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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Handelsvertreter 123
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 121
  • Promotion/Habilitation 19
  • Referendariat 19
  • Franchise 17
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(Junior) Business Development Manager Strategic CRM (m/f/d)

Mi. 05.08.2020
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our almost 1 million customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you want to work at one of the most exciting and successful start-ups in Europe (yup, that’s us)? You would love to combine your analytical and creative skills in one position and develop initiatives for customer activation and retention? Sounds like you? Then send us your application! To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a (Junior) Business Development Manager Strategic CRM (m/f/d). You will be responsible for constantly deriving actions from our customer data, research best practices and develop initiatives to bring loyalty of our member base to a next level. You will be part of an international team in our global headquarters in Munich.  Develop projects and business cases to increase member value for our business Do benchmarking and research best practices in the eCommerce market Define and implement initiatives for customer activation and retention, working closely together with our Analytics Team and our CRM Operations Team Outstanding academic credentials Ideally, first work experience in eCommerce, consulting or in a business development function Strong analytical skills, yet “hands-on” with a focus on fast and flawless execution Fluency in English SQL knowledge is a plus  high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment Insight into the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions Plenty of room for your own ideas and your personal growth A highly talented, dynamic, and international team Location: Munich Contact Person: Anne Naumann Interested? Looking forward to your full application (cv, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation. Share  
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Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für Suchtberatung und Suchtprävention in Teilzeit 20h pro Woche

Mi. 05.08.2020
Rellingen
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.500 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter awo-sh.de. Der Unternehmensbereich Psychosoziale Dienste sucht für den Einsatz in den Suchtberatungs- und Präventionsstellen in Schenefeld und Rellingen im Rahmen von 20 Wochenstunden zum 1.10.2020 oder später Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss (Pädagogik, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, u.a.) Selbstständige Durchführung von schulischen und außerschulischen Suchtpräventionsveranstaltung Weiterentwicklung von Präventions- und Beratungskonzepten Die Beratung und Begleitung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen und deren Angehörigen Vermittlung von Klient*innen in weiterführende Maßnahmen für Suchtkranke Dokumentation der Präventionsarbeit und der Suchtberatung Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn /SozialarbeiterIn oder ein vergleichbarer  Abschluss im pädagogischen Bereich Fachliche Kompetenz und Freude an der Suchtberatungs- und Präventionsarbeit mit flexiblem Arbeitseinsatz Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Eigener PKW (wünschenswert) Eine Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins, unbefristet Möglichkeit der Aufstockung durch eine Tätigkeit im Bereich Ambulante Betreuung für psychisch Kranke und Suchtkranke Vergütung nach dem Haustarifvertrag der AWO Schleswig-Holstein gGmbH (Entgeltgruppe 9) Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben Eine jährliche Sonderzahlung im November Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Supervision Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
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Legal Counsel (w/m/d)

Mi. 05.08.2020
Oldenburg in Oldenburg, Bremen
Die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) ist ein modernes, in Norddeutschland verankertes Finanzinstitut, das seine Kunden unter den beiden Marken OLB Bank und Bankhaus Neelmeyer deutschlandweit betreut. Die Bank steht für zeitgemäße Services für Privat- und Geschäftskunden einschließlich kompetenter Beratung und komplexen Finanzierungslösungen im Private Banking und Wealth Management, für maßgeschneiderte Lösungen im Geschäft mit Firmen- und Unternehmenskunden sowie für besondere Expertise bei Spezialfinanzierungen. Mit einer Bilanzsumme von rund 20 Milliarden Euro und mehr als einer Milliarde Euro Eigenkapital weist die Bank eine zukunftsfähige Größe und eine solide Kapitalbasis aus. Legal Counsel (w/m/d) Die Stelle ist wahlweise in Oldenburg oder Bremen zu besetzen.… ist die rechtliche Betreuung und Beratung aller Unternehmenseinheiten, dies beinhaltet ebenso die Vertragsprüfungen wie die Vertragsgestaltungen. Sie begleiten die Weiterentwicklungen relevanter Rechtsgebiete und setzen diese in die Praxis um. Dabei ist Ihre Mitarbeit in Projekten ein spannender Bereich Ihres Aufgabenfeldes. Abschluss als Volljurist (w/m/d) mit mindestens befriedigenden Examina Erste Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft oder in einer kreditrechtlich ausgerichteten Kanzlei sind von Vorteil, nicht jedoch Bedingung. Grundsätzlich kommen auch entsprechend qualifizierte Berufsanfänger für die Position in Betracht Interesse an der wirtschaftlichen Funktionsweise von Finanzprodukten Eine Bankausbildung ist von Vorteil, nicht jedoch Bedingung Hohe Analysefähigkeit, komplexe rechtliche Problemstellungen praxisorientiert lösen und verständlich vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verbindliches und sicheres Auftreten, eine schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz auch im Kontakt mit Entscheidungsträgern Wir bieten Ihnen Gestaltungsfreiheit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und die Einbindung in Projekte. Es erwartet Sie eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung sowie ein unterstützendes, dynamisches Team.
