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79.051 Jobs

Berufsfeld
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  • Leitung 6117
  • Projektmanagement 4042
  • Gruppenleitung 3944
  • Sachbearbeitung 3241
  • Softwareentwicklung 2755
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  • Bereichsleitung 1974
  • Bauwesen 1952
  • Entwicklung 1951
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Branche
  • It & Internet 8894
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  • Groß- & Einzelhandel 5839
  • Verkauf und Handel 5839
  • Elektrotechnik 4986
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  • Recht 4433
  • Unternehmensberatg. 4433
  • Wirtschaftsprüfg. 4433
  • Transport & Logistik 4394
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4092
  • Maschinen- und Anlagenbau 3851
  • Baugewerbe/-Industrie 3497
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3191
  • Gastronomie & Catering 2991
  • Hotel 2991
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2587
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2534
  • Sonstige Branchen 2359
  • Immobilien 2173
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69824
  • Ohne Berufserfahrung 40920
  • Mit Personalverantwortung 5976
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74924
  • Teilzeit 10262
  • Home Office 9121
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64371
  • Befristeter Vertrag 3729
  • Ausbildung, Studium 2905
  • Studentenjobs, Werkstudent 2366
  • Praktikum 1903
  • Arbeitnehmerüberlassung 1351
  • Berufseinstieg/Trainee 841
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 229
  • Handelsvertreter 168
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 157
  • Referendariat 25
  • Promotion/Habilitation 22
  • Franchise 20
  • [Alle] 2
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Immobilienunternehmen

Di. 02.03.2021
Essen, Ruhr
Wir sind ein hauptsächlich regional tätiges, stetig wachsendes Immobilienunternehmen und haben uns auf die Entwicklung, Vermarktung und Verwaltung von eigenen Büro- und Gewerbeimmobilien in NRW mit Schwerpunkt Essen spezialisiert. Für unser Büro in Essen suchen wir einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams. Erledigung von allgemeinen Aufgaben (Büroorganisation, Digitalisierungsmanagement, Material- und Bestellwesen, Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen, Kassenführung, Bewirtung, Rechnungsprüfung, Fuhrparkmanagement, etc.) Ganzheitliche Mieterbetreuung und Mieterverwaltung Erstellung von Rechnungen inkl. Forderungsmanagement (Mieterhöhungsverlangen, Kautionsabrechnungen, Dauermietrechnungen, Weiterbelastungen etc.) Kooperative Teamzusammenarbeit mit internen Abteilungen (Bauabteilung, Objektverwaltung, Vermarktung, Buchhaltung) Mahnwesen sowie Unterstützung bei der Führung von Rechtsstreitigkeiten Führen von allgemeinem Schriftverkehr Eigenständige Verwaltung und Pflege von betriebsrelevanten Verträgen Datenerfassung und Stammdatenpflege Eigenständige Abwicklung von Geschäftsvorfällen Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert Gute und fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme (Microsoft Office) Eigenverantwortliche, flexible und strukturierte Arbeitsweise Aussagekräftiges, freundliches und sicheres Auftreten Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein interessantes Arbeitsumfeld und eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Gerne fördern wir bei bestehendem Interesse Ihre berufliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Der Übernahme von zusätzlichen/weiteren Aufgaben, je nach Qualifikation, sehen wir gern entgegen. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Frau Holländer: Hollaender@bs-grundbesitz.de.
