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Front Office Agent (m/w) Frutt Mountain Resort, Sommersaison 2021

Sa. 08.05.2021
Das Frutt Mountain Resort liegt mitten in der Zentralschweiz, 40. Minuten von Luzern und 75. Minuten von Zürich entfernt und zählt zu Europa höchstgelegenen 4- Sterne-Superior Resorts an einem See. Das Resort besteht aus den beiden Hotels, Mountain Lodge mit 67 Zimmern und Suiten, sowie der Lago Lodge mit 47 Zimmern und Suiten. Zusammen verfügen beide Häuser über zwei Restaurants, das klassische a la Carte Restaurant "frutt Titschli" und das mediterrane Restaurant "frutt Lago". Weiter gibt es eine Hotelbar mit erlesener Zigarrenauswahl, den frutt Spa mit einer Grösse von 900m2 sowie den Family Spa mit einer Grösse von nochmals 300m2. Das hauseigene Kino, der Fitnessraum, diverse Tagungsräume und ein Gameroom runden das breite Angebot perfekt ab. Eingebettet von einer atemberaubenden Naturkulisse, auf dem Hochplateau von Melchsee-Frutt auf 1.920m über dem Meer, hat man sowohl im Sommer als auch im Winter viele Möglichkeiten für Sport und Freizeitaktivitäten direkt vor der Haustür. Rund 110 Mitarbeitende im Sommer und etwa 130 Mitarbeitende im Winter, engagieren sich jeden Tag mit Ihrem wertvollen Einsatz für unsere Gäste. Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, mit Aussicht auf interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Anstellungsart: VollzeitDu bist erste Ansprechperson unserer (inter)nationalen Gäste Check-In und Check-Out der Gäste inklusive Rooming Aktiver Verkauf der Hotelangebote und Upselling bei Check-In Annahme von Reservierungen sowie deren Bearbeitung mittels Opera Gutscheinbestellungen von der Annahme bis zum Versand Allgemeine administrative Aufgaben im Empfangsbereich sowie Conciergetätigkeiten Sicherstellung der Kommunikation mit allen anderen Abteilungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Front Office, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus ist von Vorteil Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil Du zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine genaue Arbeitsweise aus Du hast gute EDV Kenntnisse und gegebenenfalls auch Erfahrungen mit dem Reservierungssystem Opera Zuvorkommendes Auftreten und ausgeprägtes Engagement Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld inmitten der Bergwelt Ein junges, internationales und dynamisches Team Unterkunftsmöglichkeit (Doppel- oder Einzelzimmer nach Verfügbarkeit) in unserer Teamlodge direkt neben dem Hotel Mitarbeiterrestaurant Vergünstigungen im Hotel (50 % in unseren F&B Outlets) Vergünstigungen für Familienangehörige und Freunde in unserem Hotel Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm Modernste Arbeitsmittel  Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Chef de Rang (m/w) 100% | Sommersaison 2021

Sa. 08.05.2021
Das Hotel Adula ist eines der führenden 4-Sterne-Superior-Wellness- und Wohlfühlhotels im Herzen der Schweiz und liegt mitten in den Bündner Bergen im renommierten Ferienort Flims Laax. Umgeben von einer atemberaubenden Berglandschaft und idyllischen Natur, mit unzähligen attraktiven Aktivitäten im Winter sowie im Sommer. Mit seinen 54 Zimmern im Haupthaus und 39 Zimmern im Gästehaus, 3 Restaurants und einer Bar, verschiedenen Tagungsräumlichkeiten und dem 1'200 m2 grossen LA MIRA Wellness & Spa, bietet es seinen internationalen Gästen einen idealen Rahmen für genussvolle Momente und pure Entspannung. Zum Hotel gehören weiter eine modern-stylische Vinothek und ein