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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73516
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Inspekteur/Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
Seit über 70 Jahren sind wir in Hamburg-Harburg die richtige Adresse, wenn es um Sanitär- und Heizungstechnik geht. Neubau, Wartung und Reparaturen sind für unsere erfahrenen Fachleute kein Problem. Termingerechtes Arbeiten ist selbstverständlich, Notfälle werden noch am selben Tag behoben. Rohrverstopfungen können mit unserem neuen und dafür speziell ausgerüsteten und mit der neuesten Technik versehenden Kanal-Service-Wagen schnell beseitig werden und als regionales Dienstleistungsunternehmen im Bereich Rohr-und Kanalreinigung, und TV-Inspektion unterwegs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n *** Inspekteur/Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) *** Eine abwechslungsreiche Unterhaltung, Prüfung und Instandsetzung von Entwässerungsanlagen mit verschiedenen Techniken gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Sanierung der Abwasserleitung mit Kurzlinern Die Kontrolle und Inspektion mittels moderner TV-Inspektionsanlagen wird eigenständig ausgeführt Zusätzlich Dokumentation der Arbeitsleistung und Auftragsabwicklung Betreuung unserer Kunden Auftragsvorbereitung Durchführungsplanung technische Abwicklung Erstellung von Abrechnungsgrundlage Schnittstelle zu den Abteilungen Disposition, Vertrieb, Faktura und Auftraggebern in allen Belangen weitere projektbezogene Tätigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung als Kanal- und Rohrreiniger ist wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du besitzt eine zuverlässige, flexible und selbständige Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit technisches/kaufmännisches Verständnis Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team intensive Einarbeitung modernen Fuhrpark modernste Technik sicheren Arbeitsplatz Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen jährliches Mitarbeitergespräch Weihnachtsgeld Urlaubsgeld übertarifliche Bezahlung kostenlose Parkmöglichkeiten im Hof vorhanden gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
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Senior HR-Referent, gesucht: breit aufgestellter, operativer Generalist (w/m/d)

So. 13.06.2021
Bremen
Unser Kunde ist eine global aufgestellte Konzerngesellschaft, die ihren Markt über lokal aktive Standorte betreut. Das Leistungsspektrum umfasst industrielle Dienstleistungen und projektbezogene technische Services für den Großanlagenbau. Am Markt genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Partner unterschiedlichster Industrien. Geschätzt werden das technische Expertenwissen, erprobte logistische Fähigkeiten sowie die stete Bereitschaft, schnell ändernden Marktbedürfnissen mit innovativen Ideen und neuen Prozessen zu begegnen. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen HR-Generalisten (w/m/d), der im Schulterschluss mit zwei Kolleginnen die operative Betreuung einer deutschen Tochtergesellschaft übernimmt. Der Einsatzort befindet sich in Bremen. Operative Betreuung mehrerer Standorte mit Fokus Süddeutschland HR seitige Unterstützung der Führungskräfte im Baustellen-lastigen Tagesgeschäft Umgang mit einem sehr hohen Anteil an gewerblichen Kräften über unterschiedliche Tarifsysteme hinweg Aktivitäten über den gesamten „HR LifeCycle“, z.B.: - Mitarbeiter-Rekrutierung - arbeitsrechtliche Fragestellungen - Betriebsratsarbeit - Arbeitnehmerüberlassung Fallbezogene Besuche vor Ort, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Aufbau guter Beziehungen zu allen Stakeholdern Übernahme anlassbezogener Sonderaufgaben Breit aufgestellter operativer Generalist (w/m/d) mit hoher Serviceorientierung, fundierter HR-Kompetenz, aber auch klarer Haltung gegenüber allen Stakeholdern Solide und praxiserprobte Arbeitsrechtskenntnisse Ausgeprägt guter Netzwerker (w/m/d) mit Freude an der direkten Kommunikation Vertraut im Umgang mit Betriebsräten Ideal: HR-Hintergrund aus gewerblich geprägten Geschäftsprozessen Freundlicher Teamplayer mit Stehvermögen und Humor! Gute Englischkenntnisse Ein sehr sympathisches HR-Kollegenteam Ein breites Aufgabenfeld mit spannenden, vielfältigen Themen Solide und in der fortschreitenden Digitalisierung befindliche HR-Prozesse Sicherheit einer finanziell unabhängigen und prosperierenden Konzerngesellschaft
