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3.193 Jobs in Großburgwedel

Berufsfeld
  • Teamleitung 230
  • Leitung 225
  • Projektmanagement 202
  • Gruppenleitung 141
  • Consulting 137
  • Engineering 137
  • Sachbearbeitung 133
  • Softwareentwicklung 131
  • Unternehmensberatung 123
  • Außendienst 121
  • Entwicklung 105
  • Elektronik 96
  • Elektrotechnik 96
  • Bauwesen 95
  • Sap/Erp-Beratung 89
  • Innendienst 87
  • Netzwerkadministration 80
  • Systemadministration 80
  • Spezialisten 76
  • Versicherung: Sachbearbeitung 76
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Branche
  • It & Internet 584
  • Recht 502
  • Unternehmensberatg. 502
  • Wirtschaftsprüfg. 502
  • Versicherungen 293
  • Transport & Logistik 264
  • Sonstige Dienstleistungen 200
  • Groß- & Einzelhandel 183
  • Verkauf und Handel 183
  • Elektrotechnik 153
  • Feinmechanik & Optik 153
  • Baugewerbe/-Industrie 122
  • Maschinen- und Anlagenbau 119
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 119
  • Personaldienstleistungen 103
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 99
  • Gesundheit & Soziale Dienste 88
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 75
  • Gastronomie & Catering 60
  • Hotel 60
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2851
  • Ohne Berufserfahrung 1782
  • Mit Personalverantwortung 198
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3042
  • Home Office 797
  • Teilzeit 352
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2629
  • Ausbildung, Studium 124
  • Befristeter Vertrag 124
  • Studentenjobs, Werkstudent 100
  • Praktikum 81
  • Arbeitnehmerüberlassung 79
  • Berufseinstieg/Trainee 45
  • Handelsvertreter 20
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 7
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 5
  • Promotion/Habilitation 4
  • Referendariat 3
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Teamleiter Telesales (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Hannover
Als führendes Direktmarketingunternehmen mit dem Schwerpunkt Telekommunikation realisiert die s-kon Gruppe seit ihrer Gründung Anfang 2003, mit mittlerweile über 700 Mitarbeitern an sieben Standorten, hochwertige Vertriebs- und Marketingdienstleistungen. Für die Betreuung unserer Standorte in Celle und Hannover suchen wir per sofort jeweils einen Teamleiter Telesales (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern Operative Verantwortung für das Tagesgeschäft Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) bei der täglichen Arbeit im Sinne unseres Slogans „Gemeinsam erfolgreich“ am Standort in Celle oder in Hannover Organisation und Durchführung von Teammeetings und Kick-Off-Veranstaltungen Einleitung, Umsetzung und Überprüfung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Aufbereitung und Controlling notwendiger Projektkennzahlen Erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung - idealerweise im Telefonvertrieb Durchsetzungsvermögen, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung Hohes Kommunikationsgeschick Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Telekommunikationsbereich Sehr gute EDV-Kenntnisse Eine unbefristete Festanstellung Du kannst Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen Offenheit, Vertrauen und eine gesunde Feedbackkultur in einem coolen Team Kreative und kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur sowie flachen Hierarchien Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents Bester Kaffee am Morgen? Bei uns kannst Du Deinen Kaffee in der Lounge genießen Zuschuss für Fitness, Altersvorsorge und HVV Proficard
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stellvertretende Leitung (d/m/w) der Kindertagestätte "Familienzentrum Dollbergen"

Sa. 24.07.2021
Uetze
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet qualifiziertes Personal für die stellvertretende Leitung (d/m/w) der Kindertagestätte „Familienzentrum Dollbergen“ (Entgeltgruppe S13 TVöD) im Fachbereich Bildung und Soziales der Gemeinde Uetze in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden. Die Freistellung als Stellvertretung beträgt 5 Wochenstunden. Die Kindertagesstätte ist neu erstellt worden und ist als fünfgruppige Einrichtung (vier Kindergartengruppen und eine Krippengruppe) konzipiert. Pädagogische und organisatorische Tätigkeiten in der Kindertagesstätte Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts Entwicklung und Prozessbegleitung eines Familienzentrums Führungsqualifikation und Mitwirkung bei der Betriebs- und Personalführung Erstellen und Umsetzen von Dienstplänen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*r Erzieher*in Sie weisen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in vor   Wünschenswert sind Vorkenntnisse als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte Wünschenswert sind Vorkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren Große Motivation für die Übernahme von Leitungsverantwortung und –tätigkeiten Eine positive Einstellung zur offenen Arbeit und dem Early Excellence Ansatz Großes Interesse an der persönlichen Weiterbildung insbesondere in den Bereichen Personalführung und Teamentwicklung Ein hohes Maß an Flexibilität und Offenheit Kenntnisse im Umgang mit den grundlegenden PC-Programmen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Engagement, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Freundliches, sicheres und aufgeschlossenes Auftreten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zielorientierten Team Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung Ansprechende und altersgerechte Kindertagesstätten Fortbildungsangebote, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu optimieren
