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13.914 Jobs in Berlin

Berufsfeld
  • Teamleitung 935
  • Leitung 895
  • Projektmanagement 728
  • Gruppenleitung 674
  • Softwareentwicklung 582
  • Gastronomie 575
  • Hotellerie 575
  • Consulting 548
  • Engineering 548
  • Sachbearbeitung 522
  • Assistenz 487
  • Unternehmensberatung 475
  • Sekretariat 412
  • Entwicklung 393
  • Office-Management 360
  • Innendienst 325
  • Sap/Erp-Beratung 323
  • Netzwerkadministration 310
  • Systemadministration 310
  • Prozessmanagement 295
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Branche
  • It & Internet 2414
  • Recht 2177
  • Unternehmensberatg. 2177
  • Wirtschaftsprüfg. 2177
  • Gastronomie & Catering 1139
  • Hotel 1139
  • Transport & Logistik 935
  • Gesundheit & Soziale Dienste 795
  • Sonstige Dienstleistungen 787
  • Groß- & Einzelhandel 689
  • Verkauf und Handel 689
  • Immobilien 675
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 455
  • Elektrotechnik 453
  • Feinmechanik & Optik 453
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 426
  • Baugewerbe/-Industrie 393
  • Funk 339
  • Medien (Film 339
  • Tv 339
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12374
  • Ohne Berufserfahrung 7435
  • Mit Personalverantwortung 814
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12856
  • Home Office möglich 3746
  • Teilzeit 2275
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11499
  • Befristeter Vertrag 664
  • Studentenjobs, Werkstudent 616
  • Praktikum 326
  • Ausbildung, Studium 316
  • Berufseinstieg/Trainee 214
  • Arbeitnehmerüberlassung 162
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 45
  • Handelsvertreter 16
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 15
  • Referendariat 13
  • Promotion/Habilitation 3
  • Franchise 1
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Software Developer / Software Entwickler (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Seit knapp 30 Jahren sind wir von IAT im Engineering-Geschäft tätig. Wir unterstützen unsere Kunden aus der Automobilindustrie bei Entwicklungsprojekten zur Fahrzeugsicherheit mit Expertise und Weitblick und bemühen uns täglich um ein faires, familiäres und unkompliziertes Miteinander. Offenheit, Toleranz und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die IAT zusammenhalten. Wir sind stolz auf die Vielzahl zufriedener Kunden und eine beispiellose Kontinuität bei unseren Mitarbeitern – eine Bestätigung unserer etwas anderen Unternehmensphilosophie, die uns den Spaß an der Arbeit nicht verlieren lässt. Mit etwa 100 Mitarbeitern an den Stand­orten Berlin und Ho-Chi-Minh-City sind wir einer der größten Berechnungs­dienst­leister im Bereich der Fahrzeugsicherheit. Für die Auslegung von Insassenschutz­systemen arbei­ten wir eng mit namhaften Automobilherstellern, System­liefe­ranten und Entwicklern zusam­men. Eng mit der Simulation verknüpft ist die Entwicklung von Skripten und Software-Applikationen – in den ver­gan­genen Jahren bekommen wir hier mehr und komplexere Aufträge und bauen deshalb unsere Kapazitäten in der Softwareentwicklung aus. Noch haben wir ein kleineres Team, aber das eröffnet Ihnen auch viel Gestaltungs­spielraum! Für unser Software Development Team suchen wir deshalb ab sofort eine/n Software Developer / Software Entwickler (M/W/D) an unserem Standort Berlin Das Software Development Team konzipiert und entwickelt moderne Applikationen für die Automobilindustrie. Zum Einsatz kommen Web-Architekturen, mobile Apps, Desktop-Anwendungen und Services. Wir arbeiten in kleinen Teams in enger Abstimmung mit unseren Kunden und Berechnungsingenieuren. Entwicklung von Software (Full stack) in interdisziplinären und agilen Teams Analyse von Use Cases und Lastenheften, Aufwandsschätzungen Konzeption und Spezifikation von Anwendungs-Architekturen Beratung interner und externer Kunden, Wissensvermittlung innerhalb und außerhalb des Teams Projektleitung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit einer der folgenden objektorientierten Programmiersprachen: Java/Kotlin, C#, Swift, C++ Erfahrung in der Entwicklung mit Skriptsprachen wie Javascript, Python und Perl Wünschenswert ist Erfahrung mit Frameworks wie Spring (Boot), React oder AngularJS Erfahrung im Einsatz von Jira, Git und Vertrautheit mit CI/CD Workflows Erfahrung in der Entwicklung in kleinen und mittleren Teams, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Selbstständigkeit Gute Englischkenntnisse Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld Eine familiäre und faire Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und fachlich kompetenten Team Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office