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Leiter Einkauf (m/w/d) Naturkost

Di. 02.03.2021
Kandern
Wir sind einer der führenden Verlage und Online-Shops für Naturheilverfahren und gesunde Ernährung mit 100 Mitarbeitern. Täglich verschicken wir bis zu 3.000 Pakete weltweit. Wir bieten ein umfassendes Naturkost-Sortiment online an, welches wir erweitern wollen. Verantwortung für den Einkauf des Naturkost-Sortiments sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams Aktive Mitwirkung bei den wichtigsten Prozessen, Führen von Verhandlungen, Einkauf der Waren, Problemlösungen Recherche und Marktanalyse für neue vielversprechende Produkte Ausbau sowie Weiterentwicklung der Abteilung mit Prozess­op­ti­mie­rung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung, oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung. Als Quereinsteiger können Sie sich auch gerne bewerben Sie haben Freude am Handeln und erzielen mit Erfolg gute Konditionen Sie interessieren sich für das Thema gesunde Lebensmittel und Nahrungsergänzung Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team aber können auch gut selbstständig und vorausschauend arbeiten Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten Wünschenswert: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erforderlich: Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau Flexible Arbeitszeiten im Büro bzw Home-Office / ausgewogene Work-Life-Balance Flache Hierarchien, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem besonders netten Team Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
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Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Brakel, Westfalen
Die Marke FSB ist weltweit seit fast 140 Jahren ein Synonym für ästhetisch und funktional hochwertigste Fenster- und Türgriffe und barrierefreie Sanitärausstattung. Als Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern sind wir in über 70 Ländern vertreten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. An unserem Standort in Brakel, nahe der ostwestfälischen Metropole Bielefeld, wird alles, was im umbauten Raum mit Greifen und Griffen im Zusammenhang steht, aus einer Hand produziert. Werden auch Sie Teil der FSB-Familie und kommen Sie zu uns. Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d) Sie sind als HR Experte Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei allen strategischen und operativen HR Themen Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse und Maßnahmen wie z. B. Personalplanung, - rekrutierung, -betreuung und -entwicklung Sie beraten und klären personalpolitische Grundsatzfragen, auch gegenüber der Geschäftsführung Sie betreuen und beraten die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie verantworten die Umsetzung und Einhaltung des Kollektiv- und Individualarbeitsrechtes, der Rechtsprechung sowie dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie zeichnen sich verantwortlich für alle Bereiche der Aus- und Weiterbildung im Unternehmen Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden und Behörden ist für Sie selbstverständlich Sie entwickeln und modernisieren HR Konzepte und treiben die Digitalisierung von HR Prozessen weiter voran Sie arbeiten eng mit dem Markenmanagement im Bereich Employer Branding zusammen und entwickeln eigenständig Ideen für die Weiterentwicklung dieses Bereichs Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines hochmotivierten Teams von fünf Mitarbeitern Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit In einer verantwortungsvollen HR Position konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sammeln Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Metallindustrie sammeln und kennen die zugrundeliegenden Tarifverträge Sie verfügen über einen Ausbilderschein und haben Erfahrungen in der Betreuung der Berufsausbildung Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzenprofunde Kenntnisse über die Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind versiert im internationalen Umfeld Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR Tools sowie im Umgang mit IT-Standards Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung bei einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber, welcher 2019 zum TOP-Arbeitgeber® ausgezeichnet wurde Umfassende Einarbeitung, Schulungen und praxisorientierte Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie die Möglichkeit zum ortsunabhängigen arbeiten (mobiles Arbeiten) nach individueller Vereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Einer unternehmerisch geprägten Persönlichkeit bietet sich eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum sowie exzellenten Chancen zur fachlichen und persönlichen Profilierung im nationalen und internationalen Umfeld.
