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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Product Owner (m/w/d) Exklusive Welt Home & Living

Fr. 27.05.2022
Köln
Du gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst einfach für Neues? Dabei willst du effiziente Lösungen und hast das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen wirst du zum Macher? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Wer sein Denken und Handeln am Kunden und dessen Bedürfnissen ausrichtet, der ist bei uns richtig und kann einfach loslegen. Wir möchten keine Schablonen nachzeichnen, wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, die im Team an einem großen Rad drehen möchten. Wir suchen keine Ja-Sager, wir suchen Querdenker. Menschen, die vielleicht auch mal einen unkonventionellen Weg gehen, weil sie Neues als Chance sehen. Dabei ist uns klar: Ein Werdegang muss nicht immer geradeaus verlaufen. Es muss zwar fachlich passen, aber ein partnerschaftlicher Umgang und eine proaktive Arbeitshaltung sind uns wichtiger! Das heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Als Teil des Tribes „Home&Living“ übernimmst du selbständig und eigenverantwortlich die PO-Rolle des agilen Squads „Home&Living Exklusive Welt“. Der Fokus liegt hierbei auf folgenden Themen:    Übernahme der Geschäftsverantwortung im Home&Living Tribe für die Angebotswelt der exklusiven Vertriebswelt (BOXflex Angebotswelt)    Unterstützung und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Marktpositionierung des Home & Living Tribes  Verantwortlich für die Abstimmungen mit dem SH Retail-Geschäftsfeldbeirat und der USV, sowie sonstigen relevanten vertrieblichen Gremien  Konzipierung und Umsetzung von vertrieblichen Wachstums-Maßnahmen im EVT  Durchführung der Backlog Priorisierung innerhalb deines Squads “Home & Living Exklusive Welt” sowie Tribe-übergreifend mit der Home & Living-Tribe-PO-Runde  Einsatz von agilen Methoden in der Erarbeitung und Steuerung der Squad-Themen  Verantwortung der ökonomischen Zielerreichung (GWP, Schadenquote)  sowie Verantwortung der Home&Living-Gesamtkundenstrategie in der exklusiven Home&Living-Welt   Erstellung von Vermarktungskampagnen in der exklusiven Welt und Weiterentwicklung der Gesamtkunden- und Cross-Selling Home&Living-Strategie im EVT  Entwicklung und Verproben von Leistungsfeaturen im Bereich SmartHome und Nachhaltigkeit sowie Verantwortung der Verkaufsunterlagen (Vermarktung Tarife / Personale Vertriebe)   Du hast bereits Erfahrung in der agilen Arbeitsweise als Abteilungsleiter/ Projektleiter/ Product Owner/ Agile Master oder als Führungskraft  gesammelt   Strategisches Mindset zur langfristigen Entwicklung einer Home&Livng-Vision    Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation   Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der Sach/Haftpflicht Privat-Versicherung und Kenntnisse von vertrieblichen Fragestellungen wünschenswert  Erfahrungen in der Steuerung von Wachstums-Hebeln  Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke   Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Umsetzungsorientierung    Diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie Durchsetzungsbereitschaft und Konfliktlösungskompetenz   Präsentationssichere Englischkenntnisse   Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei  von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie:  flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot  AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.  