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Senior QA Engineer (f/m/x/)

Do. 21.10.2021
Berlin
About us Seven Senders is the leading delivery platform to ship parcels. The company connects shippers with its carrier network of over 100 carriers in Europe, enabling them to use excellent local shipping as a competitive advantage. With additional delivery services such as Claims Center, Insurance, Return Portal and Labels, Seven Senders makes international shipping a simple matter. Automated shipping notifications, tracking and monitoring solutions ensure a transparent shipping process. Monthly reports and analyses enable data-based optimization of international shipping performance. Shippers receive everything from a single source and reduce complexity. Our core tech stack includes React, Node.JS, PHP, Java, Spring, MySQL, MongoDB, AWS, Docker. For testing automation, we use Jenkins, Selenium, Groovy, TestNG, RestAssured, Gatling. As a Senior QA engineer in the team, you will prepare and execute test plans against new features in our products as well as to conduct manual and automated regression tests. This involves testing complex backend and data logic as well as React-based single-page front-end applications and testing web and mobile views. You will both work closely co-located with the individual teams and with your fellow QA engineers. Work closely with developers and PMs on product delivery for the highest quality Prepare and execute manual and automated test plans against our products Maintain and extend our manual test cases base Document tests and report  Extend our test automation framework for all parts of our products Continuously improve our testing approach and infrastructure Take part in the development of test strategies Mentor juniors and mid-level engineers   At least 5 years experience in Software Testing Experience analyzing and testing complex engineering software Display a sound understanding of software development life cycle Experience in performing end-to-end application testing: requirement validation, functional, integration, regression, and user acceptance testing and defect management. Understanding and working experience of any programming language (preferably Java) Experience in writing tests with Selenium web driver and Rest assured API framework. Good exposure in API testing (hands-on with tools like Postman/REST Assured). Familiarity with JIRA, confluence, SQL is required. Experience in working in an Agile Scrum model. Good communication skills, spoken and written English Knowledge of best practices regarding test automation and manual testing Experience in git, bitbucket We are a fast-growing and well-established company and now, after six years on the market, we’ve expanded from being a Start-up to a global (player) and grown-up company. Remaining a true start-up at heart - we are creative, dynamic, innovative, and agile. What sets us apart is that we are at the forefront of the latest trends, promoting continuous improvement and learning while our processes are optimized and occur automatically. We believe in international logistics. With employees from over 40 different nations, this is part of our DNA. Accordingly, our corporate language is English.    A stable workplace in an established and fast-growing market  An unlimited/permanent employment contract in Germany Flexible working hours Alternative working models including part-time options Subsidy for company pension scheme (BAV) Full access to the 7S Academy portfolio with a wide range of training for all our employees Relocation support to Germany  Language courses (German & English) A modern, digital workplace Access to "Corporate Benefits" Referral bonus program “Employees refer employees”  Centrally located office (in the heart of Berlin) Large selection of free drinks and snacks Time out for (remote) team events (e.g.kicker, team lunch, hack days)  We are looking forward to you and your application - Your Seven Senders People Team! Seven Senders and COVID-19 The logistics industry is experiencing strong growth due to the global pandemic. From this, Seven Senders also benefit. Our success is due to our increasing customer base and the expansion of our target markets. We are pleased to inform you that we are able to offer you long-term secure and stable employment. In order to be able to guarantee you the greatest possible protection during your application process, we digitally map out our entire recruiting and onboarding process.  Accordingly, we also support mobile working in times of the ongoing corona pandemic.