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Mitarbeiter (m/w/d) Prozess- und Qualitätsmanagement

Sa. 24.07.2021
Sarstedt, Burg bei Magdeburg, Siek, Kreis Stormarn
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeitern an 69 Standorten. Für die WIEDEMANN-Gruppe suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für den Standort Sarstedt, Burg oder Siek einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement. Sie bezeichnen sich selber als kommunikativ und durchsetzungsstark und besitzen eine ausgeprägte "hands-on-Mentalität? Erste Berufserfahrungen im Prozessmanagement und Bereitschaft zum Reisen bringen Sie ebenfalls mit? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln auch neue in Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Fachabteilungen Sie koordinieren das Qualitätsmanagement-System der WIEDEMANN-Gruppe zusammen mit den Ansprechpartnern in den einzelnen Standorten Sie verantworten die Prozessdokumentation und das QM-Handbuch in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen Sie organisieren interne Audits und begleiten diese Sie verfügen über eine relevante Ausbildung in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement (ISO 9001) Sie konnten bereits Berufserfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement erlangen und sehen die Chance, sich weiterzuentwickeln Sie verfügen über Erfahrungen in standortübergreifenden Unternehmensstrukturen, idealerweise aus dem Handels- oder Dienstleistungssektor Sie haben Spaß an Kommunikation, treten selbstbewusst auf und trauen sich die Koordination mit vielen Ansprechpartnern zu Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP Langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen Eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen
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HR Payroll Specialist (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Hannover
Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannten Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt. Wusstest Du, dass wir bei Bahlsen nicht nur den berühmten Leibniz Keks erfunden haben, sondern das Wort „Keks“ gleich mit? Und dass wir als eines der ersten Unternehmen das Fließband eingesetzt haben – sogar vor Henry Ford? Wir bei Bahlsen sind „Findig im Finden“ und das seit 130 Jahren. Du passt zu uns, wenn Du gerne eigenständig arbeitest, wenn du Deinen Verantwortungsbereich nicht nur verwalten, sondern auch entwickeln möchtest und wenn Du Spaß daran hast, operative Prozesse und Tätigkeiten nicht nur umzusetzen, sondern auch mit zu gestalten. Wir bieten Dir ein familiäres Betriebsklima, spannende Aufgaben und viele Gestaltungsfreiräume – das sind die Zutaten, die das Arbeiten bei uns so besonders machen. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.   Wir suchen Dich für unser HR Payroll Team  in unserem Stammhaus in Hannover als HR Payroll Specialist (m/w/d)  in Teilzeit oder Vollzeit befristet (mind. 1 Jahr als Elternzeitvertretung) Eigenverantwortlich erstellst Du die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in P&I LOGA und bist für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung verantwortlich. Die Bearbeitung aller administrativen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung. Du legst die Personalstamm- und Bewegungsdaten an und pflegst diese, erfasst die Entgeltbestandteile unter Prüfung und Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und wickelst Pfändungen ab. Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesen in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden. Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte bezüglich aller abrechnungsrelevanter Fragestellungen. Du unterstützt bei Systemänderungen. Du arbeitest mit an Monats- und Jahresabschlussarbeiten ebenso wie bei externen Prüfungen und der Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Intern arbeitest Du eng mit den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling zur optimalen Kontenabstimmung zusammen. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Schwerpunkt Personal. Du bringst 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Du hast ein sicheres Fachwissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kennst idealerweise die Arbeit mit Tarifverträgen sowie der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung. Du besitzt idealerweise Anwenderkenntnisse in der Payrollsoftware P&I LOGA und bist sicher im Umgang mit MS-Office. Du bist ergebnisorientiert, denkst in Unternehmensprozessen und hast eine hohe Eigenmotivation. Du bringst ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz mit. Du verfügst über eine eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise und besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung. Tolle Kollegen, die sich auf Verstärkung im Team freuen. Einen Arbeitsplatz in unserem Stammhaus in Hannover mit bester Erreichbarkeit direkt am Lister Platz. Flexible Arbeitszeiten und die (wie wir finden) weltbeste Betriebskantine. Ein durch die Werte Neugier, Mut und Rückhalt geprägtes Arbeitsumfeld.