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Inhouse - Entwickler / Consultant (w/m)

Fr. 27.05.2022
Ganderkesee
Die Böning Automationstechnologie GmbH & Co. KG mit ca. 100 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt Überwachungs- und Steuerungssysteme für Yachten und Berufsschiffe. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das besonders geprägt ist durch innovatives Denken und Handeln, einer überdurchschnittlichen Flexibilität und dem persönlichem Engagement der Mitarbeiter (-innen). Für den „next step“ unseres expandierenden Unternehmens suchen wir Unterstützung durch eine/n: Inhouse - Entwickler / Consultant (w/m) für Microsoft Dynamics Navision Weiterentwicklung, Administration und Pflege von MS Dynamics NAV Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen in der Anwendung und Optimierung von Prozessen und des Systemeinsatzes Konzeption und Entwicklung von Systemerweiterungen und Schnittstellen zu Fachbereichen und Abteilungen Erstellung von technischen Konzepten und Systemdokumentationen Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung der NAV-Anwender bei der täglichen Anwendung Durchführung interner Schulungen und Workshops Integration neuer Geschäftsprozesse Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung und können berufliche Erfolge als Entwickler für Microsoft Dynamics NAV nachweisen Sie sind erfahren in der Prozess- / Datenmodellierung bzw. in Datenbanktechnologien (MS SQL Server) und beraten kompetent in der optimalen Nutzung des Navision-Systems Ihre Kenntnisse in MS Dynamics NAV sind belastbar, ERP-Projekterfahrungen in produzierenden Technologieunternehmen sind von Vorteil Kenntnisse in Delphi und C# sind wünschenswert Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein leistungs- und teamorientiertes Arbeitsumfeld Raum zur individuellen Entfaltung und Gestaltung
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Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Messgeräte-Reparatur in Teil- oder Vollzeit

Fr. 27.05.2022
Hamburg
Die TECFELD GmbH ist einer der führenden Spezialgroßhändler für Heizungs- und Tanktechnik in Deutschland. Als Familienunternehmen sind wir seit mehr als 50 Jahren erfolgreicher Partner des Fachhandwerks. Zur Verstärkung unseres Reparaturservice-Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Messgeräte-Reparatur in Teil- oder Vollzeit Reparatur & Wartung von Abgasanalyse-Messgeräten inkl. der erforderlichen Dokumentationen Technischer Kundensupport und Kostenvoranschläge erstellen Leihgeräte Service koordinieren Koordinierung der Messgeräte-Reparaturaufgaben mit dem Service-Team Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise für Elektrotechnik Gute technische Auffassungsgabe sowie Interesse an kaufmännischen Aufgaben Handwerkliches Geschick und Erfahrung in der Fehleranalyse Sicherer Umgang mit MS-Office Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen Mineralwasser & Kaffee kostenlos
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Mitarbeiter (m/w/d) Kunden Help Desk

Fr. 27.05.2022
Hannover
Mit der Premium-Marke Linde Material Handling sind wir seit Jahrzehnten der führende Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen in Deutschland. Unseren Kunden bieten wir höchste Wertschöpfung und Service-Qualität. Dazu gehen wir immer wieder neue Wege und entwickeln unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungspalette stetig weiter. An unseren Standorten Bremen, Hannover und Braunschweig beschäftigen wir fast 600 Mitarbeiter, und wir wachsen weiter!  Das ist Ihre Chance: Machen Sie mit uns Karriere als Mitarbeiter (m/w/d) Kunden Help Desk Kundenorientierte Annahme von telefonischen Anfragen Auftragsanlage anhand Checkliste Sicherstellung des Informationsflusses Pflege und Aktualisierung von Kunden-Kommunikationsdaten Beschwerdemanagement (Erstkontakt)  Erfolgreich abgeschlossene kaufm.  Ausbildung Erfahrungen in der Kundenbetreuung bzw. als Call Center Agent Gute EDV-Kenntnisse Lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersversorgung Urlaubsanspruch von 30 Tagen Sonderurlaub Firmenfitness Firmenfahrrad Betriebsrestaurant am Standort Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld 
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Coach für das Sachgebiet Netzwerke Aktivierung, Beratung und Chancen (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Coach für das Sachgebiet Netzwerke Aktivierung, Beratung und Chancen (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst, einen Coach für das Sachgebiet Netzwerke Aktivierung, Beratung und Chancen der Abteilung Migration und Teilhabe im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) und befristet zur Vertretung mit Option zur Übernahme zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Sie coachen, beraten und unterstützen Menschen mit Fluchterfahrung. Im Mittelpunkt stehen die gezielte bewerberorientierte Ansprache und Beratung von Arbeitgeber*innen sowie die intensive Zusammenarbeit mit erwerbsfähigen Leistungsberechtigten des Jobcenters Stuttgart. Ziel ist die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Profiling, Feststellung der Situation und der verfügbaren Ressourcen (Weiter-) Entwicklung bzw. Unterstützung der individuellen Integrationsstrategie Arbeitsvermittlung / -beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung der individuellen Tätigkeitseinschränkungen Akquise von potentiellen Arbeitgeber*innen für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Begleitung während und Evaluation der eingesetzten Eingliederungsleistungen die Beratung zu Bildungs-, Ausbildungssystem und Arbeitsmarkt in Deutschland Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe als Heranführung an den Arbeitsmarkt Netzwerkarbeit Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Sozialarbeiter*in (FH/BA), Diplom-Sozialpädagog*in, Diplom-Sozialwirt*in, Diplom-Soziolog*in, Diplom-Betriebswirt*in, Bachelor of Arts (Public Management, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Sozialwissenschaft, Soziologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar), Verwaltungsfachwirt*in oder eine andere Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung als Coach oder persönliche*r Ansprechpartner*in Berufserfahrung in der wertschätzenden Arbeit mit Kund*innen mit komplexen Themenstellungen, vorzugsweise im Bereich SGB II oder anderer Sozialgesetzbücher ist wünschenswert einen sicheren Umgang mit IT-Verfahren, insbesondere mit den gängigen Office-Anwendungen ist wünschenswert Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Arabisch, sind von Vorteil Vertriebserfahrungen und Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens sind wünschenswert Durchsetzungsvermögen und eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Sie können mit komplexen Sachverhalten und Vorgaben umgehen und sind offen für innovatives Arbeiten und neue Ansätze Sie besitzen die Fähigkeit zu klaren und ausgewogenen Entscheidungen sowie die Fähigkeit zum systemischen und vernetzten Denken Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
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Abteilungsleitung Schul-IT (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abteilungsleitung Schul-IT (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Abteilungsleitung für die neu gegründete Abteilung Schul-IT beim Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Schulverwaltungsamt erfüllt sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 160 städtischen Schulen aller Schularten, schafft die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und für ein qualitativ hochwertiges städtisches Schulangebot. Die Abteilung Schul-IT ist Betreiber der pädagogischen Schul-IT und zentraler IT-Dienstleister für die städtischen Schulen. Im Rahmen der Umsetzung des DigitalPakt Schule soll in den kommenden Jahren die flächendeckende Ausstattung aller städtischen Schulen mit digitaler Technik umfassend vorangetrieben und laufend weiterentwickelt werden. Sie führen die neu gegründete Abteilung Schul-IT mit derzeit 38 Mitarbeitenden in drei Sachgebieten Sie verantworten das Management der Digitalisierung der städtischen Schulen und sämtlicher Themen der Schul-IT. Dies beinhaltet die IT-Strategie, IT-Architektur, die Definition und Planung des Digitalisierungs-Portfolios sowie die Sicherstellung eines effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur und der Anwendungen Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie für die städtischen Schulen auf Grundlage aktueller bildungspolitischer, pädagogisch-didaktischer und technologischer Entwicklungen und Erkenntnisse weiter und treiben diese engagiert voran Sie stellen ein kongruentes Vorgehen der Landeshauptstadt Stuttgart bei der Digitalisierung der städtischen Schulen über Geschäftsprozesse und Organisationseinheiten hinweg sicher Sie identifizieren aus Innovationen der Informationstechnologien und pädagogisch-didaktischen Entwicklungen in der Schule die Potenziale und Anforderungen an den Einsatz digitaler Technologien für einen guten Unterricht Sie bauen das bestehende IT-Servicemanagement (ITIL) weiter aus und stärken das Selbstverständnis als IT-Dienstleister und Partner der städtischen Schulen Sie vertreten Themen der Schul-IT in Gremien und Arbeitsgruppen und führen Verhandlungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen Sie sind Ansprechperson für das Stadtmedienzentrum Stuttgart und binden dieses eng in die kommunalen Strukturen ein Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt ausdrücklich vorbehalten. Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder ein einschlägiger wissenschaftlicher/universitärer Hochschulabschluss (M.A., Univ. Diplom, Magister, Staatsexamen) bevorzugt in den Fachrichtungen Informatik, Medienpädagogik/Medienbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben sowie besonders qualifizierte Beamt*innen des gehobenen Dienstes (mind. Bes.Gr. A 13) mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfangreiche praktische Erfahrungen im Bereich IT, vorzugsweise im Bereich Schul-IT und in der öffentlichen Verwaltung, sowie umfassende Leitungserfahrung und ausgeprägte, zeitgemäße Führungseigenschaften ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastrukturen und WLAN-Umgebungen, Client-Server-Netzwerken mit MDM/EMM und BYOD, pädagogischen Netzwerklösungen und entsprechender Soft-, Hardware und Präsentationstechnik, ITIL®-basierten Supportsystemen sowie über aktuelle Technologien und Entwicklungen in den genannten Bereichen sind wünschenswert fundierte Kenntnisse des Schulsystems, aktueller bildungspolitischer und pädagogischer Fragestellungen und Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Medienpädagogik, Medienbildung und digitaler Unterricht sind wünschenswert eine eigenverantwortliche, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Innovationskraft politisches Gespür, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Konzepte, auch bei unterschiedlicher Interessensituation, mit klarer Argumentation überzeugend zu vermitteln hohe soziale und Konfliktlösekompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere bei IT-Projekten sowie mit der positiven Begleitung von Veränderungsprozessen eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit am Schnittpunkt von Technologie und Pädagogik mit hoher Verantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 15 TVöD, bei Beamt*innen bei Vorliegen aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in der entsprechenden Besoldungsgruppe im Beamtenverhältnis.
