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1.828 Jobs in Geisenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung 128
  • Leitung 120
  • Projektmanagement 97
  • Gruppenleitung 79
  • Gastronomie 70
  • Hotellerie 70
  • Sachbearbeitung 64
  • Netzwerkadministration 60
  • Systemadministration 60
  • Bauwesen 58
  • Softwareentwicklung 53
  • Elektronik 48
  • Elektrotechnik 48
  • Bilanzbuchhaltung 45
  • Finanzbuchhaltung 45
  • Assistenz 43
  • Außendienst 41
  • Spezialisten 41
  • Versicherung: Sachbearbeitung 41
  • Prozessmanagement 40
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Branche
  • Versicherungen 180
  • It & Internet 164
  • Sonstige Dienstleistungen 148
  • Transport & Logistik 126
  • Hotel 106
  • Gastronomie & Catering 106
  • Baugewerbe/-Industrie 100
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 88
  • Gesundheit & Soziale Dienste 79
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 71
  • Groß- & Einzelhandel 71
  • Verkauf und Handel 71
  • Banken 68
  • Maschinen- und Anlagenbau 61
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 55
  • Elektrotechnik 48
  • Feinmechanik & Optik 48
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1646
  • Ohne Berufserfahrung 1090
  • Mit Personalverantwortung 114
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1716
  • Home Office 354
  • Teilzeit 284
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1469
  • Befristeter Vertrag 114
  • Ausbildung, Studium 87
  • Arbeitnehmerüberlassung 53
  • Studentenjobs, Werkstudent 53
  • Berufseinstieg/Trainee 26
  • Praktikum 14
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 7
  • Handelsvertreter 7
  • Referendariat 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
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(Senior) CRM Analyst (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Bonn, Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, Ruhr, Düsseldorf, München, Karlsruhe (Baden), Berlin, Köln, Wiesbaden, Stuttgart
Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. DAX-Konzerne und renommierte Mittelständler erzielen durch unsere Beratung erhebliche Umsatz- und Ertragssteigerungen. Unsere Leistung basiert auf einem breiten Expertenwissen im Zusammenspiel von Business, Data und Technology. Wir zählen laut dem Great Place to Work®-Ranking zu den besten Arbeitgebern im Consulting. Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie aktiv digitale Zukunftsthemen und schreiben Sie die CINTELLIC-Erfolgsgeschichte mit!   Sie beraten und unterstützen unsere Kunden im Bereich des digitalen Daten- und Kundenmanagements Sie definieren Customer Journey Modelle und analysieren relevante Touchpoints Sie konzipieren kanalübergreifende Maßnahmen mit Hilfe innovativer Technologien, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu ermöglichen Sie führen ganzheitliche Analysen von Kundendaten durch und entwickeln Handlungsempfehlungen oder Direktmarketingkampagnen Sie realisieren weiterführenden Zukunftslösungen im Omnichannel-Kampagnenmanagement Sie steuern Projekte nach agilen und klassischen Methoden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/Sales/CRM oder Wirtschaftsinformatik Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Beratung und Umsetzung von Kampagnenmanagement-Lösungen Sie weisen eine hohe IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse von gängigen CRM-Technologien mit Fokus auf Kundenkommunikation, Kundenbindung und/oder Social Media auf Sie können auf sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch zurückgreifen Sie verfügen über gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sie zeigen sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden, auch auf Top Management Ebene Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen. Faires Gehalts- und Versorgungspaket (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, diverse vermögenswirksame Leistungen) Mitarbeit in der führenden Business Beratung für CRM und digitales Kundenmanagement. In der Champions-League der Digitalisierung mitspielen! Außergewöhnliches Miteinander: Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support. Freiräume: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Sabbaticals und Home-Office (punktuell auch in Beratungsprojekten)
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Personalsachbearbeiter (m/f/x)

Sa. 24.07.2021
