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Berufsfeld
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Branche
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  • Immobilien 1504
  • Sonstige Branchen 1477
  • Finanzdienstleister 1397
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50481
  • Ohne Berufserfahrung 28691
  • Mit Personalverantwortung 4360
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53774
  • Teilzeit 7052
  • Home Office 4934
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46657
  • Befristeter Vertrag 2521
  • Ausbildung, Studium 1724
  • Praktikum 1546
  • Studentenjobs, Werkstudent 1291
  • Arbeitnehmerüberlassung 912
  • Berufseinstieg/Trainee 494
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 194
  • Handelsvertreter 125
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 118
  • Promotion/Habilitation 28
  • Referendariat 26
  • Franchise 19
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Gruppenleitung (m/w/d) IT Projektkoordination und Grundsatz

Do. 13.08.2020
Berlin
Die Berliner Feuerwehr wurde 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 4.500 Mitarbeitern und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins, geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 126/2020 Die Berliner Feuerwehr sucht ab sofort eine Gruppenleitung (m/w/d) IT Projektkoordination und Grundsatz Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Zentraler Service Informationstechnik Nikolaus-Groß-Weg 2 13627 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entgeltgruppe: E14 TV-L Bewerbungsfrist: 11.10.2020 Besetzbar ab: sofort Befristung: unbefristetDie Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des IT-Einsatzes der Berliner Feuerwehr in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Senatsverwaltungen mit dem Schwerpunkt Konzeption und Organisation. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Unterstützung des Leiters ZS IT bei der Umsetzung zentraler oder referatsübergreifender Aufgaben der Informationstechnik Fachliche Vertretung der Referatsleiter bei dienstlichen oder aufgabenbedingten Abwesenheiten Projektleiter in der Verfahrenseinführung Leiter von wechselnden und komplexen DV-Projekten sehr hohen Schwierigkeitsgrades Teilnahme an Prüfungs- und Auswahlkommissionen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Kenntnisse und sichere Anwendung der rechtlichen Aspekte des IT-Einsatzes (Ergonomie, UVV, einschlägige Regelwerke) Fundierte Kenntnisse zu den gängigen Betriebssystemen, Netzwerken, Software und Hardware Umfangreiche Erfahrungen und Fähigkeiten in der Projektleitung und im Projektmanagement (Nachweis von Zertifikaten) Vertiefte Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (z.B. LHO, VOL A, BVB-Verträge, EVB-IT etc.) Vertiefte Kenntnisse im Personalvertretungsrecht (PersVG) Fundierte Kenntnisse zum Datenschutz und zur Datensicherheit Einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz Berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven Eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen Ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Sportangebot Eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente Pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets
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Mitarbeiter/in Vertrieb - Telefonverkäufer/in (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Hüttlingen (Württemberg)
D-TACK ist der Direktvertrieb für Handwerker aus Hüttlingen. Als Profi für das Handwerk bieten wir seit fast 25 Jahren alles, was Dachdecker, Maler, Stuckateure, Raumausstatter und Bodenleger bei der täglichen Arbeit benötigen. Und das zu besten Konditionen ohne Zwischenhändler zum Direktvertriebspreis. D-TACK ist kein anonymer Online-Versandhändler, sondern schreibt den persönlichen Kontakt zu seinen Kunden groß. Zur Erweiterung unserer Vertriebs-Teams suchen wir Sie als telefonische/n Verkäufer/in und Berater/in, um unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Beratung von Bestandskunden und Interessenten Telefonverkauf von hochwertigen Bauprodukten Förderung der Kundenzufriedenheit Erfassen und Pflege von Kundenstammdaten Neukundenakquise Angebots- und Auftragserstellung Teilnahme an internationalen Fachmessen (vorrangig bei Vollzeit) Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder auch als Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Handwerk, Vertrieb, Kundenservice oder im Telefonverkauf Interesse an Handwerksartikeln und Bau-Zubehör Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit Freundliche Stimme und Lust zu telefonieren Freude am Kontakt mit Menschen Gute PC-Kenntnisse, Kenntnisse im MS-Office und idealerweise in ERP-Systemen Gute und leistungsgerechte Bezahlung Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub p.a. Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliches Entwicklungsgespräch Ein selbstständiges Aufgabengebiet mit Verantwortung Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem jungen Team, in dem Sie den Erfolg unmittelbar mitgestalten kostenlose Kalt- und Heißgetränke Hauseigene Parkplätze für Mitarbeiter Neues Bürogebäude mit modernem Arbeitsplatz und Erholungsbereich im Garten mit Teich & Sonnenliegen Fahrradstellplatz auf dem Firmengelände mit Ladestation für E-Bikes Großartige und aufregende Mitarbeiterevents Betriebliche Altersvorsorge
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Researcher (m/w/d) im Executive Search/ Personalberatung

Do. 13.08.2020
Düsseldorf