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(Junior) Operations Manager Events & Education (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Die Quadriga Unternehmensgruppe ist ein Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Quadriga hat es sich zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Über die Quadriga Hochschule Berlin (quadriga-university.com) und die Deutsche Presseakademie (depak.de) bieten wir mit unseren Studiengängen, Seminaren, E-Learnings und Tagungen die Möglichkeit, sich innerhalb der eigenen Business-Community sowie darüber hinaus weiterzubilden und auszutauschen.#keepquestioningDu behältst stets den Überblick und hast Lust, unsere Produktmanager bei der täglichen Arbeit zu unterstützen? Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt, denn wir sind auf der Suche nach einer engagierten Operations Manager:in (m/w/d) für die Unterstützung unseres Events- & Education-Teams. Diese Stelle bietet Dir interessante Perspektiven und eine verantwortungsvolle Position, in der du dich auf die Organisation herausragender Eventformate spezialisieren kannst.Unterstützung des Teams bei der Vor- sowie Nachbereitung unserer Tagungen und KongresseTeilnehmermanagement für nationale und internationale Events der PR, HR und Compliance-BrancheÜbernahme der administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, wie die Erstellung von Teilnehmerlisten, Namensschildern, Mappen etc.Umsetzung von hybriden VeranstaltungsformatenErstellung und Versand von Umfragen, Abfragen bzw. EvaluationenMitwirkung bei der Konzeption sowie Umsetzung von Marketingmaterialien (Präsentationen, Broschüren und Flyer)Unterstützung bei der Pflege von WebsitesVorortbetreuung der VeranstaltungenBetreuung von Referent:innen vor Ort und digitalMindestens erste Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit, idealerweise im Bereich Eventmanagement oder SeminarkoordinationAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zur/zum Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d))Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint, Excel und WordOrganisationstalent mit einer sorgfältigen und selbstständigen ArbeitsweiseHohes Maß an ServiceorientierungIdealerweise Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseProfessionelle Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus – mit individuell gestalteten Weiterbildungstagen sowie alltäglichem Zugang zu unseren relevanten Netzwerken, Publikationen, Events und Weiterbildungsprodukten.Werde Teil eines lebendigen Teams, das gemeinsam intensiv arbeitet, diskutiert und feiert.Bei Quadriga erlebst du Start-up-Kultur in einem etablierten, renommierten Unternehmen – mit viel Raum für neue Ideen, kurzen Entscheidungswegen, Transparenz und "Duz-Kultur".Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Sportprogramm.Arbeite im Herzen von Berlin, mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV und grünem Innenhof.
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Softwareentwickler Xamarin / C# (.Net) (w/m/x)

Do. 21.10.2021
Berlin
MAICO ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 80 Jahren Erfahrung in der Hördiagnostik und seit 1995 Teil der dänischen Demant Group. Eine frühe Erkennung von Hörverlusten heute für ein gesundes und glückliches Leben morgen – diese Vision leitet uns bei der Entwicklung von intuitiven und zuverlässigen Hörscreening-Geräten. Wenn Du von Qualität, Ehrlichkeit, Teamwork und Leidenschaft genauso überzeugt bist wie wir, bieten wir Dir spannende Herausforderungen und Raum für persönliche Entwicklung als einer von 50 Experten in unserer Unternehmenszentrale in Berlin. Unterstütze unser Team als: Softwareentwickler Xamarin / C# (.Net) (w/m/x) Vollzeit / unbefristet / ab sofort Programmierung mit Visual Studio in C# (.NET) für mobile Apps (Xamarin.Forms), Single-Page Web Apps (Blazor) oder Desktop-Anwendungen (WPF) Warten, Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Software-Komponenten Durchführen qualitätssichernder Maßnahmen, wie Code Reviews und Anwenden von Design Patterns proaktive Mitarbeit im Scrum Team Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften mit Zusatzqualifikation in der Softwareentwicklung mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Programmiersprache C# (.NET) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche sind wünschenswert: Cross-platform/mobile Entwicklung; Single-Page Web Applications mit ASP.NET Core Blazor; Azure Cloud Services (z.B. Functions, Cosmos DB); ASP.NET Web API oder RESTful Web-Services; WPF, UWP oder WinUI Bewusstsein für effiziente Architekturen, Clean Coding und kontinuierliches Refactoring sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten schnelle Auffassungsgabe sowie ein selbständiger und sorgfältiger