Bad Schwalbach
Sie arbeiten gern in einem engagierten und freundlichen Umfeld, haben ein hohes Dienstleistungsverständnis und Lust, durch Ihre Arbeit Menschen bei der Wiederherstellung ihrer vollen Leistungsfähigkeit zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig! Das Klinikzentrum Lindenallee in Bad Schwalbach ist eine kompetente interdisziplinäre Rehabilitationsklinik mit insgesamt 320 Betten in den Indikationen Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie. Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/f/x) Sach- und termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 180 Mitarbeiter inkl. aller Neben- und Folgearbeiten unter Beachtung des Steuer- und SV-Rechts sowie der internen Regelungen Personaladministration inkl. Erledigung des gesamten Bescheinigungswesens und Schriftverkehr mit Behörden, Sozialversicherungsträger und Mitarbeitern Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Mitwirkung bei der Überwachung der Personalkosten sowie bei der Personalkostenplanung Erstellung der monatlichen Personalstatistik inkl. Überwachung der Soll / Ist-Stellenpläne Personalstandmeldungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann (m/f/x) Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Profunde Kenntnisse im Steuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete Erfahrung mit LOGA / DATEV sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Fachliche und soziale Kompetenz Motivation und Engagement Interesse an verantwortungsbewusstem und eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lernfähigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem sich entwickelnden Umfeld mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Ein kollegiales Miteinander mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Fundierte Einarbeitung Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Kommunikationswege Die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Teilzeit / Vollzeit / Flexible Arbeitszeiten Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
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Assistenz (m/w/d) Medizinische Online-Fortbildungen

Sa. 24.07.2021
Wiesbaden
streamed-up.com ist ein Online-Portal für die medizinische Fortbildung – wir produzieren und übertragen erstklassigen Content für alle relevanten Fachkreise – in 20 MedLive-Serien als interaktives Live-Streaming-Format direkt aus unseren Studios, im Rahmen vielseitiger Corporate-Projekte, als Live-Übertragung aus renommierten Kliniken und darüber hinaus als nutzerorientierte on-demand-Angebote wie Webinare oder Kongressmitschnitte. Aktuell, praxisorientiert und qualitativ hochwertig. Mit den weiteren Unternehmen der meducating-Gruppe agieren wir an drei Standorten mit über 100 Kolleginnen und Kollegen. Am Standort Wiesbaden suchen wie Sie ab sofort als: Assistenz (m/w/d) Medizinische Online-Fortbildungen in Vollzeit.Sie unterstützen die Projektleitung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung diverser Live-Formate, Webinare sowie Studioproduktionen in verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Dies beinhaltet: Terminkoordination, Organisation und Vorbereitung von Programm- und Ablaufbesprechungen sowie Planungskonferenzen Erstellung und Pflege der Projektpläne und Projektchecklisten sowie Kommunikation mit allen involvierten Servicepartnern (Druckerei, Grafiker, Veranstaltungstechniker, Cutter, etc.) Unterstützung beim Einstellen der Beiträge auf die Website und redaktionelle Pflege der zugehörigen Bereiche auf der Plattform Durchführung von Technik-Checks (Z.B. Zoom-Tests) mit den Referenten Unterstützung bei der Erstellung von Werbematerialien wie Newsletter oder Mailings Vorbereitung der Sendungen (z.B. Studiovorbereitung) Unterstützung bei der Beantwortung von Kundenanfragen im Infopostfach und am Kundenservice-Telefon, Routing der Anfragen an zuständige Ansprechpartner Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen, Aufbereitung von Reportings Bevorzugt erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Veranstaltungskaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau Nachgewiesenes Organisations- und Projektmanagement-Talent, gerne auch Erfahrung in der Umsetzung von Veranstaltungen, bevorzugt im medizinischen Bereich Gute kommunikative Fähigkeiten und Entscheidungsstärke Teamfähigkeit Hohe Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden/am Wochenende Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität gegenüber neuen Medien Von Vorteil: Erfahrung mit Adobe Creative Cloud (Photoshop & Illustrator) Sie können sich und Ihre individuellen Fähigkeiten bei uns unter Beweis stellen, neue Herausforderungen annehmen und Teil unseres Erfolges sein.Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen modernen Arbeitsplatz, ein angenehmes Arbeitsklima mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, kostenlose Getränke), flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