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Unternehmensjurist / Legal Counsel (m/w/d) Vertrags- und Wirtschaftsrecht

Di. 02.03.2021
Köln
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Köln einen Unternehmensjurist / Legal Counsel (m/w/d) Vertrags- und Wirtschaftsrecht.  Vertrags- und Wirtschaftsrecht, das ist Ihr Metier: Mit Freude und ausgeprägtem juristischen Sachverstand beraten und betreuen Sie insbesondere unseren nationalen sowie internationalen Vertrieb und Einkauf kompetent. Sie wissen auf alle juristischen Fragen stets eine Antwort und können diese noch dazu für Laien verständlich formulieren. (Inter-)nationale Verträge, Vereinbarungen sowie Vertragsbedingungen prüfen, erstellen und bearbeiten Sie ebenfalls routiniert und gestalten zudem entsprechende Vertragsmuster – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sie koordinieren und steuern gemeinsam mit dem Leiter der Rechtsabteilung externe Rechtsanwaltskanzleien und begleiten Gerichtsverfahren im In- und Ausland souverän. Ihre nichtjuristischen Kolleginnen und Kollegen profitieren von Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem umfangreichen fachlichen Wissen, wenn Sie Schulungen durchführen, für die Sie auch die passenden Seminarunterlagen ausarbeiten. Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina und Schwerpunkt im Vertrags- & Wirtschaftsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei oder einem international agierenden Wirtschaftsunternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsprüfung und -gestaltung Erfahrung in der Erstellung, Prüfung sowie Verhandlung komplexer, internationaler Vertriebs-, Einkaufs- und Projektverträge Sehr gute Kenntnisse im Vertriebsrecht & Vertriebskartellrecht sind ein Muss, Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht ein Plus Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Stark in Kommunikation, Verhandlung und Analyse sowie ein Auge für Details Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie ein selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsstil Fähig, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Commercial Marketing Manager (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Düsseldorf
Die iq digital media marketing gmbh, ein Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, hat sich als führender Vermarkter digitaler Qualitätsmedien und Mediabrands etabliert und steht sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer digitaler Vermarktungskonzepte und die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden. Wenn Du mutig genug bist, an Deine Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren, bewirb Dich jetzt. Wir suchen für den Standort Düsseldorf ab April 2021 für 2 Jahre befristet einen Commercial Marketing Manager (w/m/d) Du planst, entwickelst und bringst Dich bei der Umsetzung aller relevanten Unternehmenskommunikationsmaßnahmen ein. Sei es beim internen Wissenstransfer oder extern bei Firmenevents, Pressearbeit oder Kommunikationsmaßnahmen in Fachmedien, Newslettern sowie Social Media Du entwickelst und setzt Unternehmenspräsentationen und neue und innovative Marketingkonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Du unterstützt den Sales im direkten Austausch mit Angebotsideen Du erkennst Verkaufsanlässe proaktiv und weist die entsprechenden Abteilungen darauf hin Du verfügst im Idealfall über entsprechende Berufserfahrung und hast bereits Pressemitteilungen verfasst, Firmenveranstaltungen organisiert und Unternehmenspräsentation erstellt, vorzugsweise bei einem Digital-Vermarkter, einem Verlag oder einer Agentur Kommunikationswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate praxisorientierte Ausbildung mit nachweislich starker digitaler Orientierung Du bist erfahren im Storytelling und daher sind Deine Präsentationsformen, v. a. PowerPoint, professionell, modern und mitreißend   Du bist kommunikationsstark, lösungs- und zielorientiert, eigeninitiativ und analytisch-konzeptionell Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Techniken und Entwicklungen im Bereich neuer Medien Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Sales Representative eTGA, Energieverteilung (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 90-93 und 95-96

Di. 02.03.2021
Nürnberg
Eatons Electrical Division sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:   Sales Representative eTGA Energieverteilung (m/w/d) Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen   Standort: Home-Office in Süd-Ost Deutschland (PLZ Gebiete 90-93, 95-96)   Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.*    Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?   Zum Ausbau unserer nationalen Marktpräsenz suchen wir eine(n) engagierte(n) und motivierte(n) Sales Representative für Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen für die Betreuung eines zugeordneten Postleitzahlengebietes in Süd-Ost Deutschland [PLZ 90-93, 95-96]. Systematischer Ausbau des Marktanteils, Umsatzes und Pflege der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden für den gesamten Warenkorb Eaton mit Fokus auf Energieverteilungsapplikationen (Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen) für Gebäudeunter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten. Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und den EATON Produktspezialisten. Erarbeitung von Kundenlösungen ggf. in Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten. Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst. Beschaffung von Markt- und Wettbewerbsinformationen. Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik in dem zu verantwortenden Vertriebsgebiet. lanung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung des Marketings und des Product Supports Sales.   Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik und/oder Energietechnik, Schaltanlagentechnik. Erfahrung im Bereich eTGA oder Energieverteilung Branche oder Produkte. Erwünscht: Vertriebserfahrung oder in der Zusammenarbeit mit Kunden. Reisebereitschaft in Ihrer Umgebung. Englisch Kenntnisse. Dann wollen wir mehr über Sie erfahren! Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, einen modernen Arbeitsplatz, einen Dienstwagen und aufgeschlossene Kollegen sowie ein leistungsorientiertes und attraktives Gehalt. Den Einstieg erleichtern wir Ihnen durch eine sorgfältige Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
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Informations­sicherheits­beauftragte bzw. Informations­sicherheits­beauftragter (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Hamburg
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. An der Universität Hamburg ist ab sofort die Stelle einer bzw. eines Tarifbeschäftigten als INFORMATIONSSICHERHEITSBEAUFTRAGTE BZW.  INFORMATIONSSICHERHEITSBEAUFTRAGTER (W/M/D) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Um den wachsenden Gefahren und Risiken für Information und Wissen an der Universität Hamburg sowie den gesetzlichen Anforderungen angemessen zu begegnen, hat das Präsidium aufgrund seiner damit verbundenen Verantwortlichkeiten eine Informationssicherheitsleitlinie beschlossen. Darin enthalten bzw. damit verwandt sind Aspekte der IT-Sicherheit und des Datenschutzes, die im Konzept eines gesamtheitlichen Informationssicherheits- und Datenschutzmanagements und in der Einrichtung eines „Kompetenznetzwerks Informationssicherheit und Datenschutz“ berücksichtigt werden. Das gesamtheitliche Konzept basiert auf der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kompetenztragenden für die universitäre Governance zur Digitalisierung und IT-Infrastruktur: der bzw. dem Informationssicherheitsbeauftragten, der bzw. dem Datenschutzbeauftragten, dem Chief Technology Officer (CTO, Leitung des Regionalen Rechenzentrums RRZ), dem Chief Digital Officer (CDO), der Stabsstelle Recht sowie dem Präsidium. In der Informations­sicherheits­leitlinie ist der bzw. dem Informations­sicherheits­beauftragten eine zentrale Rolle zugeschrieben. Die bzw. der Informations­sicherheits­beauftragte ist der neu geschaffenen und an das Präsidium berichtenden Stelle des Chief Digital Officer direkt zugeordnet und vertritt unter dessen Leitung im Arbeitskreis Informations­sicherheit und Datenschutz die Fachthemen der Informations­sicherheit. Die Stelle ist organisatorisch und räumlich beim CDO angesiedelt. das universitätsweite Informationssicherheitskonzept weiterentwickeln und fortschreiben am Informationssicherheitsmanagement der Universität Hamburg mitwirken konkretisierende Richtlinien sowie regelmäßige Audits der Umsetzung erarbeiten Beratungen und Schulungen zur Informationssicherheit organisieren und durchführen Vorfälle, die die Informationssicherheit beeinträchtigen untersuchen und geeignete Maßnahmen zur Vermeidung solcher Vorfälle festlegen zugehörige Maßnahmen und Prozessveränderungen dokumentieren hochschulübergreifende Vernetzung, z. B. in landes- bzw. bundesweiten Arbeitskreisen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) idealerweise im Bereich Informationssicherheit oder Informatik (Schwerpunkte IT-Sicherheit, Netzwerke, Kryptographie, formale Methoden, [verteilte] Systeme, Datenschutz) sowie mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbare und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechender Tätigkeit Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung sicherer IT-Verfahren, vorzugsweise aus dem IT-Umfeld von Hochschulen und Universitäten gesichertes Methodenwissen im IT-Grundschutz des BSI oder der ISO 27000 sowie nachweisbare fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit fundierte Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und im Kontext der DSGVO sind wünschenswert anerkannte Zusatzausbildungen im Kontext der Informationssicherheit bzw. des IT-Service-Managements, z. B. Zertifizierungen wie T.I.S.P. (Teletrust Information Security Professional) oder CISSP (Certified Information Systems Security Professional) sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Freie und Hansestadt Hamburg (FHH) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Frauen in der Wertigkeit (Entgeltgruppe) der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.
