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Branche
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2534
  • Sonstige Branchen 2359
  • Immobilien 2173
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69824
  • Ohne Berufserfahrung 40920
  • Mit Personalverantwortung 5976
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74924
  • Teilzeit 10262
  • Home Office 9121
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64371
  • Befristeter Vertrag 3729
  • Ausbildung, Studium 2905
  • Studentenjobs, Werkstudent 2366
  • Praktikum 1903
  • Arbeitnehmerüberlassung 1351
  • Berufseinstieg/Trainee 841
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 229
  • Handelsvertreter 168
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 157
  • Referendariat 25
  • Promotion/Habilitation 22
  • Franchise 20
  • [Alle] 2
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Projektmanager Industrie (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Hamburg
Elektrosil entwickelt auf Basis von erstklassigem interdisziplinärem Engineering und profundem Know-How kundenspezifische Lösungen für höchste Anforderungen. Hierdurch unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich in ihrem Wettbewerbsumfeld noch klarer zu differenzieren, z.B. durch Innovation, Wirtschaftlichkeit und Usability. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hamburg ab sofort eine/n Projektmanager (m/w/d) Sie sind Projektmanager, der im Team Projekte zur erfolgreichen technisch und kommerziellen Umsetzung führt Sorgfältige Bearbeitung technischer Spezifikationen, Prüfung und Erstellung von Dokumentationen Anwendung der im Projektmanagement üblichen Techniken, insbesondere mit einem realistischen Zeitmanagement und einem entsprechend hohen Maß an Eigenverantwortung und Engagement Betrieben eines guten Kunden- und Lieferantenmanagements, welches sich an die Bedürfnisse global agierender Unternehmen richtet Ingenieur, technische Ausbildung– wünschenswert im Bereich Elektrotechnik / Elektromechanik Mindestens 7-jährige Berufserfahrung Kommunikativ mit Vertriebsaffinität Engagement, Selbstständigkeit und Übernahme von Verantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Neben einem attraktiven Gehalt, bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit ständig wechselnden, herausfordernden Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen Sie arbeiten an unserem Standort Hamburg in direktem Kontakt zu allen Unternehmensabteilungen Unser Unternehmen kennzeichnet sich durch innovative Produkte und Lösungen aus, welche in aktiven Teams gemeinsam entstehen
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(Junior) Online-Marketing Manager / Schwerpunkt E-Mail Marketing (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
MIVO mitarbeitervorteile GmbH ist ein marktführendes Mehrwertportal in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit unserem großen und tiefen Angebotsspektrum aus über 400 Kooperationspartnern bieten wir Rabatte und Vorteile in ganz unterschiedlichen Segmenten. Wir unterstützen dabei die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation im Unternehmen zu fördern. Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen: (Junior) Online-Marketing Manager / Schwerpunkt E-Mail Marketing Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Kommunikation mit Schwerpunkt E-Mail Marketing von der Contenterstellung über die Qualitätssicherung bis hin zum Versand/Veröffentlichung Schreiben von ansprechenden und klickanimierenden Texten für Portalinhalte, Newsletter und EMail Kampagnen Contenterstellung und Pflege neuer Angebote Bearbeiten von Grafiken zum Einsatz auf Webseiten, Social Media und E-Mail Newslettern Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing, BWL, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise verfügst du bereits über erste Berufserfahrung im E-Commerce Du hast optimalerweise Erfahrung mit Newsletter Versandtools, Content-Management-Systemen und Kenntnisse im responsive Webdesign Online-Marketing Begriffe wie SEO, E-Mail-Marketing und Conversionoptimierung sind für Dichkeine Fremdworte Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Humor Du verfügst über organisatorisches Geschick, arbeitest gerne selbstständig und bist zugleich absolut teamorientiert Du bist kreativ und bringst aktiv neue Ideen und Denkweisen ein Du bist zuverlässig und lernfähig Work-Life-Balance: 38 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitercard und Mitarbeiterrabatte in vielen attraktiven Shops Agiles Arbeitsumfeld: mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Brakel, Westfalen
Die Marke FSB ist weltweit seit fast 140 Jahren ein Synonym für ästhetisch und funktional hochwertigste Fenster- und Türgriffe und barrierefreie Sanitärausstattung. Als Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern sind wir in über 70 Ländern vertreten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. An unserem Standort in Brakel, nahe der ostwestfälischen Metropole Bielefeld, wird alles, was im umbauten Raum mit Greifen und Griffen im Zusammenhang steht, aus einer Hand produziert. Werden auch Sie Teil der FSB-Familie und kommen Sie zu uns. Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d) Sie sind als HR Experte Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei allen strategischen und operativen HR Themen Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse und Maßnahmen wie z. B. Personalplanung, - rekrutierung, -betreuung und -entwicklung Sie beraten und klären personalpolitische Grundsatzfragen, auch gegenüber der Geschäftsführung Sie betreuen und beraten die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie verantworten die Umsetzung und Einhaltung des Kollektiv- und Individualarbeitsrechtes, der Rechtsprechung sowie dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie zeichnen sich verantwortlich für alle Bereiche der Aus- und Weiterbildung im Unternehmen Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden und Behörden ist für Sie selbstverständlich Sie entwickeln und modernisieren HR Konzepte und treiben die Digitalisierung von HR Prozessen weiter voran Sie arbeiten eng mit dem Markenmanagement im Bereich Employer Branding zusammen und entwickeln eigenständig Ideen für die Weiterentwicklung dieses Bereichs Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines hochmotivierten Teams von fünf Mitarbeitern Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit In einer verantwortungsvollen HR Position konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sammeln Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Metallindustrie sammeln und kennen die zugrundeliegenden Tarifverträge Sie verfügen über einen Ausbilderschein und haben Erfahrungen in der Betreuung der Berufsausbildung Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzenprofunde Kenntnisse über die Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind versiert im internationalen Umfeld Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR Tools sowie im Umgang mit IT-Standards Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung bei einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber, welcher 2019 zum TOP-Arbeitgeber® ausgezeichnet wurde Umfassende Einarbeitung, Schulungen und praxisorientierte Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie die Möglichkeit zum ortsunabhängigen arbeiten (mobiles Arbeiten) nach individueller Vereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Einer unternehmerisch geprägten Persönlichkeit bietet sich eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum sowie exzellenten Chancen zur fachlichen und persönlichen Profilierung im nationalen und internationalen Umfeld.
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Unternehmensjurist / Legal Counsel (m/w/d) Vertrags- und Wirtschaftsrecht

Di. 02.03.2021
Köln
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Köln einen Unternehmensjurist / Legal Counsel (m/w/d) Vertrags- und Wirtschaftsrecht.  Vertrags- und Wirtschaftsrecht, das ist Ihr Metier: Mit Freude und ausgeprägtem juristischen Sachverstand beraten und betreuen Sie insbesondere unseren nationalen sowie internationalen Vertrieb und Einkauf kompetent. Sie wissen auf alle juristischen Fragen stets eine Antwort und können diese noch dazu für Laien verständlich formulieren. (Inter-)nationale Verträge, Vereinbarungen sowie Vertragsbedingungen prüfen, erstellen und bearbeiten Sie ebenfalls routiniert und gestalten zudem entsprechende Vertragsmuster – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sie koordinieren und steuern gemeinsam mit dem Leiter der Rechtsabteilung externe Rechtsanwaltskanzleien und begleiten Gerichtsverfahren im In- und Ausland souverän. Ihre nichtjuristischen Kolleginnen und Kollegen profitieren von Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem umfangreichen fachlichen Wissen, wenn Sie Schulungen durchführen, für die Sie auch die passenden Seminarunterlagen ausarbeiten. Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina und Schwerpunkt im Vertrags- & Wirtschaftsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei oder einem international agierenden Wirtschaftsunternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsprüfung und -gestaltung Erfahrung in der Erstellung, Prüfung sowie Verhandlung komplexer, internationaler Vertriebs-, Einkaufs- und Projektverträge Sehr gute Kenntnisse im Vertriebsrecht & Vertriebskartellrecht sind ein Muss, Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht ein Plus Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Stark in Kommunikation, Verhandlung und Analyse sowie ein Auge für Details Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie ein selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsstil Fähig, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Osnabrück
Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Wir erweitern ständig unseren Kundenstamm und suchen daher zu sofort einen: Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) Bundesweite Anzeigenschaltung in unterschiedlichen Internetportalen und Printmedien  Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten  Unterstützung in der Lohnabrechnung  Allgemeine Büroorganisation Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Ein vielfältiges Arbeitsumfeld in Vollzeit Eine kompetente Einarbeitung durch ein freundliches Team Leistungsgerechte Vergütung 
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Commercial Marketing Manager (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Düsseldorf