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Senior Projektmanager für Service Management Software (m/w/d) für Wasserspender

Sa. 24.07.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern." In unserem wachsenden Bereich der leitungsgebundenen Wasserspender, auch Dispenser genannt, stellen wir die Weichen für den Service. Unser Team beschäftigt sich mit der Optimierung aller Services, angefangen von Aufsetzung einer durchgängigen Servicestrategie über Serviceplanung bis hin zur Steuerung und Reporting der Services. Der Bereich ‘Service Solutions' leitet und betreut Projekte im Dispenser Service. Der Schwerpunkt für die nächsten Jahre liegt im Vorantreiben des internationalen Rollouts und in der Weiterentwicklung der Funktionalitäten. Diese Aufgabe erfordert Engagement, um unseren Template-Ansatz und Prozesse weiter zu etablieren, sehr gute Kommunikations- und interkulturelle Kenntnisse, um die Bedürfnisse der verschiedenen Länder zu integrieren, sowie solides Projektmanagementverständnis und IT-Affinität. Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung des Service Management Tools (SMT) Templates: Sie übernehmen die Verantwortungen für die Projektleitung aller Rollouts und Erweiterungen mit allen Aufgaben und Pflichten dieser Position (wie Projektplan und -Budget sowie die fachliche Umsetzung) Sie erarbeiten fachliche Lösungen und stellen deren Umsetzung in unserem Service Tool sicher Sie stellen die Tool-Prozessstandardisierung und den Gruppen-Templateansatz sicher Sie kommunizieren im Team, mit sämtlichen Schnittstellen und Stakeholdern intern und extern und steuern dabei externe Dienstleister, wo erforderlich Sie treiben die SMT Rollouts in unseren weltweiten Niederlassungen voran und im Besonderen die Software-Weiterentwicklung durch: systemischen Auf- und Ausbaus unserer Hotline unter Verwendung von Bots Integration eines Partner- und Kundenportals in das Service Tool Etablierung eines effektiven CRM-Interface zwischen Sales und Service sowie DWH/IoT-Interface und weitere Anbindungen, wie GPS und CTI (Telefone) etc. Sie unterstützen aktiv den Group Director Service hinsichtlich der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Services Solutions Sie fungieren als fachliche Schnittstelle für das SMT zwischen dem Head Quarter und den Landesgesellschaften sowie bereichsübergreifend innerhalb des Head Quarters Sie bringen ein technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Sie verfügen über ein langjähriges Expertenwissen im Projektmanagement Sie haben ein fundiertes Service- und Prozesswissen bezüglich des technischen Außendienst Sie kommunizieren sicher und rhetorisch exzellent im Team, mit Stakeholder und über unterschiedliche Schnittstellen hinaus Sie haben eine hohe IT-Affinität und bringen Erfahrungen in der Einführung oder im operativem Betrieb eines Service Management Tools oder vergleichbarer Software-Produkte mit Sie haben ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und besitzen ein betriebswirtschaftliches Verständnis zur Ermittlung von Kennzahlen Sie sprechen fließendes Englisch (Business English & Technical Terms) sowie Deutsch, weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil Sie bringen als Teamplayer eine ausgeprägte Servicementalität mit Fokus auf Kundenzufriedenheit mit und können komplizierte technische Sachverhalte leicht erfassen und verständlich kommunizieren Sie haben Spass daran, bis zu 30% der Arbeitszeit international zu reisen Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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HR Manager (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Mainz