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Global Mobility Services Consultant (m/w/divers) - befristet bis 12/22

Sa. 24.07.2021
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten.Im Detail beinhaltet die Stelle folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: End-to-End Koordination und Entsendungsmanagement innerhalb der EMEA-Region gemäß der globalen Assignment Standards inkl. kontinuierlicher Optimierung und Verbesserung der Entsenderichtlinien End-to-End-Prozessverantwortung für alle erforderlichen Themen im gesamten Entsendungszyklus unter Verwendung der Assignment Management Software "AssignmentPro": u.a. Erstellung der Entsendeunterlagen, Gehaltskalkulationen, Pay Review, Repatriierung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu allen Aspekten einer Auslandsentsendung (z. B. Arbeitsrecht, Immigrationsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht) Betreuung eines bestimmten Kreises von Mitarbeitern aller Stufen, die in die Region EMEA entsandt sind Kompetente und professionelle Beratung der weltweiten Personalabteilungen, Führungskräfte und Fachbereiche in Fragestellungen der globalen Mobilität Länderverantwortlichkeit vor allem Erarbeitung und Verbesserung landesspezifischer Prozesse inkl. Risikobewertung (d.h. Arbeitsrechtliche, Immigrations-, Steuerrechtliche und Sozialversicherungsrechtliche Vorschriften) Market Intelligence: Analysen und regelmäßiges Monitoring der Global Mobility Marktentwicklung inklusive aktueller Markt- und Technologie-Trends sowie deren potentielle Integration in den bestehenden organisatorischen Rahmen Erstellung von Analysen, Reports und Auswertungen in MS Excel/Power Point oder vergleichbaren Anwendungen (z.B. Power BI) Aktives Management globaler strategische Projekte Förderung von Initiativen zur operativen Prozessverbesserung in Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams, (z. B. jährlicher Gehalts- und Bonusprozess gem. relevanter Vergütungsstruktur, kontinuierliche Systemoptimierung usw.) Stakeholder Management: Koordination und Überwachung der Services von externen Dienstleistern und Beratern (z.B. Steuerberater (m/w/divers), Relocation Agency) sowie Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Labor Relations, Group Tax, Group Travel) Abgeschlossenes, internationales wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Entsendungsmanagement, Global Mobility Service Industrie, internationalen Personalmanagement oder Compensation and Benefits sowie fundierte Erfahrung in Consulting und Projekt Management Umfangreiches Wissen und ausgeprägte Fähigkeit zur Risikobewertung bzgl. des internationalen Einkommens- und Unternehmenssteuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations- und Arbeitsrechts Fundierte Kenntnisse zu Entsendungsverfahren und aktuellen Markttrends (z.B. Host-vs. Home-Based Approach, Virtual Assignments and Work from Anywhere, Job versus Employee Mobility, Global Employment Companies, aktuelle Tools und Technologien usw.) Fundierte Erfahrung und ausgeprägte Affinität zu Data Management und Data Analytics Tools (z.B. Power BI), idealerweise eingehende Kenntnisse von „AssignmentPro" oder vergleichbarer Entsendungsmanagement Software Etabliertes Global Mobility Netzwerk Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz Integrität, ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssicheres Auftreten Kreativ, innovativ und Streben nach kontinuierlicher Verbesserung Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Social Media Manager (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Hannover
Die IGO3D GmbH ist als Pionier und Marktführer für die Bereitstellung von Desktop 3D-Druck Lösungen in der DACH-Region. Von unserer Zentrale aus in Hannover expandieren wir in nationale und internationale Märkte und vergrößern stetig unser Produktportfolio. Um unsere Expansionsstrategie weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine/n Social Media Manager in Vollzeit (40Std/Woche) Du konzipierst und entwickelst unsere Social-Media-Strategie weiter. Du planst, redigierst, monitorst und managt unsere Communitys. Du produzierst eigenständig Video- und Fotobeiträge. Du betreust unsere Social-Media-Auftritte auf Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn. Du planst und steuerst unsere Paid-Social-Media-Kampagnen. Du beobachtest den Markt, identifizierst und bewertest Trends. Du hast erste Berufserfahrung und Erfolge im Bereich von Social Media. Du kannst Kenntnisse relevanter Bild- und Video­programme aus der Adobe Creative Suite vorweisen und praktische Erfahrung in der Produktion von Video- und Bilddateien. Du bist Digital Native und leidenschaftlicher Social-Media-Experte. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest zielorientiert und Multitasking diverser Aufgaben ist für dich kein Problem. Du begeisterst dich für die Vermarktung von technischen Produkten im internationalen Umfeld. Du bist kreativ, text­sicher und wort­gewandt. Du arbeitest zuverlässig und engagiert. Dich zeichnen Teamgeist und Offenheit aus. Open-Door- und Du-Kultur Die volle Packung eines jungen aufstrebenden Unternehmens. Bei uns treffen Dynamik, ein hohes Tempo und schnelle Entscheidungen auf Teamplayer und Visionäre Du kannst dein theoretisches Wissen um Praxiswissen ergänzen Work-Life-Balance anhand eines Gleitzeitsystems Du profitierst von verschiedenen Benefits wie Firmenevents, kostenloses trainieren bei McFit, frisches Obst, Getränke, Jobcard, Sprachkurse und vieles mehr UND du bist Teil eines genialen Teams mit flachen Hierarchien mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.  
