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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52582
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  • Mit Personalverantwortung 4385
Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48595
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  • Ausbildung, Studium 1980
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  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 187
  • Handelsvertreter 156
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 88
  • Promotion/Habilitation 37
  • Referendariat 30
  • Franchise 23
  • [Alle] 3
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Nachwuchsführungskraft -Management-Trainee (m/w/d) Gesundheitswesen

Mo. 21.09.2020
Mit der Auszeichnung „Top-Arbeitgeber 2020“ gehören wir zu den führenden Handels- und Dienstleistungsadressen im Gesundheitsmarkt mit einem Milliardenumsatz, zahlreichen überregionalen Standorten, einem kontinuierlichen Übermarktwachstum und dem Sitz der Zentrale in NRW. Unser Geschäft ist die Versorgung selbständiger Apotheker mit einem umfangreichen Sortiment, einer ausgefeilten Logistik und zugehörigen Dienstleistungen.  Wir wissen, dass der langfristige Erfolg unserer Gruppe ganz entscheidend von den Fähigkeiten und Talenten unserer Führungskräfte von morgen abhängt. Daher suchen wir Sie Verantwortungsträger und Entscheider von morgen – hochmotiviert, engagiert und unternehmerisch denkend. Starten Sie bei uns als    Nachwuchsführungskraft - Management Trainee (m/w/d) im Gesundheitswesen Top-Karriereperspektiven in Richtung einer Managementposition Die Übertragung von Ergebnisverantwortung für den Geschäftserfolg einer Teileinheit direkt nach der Trainee-Phase Interessante Einsatzvarianten in Abhängigkeit Ihrer Fähigkeiten und Talente (Vertrieb, Logistik o.a.) Das Angebot, im Ausland zu arbeiten  Eine attraktive Entlohnung plus Leistungskomponenten bis hin zur Beteiligungsmöglichkeit Sehr gute Sozialleistungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Abgeschlossenes wirtschaftsmathematisches, betriebswirtschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium, gerne auch einen naturwissenschaftlichen Abschluss Offene und erfolgshungrige Persönlichkeit Interesse an Verantwortung und künftigen Managementaufgaben Sicheres Englisch und idealerweise auch Französisch Unternehmerisches Gespür Die Bereitschaft zu Teamarbeit Mobilität gewünscht Teilnahme an einem bis zu 2 Jahre dauernden Trainee-Programm (Sie bestimmen die Laufzeit mit) Intensives Kennenlernen aller wichtigen Bereiche und Abteilungen Unterstützung von und Zusammenarbeit mit Führungskräften im Tagesgeschäft Beteiligung an der Projektarbeit in unterschiedlichen Bereichen Kennenlernen der gruppenspezifischen Managementmethoden und der Unternehmenskultur Konsequente Vorbereitung auf künftige Leitungsaufgaben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns unter der Kz. 1124 auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsangaben an die beauftragte Beratung. Bewerbung bitte an : bewerbung@hartkopfcie.de
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Selbständiger Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Berlin, Hamburg, Stuttgart, Dortmund, Köln
Wir sind einer der erfolgreichsten ökologischen Energieanbieter in Deutschland! Aus Greenpeace heraus entstanden, arbeiten wir seit über 20 Jahren engagiert an einer Zukunft ohne Kohle- und Atomstrom. Mit Dir wollen wir noch mehr Menschen dafür begeistern, klimafreundliche Energie von Greenpeace Energy zu beziehen. Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereichs Direktvertrieb suchen wir selbständige Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in den Städten Berlin, Köln, Dortmund, Hamburg und Stuttgart! Engagiere auch Du Dich im Verkauf nachhaltiger Energieprodukte, um unsere Vision einer klimafreundlichen Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Du begeisterst und berätst die Interessent*innen zu Ökostrom und proWindgas von Greenpeace Energy Du solltest bereit sein, unsere Produkte am POS im Einzelhandel, bei Messeeinsätzen und Events zu promoten Du investierst Zeit, um zu netzwerken und engagierst Dich im Empfehlungsgeschäft Du verstehst Dich als Macher*in und bist in der Lage, Dir eigenverantwortlich einen regionalen Privatkund*innenmarkt zu erschließen Unsere Philosophie ist für Dich überzeugend! Du bist kommunikationsstark und zielorientiert Du möchtest sinnvolle Produkte vermarkten und suchst ein Dich unterstützendes Unternehmen mit Idealismus und Engagement Einstieg als Quereinsteiger*in ohne Vertriebserfahrung möglich Kaufmännisches Geschick und Dienstleistungsbewusstsein Bereitschaft zur Ausübung einer selbständigen Tätigkeit Positive Ausstrahlung und offene Wesensart Nachweise und/oder Referenzen über Erfahrungen im Bereich Promotion/Vertrieb (Sales Manager*in, Account Manager*in, Mitarbeiter*in im Vertrieb, Sales Representative) sind gerne gesehen, aber nicht zwingend erforderlich Führerschein (Klasse B) Attraktive Verdienstmöglichkeiten auf Grundlage eines abschlussorientierten Provisionsmodells mit interessanten Boni-Regelungen für Topseller*innen Sinnvolle Produkte, die wirklich etwas verändern! Eine starke Marke, die Vertrauen schafft! Unterstützung im eigenverantwortlichen Aufbau eines erfolgreichen Business mit sehr attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Schulung und Einarbeitung, sowie regelmäßige Trainings Ein interessantes und lukratives Marktumfeld