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Assistenz der Personalleitung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Lüneburg
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei? In unserer Hauptverwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) Klassische Tätigkeiten der persönlichen Assistenz der Personalleitung: Terminplanung, Korrespondenz (Email-Postfach), Telefonate, organisatorische Entlastung Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Präsentationen Priorisierung von Vorgängen der Personalleitung und Führen der Wiedervorlage Selbstständige Bearbeitung von und inhaltliche Mitarbeit an Aufgaben des Tagesgeschäfts Unterstützung der Personalleitung in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie internen Gremien Mitarbeit in Personalthemen und Übernahme eigener kleiner Projekte Unterstützung eines dynamischen und motivierten Teams Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz, idealerweise auch im Personalbereich Versierter Umgang mit MS Office, IBM Notes und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe, souveränes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationstalent Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Tarifverträgen für das private Versicherungsgewerbe, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht sind hilfreich, aber nicht Bedingung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem engagierten Team und Gestaltungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt
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Junior Consultant Portfolioberatung Geschäftskunden (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Solingen
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter – von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. Für unser Beraterteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Consultant Portfolioberatung Geschäftskunden (w/m/d) Sie treiben aktiv die strategische Entwicklung und den operativen Ausbau des Vertriebs unserer Beratungslösungen für Geschäftskunden voran Sie gestalten den Aufbau bzw. Ausbau partnerschaftlicher Verhältnisse zu unseren Geschäftspartnern Sie analysieren die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Rahmenbedingungen sowie die Preisentwicklungen an den Energiemärkten und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten Sie analysieren und optimieren Versorgungskonzepte und Beschaffungsmodelle unserer Kunden Sie beraten unsere Kunden und verkaufen unsere Produkte Sie identifizieren Zielkunden und bewerten Marktpotentiale Sie bewegen sich aktiv auf den relevanten Märkten, identifizieren Trends, überprüfen diese auf potenzielle Anwendungen und integrieren diese gemeinsam mit unseren Produktmanagern in unsere Vertriebs- und Produktstrategien Sie wirken bei der Entwicklung von innovativen Geschäftsmodellen mit Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge (Master) Sie haben Unternehmergeist, bringen ausgeprägten „Business-Sense" mit und schätzen Innovation als Geschäftsstrategie Sie vertreten Ihren Standpunkt sehr sicher und überzeugen mit Enthusiasmus und Charisma sowie rhetorischem Geschick Sie setzen sich ambitionierte Ziele und arbeiten fokussiert, um diese zu erreichen Sie arbeiten sowohl kreativ als auch analytisch, und es fällt Ihnen leicht unterschiedlichste Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden Sie sind ausgesprochen teamfähig und verfügen über sehr gute Kenntnisse in Power Point und Excel Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr. Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen. Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Assistenz des Abteilungsleiters Regionen und Standortservice (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Köln
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen und Soldaten sowie Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich Logistik in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in Vollzeit als: Assistenz des Abteilungsleiters Regionen und Standortservice (m/w/d) Wir bedienen unseren Kunden Bundeswehr an insgesamt 110 Servicestationen und Bekleidungsshops, die in 4 Regionen im gesamten Bundesgebiet verteilt sind. Der Abteilungsleiter Regionen und Standortservice ist der direkte fachliche und disziplinarische Vorgesetzte unserer Regionalleiter/innen, die für die jeweilige Region verantwortlich sind.  Die Assistenz des Abteilungsleiters unterstützt diesen und hält ihm bei allen administrativen Aufgaben den Rücken frei. Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung im Tagesgeschäft Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen (u.a. Reisekoordination, Zusammenstellung von Unterlagen, Koordinierung von Besprechungen und Tagungen) Reise- und Terminmanagement Erstellung von PowerPoint Präsentationen sowie Statistiken Organisation und Begleitung von Tagungen an den jeweiligen Standorten Protokollführung Unterlagenverwaltung (Dokumentation, Posteingang und Ablage) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich oder Sekretariat Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie Organisationsgeschick Bundesweite Reisebereitschaft Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und eine offene Unternehmenskultur Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen Mitarbeitergespräche Attraktiver Bürostandort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn
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