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IT-Koordinator*in (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. IT-Koordinator*in (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst zwei IuK-Koordinator*innen als zentrale Ansprechpersonen für alle IT-Angelegenheiten des Haupt- und Personalamtes bei der Abteilung Allgemeiner Service der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Haupt- und Personalamt bietet als Querschnittsamt für die gesamte Stadtverwaltung mit seinen unterschiedlichen Aufgaben ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Neben der IuK-Koordination für unterschiedliche Anwendungen und über 450 Mitarbeitende umfassen die Stellen vielfältige Aufgaben im Kontext der Digitalisierungsstrategie DigitalMoveS bis hin zur Betreuung und dem Betrieb von Fachanwendungen des Amtes. Durch diese Kombination der Aufgaben sind die Stellen eine wertvolle Schnittstelle zwischen Anwender*innen und IuK-Ansprechpersonen in den Fachabteilungen des Amtes sowie zur zentralen IuK des Amts für Digitalisierung, Organisation und IT. Hier findet insbesondere eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Client-Service der zentralen IuK statt. IuK-Koordination und IT-Sicherheitsbeauftragte*r des Haupt- und Personalamts Mitwirkung bei der Digitalisierungsstrategie und deren Umsetzung, Koordination der IuK-Vorhaben und Changes im Amt Projektarbeit bei systemweiten Rollouts neuer Versionen, großen Updates sowie der Einführung komplexer neuer IT-Verfahren User-Lifecycle und -provisionierung Applikationsmanagement, bei größeren Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Mitwirkung bei der Planung des IuK-Maßnahmenplans, der Bedarfsermittlung/-prüfung von Hard- und Software, Netzwerk und Dienstleistungen sowie administrative Vorbereitung der Beschaffungsprozesse konzeptionelle Weiterentwicklung und Prüfung von IT-Angeboten hinsichtlich technischer Machbarkeit, Marktsichtung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung technische Anwendungsbetreuung und User-Management u. a. auch beim Bürgertelefon Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bzw. der Organisation bleiben vorbehalten. abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im IT-Bereich oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit einschlägiger Berufserfahrung bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung, bevorzugt im Bereich IT, und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben Sie sind es gewohnt strukturiert und kundenorientiert Lösungen zu entwickeln und besitzen die Fähigkeit komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu erklären Sie arbeiten als Netzwerker*in mit allen Organisationseinheiten kompetent, dienstleistungsorientiert und empathisch zusammen besonders interessiert sind Sie an den Entwicklungen im Rahmen der digitalen Transformation und können hierfür auch andere begeistern gute aktuelle IT-Kenntnisse und sicheren Umgang mit Hardware sowie Erfahrungen in der entsprechenden Client-Betreuung innerhalb großer Netzwerke (Remote-Zugriffe, Benutzerverwaltung, etc.), iOS-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit setzen wir voraus gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement ist wünschenswert einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitmodell mit Überstundenkonto eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsprogramm ein bezuschusstes ÖPNV Ticket vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Wir bieten Ihnen zwei Dienstposten, die in Besoldungsgruppe A 11 bewertet sind. Zwei entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
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Kaufmännische /-in Sachbearbeiter/-in (m/w/d) - im Bereich Exportabwicklung -

Fr. 27.05.2022
Hamburg