# Kurz und Knapp vorab: #Suchen Unterstützung im Research/ Recruitment #Personalberatung #Executive Search #Führungskräftevermittlung #Spezialisierung auf die Immobilienwirtschaft #kleines schlagkräftiges, hocherfolgreiches Team #Beratungsboutique #harte Arbeit wird belohnt #exzellentes Netzwerk, das geteilt werden will #vom Research kann der Weg über die Beratung/ Projektleitung bis in die Geschäftsführung münden # Wer wir sind und was wir tun: Als auf die Märkte der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft langjährig spezialisierte und marktführende Personalberatung in den Segmenten Executive Search, Personalentwicklung und Interim Management, sind wir ein außergewöhnlich leistungsstarkes und erfolgreiches, junges Team. Bereits durch unsere zahlreichen erfolgreichen Beratungsmandate in den obersten Führungsebenen - von wichtigen Schlüsselpositionen, über Geschäftsführungspositionen bis hin zur Vorstandsebene - sind wir bestens vernetzt und verfügen über hervorragende persönliche Zugänge zu den Entscheidungsträgern der Branche. Und auch über die Personalberatung hinaus hört unsere Arbeit nicht auf. Wir leben und lieben die Immobilienwirtschaft und bringen uns durch vielfältige Aktivitäten intensiv in die wichtigsten Veranstaltungen, führenden Immobilienhochschulen sowie die relevanten Pressemedien ein, um die Immobilienwirtschaft unsererseits aus der Perspektive der Human Resources maßgeblich mit zu gestalten. # Wen wir suchen: Für die Entwicklung Ihrer außergewöhnlichen Karriere suchen wir Sie am Standort Düsseldorf als Researcher (m/w/d) im Executive Search/ Personalberatung Verantwortliche, ganzheitliche Unterstützung der Geschäftsführer und Berater bei der Aufnahme des Besetzungsbedarfs Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten unter Nutzung des gesamten Spektrums des Executive Search (Erschließung der Zielmärkte, -Unternehmen und -Kandidaten, selbstverständlich Nutzung sozialer Medien sowie digitaler Informationstools etc.) sowie Identifikation und telefonische Erstansprache sowie persönliche Interviews der Kandidaten Begleitung des Besetzungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss  abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Jura etc. Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe wünschenswert (Research bzw. Projektmanagement innerhalb einer anspruchsvollen Personalberatung im Führungskräftebereich und/ oder auf Spezialistenebene) exzellente Umgangsformen und parkettsichere Kommunikationsskills außergewöhnliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft ideenreich, eigenverantwortlich und unternehmerisch mit hohem Erfolgswillen und unermüdlichem Optimismus, auch wenn´s schwierig wird Freude an einer sehr verantwortungsvollen Aufgabe mit den Top Executives unserer Branche Sinn für Humor Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zugang zu einem exzellent ausgebauten 40-jährigen Netzwerk in der Immobilienwirtschaft Steile Karriere-Chancen mit einer leistungsorientierten Vergütung Ein anspruchsvolles, ambitioniertes, erfolgsorientiertes und gleichermaßen empathisches und herzliches Arbeitsumfeld Moderne Räumlichkeiten mit Einzelbüros sowie jeder Menge Austausch- und Meeting-Zonen vollumfängliche Ausstattung mit allen Arbeitsmitteln, die ein flexibles Arbeiten von Überall ermöglichen inklusive eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Option 30 Tage Urlaub, einen Brauchtumsfeiertag an Karneval, den man auch anderweitig verplanen kann und die beiden halben Tage an Heiligabend und Silvester geschenkt
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Controller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20-40 h/Woche)

Do. 13.08.2020
Rodgau
Asendia wurde 2012 als Joint Venture von La Poste und Swiss Post gegründet und ist einer der weltweit führenden internationalen E-Commerce- und Postdienstleister mit einem vielfältigen Angebot an nationalen und internationalen Lösungen für unterschiedliche Branchen. Unsere Vision ist es, den grenzüberschreitenden E-Commerce und Postversand einfach und zuverlässig zu gestalten und das weltweit. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Rodgau als Controller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20-40 h/Woche) Ihre Leidenschaft ist es, betriebswirtschaftliche Sachverhalte in Zahlen zu fassen und Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten? Sie verstehen sich als Business Partner (mwd) der Entscheidungsträger, auch im internationalen Umfeld? Dann starten Sie gemeinsam mit unserem Controlling-Team durch.  Allgemeine Tätigkeiten betreffend Monatsabschluss, wie z.B. Volumenerfassung, Kalkulation von Rückstellungen und Reporting Produktivitätsanalysen Planung und Budgetierung Soll-Ist-Analysen Erweiterung der Controllingprozesse Unterstützung der anderen Abteilungen in analytischen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder Finance oder vergleichbare Berufsqualifikation Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in HGB und IFRS von Vorteil Idealerweise Kenntnisse in SAP CO/FI und SAB BFC sowie anderen BI Systemen Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Für Asendia steht der Kunde stets im Mittelpunkt. Unsere Werte sind Vertrauen, Respekt, Freundlichkeit und unser Engagement für Nachhaltigkeit. Bei Asendia erwartet Sie ein internationales und spannendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und freuen uns, wenn Sie sich und Ihre Ideen aktiv einbringen. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in engagierten Teams.