gemütliches Berghaus auf 1424 m ü. M.Anstellungsart: VollzeitSie verstehen sich als Gastgeber und begeistern mit Freundlichkeit und Herzlichkeit Enge Zusammenarbeit mit der Restaurantleiterin und den jeweiligen Abteilungsleitern Empfang und Betreuung der Gäste, Verkauf sowie Speisen- und Getränkeservice Verantwortung über eine eigene Service-Station Mise en Place-Tätigkeiten Unterstützung und Mithilfe im Service-Team Viel Raum für Ihre eigenen Ideen Eine positive und herzliche Betriebskultur in einem auf die Zukunft ausgerichteter Betrieb Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterverpflegung zum Pauschalpreis Kostenfreie Bereitstellungen und Reinigung der Berufsbekleidung Mitarbeiterrabatt in den Schwester-Gastronomiebetrieben Berghaus Foppa und Vinothek VinCreaziun Kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs im Hotel Neu renovierte Mitarbeiterzimmer auf Wunsch vorhanden Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder erfolgreicher Quereinsteiger Sie haben den Willen zur Veränderung Freude am Umgang mit internationalen Gästen Ausgeprägte dienstleistungsorientierte Grundhaltung sowie Fachwissen Selbstsicheres Auftreten, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Herzlich, engagiert, hilfsbereit und teamorientiert Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Selbständiges, pflicht- und verantwortungsbewusstes Arbeiten Flexibel und belastbar mit Eigenengagement und Einsatzbereitschaft Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) Computer- und Microsoft Office-Kenntnisse
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Chef de Rang (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Stuttgart
Die Weitmann GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreiben seit 2012 das neu renovierte gastronomische Outlet „Weitmanns Waldhaus“.   Weitmanns Waldhaus ist ein schwäbisches Restaurant  das Schwäbische Spezialitäten und Württemberger Weine anbietet.  Weitmanns Waldhaus liegt zwischen Wald und Stadt und ist für Spaziergänger, Wanderer, Radfahrer, Familien und Paare immer ein Ausflug wert.   Weitmanns Waldhaus hat 190 Sitzplätze innen und 400 Sitzplätze im angeschlossenen Biergarten.  Die Firmeneigene Cateringabteilung „ Conny´s -  genießen ohne Ende“ ist auf allen „Public“ Veranstaltungen vertreten und übernimmt von kleinen Familienfeiern bis zu Großevents mit mehreren tausend Gästen alle gastronomischen Herausforderungen.    Im Weitmanns Waldhaus haben Sie die Chance von Anfang an bei einem einzigartigen, innovativen Betriebskonzept mitzuarbeiten.  Anstellungsart: Vollzeit Wir suchen engagierte und zuverlässige Mitarbeiter(m/w) für den Servicebereich unseres Weitmanns Waldhaus am Rande von Stuttgart. Als Kassen und Gastbetreuer mit Schichtleiter- Funktion werden Sie nach einer Einarbeitungs- Zeit ein neues Serviceniveau und Gastlichkeit für unsere Gäste erlebbar machen. Dabei nehmen Sie z.B. an der Kasse Bestellungen entgegen oder servieren unseren Gästen bestellte Getränke wie auch Gerichte. Freude am Umgang mit Menschen und einen Faible für großartigen Service Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/frau Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Sinn für Qualität Immer ein Lächeln auf den Lippen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Spaß an der Arbeit im Team Gute Deutsch- Kenntnisse Die Bereitschaft im Schichtdienst tätig zu sein  Eine umfassende Einarbeitung Motivierte und charmante Kollegen Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung Attraktive Karriere- Perspektiven Das Flair eines jungen und modern geführten Unternehmens
