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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 74578
  • Mit Personalverantwortung 8705
Arbeitszeit
  • Vollzeit 115562
  • Home Office möglich 40550
  • Teilzeit 23699
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104546
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  • Promotion/Habilitation 71
  • Referendariat 37
  • Franchise 12
  • [Alle] 2
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Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

So. 07.08.2022
Berlin
NAWIDA - nachhaltig mehr Erfolg! Unser Ziel: Die größte deutsche Plattform für "Nachhaltige Zukunftsgestaltung im Mittelstand" zu werden. Mit unseren starken Partnern begleiten wir  Unternehmen in allen Bereichen vom Audit bis zur Transformation.  Als 100 %-ige Tochter der PSD Bank Berlin-Brandenburg eG mit über 150-jähriger Geschichte, bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen individuelle Lösungskonzepte, um mit den Veränderungen der Digitalisierung und den stetig steigenden Nachhaltigkeitsanforderungen Schritt zu halten.  Durch unser Netzwerk an Partnern, unsere individuellen Lösungskonzepte und unsere KI-basierte Software Engine praidict© schaffen wir eine zentrale Plattform für den deutschen Mittelstand. So treiben wir den digitalen Wandel voran und stärken Unternehmen in ihrem Wachstum.  Im Recruiting treiben uns folgende Fragen um: Wie und wo finden wir die richtigen Bewerber? Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus? Welche Recruitingprozesse lassen sich digitalisieren und automatisieren? Welche digitalen Tools brauchen wir und unsere Kunden? Bereits während deines Studiums kannst du bei uns Verantwortung übernehmen und an der Gestaltung des Recruitings der Zukunft mitwirken!  Du erstellst und veröffentlichst zielgruppenspezifische Stellenanzeigen mit Hilfe unser digitalen Tools (Talentsonar & Contentfox) Du unterstützt uns bei der zielgerichteten, kreativen und persönlichen Direktansprache Du sichtest mit uns geeignete Kandidaten:innen Bewerbungen Du führst perspektivisch eigenständig Kandidat:inneninterviews (persönlich, digital oder telefonisch) Du begleitest perspektivisch den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess Du wirkst bei der Gestaltung, Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruitingprozesse und -tools mit  Du befindest dich im Studium (bspw. Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und hast Lust, Praxiserfahrung im Recruiting zu sammeln  Du überzeugst mit deinem souveränen Auftreten, bist Teamplayer und verfügst über Kommunikationsgeschick Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift Wenn du außerdem Lust hast, an dem Recruiting der Zukunft mitzuwirken, dann sollten wir uns kennenlernen!  Grüne Wiese mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten & 100% arbeiten im Homeoffice  Moderne technische Ausstattung (MacBook M1, großer Bildschirm (27'), modernes Smartphone und Headset) angemessene Vergütung Digitale Essensmarken Sommer- und Weihnachtsfest sowie Teamevents Soziales Engagement auf verschiedenen Veranstaltungen Exklusive Wohnungsangebote aus dem Immobilienbestand der PSD Bank Berlin-Brandenburg eG (Region Berlin/Brandenburg) 
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(Senior) Business Analyst (m/w/d) - Schwerpunkt Gesamtbanksteuerung

So. 07.08.2022
Köln
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit fast 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 20 Standorten weltweit.   Für unsere Abteilung Business Analyse Unternehmenssteuerung suchen wir einen   (Senior) Business Analysten (m/w/d)  Schwerpunkt Gesamtbanksteuerung Analyse, Detailkonzeption von Fachanforderungen aus der Unternehmenssteuerung Verantwortungsübernahme/ Mitarbeit in den Change-Vorhaben zur Gesamtbanksteuerung und -Reporting Weiterentwicklung der Steuerungslogik der DEG und Abbildung der Fachanforderungen im DataWarehouse Unterstützung und Durchführung zusammen mit Fachbereichen und IT bei Umsetzung, Test und Einführung Teil agiler Teams aus Kolleg:innen der Business Analyse, der Fachbereiche und IT-Spezialisten enge Zusammenarbeit und zentrale operative Schnittstelle für die Business Analyse zur IT und zur KfW abgeschlossenes Studium der Volks-, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Informatik, Ausbildung als Bankkaufmann (mehrjährige) Berufserfahrung in den Bereichen Banksteuerung oder Risikosteuerung Kenntnisse in der Abbildung und Reporting von Finanzinstrumenten nach HGB und IFRS Erfahrung in SAP S/4 Hana BW / DateWarehouse von Vorteil eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Hohe Flexibilität und positive Grundhaltung bezüglich neuer Aufgaben und Themen ein marktgerechtes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Sozialleistungen, wie z. B. flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Gesundheitsmanagement und eigenem Betriebsrestaurant.
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Steuerberater (m/w/d)