Die Melosch-Gruppe zählt mit über 110 Jahren Erfahrung zu den führenden Recycling- und Handelsunternehmen für Sekundärrohstoffe, insbesondere Altpapier, in Europa. Die Melosch Export GmbH als Teil dieser Gruppe ist eine etablierte Vermarktungs- und Handelsgesellschaft für den Export nach Übersee sowie den Import nach Europa. Mehr über uns erfahren Sie unter www.melosch.de. Zur Verstärkung unseres Teams für den italienischen Altpapier-Sektor, suchen wir an unserem Unternehmenssitz in Hamburg-Altona zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Kaufmännische /-in Sachbearbeiter /-in (m/w/d) - im Bereich Exportabwicklung - selbständige Abwicklung von Ex- und Importsendungen für den italienischen Markt Bearbeitung von Zoll- und Ausfuhranmeldungen Disposition/Logistik. Abstimmung mit Speditionen und Reedereien Erstellung der Versandpapiere Exportdokumentation unter Akkreditiven/Inkassi Zollabwicklung über ATLAS eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann im Groß- / Außenhandel, Speditionskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation fließende Italienischkenntnisse (Minimum C1, Muttersprache wünschenswert) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mehrjährige Berufserfahrung ist vorteilhaft teamfähig, zuverlässig und belastbar strukturierte und selbständige Arbeitsweise gute Kenntnisse von MS Office sichere Anstellung in Vollzeit  30 Urlaubstage leistungsgerechte Vergütung (VWL, Zuschuss zum HVV Profiticket) einen interessanten und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich, welchen Sie eigenverantwortlich bearbeiten sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Weiterbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld ein kollegiales und gut eingespieltes Team sowie eine familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur eines Hamburger Traditionsunternehmen Verkehrsgünstige Lage (A7, B4, B5, B341) und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn)
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Technischer Leiter / Betriebsleiter / Anlagenleiter (m/w/d) Biogas

Fr. 27.05.2022
Brandenburg
Unser Mandant ist als mittelständisches Unternehmen (KMU) einer der Marktführer im Bereich Erneuerbarer Energien mit langfristigem Invest in die Energiewirtschaft und gesundem Wachstum in allen Bereichen der Energieerzeugung. Als integriertes, verarbeitendes und produzierendes Unternehmen betreibt es überregional Biogas- und Biomethananlagen und versorgt Unternehmen und Haushalte mit Energie in Form von Strom, Wärme und Kälte, sowie Biomethan und zukünftig auch Wasserstoff und Kraftstoffen. Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung einer hochkomplexen Verarbeitungsanlage zur CO2 neutralen Energiegewinnung. Sie sichern eine optimale Nutzung der Verarbeitungskapazitäten durch strategische und operative Organisation des gesetzeskonformen Anlagenbetriebs. Sie optimieren Prozesse und Verfahrensabläufe entlang der gesamten Prozeßkette. Ihnen obliegt die Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von Fachkräften. Sie tragen komplette Budgetverantwortung für Kosten und Erlöse, Sie tragen P+L Verantwortung. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zu den Themen Strategie und Planung zusammen. Für Rohstoff-Lieferanten und Abnehmer der Gärreste sind Sie zentraler Ansprechpartner. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (alternativ auch fundierte Techniker- oder Meisterausbildung) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau oder Umwelttechnik. Durch mehrjährige Berufserfahrung besitzen Sie fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet Biogas (alternativ auch Prozeßwissen aus der verarbeitenden Industrie) und haben ein besonderes Gefühl für komplexe und sensible Prozesse einer Exschutzanlage. Alternativ kommen Sie aus einem produzierenden Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie oder der chemischen bzw. der erdölverarbeitenden Industrie. Sie können bereits auf erste Führungserfahrungen als Projekt- / Teamleiter zurückblicken. Ihre Persönlichkeit zeichnet kompetentes Auftreten gepaart mit einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil aus. Als Führungskraft verfügen Sie über ein hohes Maß an Teamorientierung. Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie neben Ihrer hands on Mentalität aus. Sie sind dabei immer ziel- und ergebnisorientiert und können auf ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Organisationstalent zurückgreifen. Abwechslungsreiche, kreative Aufgabe mit hoher Eigen- und Führungsverantwortung Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in einem in dieser systemrelevanten Branche marktführenden Unternehmensgruppe Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung Dienstwagen zur Privatnutzung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