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Barmitarbeiter (m/w)

Sa. 08.05.2021
 „AIOLA al Porto“ ist ein Restaurant mit 120 Plätzen und einer Terrasse mit weiteren 60 Sitzplätzen. Unsere Gäste schätzen die mediterrane Küche und den wunderbaren Blick über den Vierwaldstätter See. Zu den Spezialitäten zählen erlesene Weine überwiegend aus Italien, Pizza & Pasta, saisonal angepasste Küche und echte italienische Espressi. Des Weiteren wurde unsere Harissen Seebar&Lounge 2018 neu eröffnet, und zählt nun zu der Anlaufstelle in Stansstad. Ebenfalls ist in den Sommermonaten unser Pop – up Restaurant DER AIOLA GRILL geöffnet. Wo wir ausgewählte Fleisch Cuts und Internationale Fische gepaart mit einem reichhaltigen Antipasto Buffet servieren.  Anstellungsart: Zeit- / SaisonvertragAufbau und Einrichtung der Bar  Gästebetreuung vom Empfang bis zur Verabschiedung Inkasso der Konsumationen Tägliche Abrechnung der Einnahmen Servicevorbereitungen Warenlieferung annehmen und kontrollieren Räume, Einrichtungen, Mobiliar, Maschinen und Geräte vorschriftsgemäss reinigen und unterhalten Freude am Kontakt mit Menschen Idealalter zwischen 22 und 36 Jahre Hohe Sozial- und Fachkompetenz Teamfähig, loyal und belastbar Selbstständige, saubere, speditive und exakte Arbeitsweise Erfahrungen in den Bereichen Cocktails, Spirituosen und Zigarren zwingend erforderlich Wir bieten: Moderner Arbeitsplatz in der herrlichen Harissenbucht am Vierwaldstättersee Offenheit für Kreativität und neue Ideen Innovatives Arbeitsumfeld
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Rezeptionist (m/w/d) Hideaway Deutschland 2019 | Relais & Chateaux | Top Tagungshotel Deutschland 2020

Sa. 08.05.2021
Herleshausen
Hotel ***** Hohenhaus ist…   in den TOP 10 der deutschen Restaurants "die mit Ihrem Konzept die Zukunft prägen werden." Feinschmecker 07/2020   Peter Niemann - TOP 50 Koch Deutschland 2020 Green Michelin Star 2021 - Hohenhaus Grill Red Michelin Star 2021 - La Vallée Verte   Tagungs Hideaway des Jahres 2020 - TOP Tagungs Hotels TOP Ausbildungsbetrieb Dehoga Deutschland Aufsteiger des Jahres 2019 Deutschland - im Ranking aller Guides Restaurant-Hitlisten unter den TOP 100 Deutschland 16Pkt. GM, FFF, etc. Ausgezeichnet "Erfolgsfaktor Familie" des              Bundesministerium für Familie Familienfreundliches Unternehmen Werra Meissner Kreis 2018 Preisträger des Ausbildungspreis HNA 2017 Gründungsmitglied von Relais & Chateaux Deutschland L´Art de Vivre Residenz …mit dem klaren Ziel wieder zum Kreis der 50 besten Häuser in Deutschland zu zählen.Anstellungsart: Vollzeit Empfangen unsere Gäste, gehen auf Sie zu und Organisieren mit Ihren Mitarbeitern einen reibungslosen und charmanten Umgang.   Als erste Stimme des Hauses haben SIe und Ihr Team eine Schlüsselposition für den Erfolg unseres Hotels. Wir bieten Ihnen bei Bedarf Krippen- oder Kitaplatz im Nachbarort Betriebskindergarten bei Bedarf - z.B. in den Sommerferien- Urlaubsgeld Weihnachtsgeld mehr frei verfügbarer Lohn durch hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis der Region Personalzimmer alternativ Betriebswohnung mit Terrasse, Balkon oder Garten bei Bedarf Freies WLAN -80 MBit sync.- auf allen Personalzimmern & Wohnungen Rotwild E-Bike MTB auf Wunsch als JobRad hervorragende Verkehrsanbindung durch 3 Autobahnen & 2 ICE-Knotenpunkte Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz der international vernetzt ist und Ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet?