Die iq digital media marketing gmbh, ein Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, hat sich als führender Vermarkter digitaler Qualitätsmedien und Mediabrands etabliert und steht sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer digitaler Vermarktungskonzepte und die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden. Wenn Du mutig genug bist, an Deine Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren, bewirb Dich jetzt. Wir suchen für den Standort Düsseldorf ab April 2021 für 2 Jahre befristet einen Commercial Marketing Manager (w/m/d) Du planst, entwickelst und bringst Dich bei der Umsetzung aller relevanten Unternehmenskommunikationsmaßnahmen ein. Sei es beim internen Wissenstransfer oder extern bei Firmenevents, Pressearbeit oder Kommunikationsmaßnahmen in Fachmedien, Newslettern sowie Social Media Du entwickelst und setzt Unternehmenspräsentationen und neue und innovative Marketingkonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Du unterstützt den Sales im direkten Austausch mit Angebotsideen Du erkennst Verkaufsanlässe proaktiv und weist die entsprechenden Abteilungen darauf hin Du verfügst im Idealfall über entsprechende Berufserfahrung und hast bereits Pressemitteilungen verfasst, Firmenveranstaltungen organisiert und Unternehmenspräsentation erstellt, vorzugsweise bei einem Digital-Vermarkter, einem Verlag oder einer Agentur Kommunikationswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate praxisorientierte Ausbildung mit nachweislich starker digitaler Orientierung Du bist erfahren im Storytelling und daher sind Deine Präsentationsformen, v. a. PowerPoint, professionell, modern und mitreißend   Du bist kommunikationsstark, lösungs- und zielorientiert, eigeninitiativ und analytisch-konzeptionell Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Techniken und Entwicklungen im Bereich neuer Medien Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Sales Representative eTGA, Energieverteilung (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 90-93 und 95-96

Di. 02.03.2021
Nürnberg
Eatons Electrical Division sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:   Sales Representative eTGA Energieverteilung (m/w/d) Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen   Standort: Home-Office in Süd-Ost Deutschland (PLZ Gebiete 90-93, 95-96)   Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.*    Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?   Zum Ausbau unserer nationalen Marktpräsenz suchen wir eine(n) engagierte(n) und motivierte(n) Sales Representative für Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen für die Betreuung eines zugeordneten Postleitzahlengebietes in Süd-Ost Deutschland [PLZ 90-93, 95-96]. Systematischer Ausbau des Marktanteils, Umsatzes und Pflege der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden für den gesamten Warenkorb Eaton mit Fokus auf Energieverteilungsapplikationen (Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen) für Gebäudeunter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten. Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und den EATON Produktspezialisten. Erarbeitung von Kundenlösungen ggf. in Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten. Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst. Beschaffung von Markt- und Wettbewerbsinformationen. Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik in dem zu verantwortenden Vertriebsgebiet. lanung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung des Marketings und des Product Supports Sales.   Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik und/oder Energietechnik, Schaltanlagentechnik. Erfahrung im Bereich eTGA oder Energieverteilung Branche oder Produkte. Erwünscht: Vertriebserfahrung oder in der Zusammenarbeit mit Kunden. Reisebereitschaft in Ihrer Umgebung. Englisch Kenntnisse. Dann wollen wir mehr über Sie erfahren! Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, einen modernen Arbeitsplatz, einen Dienstwagen und aufgeschlossene Kollegen sowie ein leistungsorientiertes und attraktives Gehalt. Den Einstieg erleichtern wir Ihnen durch eine sorgfältige Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
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Informations­sicherheits­beauftragte bzw. Informations­sicherheits­beauftragter (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Hamburg
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. An der Universität Hamburg ist ab sofort die Stelle einer bzw. eines Tarifbeschäftigten als INFORMATIONSSICHERHEITSBEAUFTRAGTE BZW.  INFORMATIONSSICHERHEITSBEAUFTRAGTER (W/M/D) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Um den wachsenden Gefahren und Risiken für Information und Wissen an der Universität Hamburg sowie den gesetzlichen Anforderungen angemessen zu begegnen, hat das Präsidium aufgrund seiner damit verbundenen Verantwortlichkeiten eine Informationssicherheitsleitlinie beschlossen. Darin enthalten bzw. damit verwandt sind Aspekte der IT-Sicherheit und des Datenschutzes, die im Konzept eines gesamtheitlichen Informationssicherheits- und Datenschutzmanagements und in der Einrichtung eines „Kompetenznetzwerks Informationssicherheit und Datenschutz“ berücksichtigt werden. Das gesamtheitliche Konzept basiert auf der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kompetenztragenden für die universitäre Governance zur Digitalisierung und IT-Infrastruktur: der bzw. dem Informationssicherheitsbeauftragten, der bzw. dem Datenschutzbeauftragten, dem Chief Technology Officer (CTO, Leitung des Regionalen Rechenzentrums RRZ), dem Chief Digital Officer (CDO), der Stabsstelle Recht sowie dem Präsidium. In der Informations­sicherheits­leitlinie ist der bzw. dem Informations­sicherheits­beauftragten eine zentrale Rolle zugeschrieben. Die bzw. der Informations­sicherheits­beauftragte ist der neu geschaffenen und an das Präsidium berichtenden Stelle des Chief Digital Officer direkt zugeordnet und vertritt unter dessen Leitung im Arbeitskreis Informations­sicherheit und Datenschutz die Fachthemen der Informations­sicherheit. Die Stelle ist organisatorisch und räumlich beim CDO angesiedelt. das universitätsweite Informationssicherheitskonzept