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Studenten im Ingenieurwesen (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Do. 13.08.2020
Bochum, Deggendorf, Dresden, Halle (Saale), Köln, Leipzig
Zukunft lässt sich nicht vorhersagen, aber sie lässt sich mit Caverion gestalten – etwa im Bereich der Gebäudetechnik. Denn Digitalisierung, Städtewachstum und der Umgang mit Energie beeinflussen, wie wir künftig arbeiten und leben. Um diese Entwicklungen fortzuschreiben fördern wir engagierte Nachwuchstalente:  Kommen Sie zu einem der europaweit führenden Anbieter für technische Gebäudeausrüstung und Facility Services in allen Gewerken. Werden Sie Teil der Caverion, bereiten Sie Ihren Einstieg in eine Führungsfunktion vor und gestalten Sie mit uns an einem von 19 Standorten deutschlandweit mit über 2.200 Mitarbeitern Kolleginnen und Kollegen künftige Arbeits- und Lebensräume. Campus und Caverion: Wir bieten Studierenden der Fachrichtung Ingenieurwesen die besondere Möglichkeit, sich während des Studiums zum Projektingenieur bzw. Projektleiter (m/w/d) ausbilden zu lassen. Wir fördern Ihr Studium dazu in zweierlei Hinsicht: Finanziell durch monatliche Förderbeträge, inhaltlich durch tiefgreifende Einblicke in die berufliche Praxis sowie fachspezifische Schulungen. Sie bringen sich im Rahmen Ihrer zeitlichen Möglichkeiten im Projektmanagement ein und lernen das Unternehmen sowie den Fachbereich Anlagenbau praxisnah kennen. Danach sind Sie optimal für den Berufseinstieg in eine verantwortungsvolle Position bei Caverion qualifiziert. An den Standorten Bochum, Deggendorf, Dresden, Halle, Köln und Leipzig suchen wir ab dem 01.09.2020 Studenten im Ingenieurwesen (m/w/d) für unser Förderprogramm "Project Management Academy" Regelmäßige Praxiseinsätze in einer unserer Niederlassungen Begleitung der Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Anlagenbau  Besichtigungen unserer Baustellen zum Kennenlernen der operativen Hintergründe, die mit Projekten des Anlagenbaus einhergehen   Das Förderprogramm beinhaltet: Regelmäßige Praxiseinsätze in einer unserer Niederlassungen und vor Ort auf den Baustellen Begleitung und Unterstützung in der Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Anlagenbau und das Kennenlernen der operativen Hintergründe Umfassende Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie einen persönlichen Paten Zentral gesteuert werden folgende Kompetenzen ausgebildet: Soziale Kompetenzen (bspw. Kommunikation und Verhandlungsgeschick) Methodenkompetenzen (bspw. Projektmanagement) Führungskompetenzen Unternehmerische Kompetenzen Arbeitssicherheit Individuelle Kompetenzen  Sie sind Student (m/w/d) in Vollzeit im Bereich Ingenieurwesen (Bachelor und Master gleichermaßen willkommen/vorzugsweise in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik)  Interesse im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Eine abgeschlossene Erstausbildung ist von Vorteil Entgelt: 1. Förderjahr: 1.000,00 € brutto  2. Förderjahr: 1.200,00 € brutto  3. Förderjahr: 1.400,00 € brutto  Flexible und unkomplizierte Arbeitszeitgestaltung (Ø 10h/Woche)
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Prozessingenieur (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Essen, Ruhr
LOI Thermprocess GmbH ist das international führende Unternehmen für Wärmebehandlungsanlagen für Stahl und Aluminium sowie sekundärmetallurgische Anlagen. Tenova, unser Mutterkonzern und ein Unternehmensbereich der Techint Group, gehört mit weltweit über 2.500 Mitarbeitern zu den international technologisch führenden Anbietern von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen für die Montan- und Metallindustrie. Zur Verstärkung des Bereichs Technik (Upstream) suchen wir einen Prozessingenieur (m/w/d) Ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, Standort Essen Neu- und Weiterentwicklung von sekundärmetallurgischen Anlagen und -prozessen Auslegung verfahrenstechnischer Parameter gemäß Anlagenanforderung Festlegung metallurgischer Prozessrouten Auslegung von Vakuumdampfstrahlpumpen Maßgebliche Mitarbeit bei Funktionsbeschreibungen und Risikobeurteilungen Weltweite Vertriebsunterstützung Weltweite Inbetriebnahmetätigkeiten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Schwerpunkten wie Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, o.ä. Fundierte werkstofftechnische Kenntnisse im Bereich Stahl wären von Vorteil Gute Englischkenntnisse, nach Möglichkeit verhandlungssicher Kreative und innovative Denkweise Uneingeschränkte Reisebereitschaft Ein kreatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeitsfeldern Eine selbständige Arbeitsweise in einem international aufgestellten Team Ein flexibles Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Gehalt Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