Arbeitsstil Freude an crossfunktionaler und internationaler Teamarbeit sicheres Englisch in Wort und Schrift eine Perspektive in der Medizintechnik – ein Feld mit Zukunft eine unbefristete Festanstellung flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Absprache möglich für eine gesunde Work-Life-Balance 30 Tage bezahlter Urlaub 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Krankheit des Kindes 528 € Sachbezug im Jahr mit der Sodexo BenefitCard nach bestandener Probezeit 100 € Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Flair Firmenevents und werteorientierte Teamarbeit die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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HR - Generalist (m/f/d) (part- or full-time)

Do. 21.10.2021
Berlin
The digital future of cleaning - empowered by people SoniQ is a dynamic team in Berlin shaping the future of digital transformation around cleaning and services. We want to enable the entire cleaning industry by combining unparalleled cleaning expertise with our strong technological and digital capabilities. We develop a digital product that is so easy to use that millions of people - from cleaners to security guards - in the cleaning industry can participate in the digital transformation. Our platform becomes an operating system that serves both service providers and their commercial customers. Service excellence is our fundamental philosophy, which is why we strive for outstanding performance for our customers, partners and markets. Strong customer focus, entrepreneurial vision and uncompromised quality ensure our success. Our highly diverse and cross-functional team works every day to revolutionize the cleaning industry and future-proof more and more cleaning service providers. As an innovative, customer-driven and product-oriented tech company, we offer short paths and great career opportunities. We are now looking for new team members who want to continue building the best product with us.This job is offered as a part- or full-time job.  In your HR role, you see yourself as an enabler and companion of our dynamically growing and international team. With this self-image, you will sustainably support and develop the entire employee lifecycle of our growing SoniQ team. That means: Together with your HR colleagues, you will take responsibility for the entire recruiting process and continuously develop it according to our current requirements Everything is involved, from job advertisements and screening to organising and conducting interviews. Recruiting events and innovative sourcing solutions should not be new territory for you You will actively and sustainably support all operational and administrative HR processes, from A for employment contract to O for onboarding and Z for references As a personal contact person for our colleagues, you understand how the two buzzwords "employee retention" and "feel-good management" are connected Nothing is set in stone. You question existing HR processes and help to establish creative and unconventional HR instruments and to further develop existing ones (e.g. feedback culture, development, etc.) In addition, you actively contribute to HR-relevant projects and support the interdisciplinary team with your expertise in their implementation You actively shape the organisational and cultural development of SoniQ Since successfully completing your studies with a focus on HR, you have gained at least 3 years of relevant professional experience from generalist HR, ideally in an agile IT consulting environment As an HR all-rounder, you have the necessary agile mindset, an eye for the big picture and a high degree of responsibility and integrity Your comprehensive know-how in the field of recruiting and your feeling for people help you to discover the right new people for SoniQ You communicate and advise in an obliging manner at all levels and have a high degree of empathy and trustworthiness You are characterised by a professional appearance in combination with a solid self-confidence You feel comfortable in a dynamic and agile environment and can easily adapt to changing situations and requirements with your flexibility and hands-on mentality. Your goal- and solution-oriented, structured and independent way of thinking and working distinguish you as well as your enjoyment of teamwork German and English come easily to your lips and to your hand, rounding off your qualifications for us You are living or you are planning to relocate to Berlin  We are the first-mover offering a full-fledge connected cleaning solution that addresses the entire value chain of our target groups Shape the entire SoniQ organization along our clear path to growth, our ecosystem relationships as well as our ecosystem go to market approach You will work in a corporate culture that is characterized by diversity, mutual appreciation quick decisions and agility at all levels of the company We invest into the personal growth and skill development of each individual, including regular feedback sessions and career development support to further build on your strengths and maximize your potential Our “new normal” is a hybrid: a combination of on-site in Berlin and remote working