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Referent Personal (d/m/w) – Schwerpunkte Personalmarketing & interne Kommunikation in Voll- oder Teilzeit

So. 13.06.2021
Philippsthal (Werra)
Die ACO - Unternehmensgruppe umfasst ca. 5.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern. Als Familienunternehmen bestimmen Werte wie Authentizität, Teamgeist und die Lust auf Spitzenleistung die Unternehmenskultur. Teil der ACO Gruppe ist die ACO Passavant GmbH mit derzeit 450 Beschäftigten an den Standorten Stadtlengsfeld (Kompetenzzentrum für Kunststoff) und Philippsthal (Kompetenzzentrum für Edelstahl). Als weltweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik entwickeln, produzieren und vertreiben wir in der Mitte Deutschlands, Produkte der Gebäude- und Grundstücksentwässerung für den Bereich der Haustechnik. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie an unserem Standort in Philippsthal (Hessen) als Referent Personal (d/m/w) – Schwerpunkte Personalmarketing & interne Kommunikation in Voll- oder Teilzeit Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke ACO Passavant Entwicklung und Steuerung von Personalmarketing- und Kommunikationskampagnen Zielgruppenorientierte Identifizierung und Betreuung von digitalen Kanälen zur Arbeitgeberpositionierung Betreuung und Weiterentwicklung der Karriere-Webseite Netzwerkarbeit mit Headhuntern, Agenturen, wirtschaftlichen und politische Stakeholdern sowie sonstigen externen Partnern Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen Steuerung und Durchführung der HR-Onboarding-Prozesse Durchführung von Personalprojekten, Events (Tag der offenen Tür etc.), Messen und Bewerbertage Austausch und Abstimmung mit dem Marketing zu gemeinsamen Kommunikationsmaßnahmen Aufbau und Betreuung unseres neuen internen Mitarbeiterkommunikationskanals (Staffbase), diesbezüglich insbesondere Content Management, mediengerechte Aufarbeitung und redaktionelle Verantwortung Entwicklung und Verfolgung greifbarer KPIs zur Erfolgsmessung in der internen Kommunikation und des Personalmarketings Mitwirkung im Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Personalmanagement, Marketing, Kommunikation) einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR (Recruiting / Personalmarketing) sichere und routinierte Nutzung neuer Medien und Social-Media-Kanäle sehr gute kommunikative Kompetenzen in Wort und Schrift (deutsch/englisch) selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise vereint mit einer empathischen Persönlichkeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohes Maß an Diskretion Kreativität und Gestaltungsfreude
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Speditionskauf Frau/-Mann Luft/See

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Herz mag in Asien liegen, aber unsere Reichweite ist weltweit. Wir sind Teil der TVS-Gruppe mit einem Jahresumsatz von 8,5 Milliarden US-Dollar in den Bereichen Lieferkettenlösungen, Fahrzeugbau, und Automobilkomponenten. Unser einzigartiger Vorteil liegt in unserem Verständnis für die lokalen Feinheiten, wie man Lieferketten nahtlos mit fortschrittlichen Lösungen, die auf bewährten Technologien basieren, verbindet. Die TVS Supply Chain Solutions (SCS) kann auf mehr als 100 Jahre Erfahrung zurückblicken. In Deutschland ist die TVS SCS seit vielen Jahren im Markt etabliert. Unser Know-How verbindet unsere asiatischen Wurzeln mit den Marktkenntnissen in Europa. Wir erarbeiten innovative Kundenlösungen, für eine sich schnell entwickelnde Welt. Wo andere Komplexität sehen, sehen wir Chancen. Wir sind innovativ und liefern mit Geschwindigkeit und Effizienz. Von