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen und Straßen anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden. DB Cargo BTT ist der führende europäische Dienstleister für integrierte Chemie- und Gefahrgutlogistik. Wir überzeugen mit innovativen, branchenspezifischen Logistikkonzepten für sensibles Frachtgut. Als Tochter der Deutschen Bahn liefern wir die verkehrsträgerübergreifende Konzepte für Chemie und Mineralöl.Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in unserem motiviertem Team als HR Manager (w/m/d) in der Organisationseinheit Human Resources bei der DB Cargo BTT GmbH am Standort Mainz. Aufgaben: Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Deines Verantwortungsbereichs übernimmst du die professionelle Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR Managements (Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, Personalkostensteuerung etc.) Proaktiv gestaltest du alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung ) Du bist für die rechts- und revisionssichere Dokumentation personalrelevanter Daten verantwortlich in Absprache mit dem Datenschutzbeauftragten Die Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben Die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse, und -Kennzahlen steuerst du und trägst somit zu einer hohen Prozessqualität bei Du stellst eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sicher Du monitorst Personalentwicklungsmaßnahmen und koordinierst diese im Entwicklungstool im Sinne einer guten Mitarbeiterbindung Die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR- und Geschäftsprozessen gehören zu deinem Verantwortungsbereich Du wirkst bei der erfolgreichen Implementierung von HR Projekten mit und begleitest die entsprechenden Workshops Mit dem gesamten HR Team arbeitest du bei Employer Branding Initiativen mit Du bist für unsere gesamte Candidate Journey verantwortlich: Erstellung von Stelleninseraten, Vorselektion der Profile, Interviewführung, OnboardingAnforderungen: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse Du bringst fachliche HR-Expertise sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit Vorzugsweise hast Du die Ausbildereignung gemäß Ausbildereignungsverordnung (AEVO) abgeschlossen Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige und strategische Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit aus Zu Deinen Stärken gehören eine hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine souveräne Beratungskompetenz Du hast ein gewisses Gespür für wirtschaftliche und betriebspolitische Zusammenhänge Du hast Spaß an operativer Personalarbeit und arbeitest gerne in einem selbstorganisierten Team an neuen Herausforderungen Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie SAP MM und hast idealerweise bereits in Personalsystemen wie Workday und Avature gearbeitet Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil abBenefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
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Auszubildende Koch / Köchin Ausbildungsbeginn August 2021 (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Nierstein
Unser Haus verfügt über 55 modern eingerichtete Zimmer und ist positioniert als Tagungs- und Seminarhotel. Geschäftsreisende zählen ebenso wie Wochenendreisende zu unserer Vielzahl von Gästen. Zu unseren Outlets gehört das Restaurant "Am Heyl'schen Garten" , unser  "Irish Pub Sports Bar" ,die Lobbybar sowie unsere Terrasse am Park. Unseren Gästen steht ein Cliff Vital Center mit Sauna und Schwimmbad  zur Verfügung. Unser Tagungs- und Bankettbereich bietet 10 Tagungs- und Gruppenarbeitsräume, alle mit Tageslicht, und ausgerichtet für bis zu 450 Personen. Anstellungsart: AusbildungDas Aufgabengebiet Ausbildungsbeginn August 2021 Kochausbildung in  unserem Betriebe regelmäßiger Besuch der Berufsschule Ihre Fähigkeiten Guter Schulabschluss Interesse und Freude am Umgang mit Menschen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstein Handwerkliches Geschick und Kreativität Gast- und Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse   Gepflegtes Erscheinungsbild   Gute Umgangsformen Flexibilität (Schichtdienst) und Belastbarkeit Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz Gute Sozialleistungen Elektronische Zeiterfassung Karriereentwicklung innerhalb des Konzerns Fortbildungen im Rahmen der Best Western Universität Family & Friends Raten in allen deutschen Best Western Hotels Zugang zum Best Western Einkaufsportal
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Mitarbeiter Kellerei (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Wiesbaden