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Ingenieur Assetmanagement Stromnetz (w/m/d)

Mo. 21.09.2020
Hamburg
Als 100 % kommunales Unternehmen und als Eigentümer des zweitgrößten städtischen Stromverteilungsnetzes Deutschlands leitet die Stromnetz Hamburg GmbH seit mehr als 125 Jahren den Strom zu Kunden in ganz Hamburg. 55 Umspannwerke, 7.700 Netz- und Kundenstationen, 29.000 Kilometer Netzlänge. Unzählige spannende Aufgaben! Starten Sie bei der Stromnetz Hamburg GmbH als Ingenieur Assetmanagement Stromnetz (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet  Über unsere Anlagen fließen jährlich 12,2 Milliarden Kilowattstunden Strom zu rund 1,1 Millionen Haushalten und Gewerbetreibenden in Hamburg. Eine enorme Leistung – und eine enorme Verantwortung. Langeweile kommt dabei nie auf. Denn auf der einen Seite gilt es, eine zuverlässige Stromversorgung zu sichern, auf der anderen Seite den Anforderungen durch den Klimaschutz und die Energiewende gerecht zu werden. Und dafür müssen neue Lösungen gefunden und umgesetzt werden. Eigenverantwortliches Erarbeiten von technischen Konzepten, Lösungen und Strategien unter Berücksichtigung der technischen, wirtschaftlichen, betrieblichen und regulatorischen Aspekte Identifizieren, Bewerten und Steuern der assetbezogenen Risiken Erstellen und Verantworten der optimalen Ersatz- und Instandhaltungsstrategie für den Bereich der Sekundärtechnik unter Berücksichtigung neuer technischer Anforderungen Entwickeln und Implementieren innovativer Methoden und Technologien Mitwirken bei der Festlegung von technischen Vorgaben und Standards Mitarbeiten in Projekten sowie Leiten von Projekten oder Teilprojekten Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Kenntnisse der Energieversorgung und -verteilung sowie der relevanten energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen Erste Erfahrungen im Energiesektor, vorzugsweise im Bereich Anlagenmanagement für Stromverteilungsnetze Erfahrungen in der Projektarbeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein diplomatisches Durchsetzungsvermögen  Innovationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote Betriebliche Altersversorgung Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des HVV ProfiTickets
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Prozess- und Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Reinfeld (Holstein)
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive und verstärken Sie unser Business Management in Reinfeld. Anwendungsbetreuung der operativen Geschäftsprozesse der Geschäftsfelder Anlagenbau, Modernisierung und Service mit den dazugehörigen Fachanwendungen Enge Zusammenarbeit und Unterstützung unserer Endanwender  Aktives Monitoring von Prozessaktivitäten Initiator bei Maßnahmen zur Prozessoptimierung Durchführung von prozessbezogenen Tests Technische und fachliche Unterstützung bei der Abnahme von Systemänderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Verständnis für kaufmännische Geschäftsprozesse, idealerweise im SAP-Umfeld Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich selbstständig und proaktiv in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten Erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  Individuelle Einarbeitung sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit „Startup-Feeling“ in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Anspruchsvolle Tätigkeit, geprägt durch Eigenständigkeit, Freiraum und Teamgeist Arbeiten in einem dynamischen und agilen Umfeld nach Scrum Gute Verkehrsanbindung sowie HVV-Jobticket für Pendler
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Stuttgart
Personalreferent (m/w/d) Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation, Referat Personal und Recht Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt Personalauswahlverfahren einschließlich eigenständigem Führen von Personalauswahlgesprächen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen Betreuung und Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung) oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen freundliches und offenes Auftreten Führerschein Klasse B eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten eine intensive Einarbeitung eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet.