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Lagermitarbeiter (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Leipzig
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Mitarbeiter im Lager des ICE Werks Leipzig für das Geschäftsfeld DB Services GmbH. Deine Aufgaben: Du bist für das Annehmen und Ausgeben der Waren zuständig Dabei stellst Du nach Arbeitsauftrag das benötigte Material zusammen und übergibst es zeitgerecht und vollständig Du unterstützt beim Entladen der Lkw und bist für die korrekte Einlagerung der Eingangsware verantwortlich Zudem verpackst Du Waren und stellst diese für den Versand fertig Du kontrollierst und erstellst Ladungspapiere Große Teile bewegst Du mit dem Gabelstapler und gehst sachgemäß mit Waren, Betriebsmitteln und Technik um Du wirkst bei der Einhaltung unserer Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bringst praktische Berufserfahrung mit Idealerweise verfügst zu über Erfahrung als Lagerarbeiter oder bist in der Lage, neue Tätigkeiten schnell zu erlernen Du bringst einen Staplerführerschein mit und weist aktuelle Fahrpraxis auf Deine neuen Aufgaben gehst Du mit Engagement, viel Freude und hoher Lern- und Einsatzbereitschaft an Auszuführende Tätigkeiten erkennst Du selbst und führst diese eigenständig und mit Motivation durch Neben Deiner sorgfältigen und teamorientierten Arbeitsweise zeigst Du ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten Du zeigst eine hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, auch an Sonn- und Feiertagen Benefits: Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. An vielen Bahnhöfen der DB erhältst Du Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen und erhälst beispielsweise Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Redaktionsassistenz (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Hannover
Als Fachverlag für Hebammen veröffentlicht der Elwin Staude Verlag praxisrelevante Inhalte rund um den Themenbereich Geburtshilfe: in der Deutschen Hebammen Zeitschrift, in Fachbüchern, Online-Portalen, Apps und in Social-Media-Kanälen. Medienübergreifende Themen- und Terminrecherche Unterstützung des Redaktionsteams beim Verfassen von Meldungen Strukturierte Aufbereitung von Content für verschiedene Kanäle (Print, Online, App, Social Media, Newsletter) Kommunikation mit Redakteur:innen, Autor:innen, Leser:innen, Rezensent:innen Organisation und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen CMS- und Datenbankpflege Honorarabrechnung Mitarbeit bei Fachkongressen (Online und Präsenz) Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team Sie sind zuverlässig, flexibel und verlieren auch bei kurzfristigen Terminen nicht den Überblick Sie nehmen sowohl täglich wiederkehrende Aufgaben als auch neue Projekte in die Hand Sie beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik und besitzen eine gute schriftliche Ausdrucksweise Sie haben bestenfalls bereits Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position gesammelt Sie kennen die gängigen MS Office-Programme und bringen idealer Weise Erfahrung in Bildbearbeitung und CMS mit eine unbefristete Stelle tarifliche Vergütung und Urlaubstage ein motiviertes Team und nette Kolleg:innen in einem familiengeführten Unternehmen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz
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Kraftfahrer/in / Berufstkraftfahrer/in / Fahrer/in für den Nahverkehr (m/w/d) für den Standort Hadamar-Niederzeuzheim

Sa. 08.05.2021
Hadamar, Westerwald
Gaselogistik Mitarbeiter sind geschulte Fachkräfte. Alle Mitarbeiter werden in regelmäßigen Trainings, auf Basis neuester Verordnungen und Änderungen zum sicheren Betriebsablauf und dem allgemeinen Transportwesen geschult. Ferner lassen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig nach dem Berufskraftfaher Qualifikations Gesetz BkrFQG schulen. Wir bringen unseren Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung für ihre Arbeitsleistung entgegen und arbeiten mit Ihnen respektvoll und vertrauensvoll im Team. Dadurch entwickeln sich langjährige Betriebszugehörigkeiten. Für unseren Standort Hadamar-Niederzeuzheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kraftfahrer/in. Nahverkehr Fahrten im Raum Hadamar-Niederzeuzheim Sie sind Berufskraftfahrer (m/w/d) Klasse CE mit Eintrag 95 ADR Schein für Stückgut Staplerschein Kundenorientiertes Verhalten Verantwortungsbewusstsein Selbständige Arbeitsweise 5 Tagewoche geregelte Arbeitszeit Übertariflicher Lohn Moderner Fuhrpark Weiterbildung nach BKrFQG und ADR Arbeitskleidung Monatlicher Tankgutschein
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Mitarbeiter/in im Patientenmanagement (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Albstadt (Württemberg)
Die Akutklinik Albstadt ist ein renommiertes und modernes Privatkrankenhaus für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie. Die Klinik liegt im südlichen Baden-Württemberg zwischen Stuttgart und dem Bodensee und befindet sich mitten im UNESCO-Biosphärenreservat Schwäbische Alb. Als Teil der CuraMed Kliniken Gruppe vereinen alle Mitarbeiter unserer Häuser und Einrichtungen eine hohe fachliche Kompetenz mit einem ausgeprägten Teambewusstsein – im Wissen, dass jeder Behandlungserfolg immer im Zusammenspiel vieler Akteure entsteht. Wer bei uns arbeitet, genießt besondere Ausblicke – nicht nur auf die traumhafte Landschaft, sondern auch auf eine spannende Unternehmensentwicklung. Im Rahmen unserer Weiterentwicklung am Standort Albstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Vollzeit Sie als Mitarbeiter/in im Patientenmanagement (m/w/d) Aufnahme der Patienten und administrative Betreuung vor, während und nach dem Aufenthalt Unterstützung bei der Bettendisposition Korrespondenz mit privaten Krankenversicherungen, Beihilfestellen und Patienten Schrift- und Telefonverkehr mit Patienten und Kostenträgern Allgemeine Verwaltungsaufgaben Abrechnung der Pflegesätze Mahnwesen Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung Freude und Herzlichkeit im Umgang mit Patienten gehört für Sie zum Arbeitsalltag. Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Teamarbeit sind Ihre Stärken. In stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf. Das Führen von Alltagsgesprächen und Telefonaten bereiten Ihnen keine Probleme. Äußerste Diskretion sowie ausgezeichnete Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich. Teilhabe und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung Interdisziplinäre Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen. Interne / externe Fort- und Weiterbildungen. Leistungsgerechte Vergütung. Regelmäßige externe Teamsupervision.