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Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandate in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.In Deiner Rolle als Bilanzbuchhalter/Bilanzbuchhalterin erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum in der laufenden Betreuung unserer Mandanten und Mandantinnen. Du bist für Deine Sorgfalt sowie Dein Organisationstalent bekannt und möchtest Dein Expertise im Rechnungswesen ausbauen? Dann warten die folgenden Aufgaben auf Dich: Zusammen mit Deinem Team bist Du für die laufende Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen unserer MandantInnen zuständig. Du bearbeitest die jährliche Übernahme von Buchhaltungsdaten und erstellst Jahresabschlüsse auf Basis von Mandantendaten. Zudem unterstützt Du unsere MandantInnen in verschiedenen Buchhaltungssystemen. Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/zur Bilanzbuchhalterin bzw. Certified International Accountant (CINA) (w/m/d) erfolgreich absolviert. Du bringst erste praktische Erfahrung im Bereich des Rechnungswesens mit. Idealerweise hast Du Kenntnisse in den verschiedenen DATEV-Anwendungen oder vergleichbaren Programmen und Du interessiert Dich für moderne IT-gestützte, papierlose Prozesse. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Zu Deinen großen Stärken zählt Deine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.    Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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(Junior) Consultant (w/m/d) Controlling (Enterprise Performance Management)

Sa. 24.07.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Als (Junior) Consultant (w/m/d) Controlling (Enterprise Performance Management) berätst Du unsere Kunden und Kundinnen zu wesentlichen Fragen rund um Steuerung, Planung und Reporting im Unternehmen. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenspektrum, bei dem Du Deine analytischen Methodenkenntnisse einbringen kannst, um wirtschaftliche Leistungspotentiale aufzudecken. Du bist ein Ass im Management Accounting und willst dazu beitragen, unseren KundInnen eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du Steuerungskonzepte und KPI-Dashboards. Du definierst und optimierst Planungs- und Reporting-Prozesse sowie -Systeme. Darüber hinaus bist Du an der Konzeption, Optimierung und Umsetzung von BI-Lösungen beteiligt. Mit Deiner strategischen Ausrichtung optimierst Du Finanzprozesse insbesondere im Controlling-Umfeld. Du unterstützt bei der Digitalisierung des CFO-Bereichs. (Junior) Consultant (w/m/d) Controlling wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Deine Studienschwerpunkte hast Du in den folgenden Bereichen gelegt: Controlling, Performance Management und/oder Business Intelligence. Erste praktische Erfahrungen bringst Du durch vorhergehende Praktika im Controlling oder Accounting mit. Du interessierst Dich für finanzorientierte Prozesse und Systeme sowie Business Intelligence und Datenmodelle. Deutsch und Englisch beherrschst Du auf C1-Niveau. Zudem bringst Du Reisebereitschaft mit, um unsere KundInnen auch vor Ort beraten zu können. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Berater / Verkäufer für Bodenbeläge im Außendienst / Objektgeschäft (w/m/d) H-BS-MD-HAL-EF

Sa. 24.07.2021
Hannover, Magdeburg, Halle (Saale), Braunschweig, Erfurt, Wolfsburg
