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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102046
  • Ohne Berufserfahrung 64443
  • Mit Personalverantwortung 8256
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106599
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  • Teilzeit 15336
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95347
  • Befristeter Vertrag 4920
  • Ausbildung, Studium 4293
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  • Handelsvertreter 196
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 140
  • Promotion/Habilitation 48
  • Referendariat 37
  • Franchise 14
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International Media Manager (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Planegg
Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie. Wir suchen dich für unseren Standort in Planegg/München. Internationale strategische Planung und Ausrichtung aller Media- und Kommunikationsaktivitäten (KPI-driven) Betreuung, Administration und Koordination externer Mediaagenturen Abstimmung und Koordination mit internen Stakeholdern Bewerbung, Durchführung und Optimierung von Media- und Kampagnenplänen der Mediaagenturen Durchführung von Pitchverfahren und Konditionsverhandlungen bei Mediaeinkauf Auswertung medienrelevanter Zielgruppen- und Marktanalysen Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, Spezialisierung Medienmanagement und Kommunikation Mehrere Jahre Berufserfahrung als Media Planer / Manager Fundiertes (internationales) Fachwissen in den Bereichen Mediaeinkauf und -planung, hohe Affinität für Zahlen Eigenständiges dynamisches Arbeiten gewohnt Sprachen: Deutsch und Englisch Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag. Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von Fortbildungen sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team. Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Entlohnung sowie die sehr guten Sozialleistungen eines international agierenden Unternehmens. Ein kostenfreier Parkplatz und RAUCH Getränke sowie Zugang zu einem Fitnessstudio sind Teil des Paketes.
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Empfangsmitarbeiter:in Officemanagement in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Frankfurt am Main
Mobilität und Schnelligkeit sind wichtige Wettbewerbskriterien im Mittelstand. Sicherheit ist eine besondere Herausforderung. Die digitale Transformation erfasst annähernd alle Geschäftsprozesse. Dabei werden IT-Lösungen notwendig, die diese Komplexität abbilden können. Wir machen es Ihnen einfach! Als Managed Service Provider machen wir individuelle IT Services sicher, leicht verständlich und effizient nutzbar. Dabei durchleuchten wir für Sie die vielfältigen Möglichkeiten und Gefahren der modernen IT.  Unsere Leistungen sind transparente Lösungen für komplexe Vorgänge. In einem hochmodernen Unternehmen, das in Zeiten der Digitalen Transformation täglich neue und spannende Projekte umsetzt, sind Sie eingebettet in den Bereich Backoffice. Sie unterstützen in Teilzeit oder Vollzeit Ihre Kolleg:innen im Backoffice beim Empfang und der allgemeinen Organisation. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, Besucher:innen und Mitarbeiter:innen Organisation von Empfangsbereich, der Konferenzräume und Betreuung und Bewirtung unserer Gäste, Annahme und Weiterleitung von Telefonaten, Korrespondenz mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren Geschäftspartnern, Beschaffung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterialien. Durchführung von Reise- und Hotelbuchungen Abwicklung der Ein- und Ausgangspost Allgemeine Büroorganisation Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Zeitliche Flexibilität (Arbeitszeit vorwiegend nachmittags) Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten   Werden Sie Teil einer seit 29 Jahren anhaltenden Erfolgsstory mit einer starken Zukunft. Erfahren Sie Wertschätzung und Unterstützung in Ihrer Arbeit. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist. Es erwartet Sie ein sehr gut an den Frankfurter ÖPNV angebundener, moderner Büroarbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und einer modernen Arbeits- und Kommunikationsumgebung. Dabei ist für uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen, mobilen Komponenten wie Notebooks, Apple iPhones und Headsets eine Selbstverständlichkeit.