der Spedition über die Lagerhaltung bis hin zu Lösungen für die komplette Lieferkette. Wir bieten das gesamte Spektrum der Möglichkeiten an. Mit Tempo von Profis geliefert Verantwortung für die operativen Aktivitäten im Bereich Luft-/Seefracht Komplette Auftrags- und Zollabwicklung sowie Auftragsüberwachung der eingehenden Luft-/Seefrachtsendungen Verantwortung für die Umsetzung und Bearbeitung spezieller Kundenanforderungen IT-gesteuerte Sendungserfassung und Erstellung der Frachtpapiere Kommunikation mit Kunden und internationalen Partnern Überwachung der sendungsbezogenen Profitabilität Disposition, Buchung von Transporten und Überwachung Erstellung von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Rechnungseingängen Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung in der Spedition Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative Gutes Zahlenverständnis, sowie sichere Englischkenntnisse (A2) in Wort und Schrift Hohes Kunden- und Servicebewusstsein und gute kommunikative Fähigkeiten Anwenderkenntnisse in MS-Office, sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Cargowise Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem global agierenden Logistikdienstleister, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterschiedlicher Herkunft, gemeinsam erfolgreich sind Herausfordernde Aufgaben/Projekte verbunden mit hoher Eigenverantwortlichkeit Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Eine attraktive und erfolgsorientierte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegschancen und eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus
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Verkäufer/ Bäckereifachverkäufer/ Konditoreifachverkäufer (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

So. 13.06.2021
Immenstadt im Allgäu, Sonthofen, Oberallgäu, Blaichach, Allgäu, Kempten (Allgäu), Fischen im Allgäu, Waltenhofen, Allgäu, Oberstaufen, Lindenberg im Allgäu
Verkäufer/ Bäckereifachverkäufer/ Konditoreifachverkäufer (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für Immenstadt, Sonthofen, Blaichach, Kempten, Fischen, Waltenhofen, Oberstaufen, Lindenberg, Marktoberdorf, Jengen, Pforzen, Kaufbeuren, Wertach, und Oberstdorf gesucht Die Bäckerei Münzel wurde 1927 gegründet und wird bereits in der vierten Generation als Familienbetrieb geführt. Wir stellen alle Back- und Konditoreiwaren in unserem Produktionsbetrieb in Sonthofen selbst her!Lediglich Handelswaren, wie Salate, Wurstwaren, Käse und der Gleichen, die mit unserem Handwerk nichts zu tun haben, beziehen wir von Handwerksbetrieben aus der Region. In der Produktion in Sonthofen arbeiten täglich ca. 30 Bäcker, Konditoren und andere fleißige Helfer,die jeden Tag aufs Neue unsere Produkte unter größter Sorgfalt und mit Liebe zum Backen herstellen. Handwerkliches Geschick und Erfahrung aus Generationen fließen in die Herstellung unserer Back- und Konditoreiwaren ein. Insgesamt beschäftigen wir derzeit sieben Meister (fünf Bäcker- und zwei Konditormeister), die ihr fachliches Wissen auch an Auszubildende, Gesellen und Hilfskräfte weitergeben. Damit können wir unseren Qualitätsanspruch an unsere Produkte nicht nur halten, wir können diesen dadurch ausbauen.Seit Generationen wird unser Brot nach eigenen Rezepturen und aus eigenem Natursauerteig hergestellt. Auch alle Teiglinge, welche in unseren Verkaufsstellen frisch gebacken werden, kommen aus der Backstube in Sonthofen! Täglich frisch! Jede Filiale wird von uns zwei Mal am Tag beliefert – ebenfalls wegen der Frische!Zulieferer, Händler und Erzeuger aus der Region werden stets bevorzugt, müssen jedoch unserem Qualitätsanspruch gerecht werden!Wir suchen Verkaufstalente, die unsere Brot- und Backwaren mit Leidenschaft und Überzeugung präsentieren und verkaufen. Sie beraten unsere Kunden professionell. Mit einem Lächeln helfen Sie den Kunden bei der Auswahl der Backwaren. Sie bereiten Snacks zu und stellen den Warenfluss innerhalb unseres Betriebes sicher. Da wir uns ständig weiterentwickeln, bietet sich bei guter