weiterentwickeln und fortschreiben am Informationssicherheitsmanagement der Universität Hamburg mitwirken konkretisierende Richtlinien sowie regelmäßige Audits der Umsetzung erarbeiten Beratungen und Schulungen zur Informationssicherheit organisieren und durchführen Vorfälle, die die Informationssicherheit beeinträchtigen untersuchen und geeignete Maßnahmen zur Vermeidung solcher Vorfälle festlegen zugehörige Maßnahmen und Prozessveränderungen dokumentieren hochschulübergreifende Vernetzung, z. B. in landes- bzw. bundesweiten Arbeitskreisen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) idealerweise im Bereich Informationssicherheit oder Informatik (Schwerpunkte IT-Sicherheit, Netzwerke, Kryptographie, formale Methoden, [verteilte] Systeme, Datenschutz) sowie mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbare und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechender Tätigkeit Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung sicherer IT-Verfahren, vorzugsweise aus dem IT-Umfeld von Hochschulen und Universitäten gesichertes Methodenwissen im IT-Grundschutz des BSI oder der ISO 27000 sowie nachweisbare fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit fundierte Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und im Kontext der DSGVO sind wünschenswert anerkannte Zusatzausbildungen im Kontext der Informationssicherheit bzw. des IT-Service-Managements, z. B. Zertifizierungen wie T.I.S.P. (Teletrust Information Security Professional) oder CISSP (Certified Information Systems Security Professional) sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Freie und Hansestadt Hamburg (FHH) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Frauen in der Wertigkeit (Entgeltgruppe) der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.
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Assistenz der Personalleitung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Lüneburg
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei? In unserer Hauptverwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) Klassische Tätigkeiten der persönlichen Assistenz der Personalleitung: Terminplanung, Korrespondenz (Email-Postfach), Telefonate, organisatorische Entlastung Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Präsentationen Priorisierung von Vorgängen der Personalleitung und Führen der Wiedervorlage Selbstständige Bearbeitung von und inhaltliche Mitarbeit an Aufgaben des Tagesgeschäfts Unterstützung der Personalleitung in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie internen Gremien Mitarbeit in Personalthemen und Übernahme eigener kleiner Projekte Unterstützung eines dynamischen und motivierten Teams Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz, idealerweise auch im Personalbereich Versierter Umgang mit MS Office, IBM Notes und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe, souveränes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationstalent Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Tarifverträgen für das private Versicherungsgewerbe, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht sind hilfreich, aber nicht Bedingung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem engagierten Team und Gestaltungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt
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Office Manager in Teilzeit (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Eschborn, Taunus, Hamburg
Als Spezialist für IT-Transformationen gestalten wir mit etwa 550 Mitarbeitern die IT Landschaften führender Finanzdienstleister und Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner schaffen wir mit unseren Kunden wie z.B. Deutsche Bank, BMW, Daimler, GLS und Deutsche Bahn die Basis für deren Business von Morgen. Mit einem profitablen Wachstum von 15 % p.a. gehören wir zu den wachstumsstärksten Beratungen Deutschlands.  Der erste Eindruck zählt, auch für unsere Gäste. Du sorgst dafür, dass es unseren Gästen und Mitarbeitern bei Senacor von der Ankunft bis zur Abreise an nichts fehlt. Du hältst nicht nur die Fäden im Hintergrund zusammen, sondern bist gleichzeitig das strahlende Gesicht im Vordergrund. Für unsere Standorte Eschborn und Hamburg suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Front Office Team auf Teilzeit (ca. 20 Std./ Woche). Du übernimmst die Rolle des Gastgebers und Ansprechpartners, indem du deine Kollegen/innen bei Fragen rund um den Standort unterstützt, Gäste in Empfang nimmst und betreust Du kümmerst dich darum, dass der Standort funktional und optisch immer in einem attraktiven Zustand ist und koordinierst die dafür notwendigen externen Dienstleister Du gestaltest und betreust interne und externe Events zusammen mit unserer HR Abteilung und bist budgetverantwortlich Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. in Hotellerie, Luftfahrt, Tourismus oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Travel- oder Eventmanagement, Hotellerie, Tourismus o.ä. Souveränes, sympathisches und professionelles Auftreten Proaktive und serviceorientierte Hands-on-Mentalität Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Produkten Sehr gute Deutschkenntnisse Dynamisches und motiviertes Team Unbefristete Tätigkeit mit flexibel einteilbaren Arbeitszeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld Spielraum für Eigeninitiative und Verantwortung Zahlreiche Vergünstigungen durch Zugang zu Mitarbeiterangeboten mit exklusiven Rabatten bei ausgewählten Händlern Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
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