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Geschäftsführer Ambulanter Pflegedienst & Physiotherapie in Bayern (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Nürnberg
Sie sind auf der Suche nach einem krisensichere Aufgabe in einer Wachstumsbranche mit vielfältigen und sehr profitablen Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns richtig: Die Curegia GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der häuslichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft mit Sitz in München. Seit 2019 werden die Pflegeleistungen ergänzt durch einen zweiten Unternehmensbereich Physiotherapie. Diese innovative interdisziplinäre Versorgung ist in Deutschland in dieser Form einzigartig und wird sich als Versorgungsform der Zukunft weiter etablieren.  Profitieren Sie als Franchise-Partner von unserer langjährigen Expertise. Seit 2015 erhält Curegia Bestnoten von 1,0 bei den jährlichen Prüfungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen und ist in 2021 nominiert für den Bayerischen Gesundheits- und Pflegepreis.  Zum Aufbau weiterer Standorte in Bayern suchen wir selbstständige Geschäftsführer, die von den Vorteilen als Franchise-Partner profitieren möchten und im krisensicheren Wachstumsmarkt Pflege und Physiotherapie ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Curegia gestalten.  Als Franchise-Partner von Curegia arbeiten Sie von Anfang an im Team mit Ihrer Pflegedienstleitung (PDL) und der stellvertretenden Pflegedienstleitung zusammen. Gemeinsam absolvieren Sie die 5-tägige Startausbildung in der Franchise-Zentrale und bereiten die Betriebseröffnung vor. Ab dem ersten Tag sind Sie somit gut gerüstet, um die Herausforderungen des operativen Geschäfts zu meistern. Dabei übernehmen Sie als Franchise-Partner und Geschäftsführer vor allem folgende Aufgaben:  die Gesamtleitung des Unternehmens die kaufmännische Leitung die Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten den Aufbau eines Netzwerkes  die Neukundenvertragsgespräche vor Ort bei den Kunden die Tourenplanung die disziplinarische Führung und Motivation der Mitarbeiter die Büroorganisation Die PDL und ihre Stell­ver­tretung sind hingegen für die pflege­fach­liche Auf­nahme der Patienten, die Durch­führung der Pflege­ein­sätze (vor allem zu Beginn selbst) sowie die Anlei­tung der Mitar­beiter und die Sicherung der Pflege­qualität im Unternehmen verant­wortlich. Gerade zu Beginn arbeiten alle 3 Leitungs­kräfte aktiv operativ (hands-on) im Unter­nehmen mit, um den Auf­bau mög­lichst profes­sionell und effi­zient zu bewäl­tigen. Zuneh­mend wird das Leitungs­team dann durch neu ein­zu­stel­lende Mit­ar­beiter unter­stützt und kann sich somit mehr und mehr auf seine Leitungs­auf­gaben fokus­sieren um die Weiter­ent­wicklung vor­an­zu­treiben.  Alle Franchise-Partner von Curegia starten als klassischer ambulanter Pflegedienst mit einem Versorgungsvertrag nach SGB XI mit der Pflegekasse und einem Versorgungsvertrag nach SGB V mit der Krankenkasse. Neben grund- und behandlungspflegerischen Leistungen werden die Bereiche Betreuung und Hauswirtschaft mit angeboten.  Nach ca. 2-3 Jahren wird dann zusätzlich zum Pflege­dienst eine Physio­therapie­praxis mit Kassen­zu­lassung auf­gebaut. Diese Kombination ist einzig­artig, schließt ein Versorgungs­problem der ambulanten Versorgungs­landschaft und verschafft Ihnen einen unschlagbaren USP. Auch hierfür stehen Ihnen das entsprechende Konzept durch die Franchise-Zentrale zur Verfügung.  