Henkell Freixenet ist der weltweit führende Schaumweinhersteller und bietet Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant aus einer Hand – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Die Gruppe verfügt über Tochterunternehmen in 30 Ländern und exportiert ihre Marken in mehr als 150 Staaten weltweit. Qualität und Handwerk gepaart mit Markt- und Markenkompetenz machen die Gruppe in zahlreichen Ländern zum Marktführer für Cava, Sekt, Prosecco, Wein oder diverse Spirituosengattungen. Zur Gruppe zählen Marken wie Freixenet, Henkell, Mionetto Prosecco, Fürst von Metternich, Mía, Mederano, i heart WINES, Mangaroca Batida de Côco und Wodka Gorbatschow. Für unsere Kellerei am Standort Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort alsMitarbeiter Kellerei (m/w/d).Herstellung und Verarbeitung unserer verschiedenen ProdukteDurchführung von technischen AufgabenVorbereitungen der FüllungenEDV-gestützte Dokumentation der ArbeitsschritteReinigung der Tanks und technischen AnlagenEinhaltung und Umsetzung der Vorgaben zu Hygiene, Arbeitssicherheit und UmweltschutzAbgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Mechaniker/Schlosser, Weintechnologe, Getränketechniker (m/w/d))Kellereiwirtschaftliche Kenntnisse sind von VorteilTechnisches Verständnis für moderne MaschinenFreude am ProduktBereitschaft zur Arbeit mit dem ComputerBereitschaft zur Tätigkeit im SchichtbetriebEngagement, Zuverlässigkeit und SorgfaltFreude in der Arbeit im Team Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsmaßnahmen Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplatz Mitarbeiterrabatte Optimale Verkehrsanbindung
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Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker als Servicetechniker für Schnelllauftore (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Darmstadt, Wiesbaden
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie sind serviceorientiert und im technischen Umfeld zu Hause? Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst mit einem flexiblen Gleitzeitmodell? Dann verstärken Sie unser Team! Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito / Sprinter), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie im Großraum Frankfurt – Darmstadt, Mainz und Wiesbaden zum 01.10.2021 als Elektriker*in, Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in, Mechatroniker*in als Servicetechniker*in für Schnelllauftore. Als Servicetechniker*in für Schnelllauftore betreuen Sie unsere Kunden im Großraum Frankfurt – Darmstadt, Mainz und Wiesbaden aus den Bereichen Industrieunternehmen, Einzelhandel und Logistik. Sie verstärken mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und Ihrem Teamgeist unser deutschlandweit aktives Servicetechniker-Netzwerk. Sie sind für die jährlichen und halbjährlichen Prüf- und Wartungen von Schnelllauftoren und teilweise von weiteren Toren, u. a. Sektional- und Rolltore, eigenverantwortlich zuständig. Sie übernehmen je nach Produkt im Team oder alleine elektrische und mechanische Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort. Sie betreuen einen regionalen Kundenstamm und sind für die sichere Funktion der Schnelllauftore und weiterer Tore verantwortlich. Sie erhalten Ihre Aufträge von der Disposition direkt auf Ihren Laptop und stimmen sich bezüglich der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg*innen ab. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in oder Mechatroniker*in. Andernfalls haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung und / oder bereits Erfahrungen in der Montage und Prüfung von Schnelllauftoren und weiteren Toren. Ihr Wohnort liegt im Großraum Frankfurt – Darmstadt, Mainz oder Wiesbaden. Sie können auf Leitern und Hebebühnen arbeiten und besitzen idealerweise einen gültigen Anhänger-Führerschein. Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2. Für einen optimalen Einstieg erwartet Sie eine intensive Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld. Sie arbeiten in einem großen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Planen Sie Ihren Tag flexibler durch unser Gleitzeitmodell und familienfreundliche Kernarbeitszeiten. In unserem modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie erwarten Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie werden mit modernster Kommunikationstechnik und einem eigenen Mercedes Service-Fahrzeug (Vito / Sprinter) ausgestattet.