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Human Resources Specialist (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Ismaning
AOP Orphan ist ein europäischer Pionier, der sich auf die Entwicklung, das Marketing und den Vertrieb von Arzneimitteln für Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen konzentriert. Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland suchen wir am Standort Ismaning bei München eine/n Human Resources Specialist (m/w/d) Unterstützung im Recruiting, Kandidatenvorauswahl und Terminkoordination Organisation des lokalen On/Offboarding Vertragsmanagement und Personalverwaltung (incl. Arbeitszeugnisse, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc) sowie Sicherstellung lokaler arbeitsrechtlicher Erfordernisse (zB Zeitaufzeichnungen) Administration von Compensation & Benefits sowie Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Leiharbeitsagentur und Rechtsanwalt/Steuerberater Koordination, Förderung und Erleichterung der Karriereentwicklung der Mitarbeiter und Funktionsweise des Arbeitsteams Organisation und Administration von lokalen Trainings sowie lokalen Employer Branding Maßnahmen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Kontakthaltung mit dem Betriebsrat Enge Zusammenarbeit mit dem HQ HR-Team, Umsetzung und Überwachung der Group HR Richtlinien und Prozesse (incl Car Policy, Performance Management, …) Abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich Zuverlässiger und engagierter Teamplayer, der den HR-Bereich in einem wachsenden Unternehmen mitbegleiten möchte Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und „Hands-on“-Mentalität Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbstständiger, vorausschauender und effizienter Arbeitsstil Ausgezeichnete MS-Office 365 Kenntnisse Erfahrung mit Personalmanagement-Programmen von Vorteil (zB. HR Works) Sehr gute Englischkenntnisse Ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit einem kompetenten und motivierten Team Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie selbständig und proaktiv mitgestalten können Flache Hierarchien und kurze, schnelle Entscheidungswege Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
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Partnersekretärin / Teamassistentin Steuerberatung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Sa. 25.09.2021
Düsseldorf, München, Stuttgart
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. Allgemeine Sekretariatsaufgaben für Team und Partner Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Terminkoordination und -planung Berichtsbearbeitung und -formatierung Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint Auftragsanlage, Auftragsbestätigungen und Stammdatenpflege Vorbereiten der Honorarabrechnungen und Rechnungsstellung Erfassung und Überwachung von Fristen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann oder Fremdsprachensekretär/-in Fundierte Kenntnisse im Sekretariatsbereich, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft Sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office Produkten, DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Leistungsstarke, teamorientierte und freundliche Persönlichkeit Wir bieten Ihnen ein sicheres, durch Wachstum geprägtes und chancenreiches Arbeitsumfeld. Zu dem verstehen wir uns als familienbewussten Arbeitgeber, für den flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten selbstverständlich sind. Durch unsere Mazars Academy sowie durch externe Angebote fördern wir stetig Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir leben eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und herzlichen Team und bieten Ihnen 30 Urlaubstage.
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Geschäftsführer Hausverwaltung (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
München
Zwei Unternehmen der Meiller Gruppe, die Rathgeber AG und die F. X. Meiller Gelände-GmbH & Co. KG, errichten derzeit auf ihren Liegenschaften in München-Moosach das Projekt Meiller Gärten. 500 Mietwohnungen sowie ein Boardinghaus sind bereits fertiggestellt und voll vermietet. In den kommenden Jahren wird zusätzlich ein Hochhaus mit gewerblicher und wohnwirtschaftlicher Nutzung errichtet, die historische Rathgeber-Villa kernsaniert und dann ebenso im eigenen Bestand vollumfassend verwaltet. Dieser Immobilienbestand wird durch die Meiller Gärten Hausverwaltung und Servicegesellschaft mbH betreut. Wir suchen am Standort München-Moosach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer Hausverwaltung (m/w/d) Betreuung des Immobilienbestands mit sämtlichen anfallenden Verwaltungsaufgaben (insbesondere Mietverwaltung, jedoch in kleinem Umfang auch WEG- und Sondereigentumsverwaltung) zukunftsorientierte Ausrichtung der Bewirtschaftung mit dem Fokus auf schlanke, EDV-optimierte Prozesse (mit der Software Casavi & iX-Haus) Vorbereitung zweier weiterer Baufelder, u. a. Abschluss von Dienstleistungs-, Wartungs-, Versorgungs- oder Beraterverträgen, Steuerung der Vermietungsaktivitäten, Ausbau des Mobilitätskonzepts Optimierung der Dienstleistungen für unsere Mieter Gewährleistungsmanagement für die Neubauten im Bestand Gestaltung der Aufbauorganisation und der Prozesse der Gesellschaft Übernahme operativer Teilaufgaben Berichterstattung an die Eigentümer aus der Meiller Gruppe Führung des 6-köpfigen Teams erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL), verbunden mit einer immobilienwirtschaftlichen Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Hausverwaltung, idealerweise in Leitungsfunktion fundierte fachliche Kenntnisse in allen für die Hausverwaltung relevanten Themen Erfahrung im Umgang mit gewerblichen und wohnungswirtschaftlichen Mietern ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung unternehmerisches Denken und Organisationstalent, hohe Führungskompetenz Festanstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung Tätigkeit mit vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung moderner Arbeitsplatz innerhalb einer mittelständischen Unternehmensgruppe, direkt am Immobilienstandort angenehme Arbeitsatmosphäre