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SAP Berater*in Finance für Transformationsprojekte

Do. 21.10.2021
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als SAP Berater*in erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Unsere 17 Standorte ermöglichen es uns, einen regionalen Einsatz im Kundenprojekt anzustreben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! Are you ready to break new ground?   Standort: Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Oldenburg, Pforzheim und Stuttgart Zu Deinen Aufgaben gehört die eigenverantwortliche, fachliche und technische Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Finanzwesen in Transition- und Transformationsprojekten (z.B. bei Carve-outs, Mergers und bei SAP S/4HANA Selective Data Transition). Du konzipierst fachliche Transition- und Transformationsszenarien im Bereich Finance und setzt diese in entsprechenden Projekten um. Als Ansprechpartner für unsere Kunden übernimmst Du nicht nur Projektverantwortung im entsprechenden Fachbereich, sondern auch deren Leitung. Deine Rolle ermöglicht Dir die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um unseren Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung im Rechnungswesen z.B. als Bilanzbuchhalter oder Steuerberater bilden die Grundlage deiner Qualifikation. Du bringst idealerweise fünf Jahre praktische Erfahrung als SAP Berater*in oder Key User im Bereich Rechnungswesen mit. Du verfügst über sehr gute konzeptionelle Erfahrung und fühlst Dich im SAP Customizing im Finanzwesen im Rahmen von Einführungsprojekten zuhause. SAP S/4HANA und SAP Business Partner sind für Dich keine Fremdwörter. Neben sehr guten fachliche Kenntnissen, hast Du bereits erste Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten. Du denkst betriebswirtschaftlich und kundenorientiert. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken. Eine viertägige, vorwiegend regionale Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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Junior Paid Social Marketing Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
MyHammer ist Deutschlands Handwerkerportal Nr. 1. Wir helfen Auftraggebern, den richtigen Handwerker für Projekte rund um Haus und Garten zu finden. Das Spektrum reicht von kompletten Baumaßnahmen über Reparaturen und Wohnungsrenovierungen bis hin zu Umzügen. MyHammer finanziert sich über regelmäßige Beitragszahlungen der registrierten Handwerker, für Auftraggeber ist die Nutzung des Portals kostenlos. Die MyHammer AG gehört mehrheitlich zur amerikanischen HomeAdvisor International Gruppe und ist Teil eines europäischen Verbunds von Handwerkerplattformen. Unser Team von derzeit rund 120 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen arbeitet in einem modernen Büro in Berlin Charlottenburg. Wir wollen unseren Vorsprung im deutschsprachigen Raum ausbauen und unsere Marktstellung festigen. Dazu suchen wir schnellstmöglich einen Junior Paid Social Marketing Manager.Wir sehen noch viel Potenzial, unsere Werbewirkung in den Social-Media-Kanälen auszubauen, und damit unsere Marktpräsenz sowohl bei Handwerkern als auch bei Auftraggebern zu erhöhen. Während sich die Suchmaschinenwerbung (SEA) bereits zu einer tragenden Säule in unserem Marketing-Mix entwickelt hat, möchten wir uns nun verstärkt auf unsere Maßnahmen im Bereich Social Advertising konzentrieren und auf das nächste Level bringen. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Junior Paid Social Marketing Manager, der unsere Werbekampagnen in Deutschland und Österreich betreut und weiterentwickelt. Wir suchen einen Marketeer, der sich durch die Kombination von analytischem und kreativem Denken auszeichnet. Du wirst Teil eines länderübergreifenden Teams mit Büros in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden sein. Vom deutschen Standort aus wird Dein Hauptaugenmerk auf den Märkten in Deutschland und Österreich liegen. Innerhalb des internationalen Teams sind wir im stetigen Austausch, um voneinander zu lernen und um unsere Kampagnen-Strategie fortlaufend weiterzuentwickeln. Du berichtest an den Director Marketing in Deutschland. Wir arbeiten mit aktuell 19 Marketingspezialisten über unsere drei Standorte hinweg (6 in Frankreich, 6 in den Niederlanden und 7 in Deutschland).  