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Leiter Kultur- und Personalmanagement (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Bitburg
Die Volksbank Eifel zählt mit ihren mehr als 300 Mitarbeiter/innen und ihrer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. EUR zu den großen Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Die Bank investiert konsequent in die Bereiche Personal, Kultur und Technik. Ihr unternehmerischer Erfolg fußt neben innovativen Filial- und Kommunikationskonzepten vor allem auf der besonders hohen Beratungsqualität, auf deren Basis auch für anspruchsvolle Finanzbedarfe Lösungen geboten werden. Ihr Selbstverständnis und ihr Handeln als Bank, die  Zuversicht und Perspektive vermittelt, sind von Solidarität, Verlässlichkeit und einem starken Bezug zur Region geprägt. Das Geschäftsgebiet bietet eine hohe Lebensqualität in schönster Lage im Herzen Europas. Leiter Kultur- und Personalmanagement (m/w/d) für die Volksbank Eifel eG am Standort Bitburg Ratgeber für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Themen, bei unternehmenskulturellen Aspekten sowie in personellen Einzelfragen wesentliche Mitgestaltung der kulturellen Weiterentwicklung der Bank in Bezug auf Partizipation und Eigenverantwortung Begleitung von individuellen und kollektiven Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Führungsinstrumente und der Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung  Steuerung des Teams und dessen Aufgaben rund um die Aspekte Personalmarketing, Ausbildung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern anspruchsvolle Fachqualifikation, z. B. aus den Bereichen Wirtschaft, Psychologie oder Recht mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise eines Dienstleistungsunternehmens breite fachliche Substanz in den wesentlichen personalwirtschaftlichen Aufgaben partnerschaftliches, unterstützendes Führungsverständnis strategisches Grundverständnis gepaart mit der Freude am operativen Umsetzen überzeugendes und gewinnendes Auftreten, Empathie und echtes Interesse an Menschen
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Advisor Finance (m/w/d) im Bereich Finanzmarkt

Mi. 05.08.2020
Oststeinbek
SSW-Trading ist das perfekte Zusammenspiel von innovativen Handelsstrategien, modernster Technik und einem einzigartigen, interdisziplinär arbeitenden Team. So haben wir uns den Platz an der Spitze im automatisierten Handel von Finanzinstrumenten gesichert. Kontinuierliche Investitionen in qualifiziertes Personal und IT ermöglichen uns, rund um die Uhr an den globalen Finanzmärkten zu handeln. Wir wachsen weiter. Werde Teil unseres Bereichs Marktfolge und bring Deine Interessen und Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld ein. Dein Verantwortungsbereich umfasst alle Arten von Grundsatzfragen aus dem Fachgebiet Finance, von der grundsätzlichen Bilanzierungspflicht derivativer Geschäfte, über den Bewertungspreis illiquider Finanzinstrumente bis zu den erforderlichen Angaben in Anhang und Lagebericht. Du stellst fachlich die angemessene interne sowie externe finanzielle Berichterstattung sicher. Mit Deinem Wissen suchst Du nach Optimierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten beispielsweise für Buchungslogiken eines Hochfrequenzhändlers mit stetig neuen Märkten und Assetklassen und treibst deren Umsetzung bis zur (technischen) Implementierung an. Neue gesetzliche bzw. regulatorische Anforderungen erkennst Du frühzeitig und bewertest deren Auswirkungen, um Wege zur bestmöglichen Umsetzung für die Unternehmensgruppe zu entwickeln. Du übernimmst die Steuerung und Abstimmung mit allen externen Ansprechpartnern – Prüfer, Berater, etc. – in Deinem Fachgebiet. Deine Ergebnisse präsentierst Du direkt in den Entscheidungsgremien und Deine fachlichen Anforderungen gibst Du in prägnanten Anforderungen in die SSW-Gruppe. Du hast erfolgreich ein Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung abgeschlossen und bringst im Idealfall weitere Zusatzqualifikationen (z. B. CPA oder CFA) oder Berufsexamina (z. B. StB oder WP) mit. Du konntest bereits mindestens vier Jahre Berufserfahrung durch Deine Tätigkeiten im Finanzbereich einer Bank, eines Finanzdienstleisters bzw. einer Kapitalanlagegesellschaft oder durch Deine Beschäftigung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sammeln. Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und RechKredV. Erforderliches Fachwissen eignest Du dir schnell an und hältst es ebenso auf aktuellem Stand, wie Dein Wissen um das aktuelle Treiben sowie die neusten Entwicklungen an den Finanzmärkten. Dich zeichnen nicht nur Deine lösungsorientierte Arbeitsweise, sondern auch Dein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Du stellst komplexe Sachverhalte einfach und prägnant dar, bindest interne wie externe Ressourcen zielgerichtet zur Lösungsfindung ein und findest Dich schnell in wechselnden / agilen Projektstrukturen zurecht. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir fördern Deine Persönlichkeit: Unser Management unterstützt Dich bei Deinem individuellen Arbeitsplatz, Deinen favorisierten Entwicklungstools sowie Deiner eigenen Weiterentwicklung. Wir sind überzeugt, dass ein direkter Umgang und eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team wichtige Rahmenbedingungen sind, um gemeinsam Innovationen voranzubringen. Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege, eine agile Arbeitsweise und eine besondere Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, freiem Catering und gemeinsamen Team Events.