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Consultant (m/w/d) Carbon Management

Fr. 27.05.2022
Essen, Ruhr, Berlin, Hamburg, München
Wir laden Dich ein, bei Ramboll im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement innovative Lösungen zu entwickeln und dabei Deine bisherigen Kenntnisse aus der Wirtschaft einzubringen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, solltest Du über ein naturwissenschaftliches, technisches oder wirtschaftliches Studium verfügen. Bist Du unser/e neue Consultant (m/w/d) Carbon Management? Dann schicke uns Deine Bewerbung über unser Online-Tool. Inviting bright minds Du möchtest als Professional und Persönlichkeit Deine Fähigkeiten in einer kollegialen, unterstützenden Arbeitsatmosphäre im Bereich nachhaltiger Beratungsservices weiterentwickeln? Unser Ziel ist es, mit spannenden Projekten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und mit unseren innovativen Ansätzen neue Standards zu setzen. Werde Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Gesellschaften, Unternehmen und Menschen weltweit. Willkommen in unserem Geschäftsbereich Management Consulting Ramboll Management Consulting ist eine der größten Unternehmensberatungen Nordeuropas mit einem starken Fokus sowohl auf den privaten als auch auf den öffentlichen Sektor. Unsere weltweit rund 600 Managementberater und -beraterinnen begleiten Unternehmen und Gesellschaften auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Unseren Kunden bieten wir nicht nur datenbasierte Erkenntnisse, sondern können auch auf das umfassende Wissen von 16.500 Kolleginnen und Kollegen aus dem internationalen Ramboll-Netzwerk zurückgreifen. So können wir auf einzigartige Weise technisches Know-how mit unserer Managementberatungskompetenz kombinieren. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 800 Expertinnen und Experten in 13 Büros. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in den Geschäftsbereichen Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Umwelt & Gesundheit, Energie sowie Management Consulting. Indem wir interdisziplinär arbeiten und unser Know-how teilen, tragen wir zusammen zu einer nachhaltigen Zukunft bei.Als Consultant (m/w/d) wirst Du zusammen mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden aus dem privaten wie öffentlichen Sektor dabei helfen, die Herausforderungen der Zukunft hinsichtlich nachhaltigen Wirtschaftens und Handelns zu meistern. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten Berechnung und Analyse von Treibhausgasinventaren (Carbon Footprints) auf Produkt- und Organisationsebene Entwicklung von kundenspezifischen Strategien zur Reduktion von Emissionen bis hin zur Klimaneutralität Unterstützung unserer Kunden bei der Teilnahme an Nachhaltigkeitsinitiativen (z.B. Science Based Target Initiative - SBTi) sowie der externen Berichterstattung hinsichtlich der Nachhaltigkeitsperformance (z.B. CDP, GRI, DNK usw.) Abschätzung von Klimarisiken für einzelne Kundenstandorte sowie Erarbeitung von Lösungen zum Umgang mit identifizierten Risiken  Erstellung von Projektskizzen, Angebotsunterlagen und Kundenpräsentationen Interne Vernetzung zur Identifizierung passfähiger Nachhaltigkeitsansätze für Bestandskunden Weiterentwicklung der Beratungsservices zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistungen unserer Kunden Durchführung von Veranstaltungen und Workshops Bei Ramboll unterstützen wir Dich bei Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du bist erfolgreich in dieser Position, wenn Du folgende Voraussetzungen mitbringst: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkten im Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsbereich Kenntnisse der rahmengebenden Standards im Bereich Klimaschutz (u.a. GHG Protocol, ISO 14064, ISO 14067, ISO 14040/44) sowie erste Erfahrungen mit operativen Methoden, z.B. zur Berechnung von Carbon Footprints, sind von Vorteil Kommunikationsstärke sowie exzellente Präsentations- und Moderationskompetenzen Sicherheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern Hohe Eigeninitiative und Motivation Eine zuverlässige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie ggf. fachspezifischen Softwarelösungen (z.B. GaBi) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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