Du unterstützt das Team bei der Gewinnung neuer Handwerker und Auftraggeber über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. Dazu erstellst Du kreative Bild- und Video-Anzeigen & überwachst und optimierst deren Performance Durch kontinuierliches A/B-Testing generierst Du neue Erkenntnisse und integrierst diese gewinnbringend in die Kampagnen-Strategie Dabei arbeitest Du eng mit den Kollegen und Kolleginnen im Business Intelligence und dem Brand & Communication-Team zusammen, um die besten Anzeigen für Deine Kampagnen zu erstellen Zudem hältst Du stets Ausschau nach neuen und geeigneten Akquisition-Kanälen, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen (wie z. B. Pinterest, LinkedIn, TikTok etc.) Du verfügst bereits über gute Grundkenntnisse im Online-Marketing, idealerweise auch im Bereich der Facebook-Werbung (Business Manager) Du bringst erste Erfahrungen in Analyse- und Tracking-Tools wie Google Analytics und dem Google Tag Manager mit Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denken Du hast ein gutes Gespür für eine zielgruppenorientierte Bild- und Textsprache Du sprichst muttersprachlich oder fließend Deutsch (mindestens C2) und verhandlungssicheres Englisch Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du bist teamfähig und kommunikationsstark und überzeugst durch ein proaktives und kundenorientiertes Handeln Erfahrenes, agiles und dynamisches Team Berufliche und persönliche Entwicklung Eigenständiges Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsbudget (Workshops, Konferenzen, Bücher, Schulungen) Flache Organisationshierarchien Deutsch- und Englischunterricht Kostenloser Kaffee, Tee und frisches Obst Geräumiges und modernes Büro Tischtennis und Tischfußball Unsere Werte Vertrauen. Gegenseitiger Respekt für gemeinsame Werte und Wahrnehmung von Kompetenz. Transparenz. Flache Hierarchien und transparente Kommunikation. Qualität. Qualität ist nicht verhandelbar. Persönliche Entwicklung. Wir helfen jedem, sich zu seinem Besten zu entwickeln und zu wachsen. Work / Life Balance. Herausfordernde Aufgaben im Beruf und Zeit für Freizeit, Freunde und Familie. Zusammenarbeit. Wir glauben, dass Teamwork der Schlüssel zu unserem Erfolg ist.
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Büroassistenz, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Teamassistenz (w/m/d) (Voll-/Teilzeit)

Do. 21.10.2021
Berlin
Die tilango Steuerberatung ist eine der führenden Steuerberatungskanzleien im Bereich der Digitalisierung. Wir sitzen im Herzen von Berlin - direkt am Checkpoint Charly - und sind spezialisiert auf die Beratung von Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und sog. High Wealth Individuals, insbesondere auch im internationalen Kontext. Unsere Mandanten betreuen wir smart, mit viel Leidenschaft und interdisziplinären Know-how. Unsere Steuerberatungskanzlei freut sich über Ihre langfristige Verstärkung als Büroassistenz, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Teamassistenz (w/m/d) (Voll-/Teilzeit) Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Mandanten, Finanzämtern, Behörden und Dritten, insbesondere auf elektronischen Wegen Organisation des Sekretariats (Post, E-Mail, Telefon) Abstimmung, Nachhalten und Sicherstellen von Terminen und Abgabefristen Erstellen von Anschreiben und Rechnungen Vorbereitung von Mandantenterminen und deren Empfang Archivierung und Digitalisierung von Dokumenten, Datenbankpflege Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen (Automatisierung) idealerweise ein guter Ausbildungsabschluss im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich und einige Jahre Berufserfahrung (gerne auch Wiedereinsteiger) Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und –kommunikation (insbesondere MS-Office und gerne DATEV) ausgeprägtes Organisationsvermögen, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten mit einem akribischen Blick für Zahlen und Details Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Freundliches und kundenorientiertes Auftreten mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Lernbereitschaft sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein hervorragendes Zeitmanagement sympathisches und offenes Auftreten im Umgang mit Mandanten und Kollegen einen facettenreichen Mandantenstamm mit Fokus auf bekannte Start-Ups aus der Berliner Szene vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, den Ausbau der Kanzlei und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten sehr modern ausgestattetes Büro, sichere und angenehme Arbeitsatmosphäre mit langfristiger Perspektive hervorragende Chancen, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten stetig zu erweitern Förderung des Aufstiegs zur Assistenz der Geschäftsleitung sowie Ausbau der Fähigkeiten in den Bereichen Buchhaltung und Steuern flexible Arbeitszeiten bei leistungsgerechter Vergütung einschließlich BVG-Ticket, stetige überdurchschnittliche Anpassung der Vergütung über die Dauer der Betriebszugehörigkeit sehr gute Verkehrsanbindung in bester Lage kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents – gern auch auf unserer hauseigenen Dachterrasse mit Blick über Berlin einen auf Ihre Bedürfnisse angepasster ergonomischer Arbeitsplatz