Die Grundlage dafür legen wir bei Altro. Gemeinsam setzen wir uns mit Architekten, Endkunden, Ingenieuren, Designern und Objekteuren rund um den Globus dafür ein, alltägliche Räume in Wohlfühlumgebungen zu verwandeln. Designed for possibilities. Made for people – dafür stehen wir. Darauf legen wir Wert. Das ist es, was wir tun – in einer bunten Arbeitskultur, die Talente beruflich und privat unterstützt und sich entwickeln lässt. Das verbindet unsere 130 Mitarbeiter mit Altro, einem Familienunternehmen in dritter Generation. Mit unseren hochwertigen PVC-Böden, Sicherheitsbodenbelägen, individuellen Vinyl-Designbelägen oder hygienischen Wandverkleidungen aus einer Hand – vom Empfang über Zimmer, Säle und Küchen bis hin zum Hinterausgang – wir können es. Egal ob Handelsgeschäfte, Reinräume, Bäder, Großküchen, Fastfoodketten, Schulen oder Wohngebäude. Unsere Referenzen wie das Radisson Blu Hotel Mannheim, Fidelity in Hamburg, Bosch Küchen in Wetzlar oder die Seniorenresidenz Villa Clay in Berlin sprechen für sich. Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung:Berater / Verkäufer für Bodenbeläge im Außendienst (w/m/d) für das PLZ-Gebiet PLZ: 06…; 30..; 31..; 37..; 38..; 39..; 99..Kurz: Erklärungsbedürftiger Vertrieb im Außendienst bei Innovationsführer der Bodenbelag-Branche. Sie arbeiten im Außendienst – und einen Tag im Homeoffice:Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter aber auch mit den Kollegen im Kundenservice Center stehen Sie im engen Austausch. Denn bei uns trägt jeder mit seinem Einsatz und vielfältigen Fähigkeiten zum Teamerfolg bei. aktive Beratung bei Architekten und Planern sowie enge Zusammenarbeit mit dem GroßhandelMachen Sie sich durch hohen Beratungs-Input bei unseren Kunden unentbehrlich als ihr kompetenter Partner bei Planung und Konzeption bis hin zur Ausschreibung. Zusammen mit unserer Anwendungstechnik heben Sie unseren gesamten Salesprozess so auf ein neues Level! Und auch für Ihre Großhandelspartner sind Sie der kompetente Ansprechpartner und wegen Ihrer Serviceorientierung ein geschätzter Kontakt! Neue Projekte gewinnen!Dank Ihrer Überzeugungskraft, Netzwerkpflege und treffsicher platzierten Argumente gewinnen Sie mit Ihren Kunden Projekte. Im Bereich Health Care und HOREKA (Hotel, Restaurants, Kantinen) sind wir in unseren Vertriebsgebieten bereits sehr stark. Mit Ihnen kommt mehr dazu! Pioniere vor – Ärmel hochkrempeln und los!Sie sind mehr beratender Verkäufer als verkaufender Berater und übernehmen eines unserer Vertriebsgebiete, um es mit Ihren Sales-Ideen aktiv weiterzuentwickeln und zu gestalten. Ihr Fokus:Ausbau des Objekt- und Handelsgeschäfts. Hier gilt es, unsere starke Position am Markt gemäß unserer Vision 2035 weiter auszubauen und uns bei Kunden in Schlüsselbranchen der Zukunft als nachhaltigen Lösungspartner zu positionieren. Ihre Hauptaufgabe ist also:eine effektive Partnerschaft mit ausgesuchten Architekten und Planern herzustellen, an deren Ende ein Netzwerk zu TOP-Architekten und Entscheidern sowie zu Verarbeitern und Großhändlern steht. Dazu sind Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum ausgestattet. Schwerpunkt Ihrer Verkaufstätigkeit ist Raum Berlin. Ihr gesamtes zu betreuendes Gebiet erstreckt sich über die PLZ-Gebiete: 06…; 30..; 31..; 37..; 38..; 39..; 99.. Schnelle Auffassungsgabe / hervorragende Präsentations-Skills und rhetorisches Geschickso finden Sie eine für beide Seiten attraktive Lösung bei den unterschiedlichen Räumlichkeiten. KompetenzSie vereinen eine hohe Beratungsfähigkeit mit einer ausgeprägten Zielorientierung und Abschlussstärke, die letztendlich den Verkauf unserer beim Großhandel Produkte forciert. Sie können Ihr Netzwerk aufbauen, ausbauen und effizient pflegen. Im Wesentlichen geht es darum, Ideen von Planern und Architekten zu verstehen und in inspirierende Lösungen sowie Sales-Abschlüsse zu übersetzen. Sie bringen ein kaufmännisches oder technisches Grundverständnis und Erfahrungen im Objektgeschäft, idealerwiese im Bereich der Bauelemente. Darüber hinaus bewegen Sie sich sicher im Bereich der Fach- und Großhändler. Kommunikation, Kooperation und Verhandlungsführung sind Ihre Top-Werte. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z.B. Architektur, BWL, Ingenieur. Last, but not least: Für Ihre Außendiensttätigkeit besitzen Sie einen Führerschein Klasse 3. mehrwöchige Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben – Sie lernen unsere Zentrale, Ihre Ansprechpartner und unsere Strukturen kennen. Soft-Skills-Trainings & Produkt-Trainings – regelmäßige Product Launches (2018 in Malaga, 2019 in Valencia), damit Sie immer wieder Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erweitern können. Eigene Kundenveranstaltungen – Erhöhen Sie Ihre Kundenbindung und laden Sie Ihre Kunden beispielweise zum Bauhausfest nach Dessau, zu Voice of the Customer oder zum Produktlaunch ein. Bieten Sie ihnen eine individuelle Schulung in unserem Trainingscenter, der Whiterock-Werkstatt, an. Planungssicherheit – durch gutes Festgehalt und bis zu 10% Bonus. Chancen – bei Eignung und Leistungen hin zum Key-Account-Management. soziales Engagement durch die Altro Stiftung. Teamevents – Sommerfest / Weihnachtsfeier / Corporate Benefits und Employee Assistance Programm / betriebliche Sozialberatung. Unsere weiteren Leistungen:Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung (1% Regelung), Tablet, Handy, Laptop, Homeoffice-Ausstattung, Unfall- und Risikolebensversicherung, Firmenkreditkarte für berufliche Auslagen.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Social Media, Produkt PR & Events

Sa. 24.07.2021
Burgwedel
Marketing bei ROSSMANN ist bunt und vielfältig. Genauso wie seine Mitarbeiter. Unsere Abteilung Social Media, Produkt PR & Events ist verantwortlich für die Ausgestaltung unserer ROSSMANN Kommunikations-Strategie auf verschiedenen Kanälen, Plattformen, Medien und Events. Wir bespielen unsere Social Media Kanäle, arbeiten mit Influencern zusammen, sind präsent auf zahlreichen Events und forcieren Produkt PR mit verschiedensten Redaktionen.  Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.   Als Abteilungsleitung führen Sie Ihre Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch und haben auch die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder im Blick Sie verantworten die Bespielung und strategische Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle, Plattformen, Medien und Events unter Berücksichtigung der Markenpositionierung und Kommunikationsstrategie Dabei treiben Sie Themen und Maßnahmen in der internen und externen Wahrnehmung voran Ohne Zahlen geht nichts: Das Controlling der Marketingeffizienz durch Definition entsprechender KPIs liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich Sie sind das Sprachrohr in und aus der Abteilung zu anderen Fachbereichen, zur Bereichsleitung – sowie zur Geschäftsleitung und Geschäftsführung Außerdem koordinieren Sie interne und externe Dienstleister und haben die Budgetverantwortung für alle Marketing-Maßnahmen der Abteilung Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation gelegt Sie haben bereits mehrere Jahre fachlich und disziplinarisch geführt. Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Stakeholdern sind für Sie als Führungskraft selbstverständlich Ihr Umgang mit Menschen ist wertschätzend und inkludierend. Sie entwickeln mit dieser Fähigkeit sich selbst und Ihre Mitarbeiter stets weiter Sie sind es gewohnt, Ihre Abteilung strategisch und inhaltlich weiterzuentwickeln. Dabei haben Sie die unternehmerischen Ziele jederzeit im Blick und verknüpfen Trends und Innovationen mit dieser Denkweise Sie haben Erfahrungen darin, Prozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeiter motivierend und effizient hierin aufzusetzen Beruflich leben und lieben Sie Social Media und mit Ihren fundierten Erfahrungen kann Ihnen hier kaum einer etwas vormachen Sie sind vertraut mit der Integration von Influencern und Experten in entsprechende Kommunikationsmaßnahmen Ihr Gesamtpaket runden Sie idealerweise durch erste Erfahrungen im Produkt-PR, Event- und Contentmarketing ab Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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