So. 07.08.2022
Buchholz in der Nordheide
Mit unserer langjährigen Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, stehen wir unseren Kunden und Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind der richtige Ansprechpartner für unsere Kunden bei personellen Engpässe, sowie bei der Suche nach einem neuen Mitglied für die eigenen Reihen, durch eine Direktvermittlung. Unseren Mitarbeitenden suchen wir stets einen passenden Job, ob in der Logistik, Kaufmännischen Bereich, sowie im Bereich der Facharbeit. Wir sind Ihnen ein Starker Partner! Wir suchen für unseren Kunden, Karin Rabe Paschek Partnergesellschaft, in 21244 Buchholz i.d.N. Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit - zur Direktvermittlung. Wollen auch Sie Ihren Mandaten, als lösungsorientierter Partner zur Seite stehen? Dann sind Sie bei unserem Kunden, welcher in den Bereichen der  Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und der Rechtsberatung tätig ist, genau richtig.  Betreuung und Beratung eines abwechslungsreichen Mandantenstamms Eigenständige Lösungsfindung für steuerliche und wirtschaftliche Herausforderungen der Mandanten Selbstständige Jahresabschlusserstellung und Einnahmen-Überschussrechnung, sowie Vorbereitung der Steuererklärung im Bereich der privaten und betrieblichen Steuererklärungen Ein abgeschlossenes Studium im Tax Law und abgeschlossenes Examen zum Steuerberater (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Steuerrecht Professionalität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion bei der Mandantenbetreuung  Betriebswirtschaftliches Denken bei steuerlichen Fragestellungen und Optimierungsansätzen Analytisches Denken zur Bearbeitung von komplexen Konzeptionen und passgenauen Lösungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowie Englisch Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende familiäre Mitarbeiterführung und ein tolles Betriebsklima Work-Life-Balance  Home-Office Möglichkeit Flexibles AZ-Modell (auch Wochenende möglich) 30 Tage Urlaub im Jahr Kostenlose Getränke  Gute Verkehrsanbindung Sowie einen kostenlosen Mitarbeiter-Parkplatz
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Senior Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Remote möglich

So. 07.08.2022
München, Hamburg
Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei denen Sie durch Ihr fachliches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Senior Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Remote möglich Standorte: München, Hamburg Referenz: PWE/1390/SST Rekrutierung von Führungs- und Nachwuchskräften (m/w/d) für unser Business Management und in der Projektleitung Gewinnung von qualifizierten Talenten durch einen geeigneten Mix aus Direktansprache über verschiedene Business-Netzwerke, Schaltung von Stellenanzeigen sowie unternehmensinterner Weiterentwicklung Eigenverantwortliche Führung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Ganzheitliche Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Einstellung Regelmäßige Abstimmung mit unseren Standort-Leitern zur Evaluierung der Bedarfe sowie der Steuerung der Bewerbungsprozesse Weiterentwicklung bestehender Recruiting Prozesse zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, HR oder Psychologie Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting in einem dynamischen Umfeld, idealerweise bei einem Ingenieurs-/ Personaldienstleister Erfahrung in der Recruitierung von Engineering- oder Management-Positionen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Sourcing, Affinität zu Social-Media-Plattformen (v.a. Xing und LinkedIn)  Proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem souveränen, selbstbewussten Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team Sorgfältige Einarbeitungsphase Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Modernes IT-Equipment und Büroausstattung Kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