Es fallen für die Franchise-Partnerschaft folgende Kosten an:  Einstiegsgebühr 20.000 Euro laufende Gebühr von 5% vom Nettoumsatz laufende Marketinggebühr von 1% vom Nettoumsatz Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich Die Franchise-Partnerschaft richtet sich an Menschen, die mit Curegia erfolgreich selbstständig sein wollen und entweder heute bereits Unternehmer sind oder neu gründen möchten. Wesentliche Voraussetzung für die Franchise-Partnerschaft ist die Identifikation mit den Zielen und eine positive Einstellung zu der Philosophie von Franchise-Systemen im Allgemeinen und dem Curegia Franchise-System im Besonderen. Der Franchise-Partner ist gewillt langfristig selbst den Franchise-Betrieb als mittelständisches Unternehmen zu führen - mit mindestens ca. 50 Mitarbeitern.  Unternehmer, die erkannt haben, dass die Zukunft in der Zusammenarbeit in Netzwerken besteht, die durch die Anzahl der Partner Synergien zum Vorteil aller freisetzen, sind im Curegia Franchise-System herzlich willkommen. Existenzgründer, die aus dem Angestellten­verhältnis in die Selbstständigkeit mit Curegia wechseln möchten, sind ebenfalls herzlich willkommen. Mehr Sicherheit aufgrund eines erprobten Geschäftsmodells vereinfacht hierbei den Start in die erfolgreiche Existenzgründung. Als Franchise-Partner von Curegia sollten Sie über folgendes Profil verfügen: Identifikation mit dem Thema (Kranken-) Pflege über ein Studium mit Wirtschaftshintergrund und/oder über eine kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb mitbringen Hands-on-Mentalität und Empathie ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis  Ein entsprechendes Auftreten und Kenntnisse über das regionale Geschehen sind beste Voraussetzungen für eine rasche Akzeptanz und den Erfolg. Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie Engagement im Franchise-System setzen wir voraus.Wir möchten gemeinsam mit Ihnen wirtschaftlich erfolgreich sein - als Partner auf Augenhöhe. Als Franchise-Geber unterstützt Curegia Sie als Franchise-Partner von der Existenzgründung über das operative Geschäft bis hin zur Optimierung des Franchise-Betriebs. Ein ausgereiftes und über Jahre erprobtes Geschäftsmodell bildet die Grundlage für den erfolgreichen Weg als Franchise-Partner. Es stehen Ihnen für die Bereiche Kundenmanagement, Schulungen, Marketing- und Vertrieb individualisierte IT-Lösungen sowie eine umfangreiche Kommunikations- und Wissensplattform zur Verfügung. Im Einzelnen:  intensive Startausbildung in der Curegia Franchise-Zentrale in München Training-on-the-job im Franchise-Pilotbetrieb kontinuierliche Unterstützung durch die Experten in der Systemzentrale Zugang zum Curegia-eigenen Schulungssystem für Sie und Ihre Mitarbeiter Eigener Online Shop (CuregiaShop) für innovative Marketing- und Vertriebsideen und entsprechende Materialien sowie das interne Bestellwesen ausgereifte Controllinginstrumente und der persönliche Austausch mit der Zentrale  eigenes Intranet (CuregiaNet) geprüftes und erprobtes Geschäftsmodell (MDK Durchschnittsnote 1,0 in den letzten 6 Jahren) regelmäßige Qualitäts- und Prozessaudits  vor Ort im Franchise-Partnerbetrieb Jahrespartnertagung 1 Mal jährlich komplette Know-How-Dokumentation inkl. Handbuch, Prozessbeschreibungen zu allen Kernprozessen und sämtlichen Vorlagen  umfassende fachliche Unterstützung in den Bereichen Hygiene, Arbeitsschutz, etc.  professionelles Marketing durch die Franchise-Zentrale Kostenersparnis und Wettbewerbsvorteile durch den Franchise-Verbund
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