Zusammenarbeit die Aufstiegschance zur Filialleitung. Ausbildung als Bäckerei- oder Konditoreifachverkäufer (m/w/d) wünschenswert. Aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Sie könne bei uns sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit starten Verkaufen sollte Ihnen Spaß machen. Sie haben ein freundliches und offenes Wesen. Sie sind pünktlich und zuverlässig und haben ein gepflegtes Äußeres. Sie lieben es im Team zu arbeiten Flache Hierarchien, direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung Familiäres Unternehmensumfeld Aufstiegschancen zur Filialleitung (m/w/d) Ihre Arbeitskleidung wird bei uns gestellt Angenehmes Arbeitsklima im Team Sorgfältige Einarbeitung Selbständiges Arbeiten Weiterentwicklung durch Lernen im Job Mitarbeiter-Rabatt
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Trainee Product Manager Onlineshop (m/w/d)

So. 13.06.2021
Kirchentellinsfurt
Du interessierst Dich für das Product Management eines führenden E-Commerce Shop und willst Dein theoretisches Wissen aus der Uni endlich in die Praxis umsetzen? Super, denn wir suchen Verstärkung! Als Trainee in unserem Product Management Team arbeitest Du aktiv an der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Onlineshops mit. Dabei lernst Du die Abläufe, Prozesse und Kennzahlen eines internationalen E-Commerce Unternehmens kennen. Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Outdoor- und Bergsportbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 420 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du bekommst ein individuell auf Dich zugeschnittenes, zielorientiertes Ausbildungsprogramm, mit dessen Hilfe Du Dich zu einem Allrounder im Product Management entwickeln kannst. Als Trainee unterstützt Du das Product Management-Team ein konsistentes Einkaufserlebnis und die kommerzielle Performance unserer Webshops sicherzustellen. Nach Deiner Einarbeitung wirst Du schnell Verantwortung für Themen wie bspw. die Umsetzung der Filter- oder Kategorie-Pflege übernehmen und kannst hier aktiv mitgestalten. Du wirst das Tages- und Projektgeschäft unserer Product Manager kennenlernen und diese in den Operations (bspw. bei den Optimierungsmaßnahmen für die interne Suche und Produktempfehlungen) unterstützen.  Die relevanten Kennzahlen stets im Blick identifizierst Du Optimierungspotentiale, leitest Handlungsempfehlungen ab und setzt diese selbstständig um. Du arbeitest mit den verschiedenen angrenzenden Teams innerhalb des Unternehmens zusammen. Im Rahmen von Projekten kannst Du praktische Projektmanagement-Erfahrung sammeln und Themen eigenständig vertiefen. Die Traineestelle ist zunächst befristet auf 18 Monate - mit sehr guter Perspektive auf eine anschließende Übernahme. Als Trainee bist Du ein wichtiger Teil unseres Product Teams - und nicht dafür zuständig den Kaffee zu kochen! Du hast ein relevantes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Kommunikationsdesign o.ä.) oder bist Quereinsteiger mit relevanter Vorerfahrung. Im Idealfall hast Du bereits erste Erfahrungen im Product Management eines Onlineshops z.B. im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit gesammelt. Deine Arbeitsweise ist von einem hohem Organisationsgrad und großer Selbstständigkeit geprägt, sodass Du Fragestellungen strukturiert lösen kannst.  Du traust Dir die Arbeit mit Kennzahlen sowie Webanalyse-Tools zu und hast keine Angst vor der Schnittstelle ins coolste Entwicklerteam der Welt. Du hast sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst Dich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einstellen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir lieben komplexe Fragestellungen und neue Lösungen: Als Teil der Backcountry Gruppe arbeitest Du in einem internationalen Umfeld. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessener Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst. Nach Corona im Homeoffice freuen wir uns anschließend, im neu gestalteten Büro, mit einem hybriden Office-Modell auch wieder mehr Begegnung und Austausch zu erleben.