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Kaufmännischen Sachbearbeiter für Geräte -& Wechselprozesse (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Düsseldorf
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutzen auch Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewerben Sie sich jetzt bei uns! Nehmen Sie die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an. Für unsere Abteilung Energiedatenservice suchen wir Sie als Kaufmännischen Sachbearbeiter für Geräte -& Wechselprozesse (m/w/d) Sie arbeiten in fachbezogenen Projekten mit. Bspw. machen Sie die systemseitige Abbildung von intelligenten Messsystemen möglich und unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse im Zuge des Rollouts. Die Gerätemanagementprozesse im SAP IS-U DM und IM4G werden von Ihnen überwacht, koordiniert und bearbeitet. Ebenso führen Sie Wechselprozesse im Messwesen durch und überwachen Datenaustauschprozesse mit fremden Messstellenbetreibern (SAP IDEX GM). Sie sind Ansprechpartner für unterschiedliche Schnittstellenprozesse (z. B. Messzugangsmanagement, Gateway-Administrator, Abrechnung, fremde Messstellenbetreiber). Das Testmanagement für Gerätemanagementprozesse unterstützen Sie, indem Sie z. B. Testfälle bearbeiten. Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/frau, lndustriekaufmann/frau mit technischem Verständnis und Zusatzqualifikation als Energiefachwirt oder vergleichbare Qualifikation bildet die theoretische Basis. Mehrjährige Anwenderkenntnisse im Bereich SAP IS-U und in der edifact-Nachrichtenverarbeitung bringen Sie mit, ebenso wie Kenntnisse im Bereich SAP IS-U DM und SAP IDEX GM. Über fundiertes energiewirtschaftliches Grundlagenwissen insbesondere hinsichtlich der Marktprozesse (WiM, GPKE, GeLi) und der regulatorischen Entwicklungen (MsbG) verfügen Sie. Sie sind bereit Veränderungen zu begleiten und neue Technologien einzuführen. Nicht zuletzt haben Sie Interesse am agilen Projektmanagement. Mehr als sechs Wochen Urlaub Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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Personalleiter/ Head of HR Reorganisation (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Nürnberg
Unser Kunde, ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg, sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Festanstellung oder ggf. als Interimsmanager. Bewerben Sie sich bei uns und besetzen Sie die neu geschaffene Stelle mit Ihren Stärken, Talenten und Ihrer durchsetzungsstarken Persönlichkeit. Personalleiter (m/w/d) Head of HR Reorganisation (m/w/d) Führung der Personalabteilung in Bezug auf die geplante Restrukturierung Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführenden Gesellschafter bzw. Sparringpartner in Personalangelegenheiten für die Inhaber Planung, Entwicklung und Umsetzung des Restrukturierungsverfahrens (inkl. bspw. Altersteilzeitmodellen) bzw. Organisationsumbaus Führen der Gespräche bzw. Verhandlungen mit den Mitarbeitern Kennzahlenermittlung und -bewertung sowie Durchführung entsprechender Maßnahmen Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Jura o.ä. Langjährige Berufserfahrung als Personalleiter in einem mittelständischen (inhabergeführten) Unternehmen Fachwissen im Bereich Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Reorganisation von mittelständischen Unternehmen hinsichtlich Personalthemen Sehr umsetzungsstarke und verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Empathie und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Kompetentes Auftreten und herausragendes Maß an Diskretion und Loyalität Etabliertes inhabergeführtes Familienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg Flache Hierarchien und kollegiales Betriebsklima Leistungsorientierte Vergütung