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Teamassistenz (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Hamburg
The Performance Network Group (TPNG) ist Marktführer für E-Mail-Marketing und Leadgenerierung in Deutschland. Wir vereinen vier erfolgreiche Online Agenturen unter einem Dach – aha.de, performance network, E2Ma und kioskmedia – mit den Disziplinen E-Mail-Marketing, Online-Vermarktung, Beratung und Leadgenerierung. Der Fokus liegt auf der Erstellung und Umsetzung integrierter Online-Marketing-Konzepte, mit dem Ziel die Neukundengewinnung und den Abverkauf unserer Kunden zu steigern. Wir betreuen zahlreiche namenhafte Kunden im nationalen wie internationalen Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamassistenten (m/w/d) Unterstützung des Media- und Key-Account-Teams bei verschiedenen Aufgaben um den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts zu gewährleisten Kunden- und Kampagnenanlage in hauseigenen Systemen Kosten- und Budgetcontrolling Kontrolle der vorgegebenen Timings Erstellung von vertriebsunterstützenden Auswertungen und Statistiken Pflege von Verteilerlisten Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position (gerne auch Branchen-Quereinsteiger) Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme Teamfähigkeit Selbständige, erfolgsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Dienstleistungsmentalität Verbindliches und freundliches Auftreten Ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eine spannende Aufgabe im Wachstumssegment Online-Marketing Start-Up-Atmosphäre mit der Sicherheit eines zuverlässigen und stetig wachsendem Arbeitgebers Ein sympathisches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien Angenehme Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt Ein Arbeitsplatz mitten im Herzen der Hamburger Innenstadt, direkt an der Binnenalster Wir bieten Dir die Chance in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Freiräume bietet und Verantwortung einfordert. Wenn Du darüber hinaus gerne im Team arbeitest und auch in hektischen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor verlierst, freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!
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Technischer Trainer (m/w/d) Vertrieb

Sa. 25.09.2021
Freiburg im Breisgau, Stuttgart
BICO ist weltweit führend in der Entwicklung und Bereitstellung von Life-Science-Lösungen mit Anwendern in hunderten von Laboren und tausenden von Wissenschaftlern weltweit, die bahnbrechende wissenschaftliche Durchbrüche ermöglichen. Wir werden von drei Mantras angetrieben: Leidenschaft, Inspiration und Beharrlichkeit. Der Geschäftsbereich BIOSCIENCES ist einer der drei Geschäftsbereiche von BICO und bündelt das Wissen und die innovative Technologie von vier Life-Science-Unternehmen: CYTENA, DISPENDIX, CYTENA Bioprocess Solutions und ECHO. Angetrieben von der BICO-Vision, die Zukunft der Medizin zu gestalten, entwickeln wir Technologien und Produkte für die Sortierung und Analyse von Einzel- und Mehrzellanwendungen wie Einzelzell-Omics, Liquid Handling, Cell-Imaging und Zelllinienentwicklung. Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Biosciences, in Freiburg im Breisgau oder in Stuttgart, suchen wir ab sofort einen technischen Trainer (m/w/d). Organisieren von internen Produktschulungen und Vertriebsschulungen innerhalb des Geschäftsbereichs BIOSCIENCES Entwickeln von Schulungsplänen für E-Learning und persönliche Produktschulungen – intern und für Vertriebspartner Unterstützung bei der Entwicklung von Produktschulungsmaterial Unterstützung beim Onboarding-Training für neue Mitarbeiter Dokumentation und Bereitstellung der Schulungsberichte für die Führungskräfte Neuentwicklung und Optimierung von Tools und Prozessen, um einen hohen Schulungs- und Ausbildungsstandard in unserem Unternehmen zu gewährleisten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Labortechnik und/oder Vertrieb mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung oder technischer / naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss Erfahrungen aus dem Bereich Vertrieb und Produktmanagement mit mind. 3 Jahren Erfahrung als Ausbilder, Trainer oder Coach Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss Erfahrung mit Learning Management Systemen und E-Learning Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript wünschenswert Reisebereitschaft (bis zu 60%) Bist du motiviert Teil eines jungen Unternehmens zu werden, das anspruchsvolle und hochmoderne Laborinstrumente für die Life-Science Industrie entwickelt und herstellt? Hast du Lust mit einem interdisziplinären und internationalen Team aus ca. 50 hochqualifizierten und engagierten Menschen zu arbeiten?