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Prozessverantwortlicher Controlling / Risikocontrolling (m/w/d)

So. 13.06.2021
Münster, Westfalen, Frankfurt (Oder)
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für unsere neue zukunftsweisende Ausrichtung der Prozessgestaltung suchen wir für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen Prozessverantwortlichen Controlling / Risikocontrolling (m/w/d) Unsere Vision ist es, „den Kunden zu begeistern“. Auf Basis der DSGV-Strategie „ProzessPlus für Sparkassen 2.0“ setzen wir diesen Leitgedanken in den Fokus der Prozessentwicklung und bauen die Rolle als Digitalisierungspartner für die Sparkassen-Finanzgruppe weiter aus. Wir möchten unseren Sparkassenkunden Lösungen aus einer Hand bieten und durch leichte, anwendbare und schlanke End-to-End-Prozesse begeistern. Hierfür entwickeln wir zukunftsfähige Prozessstandards und verbessern diese kontinuierlich.  Die Abteilung ProzessPlus Steuerung verantwortet die fachliche Entwicklung und Pflege ausgewählter Sparkassenprozesse. Hierzu zählen die Prozesse Marketing, Vertriebsmanagement., Qualitätsmanagement, Personal, Immobilien, Revision, IT-Betrieb, Orga, Auslagerungen, Beauftragte, Recht und Übergreifende Aufgaben. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Prozesslandschaft für unsere Kunden! Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von komplexen und strategisch übergeordneten Referenzprozessen der Sparkassen-Finanzgruppe als Basis für die Weiterentwicklung des OSPlus-Angebots mit den Schwerpunkten Controlling / Risikocontrolling Den Kunden stellen Sie bei Ihrer Arbeit mit geeigneten – auch agilen – Methoden in den Mittelpunkt und optimieren bestehende Prozesse (unter Aspekten wie bankfachliche Entwicklung, Ablaufoptimierung, Sicherstellung der Prüfungsfestigkeit, Messbarkeit/Controlling) Auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen sowie technologischen Trends entwickeln Sie eigenverantwortlich e Ideen und Impulse   Sie verknüpfen dabei fachliche, prozessuale und technische Aspekte zu einer ganzheitlichen End-to-End Sicht.  Sie verantworten die Implementierung der Prozessdokumentation in das Prozess-Dokumentationstool der Sparkassen-Finanzgruppe „PPS_neo“ Sie gestalten die strategische Ausrichtung und damit die Rolle der Finanz Informatik in der Sparkassen-Finanzgruppe aktiv mit Sie verfügen über ein breites bankfachliches und prozessuales Knowhow und haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Stillstand ist für Sie ein Fremdwort Sie bringen exzellente analytische und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten, kundenorientierten End-2-End-Denkweise mit und können auch unsere Kunden begeistern Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse zu den Strukturen- und Entscheidungswegen und den Verfahren in der S-Finanzgruppe sowie Kenntnisse im Umfeld „Prozess Plus für Sparkassen“ Sie verfügen bereits über nachweisliche Kenntnisse zu Methoden der Prozessentwicklung bzw. –verbesserung und möchten sich auf diesem Gebiet stetig weiterbilden    Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an gruppenübergreifender Wettbewerbs- und Marktbeobachtung  Sie bringen Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamgeist sowie überdurchschnittlich kommunikativen und moderierenden Fähigkeiten mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie umfassende Berufserfahrung im Bankenumfeld Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Kantine Jobticket Altersvorsorge Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Homeoffice Telearbeit Barrierefrei Betriebssport Firmenevents Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Digital Storyteller (w/m/d)

So. 13.06.2021
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Die WirtschaftsWoche ist das große aktuelle, konsequent marktwirtschaftlich orientierte Wirtschaftsmagazin für Entscheider. Wirtschaft denken, verstehen und gestalten – das führende deutsche Wirtschaftsmagazin liefert die Fakten und Hintergründe, gedruckt und digital. Vorausschauend geschrieben, stellen unsere Beiträge den Bezug zum Geschehen der vergangenen und kommenden Wochen her und geben Einordnung und Orientierung über den Tag hinaus. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen für den Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Storyteller (w/m/d) Redaktionelle Mitarbeit im Ressort Unternehmen der WirtschaftsWoche Erstellung von online- und mobilgerechten Magazininhalten und -formaten Selbstständige Recherche und Umsetzung eigener journalistischer Beiträge unter Einsatz der gesamten Bandbreite digitaler Erzählformate Du spürst Trends auf und gehst Themen auf den Grund Kanalübergreifende Planung und Entwicklung von Beiträgen und Themenpaketen Entsprechende Aufbereitung der Inhalte/Input für Social Media Kanäle  Sehr gute Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge Erfahrung als Redakteur für Wirtschaftspublikationen Digital und Print Souveräner Umgang mit allen gängigen Formen digitalen Storytellings Ausgeprägtes Gespür für die online- und mobilgerechte Aufbereitung von Inhalten Kreativität und Umsetzungsstärke im Umgang mit modernen Erzählformen Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, kostenfreies Art Ticket, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club, attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Projektmanager Windenergie (m/w/d)