So. 07.08.2022
Stuttgart, München
Als Online-Redaktion und eine der größten Empfehlungsmarketing-Agenturen im gesamten deutschsprachigen Raum recherchieren wir nach den Top-Klein- und -Mittelbetrieben in allen Teilen Deutschlands.  Diese Unternehmen werden von uns im Internet mit Fokus auf ihre besonderen Stärken und Spezialisierungen mittels Text- bzw. Filmreportage professionell präsentiert und weiterempfohlen. Du liebst das Verkaufen, möchtest damit dein Geld verdienen und einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung leisten? Du willst in einem Team arbeiten, das bereit ist, den deutschen Markt zu erobern? Dann haben wir den richtigen Job für dich! Du findest die besten Unternehmen deiner Region und hast keine Scheu davor, Neukund:innen zu akquirieren. Du begeisterst B2B-Kund:innen und führst sie mit unseren digitalen Produkten in eine erfolgreiche Zukunft. Du verkaufst sowohl vor Ort als auch per Video-Sales. Du überzeugst Kund:innen von unseren Lösungen und bist es gewohnt, den Vertrag am Ersttermin zu schließen. Du entscheidest selbst, wen du als Kund:in gewinnen willst, und baust eine langfristige Geschäftsbeziehung auf. Du übernimmst nach einer professionellen Einarbeitung dein Gebiet. Du stellst beim Verkauf nicht den Preis, sondern den Wert eines Produktes in den Mittelpunkt. Dir sind hohe Abschlussprovisionen und Bonifikationen ohne Deckelung viel lieber als ein hohes Fixum. Du bist ein/e echte/r Jäger:in, im B2B-Bereich persönlich engagiert und abschlusssicher. Du bringst viel Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge mit oder bist ein Young Professional mit Biss, um im Direktvertrieb durchzustarten. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung. Du bist ein aktiver und dynamischer Typ mit „Ecken und Kanten“. Du bist überzeugend, bereit zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du bist lösungsorientiert und absolut zuverlässig. Du hast klare Ziele – und vor allem die Disziplin und Ausdauer, diese auch zu erreichen. hohe Reputation durch starke und bekannte Kooperationspartner:innen aus den Wirtschaftsmedien (Handelsblatt, WirtschaftsWoche etc.). eigenes Vertriebsgebiet (Kund:innenschutz ist selbstverständlich). Top-Einschulung, die es dir ermöglicht, auch aus anderen Branchen kommend schnell Fuß zu fassen. cooles Betriebsklima in einem Wachstumsunternehmen. Austausch mit Kolleg:innen auf Monatsmeetings und Firmenfeiern. Aufstiegschancen, regelmäßige Aus- und Weiterbildungen. leistungsorientierte Bezahlung mit hohen Abschlussprovision. gesetzlicher Urlaub plus 4 Tage zusätzlich (24 Tage Urlaub mit Verdienstausfallpauschale). Angestelltenverhältnis mit 40 Stunden/Woche (Vertrauensarbeitszeit). administrative Tätigkeiten erledigst du im Homeoffice. Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung (Kompakt bis SUV – je nach Erfolg). Bestes Equipment: iPhone und das große iPad 12,9 Zoll. 6 Monate Probezeit – der Erstvertrag ist marktüblich befristet auf 12 Monate mit dem Ziel, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überzugehen.
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Trainee Underwriter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Wiesbaden
Der Austausch mit Kollegen (m/w/d) und Kunden (m/w/d) aus aller Welt reizt Sie? Willkommen bei der R+V Re – und damit in den Top 10 der in Europa ansässigen Rückversicherern in der Nicht-Leben-Sparte. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens, das genossenschaftlich denkt, ganzheitlich handelt und seine Marktposition weltweit konsequent ausbaut. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Vielseitig, spannend und praxisorientiert – Ihr Traineeprogramm bei der R+V. Trainee Underwriter (m/w/d) Standort: Wiesbaden · R+V Campus Ihr Ziel ist die aktive Mitgestaltung des Rück­versicherungsportfolios – zukunftsgerichtet und profitabel. Der Markt, die Kunden und der internationale Wett­bewerb – hier setzen Sie analytisch an und durch­leuchten jedes wichtige Detail. Ob Geschäftsplanung, Besuche beim Kunden oder Vertragsverhandlungen – Ihre Kompetenz in puncto Key Account Management entwickeln Sie immer weiter. Ihre Underwriting-Entscheidungen sind durchdacht und fundiert – als Ergebnis vertrauensvoller Zusammen­arbeit mit dem interdisziplinären Expertenteam aus Aktuaren, Juristen und Nat-Cat-Modellierern. Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften oder Mathematik Andere Studienrichtungen heißen wir auch willkommen – sofern Sie sich in der Welt mathematischer Zusammen­hänge zuhause fühlen Routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus Verhandlungssicheres (C1/C2) Englisch sowie Spanisch und/oder Französisch und/oder Italienisch sind ein Muss – weitere Fremdsprachen ein Plus Kommunikationsstark, analytisch und weltoffen – jede Herausforderung packen Sie mit Freude an Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter) Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter) Umfangreiche Zusatzleistungen Persönliche Betreuung und Entwicklung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung Benefits: Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38-Stunden-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto Urlaub: 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad bzw. Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen und Radpflegestation sowie Parkhaus und E-Ladestation Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büros und Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk und Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung Kulinarik: gesunde und ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant und Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Networking: Knüpfen Sie in unserem Karrierenetzwerken und in fachübergreifenden Formaten wie Coffee Talks und Barcamps wertvolle Kontakte. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
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Prüfer/-in für Prüfungen nach DGUV V3