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Küchenhilfe (m/w/d) mit Serviceerfahrung

Sa. 25.09.2021
Sankt Katharinen
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.200 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Kantinen-Teams suchen wir befristet für 1 Jahr am Standort St. Katharinen für 30 Stunden pro Woche eine Küchenhilfe (m/w/d) mit Serviceerfahrung. Vor- und Zubereitung der Speisen (Frühstück, Mittagessen, Kuchen) Unterstützung der Köchinnen und Köche bei der Herstellung von Gerichten und Speisen Einhaltung von Kühltemperaturen und Mindesthaltbarkeitsdaten sowie der fachgerechten Lagerung aller Lebensmittel Ausgabe von Speisen, Bedienung der Kasse und Servier-Service vor Ort Bewirtung der Besprechungs- und Büroräume Reinigung der Küchen- und Kantinenbereiche Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) Mehrjährige Erfahrung in einem Gastronomiebereich, idealerweise in einer Kantine Aktuelles Gesundheitszeugnis Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Fließende Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht Zeitliche Flexibilität und eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Team- und Kooperationsfähigkeit, freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Stein bei Nürnberg
WERDEN SIE TEIL DES ERFOLGS! Härter gehört zu den führenden Herstellern von Werkzeugen, Stanzteilen und Metall-Kunststoff-Komponenten. Als global agierendes Unternehmen verstehen wir uns als integrativer Partner innerhalb eines Gesamtprojekts und unterstützen unsere Kunden in den Branchen Mobility, Industrie und Elektronik. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die für einen zuverlässigen, sicheren Energiefluss in den hochspannenden Innovationsfeldern sorgen und die Welt voranbringen. Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich Führungskräfte und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen über Maßnahmen informieren und diese umsetzen Unterstützung der Führungskräfte bei individuellen Maßnahmen Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von personellen Einzelmaßnahmen, wie zum Beispiel Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung von Arbeitsvertragsangeboten für potentielle neue Mitarbeiter Erstellen von personalrelevanten Dokumenten Vorbereitung und Abstimmung der quantitativen Personalplanung Mitwirkung in HR Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in HR-Systemen, vorzugsweise in P&I LOGA Selbständigkeit, Initiative, Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Zukunft Ein motiviertes Team, gutes Arbeitsklima und Hands-on Mentalität Ihre Weiterbildung im Rahmen der hauseigenen Härter-Akademie
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Faszination Ferrari Salesmanager (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Unser Mandant ist einer der größten und erfolgreichsten Ferrari Händler Deutschlands. Als mitverkaufender Verkaufsleiter steuern Sie den Vertrieb einer der besten Ferrari Händler Deutschlands im Neu- und im Gebrauchtwagenverkauf deutschland- und europaweit. Sie begeistern Ihre Kunden und Ihr Team jeden Tag aufs Neue für die stärkste Automarke der Welt. Sie verkaufen statt Preisnachlässen pure Emotionen, Werte und die begehrlichsten Autos der Welt. Sie spielen sozusagen an der Spitze der Champions League und entwickeln den KVP Prozess der CRM Systeme, des Leadmanagements und des gesamten Verkaufsprozesses auf das beste Niveau der Branche. Sie sind Ideengeber und Entwickler neuer und zukunftsträchtiger Vertriebsstrukturen speziell für die zukünftige chancenreiche Zielgruppe der Generation Y. Ihr überdurchschnittler Erfolg im Verkauf beruht darauf, dass Ihre zufriedenen Kunden Sie und Ihr Team weiterempfehlen und Sie Ihren Kundenstamm ständig ausbauen. Sie sind gewohnt, alle wesentlichen Prozesse der Kommunikation mit unseren Kunden zu organisieren, zu digitalisieren und zu standardisieren. Sie sind Vorbild für Ihre Mitarbeiter-/innen.   Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine vom ZDK anerkannte Zertifizierung als Verkaufsleiter. Sie sind ein mitverkaufender Verkaufsleiter, der selber das Verkaufen liebt und sicher abschließt. Sie fördern und fordern Ihre Verkäufer permanent und verbessern die KPI ìs Ihres Bereiches fortlaufend. Sie sind ein persönlich überzeugender Profi im Automobilverkauf, wo Ihnen so schnell keiner was vormacht. Sie bringen viel aktuelles und digitales Know How mit und sprechen mindestens eine Fremdsprache wie z. B. Englisch verhandlungssicher, Italienisch wäre perfekt. Sie haben mehr als acht Jahre erfolgreiche Autohaus - Verkaufsserfahrung und mind. fünf Jahre Verkaufsleitererfahrung und suchen eine langfristige Herausforderung. Sie sagen, was Sie denken und tun, was Sie sagen. Sie gestalten Ihren abwechslungsreichen Aufgaben- und Verantwortungsbereich aktiv mit. Sie erleben flache Hierarchien und können einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Sie treten in ein langfristig erfolgreiches Unternehmen ein und werden Bestandteil eines außergewöhnlichen Erfolgsweges sein.  Sie erhalten eine hohe Planungssicherung mit langfristiger Perspektive. Sie finden attraktive Rahmenbedingungen vor, u. a. eine ansprechende Vergütung, einen attraktiven Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy, Laptop usw.,  Der Besuch von externen Seminar- und Fortbildungsveranstaltungen nach Ihren Wünschen ist ausdrücklich vorgesehen.
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