenfahrzeug 30 Tage Urlaub Sozialleistungen Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
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Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) – Rohrsanierung / Kanalsanierung

Do. 13.05.2021
Stuttgart
Die Aarsleff Rohrsanierung GmbH ist ein national und international tätiges Unternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 100 Mio. Euro und ca. 300 Mitarbeitenden, eingebunden in einen börsennotierten Konzern. Wir sind innovativer Branchenpionier, erfahrener Generaldienstleister und europaweiter Marktführer im systemrelevanten Bereich der grabenlosen Kanalsanierung. Unsere Unternehmensstruktur/-philosophie bietet Ihnen beste Bedingungen, um sich persön­lich weiter­zuent­wickeln und unseren Standort Stuttgart mit Ihrem Team lang­fristig und nach­haltig auszu­bauen als Niederlassungsleiter (m/w/d) Eigenständige Leitung der Nieder­lassung, inklusive Umsatz- und Ergebnis­verant­wortung Mitarbeiter­führung und -entwicklung Analyse von Markt­poten­zialen Neukundenakquise, Betreu­ung der Bestands­kunden und Auf­bau eines eigenen Netz­werkes Kalkulation und Control­ling von Pro­jekten Entwicklung der Nieder­lassung und Umset­zung von Strate­gien zur Erreichung der Unter­nehmensziele Abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirt­schaftliches Studium oder tech­nische Aus­bil­dung mit weiter­führender Qualifi­kation Mehrjährige Berufs­erfahrung, z. B. als Standortleiter Erfahrung in der Füh­rung von Personal Kompetentes und über­zeu­gendes Auf­treten Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität sowie ausge­prägte Kommunikations- und Koope­rations­fähig­keit Verantwortungs­bewusstsein, Moti­vation sowie Leistungs- und Lern­bereit­schaft Gute Englisch­kenntnisse Idealerweise Erfahrung in der Bau­branche Attraktive Ver­gütung und Zusatz­leistungen Neutrales Firmen­fahrzeug Abwechslungs­reiches und viel­seitiges Auf­gaben­gebiet Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien Angenehme Arbeits­atmos­phäre in einem moti­vierten Team
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Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Do. 13.05.2021
München
Wir bei Kita Luna differen­zieren uns mit unserem offenen Konzept und quali­fizierter Sprach­bildung vom her­kömmlichen Betreuungs­angebot. In unseren 12 Ein­richtungen können insgesamt über 900 Kinder zwischen 0–10 Jahren gebildet, gefördert und betreut werden. Wir legen großen Wert auf eine gleich­bleibende und hohe Qualität unserer Pädagogik. Zusammen mit unseren Teams schaffen wir einen sicheren und liebe­vollen Ort für Kinder und ihre Familien. Sie verstehen sich nicht nur als liebevolle und offene Bezugs­person für die Kinder, sondern möchten gleicher­maßen auch ein einfühl­samer und kompetenter Ansprech­partner* für Eltern sein? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kitas in München suchen wir ab sofort motivierte und liebevolle Pädagogen. Planung, Realisierung und Reflektion der pädagogischen Arbeit Entwicklung und Umsetzung von päda­gogischen Projekten Kommu­nikation und Zusammen­arbeit mit den Eltern Dokumentation der päda­gogischen Arbeit Planung und Um­setzung von Ausflügen und Exkursionen Begleitung von Praktikanten Vor­bereitung, Teilnahme und Mitarbeit bei Team­besprechungen, Team­entwicklungs­workshops und päda­gogischen Klausurtagen abgeschlossene päda­gogische Ausbildung oder vergleichbare Quali­fikation gerne auch Berufseinsteiger Begeisterung für die pädagogische Arbeit am Kind Interesse an der Arbeit in einem offenen Haus­konzept Engagement und Freude an der Arbeit im Team offenes Konzept mit individuellen Bewegungs- und Entschei­dungs­räumen für die Kinder Fokus auf sprachliche Bildung („Sprachkita“) individuelles Ernährungskonzept mit zentraler Frischküche neue, moderne Häuser mit großzügigen Gärten intensives und systematisches Einarbeitungs­konzept, inklusive Starter-Paket für jeden neuen Mitarbeiter regel­mäßige Weiterbildungen und Super­visionen sowie Klausur­tage in den Einrichtungen und am AcadeMedia Campus Begleitung durch pädagogisches Qualitätsmanagement und Fachberatung Bezahlung nach TVöD (Erfahrungsstufe und -jahre werden über­nommen), Jahres­sonderzahlung, Fahrtkosten­zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge sowie vermögens­wirksame Leistungen weitere interessante Benefits, wie z.B. München- und Arbeits­markt­zulage Mitarbeiter-WGs mit netten Mitbewohnern für Neu-Münchner
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Darmstadt
Die GfdE fördert die Chancen von Menschen im Beruf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungs­verfahren nach AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sind in der GfdE Standard.Im Rahmen der Nachfolge für unseren langjährigen Geschäfts­führer suchen wir eine* pflege­fachlich versierte*Geschäftsführer*in (m/w/d)die* gemeinsam mit der kauf­männischen Geschäfts­führerin das wachsende und sich struk­tu­rell verändernde Unter­nehmen strategisch sicher in die Zukunft führt. Hierzu gehört auch die Integration der ambulanten Stationen in die GfdE.Zum 1.12.2021 oder früher.Zusammen mit der kaufmännischen Geschäftsführerin führen Sie das wachsende und sich strukturell verändernde Unternehmen strategisch sicher in die Zukunft. Hierzu gehört auch die Integration der ambulanten Stationen in die GfdE.ein abgeschlossenes Hochschulstudium und entsprechende Zusatz­qualifikationen in den Bereichen Pflegewissenschaft, Management in sozialen Organisationen oder Theologie,fundierte Kenntnisse nach aktuellem wissenschaftlichem Stand in allen pflegefachlichen Fragestellungen sowie im Qualitäts­management,mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren stationären Pflegeeinrichtung, einschließlich der zugehörigen Personal­verantwortung,ein christliches Menschenbild und in Glaubensfragen sprachfähig zu sein,die Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche.Wir wünschen unseine Führungspersönlichkeit mit authentischem Führungsstil, die auf Menschen eingeht, deren Potenziale fördert und nutzt sowie zielstrebig organisiert.Sie sollte ebenso die zu pflegenden Menschen in ihren Fokus stellen.Überdies erwarten wir nachhaltiges, wirtschaftliches Denken.Belastbarkeit, strategisches Denken, Flexibilität und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit werden bei der Umsetzung der ehrgeizigen Zukunftsziele und Strategien, die von den Gesellschaftern und dem Aufsichtsrat begleitet werden, dringend benötigt.eine interessante Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,teamorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen undeine der Bedeutung der Aufgabe angemessene und außertariflich geregelte Vergütung.
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