So. 07.08.2022
Als bundesweit agierendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für DGUV V3 Prüfungen nach DIN VDE 0701-0702 und Anlagenprüfungen nach DIN VDE 0105-100 / DIN VDE 0100-600: Prüfer/-in für Prüfungen nach DIN VDE 0701-0702 und DIN VDE 0105-100 / DIN VDE 0100-600 BGV A3 / DGUV V3 Prüfungen ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Betriebsmittel nach DIN VDE 0701-0702 Anlagenprüfungen nach DIN VDE 0105-100 / DIN VDE 0100-600 abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (gerne auch Quereinsteiger) PC-Kenntnisse (Windows/Office) Führerschein Klasse B (früher 3) bundesweite Einsatzbereitschaft gute Sprachkenntnisse in Deutsch krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz freundliches Betriebsklima arbeiten in einem branchenunabhängigen Unternehmen mit großartigen Zukunftsperspektiven eine gezielte Einarbeitung mit internen und externen Fortbildungsseminaren übertarifliche Bezahlung Auslöse bei Auswärtstätigkeit betriebliche Altersversorgung Übernahme Hotelkosten und Frühstück Vergütung der Fahrzeiten Firmenwagen mit Tankkarte
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Software Developer (m/w/d) Simulationsplattform

So. 07.08.2022
Paderborn
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit! Kennung: ADSS-EQA-SD Standort: Paderborn Moderne Fahrerassistenzsysteme und das autonome Fahren erfordern eine Qualitätssicherung auf höchstem Niveau. Vielfältige Simulationen bilden einen wesentlichen Kern der Absicherung der zu entwickelnden Steuergeräte. Die Simulation beginnt bei Funktionsmodellen und reicht bis hin zu Netzwerken aus virtuellen Steuergeräten, Bussystemen und Fahrzeugmodellen. Für die Weiterentwicklung unseres Produktes VEOS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d). VEOS ist eine PC-basierte Simulationsplattform für die Absicherung der Software elektronischer Steuergeräte für Fahrzeuge während vieler Entwicklungsphasen. An diese Simulationsplattform werden hohe Anforderungen gestellt. So soll sie unabhängig von der Hardware verlässliche Ergebnisse liefern und wird auch auf verschiedenen Betriebssystemen auf PCs (Windows®, Linux) eingesetzt. Mit dieser Ausschreibung sprechen wir sowohl engagierte Absolventen (m/w/d) als auch erfahrene Kandidaten (m/w/d) an. Falls gewünscht, bieten wir die Option, anteilig im Homeoffice zu arbeiten. Mitarbeit in einem hochmotivierten und agilen Scrum Team in einem professionell organisierten Umfeld bestehend aus mehreren Teams und Produkten Konzeption, Design, Implementierung und Test hochwertiger Software für die Simulation, einschließlich Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen für das Produkt VEOS Kundenorientierte und selbstständige Erarbeitung innovativer Lösungen Anwendung aktueller Technologien und Entwicklungsumgebungen, u. a. Microsoft® Azure® DevOps, Microsoft Visual Studio®, Git Informatik-, Ingenieur- oder ein anderes vergleichbares technisch-naturwissenschaftliches Studium Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung in einer höheren Programmiersprache, idealerweise in C++ und C Wünschenswert sind Kenntnisse in der Programmierung eingebetteter Systeme, C# oder vergleichbaren Umgebungen, z. B. Java, automotiven Bussystemen, z. B. CAN, Ethernet, Some/IP. Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und gute Teamfähigkeit Hohes Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
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Mitarbeiter Disposition und Fertigungssteuerung (w/m/d)