So. 13.06.2021
Cottbus
UKA plant, baut, betreut und betreibt als Komplettanbieter schlüsselfertige Wind- und Solarparks. Das 1999 gegründete, inhabergeführte Unternehmen ist mit seinen rund 700 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Energieparkentwickler. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe ist in Deutschland an den Standorten Meißen, Cottbus, Rostock, Lohmen in Mecklenburg, Erfurt, Magdeburg, Oldenburg, Bielefeld, Grebenstein (bei Kassel) und Hannover vertreten. Die internationalen Projekte werden neben der Zentrale in Meißen maßgeblich an unseren Standorten in Madrid (Spanien) und Stuart, Florida (USA) entwickelt. Für den Standort Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache einen PROJEKTMANAGER WINDENERGIE (m/w/d). Sie stellen als Projektmanager (m/w/d) in der UKA die schnelle Baureife von Windenergieprojekten sicher. Sie steuern dazu die Projekte über den Windenergiepark-Projektprozess: von der Standortakquise, über die Projektierungs- und Genehmigungsphase. Sie planen, steuern und überwachen fachübergreifend Windenergieprojekte zu den Themen Aufgaben, Termine, Kosten, Budgets, Qualität, Risiken, Stakeholder, Ressourcen, Projektziele, Prioritäten, Meilensteine und Wirtschaftlichkeit Sie koordinieren Projekte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Beteiligten Sie vernetzen die Zusammenarbeit für ein schnelles und agiles Vorgehen bei kritischen Projektverläufen Sie stellen eine effektive Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten sicher Sie schaffen Rahmenbedingungen und fördern eine Projektkultur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Sie fördern das Projekt- und Erfahrungslernen Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung praktische Erfahrungen und Methodenkompetenz im Projektmanagement idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien professioneller Umgang mit Projektbeteiligten, aktives Zuhören sowie dialogorientiertes Vorgehen hohe Teamfähigkeit sowie Kompetenz Teammitglieder im Projekt zu führen, zu ermutigen und zu unterstützen strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise hohe Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch analytisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad) Möglichkeiten für Homeoffice moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke regelmäßige Teamevents
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Referent Projektentwicklung (m/w/d)

So. 13.06.2021
Bielefeld
UKA plant, baut, betreut und betreibt als Komplettanbieter schlüsselfertige Wind- und Solarparks. Das 1999 gegründete, inhabergeführte Unternehmen ist mit seinen rund 700 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Energieparkentwickler. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe ist in Deutschland an den Standorten Meißen, Cottbus, Rostock, Lohmen in Mecklenburg, Erfurt, Magdeburg, Oldenburg, Bielefeld, Grebenstein (bei Kassel) und Hannover vertreten. Die internationalen Projekte werden neben der Zentrale in Meißen maßgeblich an unseren Standorten in Madrid (Spanien) und Stuart, Florida (USA) entwickelt. Für die Standorte Bielefeld und Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache einen REFERENT PROJEKTENTWICKLUNG (m/w/d). Projektscreening Auffinden geeigneter Gebiete für die windenergetische Nutzung Prüfung und Auswertung planungsrechtlicher Voraussetzungen Detailplanung von Windenergieprojekten Flächensicherung Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Gemeinden und Behörden Präsentationen vor Eigentümerversammlungen und Gemeindegremien Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Gemeinderatssitzungen Vertragsgestaltung in Abstimmung mit unserer juristischen Abteilung Wahrnehmen von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben Projektumsetzung Entwicklung von Akquisitionsstrategien Konzipierung von windenergetischen Vorhaben bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnung Beauftragung, Anleitung und Überwachung externer Sachverständiger und Gutachter Erarbeitung von Lösungen für Probleme, die im Zusammenhang mit der Verwirklichung von Windenergievorhaben auftreten ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geographie oder vergleichbar ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht einschließlich des Genehmigungsverfahrens, Natur- und Umweltschutz in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht, Geoinformatik, Kataster- und Grundbuchwesen, Grundlagen des Grundstücks- und Pachtrechts eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen Kundenorientierung und Empathie sowie gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie den Planungstools ArcGIS oder WindPro Besitz eines gültigen Führerschein Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad) Möglichkeiten für Homeoffice Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!
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