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Referent/in Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Hannover
Die DIAKOVERE ist ein großer gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. In unseren Krankenhäusern werden jährlich rund 57.000 stationäre Patienten und 103.000 ambulante Patienten versorgt. Für unser Controlling suchen wir eine Führungskraft. Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht für die Abteilung Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 19,25 Stunden wöchentlich zu besetzen. Begleitung und Umsetzung einzelner Projekte und Aufgaben zur Prozessoptimierung im medizinischen Bereich Unterstützung bei allen Themen im Bereich Prozess-, Qualitäts- und klinisches Risikomanagement in der Abteilung Mitarbeit bei der Steuerung und Überwachung der externen Qualitätssicherung nach SGB V § 137 Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungen von Mitarbeitern Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Medizincontrolling mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Beruf und/oder idealerweise ein Studium in den o.g. Bereichen Kenntnisse von Krankenhausstrukturen und/oder Strukturen im Gesundheitswesen sind von Vorteil gute EDV-Kenntnisse und souveräner Umgang mit PC und MS-Office-Programmen (insb. WORD, EXCEL, Power Point) Erfahrung im Projektmanagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Sachverhalte und neue IT Funktionalitäten selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Netzwerkfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit Ärzten und Pflegekräften Freude an einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit im Grenzbereich von Medizin und Ökonomie standortübergreifendes Arbeiten innerhalb der DIAKOVERE wird vorausgesetzt einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit der Teilnahme an in- und externen Fortbildungsveranstaltungen zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. GVH-Sammelabonnement, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindergarten Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.: Yoga, Rückenfit) Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
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Auszubildende/r Kauffrau-/mann für Büromanagement (w/m/d)

Do. 13.08.2020
Hamburg
CKT Moden ist ein traditionsreiches, wachstumsstarkes und zugleich innovatives Unternehmen mit dem erfolgreichen Modeboutiquen-Konzept AUST und über 50 Stores in Deutschland und Österreich. Unser Anspruch zu den Besten zu gehören, Leidenschaft und Herzblut, Kreativität und Innovationsfreude, Partnerschaftlichkeit, sowie die Liebe zum italienischen Fashionstyle macht uns einzigartig und zu dem was wir sind. wir suchen AUSZUBILDENDE/R KAUFFRAU-/MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (w|m|d) AUSBILDUNG AB SEPTEMBER 2020 Du suchst einen Ausbildungsplatz in einem jungen, motivierten und kreativen Team mitten in Hamburg-Ottensen? Wir sind AUST-Fashion mit über 50 Boutiquen in Deutschland und Österreich. Wir bieten unseren Kundinnen hochqualitative italienische Mode mit dem besonderen Etwas an. Bei uns in der Zentrale bist Du das Gesicht von AUST-Fashion, ob am Telefon oder direkt vor Ort. Du hast Lust, schnell Verantwortung und spannende Aufgaben zu übernehmen? Du hast eine offene und positive Persönlichkeit? Dann hast Du gute Voraussetzungen, ein Teil unseres AUST-Team zu werden. Organisieren und überwachen der Verwaltung Sekretariats- und Assistenzaufgaben Korrespondenz Marketing (Social Media, Arbeiten mit PS) Unterstützen des Teams und der Geschäftsführung Kontakt zu Kunden/ Partnern Mitarbeiten von Projekten Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität Strukturiertes sowie selbstständiges Arbeiten Organisationstalent Sicheres und freundliches Auftreten Offenheit und Ehrlichkeit Motivation und Energie Schnelle Auffassungsgabe Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss Junges und dynamisches Team mit Spass an der Arbeit Sehr gutes Arbeitsklima + regelmäßige Teamevents Verantwortung und Entscheidungsfreiheit Einblick in weitere Geschäftsbereiche Frisches Obst und leckere Getränke
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