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Florist m/w/d gesucht - .blumenbodo

Mo. 21.09.2020
Hamburg
Wir sind ein Floristik - Fachbetrieb und vertreiben Blumen, Floristik und diverse Accessoires in zur Zeit 13 Filialen. Für unsere neuen Filialen im Alstertal Einkaufszentrum und Hamburger Meile suchen wir mehrere Floristen m/w/d in Vollzeit (auch Teamleitung), Teilzeit und 450 €-Basis für den Verkauf und alle anfallenden floristischen Tätigkeiten. Wünschenswert wäre, wenn Sie ausgebildete/r Florist/in sind oder bereits über entsprechende Berufserfahrung im Bereich Floristik verfügen.Alle üblichen und kreativen floristischen TätigkeitenWir sind ein Floristik Fachbetrieb mit zur Zeit 13 Filialen im Raum Norddeutschland. www.blumenbodo.de
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Schulleitung (m/w/d) Physiotherapie

Mo. 21.09.2020
Herten, Westfalen
Die Ludwig Fresenius Schulen zählen mit über 100 Schulen in mehr als 30 Städten zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Zu unserem Bildungsangebot gehören Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor, Wirtschaft sowie Technik.  Als erfahrene Bildungsprofis unterstützen wir unsere Schüler mit allem, was sie brauchen, um bestmögliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Berufsleben zu haben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Schulstandort Herten ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine Schulleitung (m/w/d) Physiotherapie Organisatorische Verantwortung des Fachbereichs Organisation des Lehr- und Prüfungsbetriebes Führung des Lehrteams Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Fachbereichs Lehre im Fachbereich Abgeschlossene Ausbildung und/ oder Studium als Physiotherapeut (m/w/d) Pädagogische Zusatzqualifikation Lehr- und Berufserfahrung  Leitungserfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld Möglichkeit des fachlichen Austauschs durch ein großes Netzwerk von Schulen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiterrabatte Familienservice Ein engagiertes Team in einem sich ständig weiterentwickelnden Business
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Specialist HR Services SAP Systems & Processes (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Hamburg
Euler Hermes ist weltweit führend in der Kreditversicherung und eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bürgschaftsübernahme, Garantien und Inkasso. Euler Hermes beschäftigt 6.000 Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen in über 50 Ländern und bietet ein komplettes Dienstleistungsspektrum für das B-to-B Geschäft an. Bei Euler Hermes engagieren wir uns dafür, unsere Mitarbeiter bei jedem Schritt ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen, maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme anzubieten und die Tür für internationale Karrieremöglichkeiten zu öffnen. Wir ermutigen sie, Eigenverantwortung und Rechenschaft zu übernehmen und es zu wagen, einen Beitrag zu leisten! Wenn Sie gerne mitgestalten, offen, neugierig und leistungsorientiert sind, dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres HR Operations Teams an unserem Hauptstandort in Hamburg-Bahrenfeld!Als Specialist HR Services SAP Systems & Processes erstellen Sie selbstständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Bereich und sind verantwortlich für die operative Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Sie begeistern sich für HR und HR-IT-Systeme im Bereich der Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sowie angrenzende Prozesse im SAP HCM. Sie unterstützen maßgeblich bei der Entwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung unseres SAP-HCM-Systems. Sie treiben die Digitalisierung von Prozessen voran, erarbeiten neue Lösungen im Umfeld des SAP HCM und unterstützen so bei der digitalen Transformation des HR-Bereiches. Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen, deren Verarbeitung sowie der dazugehörigen Nacharbeiten und Meldungen (Gehälter, Krankenkassen, Lohnsteuer, Pfändungen etc.) für einen definierten Bereich Operative Verantwortung und Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellung der Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Bescheinigungen, sonstigem Schriftverkehr etc.) Beraten der Fach- und Führungskräfte Fachkompetente und technische Beratung sowie Unterstützung bei Problemen in der SAP/HR-Gehaltsabrechnung Unterstützen im SAP Release Management und im Customizing Pflegen der elektronischen Personalakte und des Zeiterfassungssystems Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiteren Qualifikationen im HR-Bereich wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer operativer Personalarbeit Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Tarifrecht, Sozialgesetzgebung, Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Administration und Abrechnung von Außendienstmitarbeitern und Entsendeten sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM-System, speziell im Release Management und Customizing Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Umgang mit Interflex sind wünschenswert Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen Ein ausgeprägter Servicegedanke Strategisches und zielorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit, selbstständiges, strukturiertes und zügiges Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung Als Teil der Allianz-Gruppe bietet Euler Hermes Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, SabbaticalProgramme, Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege Überdurchschnittliche soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung, Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine, Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket Gesundheitsmanagement mit Sport-, Gesundheits- und Vorsorgeprogrammen
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Sachbearbeiter für die Winterdienstzentrale im Schichtdienst (w/m/d)

Mo. 21.09.2020
Düsseldorf
Sachbearbeiter für die Winterdienstzentrale im Schichtdienst (w/m/d) in Düsseldorf Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Düsseldorf. Beobachtung von unterschiedlichen Wetterportalen und Auswertung der daraus gewonnenen Informationen Abgleich der Daten mit den entsprechenden Ansprechpartnern Auslösung der erforderlichen Winterdiensteinsätze mittels Winterdienstdatenbank Nachverfolgung der Einsätze und ggf. Nachsteuerung Regelmäßige telefonische Absprache mit Nachunternehmen und Mitarbeitern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereitschaft zu Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Flexibilität, Stressresistenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit ab 2021 Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Chemielaborant im Bereich Maintenance and Qualification (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Darmstadt
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern. Durchführung der regelmäßigen Wartungsarbeiten an HPLC und GC, sowie den zugehörigen Detektoren (UV, PDA, RI, RF, FID, MS/MS) gemäß Wartungsplan Überprüfung, Reinigung und gegebenenfalls ein Austausch von Verschleißteilen, sowie die GMP konforme Dokumentation der Wartungsarbeiten Präventive Wartungsarbeiten zur Verbesserung der technischen Verfügbarkeit und der Zuverlässigkeit des Laborequipments  Ausarbeitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in Wartung und Instandhaltung im Laborbereich Überprüfung von ausgefallenen bzw. fehlerhaft arbeitender HPLC-/GC-Systemen, Fehleranalyse mit anschließender Wiederinstandsetzung und GMP gerechter Dokumentation der Reparaturarbeiten Durchführung von Qualifizierungsarbeiten gemäß Qualifizierungsplan an HPLC-/GC-Systemen nach Wartung und Reparatur, inklusive GMP gerechter Dokumentation und Auswertung der durchgeführten Prüfungen Verwaltung des Ersatzteillagers hinsichtlich ausreichender Stückzahl von für Wartung und Reparatur notwendiger Ersatzteile Bearbeitung von Abweichungen und CAPAs Abgeschlossene Berufsausbildung zum Laboranten (m/w/d) mit zusätzlicher Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse in chromatographischen Techniken (HPLC, GC) Kenntnisse in HPLC-MS/MS sowie Erfahrung in Wartung und Qualifizierung von HPLC-/GC- Systemen Proaktivität, Eigeninitiative und selbstständiges, durchsetzungsstarkes Auftreten und Handeln Fähigkeit, Verbindlichkeiten herzustellen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen  Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
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