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Aushilfe im Verkauf Minijob (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Gensingen
Bei Lidl im Verkauf arbeiten heißt: jeden Tag für zufriedene Kunden sorgen. Dabei alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders. Weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden. Ganz egal, ob du kassierst oder neue Ware verräumst: Du behältst stets den Überblick über deinen Einsatzbereich. Mit deiner effizienten Arbeitsweise sorgst du für ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für die ganze Familie. Schnell wirst du zum festen Teil eines kollegialen Teams und packst mit Spaß und Motivation überall mit an. Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Zeitliche Flexibilität zur punktuellen Unterstützung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Klar, dass du dich dank der elektronischen Zeiterfassung auf eine minutengenaue Vergütung deiner Arbeit verlassen kannst! Du profitierst bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Produktmanager Banking Plattform (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Wiesbaden
Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.Wir suchen eine zugleich technisch versierte und vertriebsaffine Persönlichkeit, die unsere Produkte im Online-Banking souverän betreut, auf den Prüfstand stellt und beständig weiterentwickelt. Sie sollten Lust auf Verantwortung haben und darauf, sich immer neuen Herausforderungen zu stellen. Produkte, Prozesse, Schnittstellen – Ihre Kreativität und Flexibilität sind auf vielen verschiedenen Ebenen gefragt. Wenn Sie dabei auch unter Zeitdruck selbstsicher auftreten, auf jeder Ebene immer den richtigen Ton treffen und mit einer klaren Kundenorientierung agieren, sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.Produktmanager Banking Plattform (w/m/d)Sie übernehmen die Verantwortung für verschiedene Produkte unserer Banking-Plattform: Aareal Portal, Aareal Sign, Aareal Datenaustausch.Konkret entwickeln, initiieren und realisieren Sie durchdachte Produktstrategien sowie Ideen für neue Produkte bzw. Produkterweiterungen.Ebenso versiert kümmern Sie sich um die Aufnahme, Klassifizierung, Bewertung und Beschreibung von Kundenanforderungen.Das Erstellen, Abstimmen und Verproben von User-Storys – mit internen und externen Kunden – wissen wir bei Ihnen ebenfalls in den besten Händen.Wenn es um die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft geht, stoßen Sie neue Produktanforderungen an, begleiten sie oder setzen sie auch direkt um.Sie bereiten Produktabnahmen vor bzw. führen diese durch, erstellen Dokumentationen, Handbücher sowie Release Notes und sorgen für passgenaue Vertriebsfreigaben.Ihre Agenda umfasst weiterhin die Pilotierung sowie die „Go2Market“-Konzeption – das Koordinieren bzw. Begleiten der Umsetzung inbegriffen.Wir vertrauen darauf, dass Sie sich eng mit externen Partnern und Dienstleistern abstimmen und diese auch routiniert steuern.Nicht zuletzt warten vielschichtige Stabsthemen auf Sie – von Präsentationen und Business-Plänen über Schulungen und Webinare bis hin zur Projektmitarbeit in unterschiedlichen Rollen.Abgeschlossenes Studium aus dem wirtschaftswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder InformatikLangjährige einschlägige Berufspraxis im (Banking-)ProduktmanagementFundiertes fachliches Verständnis für den Zahlungsverkehr: EBICS, SEPA, PSD2, IPBewandert im Umgang mit Banking-Portalen, Signaturmedien, digitalen ZV-Plattformen / IT-LösungenVertraut mit regulatorischen Rahmenbedingungen im Zahlungsverkehr / KontokorrentgeschäftGrundlegendes Fachwissen im Bankwesen – Produkte und ProzesseIdealerweise Erfahrung im Aufbau und/oder in der Entwicklung von Online-Banking-Portalen bzw. Banking-Apps und/oder ebics ClientsKnow-how im Innovationsmanagement und Projektmanagement (unterschiedliche Rollen)Basiswissen in der WohnungswirtschaftKenntnisse in der Strategieentwicklung sowie in agilen EntwicklungsmethodenSehr gutes Englisch in Wort und Schrift
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