So. 07.08.2022
Windach
Das Familienunternehmen DELO entwickelt und produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen – vom Automobilsektor über die Unterhaltungselektronik bis hin zur Luftfahrt. Unsere Klebstoffe stecken in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto. 15 % unseres Umsatzes investieren wir in F&E und sichern so durch Innovationen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Hauptsitz von DELO ist in Windach, in der Seenregion zwischen Augsburg und München; daneben haben wir Tochterunternehmen in den USA, China, Singapur und Japan. Mittlerweile ist unser Team auf über 900 Kolleg/innen angewachsen – und wir suchen weitere Verstärkung! Mitarbeiter Disposition und Fertigungssteuerung (w/m/d) Zur Unterstützung unserer Abteilung Disposition und Fertigungssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Disposition und Fertigungsplanung (w/m/d). Sie disponieren unsere eigenproduzierten Klebstoffe für unsere stark wachsende Produktion Sie erfassen Fertigungsaufträge für die Klebstoffproduktion, -abfüllung und -etikettierung und verplanen diese mit Hilfe unseres MES-Systems (Produktionsleitsystem) Sie planen neue Kundenaufträge in der Produktion ein und vergeben Liefertermine an unseren Vertriebsinnendienst Sie koordinieren den Materialnachschub von unserem Außenlager Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Abteilungen Produktion, QS, Lager und Vertriebsinnendienst zusammen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau) mit erster Berufserfahrung idealerweise in der Disposition oder Fertigungssteuerung Einen versierten Umgang mit ERP-Systemen und allen gängigen MS-Office Programmen Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein verantwortungsvolles, abteilungsübergreifendes Arbeiten Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Bosch oder Huawei Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst) Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
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Referent HR-Kommunikation (w/m/d)

So. 07.08.2022
Windach
Das Familienunternehmen DELO entwickelt und produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen – vom Automobilsektor über die Unterhaltungselektronik bis hin zur Luftfahrt. Unsere Klebstoffe stecken in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto. 15 % unseres Umsatzes investieren wir in F&E und sichern so durch Innovationen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Hauptsitz von DELO ist in Windach, in der Seenregion zwischen Augsburg und München; daneben haben wir Tochterunternehmen in den USA, China, Singapur und Japan. Mittlerweile ist unser Team auf über 900 Kolleg/innen angewachsen – und wir suchen weitere Verstärkung! Referent HR-Kommunikation (w/m/d) Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) HR-Kommunikation. Als Referent/in HR Kommunikation gestalten Sie die weltweite Mitarbeiter- und Führungskräfte-Kommunikation mit Sie analysieren die Mitarbeiter-Journey von A wie Arbeitsvertrag über M wie Mitarbeitergespräch bis Z wie Zertifikate und optimieren unsere Kommunikation an allen Kontaktpunkten In Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation übersetzen Sie alle wichtigen Themen in präzise und überzeugende Botschaften an die Kolleginnen und Kollegen. Dabei haben Sie Ihr Ohr an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und finden die richtigen Worte Mit Ihren Texten unterstützen Sie die Führungskräfte und HR-Mitarbeiter/innen, die Personalstrategie bei DELO professionell zu kommunizieren Beim Arbeitgebermarketing sind Sie der zentrale Berater bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Werbeaktionen und Online-Werbung Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Marketing bzw. sind z.B. Werbetexter/in bzw. Copywriter/in mit Erfahrung im Personalbereich oder Referent/in interne Kommunikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder ein abgeschlossenes Volontariat ist von Vorteil Sie bringen Kreativität und ausgezeichnete Fähigkeiten beim Verfassen von Texten mit und besitzen auch einen guten grafischen Blick Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Sony, Daimler, Infineon, Bosch und Siemens Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst) Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
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