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SAP Berater*in SuccessFactors - Human Capital Management

Do. 21.10.2021
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als SAP Berater*in erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Unsere 17 Standorte ermöglichen es uns, einen regionalen Einsatz im Kundenprojekt anzustreben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! Are you ready to break new ground? Standort: Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Oldenburg, Pforzheim und Stuttgart Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von SAP SuccessFactors Beratungsprojekten. Du analysierst und designst effiziente Prozesse im Talentmanagement und bist für die technische Umsetzung verantwortlich. Mit deiner Expertise im Bereich SAP SuccessFactors übernimmst du schnell Projekt- und Applikationsverantwortung. Bei der eigenverantwortlichen Durchführung von Schulungen für Kunden und Interessenten ist dein Engagement gefragt. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue auf. Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Berater*in SAP SuccessFactors und eine Zertifizierung in mindestens einer der folgenden SF Applikationen: Recruiting Management Learning Management Performance and Goals Compensation Employee Central  Du verfügst bestenfalls über Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten.  Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache zeichnet Dich außerdem eine hohe soziale Kompetenz aus. Du denkst betriebswirtschaftlich und kundenorientiert. Eine umfassende Reisebereitschaft von zwei bis drei Tagen in der Woche für den Einsatz beim Kunden vor Ort ist für dich selbstverständlich. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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Personalentwickler*in (m/w/div) Personal- und Führungskräfteentwicklung

Do. 21.10.2021
Berlin
Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin.Personalentwickler*in (m/w/div) Personal- und Führungskräfteentwicklung 33 Mio. Kundin*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin Bewerben Sie sich, 25.000 Kolleg*innen freuen sich auf Sie! Wirken Sie mit beim inhaltlichen und methodisch-basierten Konzeptionieren von Maßnahmen und Instrumenten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Konzepte zum Talent- und Change Management, zum Employer Branding sowie zu Coaching- und Mentoringprogrammen) Sie implementieren bedarfsbezogene Maßnahmen und Instrumente zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie beweisen Ihre empathischen Fähigkeiten im Kommunizieren von und Beraten zu Maßnahmen und Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung Zudem sind Sie zuständig für das Evaluieren von Maßnahmen und Instrumenten Auch das Mitwirken beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen sowie die unterstützende Arbeit zu bereichsinternen Haushaltsplanung gehören zu Ihrem Tätigkeitsportfolio Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Psychologie (bzw. Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten). Sie bringen praktische Erfahrung in mindestens einer der folgenden Gebiete mit: Talententgewinnung- oder Talententwicklung, Diagnostik, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Employer Branding, Begleitung kultureller Transformationsprozesse, sowie Erfahrung in der Projektarbeit idealerweise zusätzliche Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Fähigkeit Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten.Auf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst.Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:   Faire Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 (TVEntgO DRV-Bund) womit Sie ein Jahresgealt zwischen 50.000 Euro und 65.100 Euro beziehen. Hohe Flexibilität: Unsere Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, so dass Sie sich den Tag gut selbst einteilen können. Die minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichsfür Überstunden. Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enorm wichtig. Neben den flexiblen Arbeitszeiten gibt es deshalb viele weitere Angebote für Eltern. Gute Perspektiven: Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bieten wir Ihnen viele Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und Leistungen im Rahmender Gesundheitsprävention.
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