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Niederlassungsleiter/ Onsite Manager (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Kassel, Hessen
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Für unser internes Team in Kassel suchen wir Sie als Niederlassungsleiter/ Onsite Manager (m/w/d) Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, vor Ort bei unserem Kunden in Kassel, einem weltbekannten Logistikunternehmen, ein großvolumiges Onsite Management mit aufzubauen Durch die Nutzung Ihrer Marktkenntnisse und die kreative Anwendung verschiedener Rekrutierungswege gewinnen Sie passende Persönlichkeiten für unseren Kunden In enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Rekrutierungsteam vereinbaren und führen Sie eigenständig Bewerbungsgespräche Darüber hinaus verantworten Sie den Einstellungsprozess und betreuen unsere Mitarbeiter im gesamten Einsatz Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Sie verfügen über personalwirtschaftliches Know-how, insbesondere in der Rekrutierung und konnten idealerweise schon Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche sammeln Die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen - auch in englischer Sprache - bereitet Ihnen große Freude Um Ihre Ziele zu erreichen, zeichnen sich Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise durch Organisationstalent und ein hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Kreativität aus Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt ein umfangreiches Benefit-Paket z.B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeitervorteile und vieles mehr Als Personaldisponent/ Recruiter arbeiten Sie bei einem der international führenden Personaldienstleister mit erfolgreicher Wachstumsstrategie  Nach einer zielführenden Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere voranzutreiben und profitieren dabei von unseren individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personaldisponent/ Recruiter (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Kassel, Hessen
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Für unser internes Team in Kassel suchen wir Sie als Personaldisponent/ Recruiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, vor Ort bei unserem Kunden in Kassel, einem weltbekannten Logistikunternehmen, ein großvolumiges Onsite Management mit aufzubauen Durch die Nutzung Ihrer Marktkenntnisse und die kreative Anwendung verschiedener Rekrutierungswege gewinnen Sie passende Persönlichkeiten für unseren Kunden In enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Rekrutierungsteam vereinbaren und führen Sie eigenständig Bewerbungsgespräche Darüber hinaus verantworten Sie den Einstellungsprozess und betreuen unsere Mitarbeiter im gesamten Einsatz Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Sie verfügen über personalwirtschaftliches Know-how, insbesondere in der Rekrutierung und konnten idealerweise schon Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche sammeln Die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen - auch in englischer Sprache - bereitet Ihnen große Freude Um Ihre Ziele zu erreichen, zeichnen sich Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise durch Organisationstalent und ein hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Kreativität aus Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt ein umfangreiches Benefit-Paket z.B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeitervorteile und vieles mehr Als Personaldisponent/ Recruiter arbeiten Sie bei einem der international führenden Personaldienstleister mit erfolgreicher Wachstumsstrategie  Nach einer zielführenden Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere voranzutreiben und profitieren dabei von unseren individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Produktionsmeister/ Chemikant/ Pharmakant für die Produktion von Solida (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Rastatt
Über uns: Unser Kerngeschäft ist der Im- und Export von Medizinprodukten, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmitteln, d.h. nationaler und internationaler Handel in Ländern der EU und weltweit. Um dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens als Marktführer gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des dynamischen Teams einen motivierten, teamfähigen Mitarbeiter (m/w/d), der anpacken kann und für die Produktsparte Solida eigenständig die Produktion von der Bedarfsplanung bis zur Bereitstellung für die Auslieferung bei unseren internationalen Kunden abwickelt.Ihre Aufgaben: Eigenständige Bedienung unserer verfahrenstechnischen Anlagen zur Herstellung, Abfüllung und Verpackung unserer Solida (Nahrungsergänzungsmittel) Einwaage von Rohstoffen Einrichten und rüsten von Produktionsanlagen Steuerung und Überwachung technischer Anlagen in der Produktion (Anlagen im Wiege-, Abfüll- und Verpackungsbereich, d.h. Pulver-Mischer, Kapsel-Fillingmaschine, Bottle-Fillingline) Dokumentation des Herstellungsprozesses Reparatur und Überwachung, Reinigung und Pflege der Anlagen, des Produktionsbereichs, des Rohstofflagers, der Geräte und des Zubehörs Führen und weiterentwickeln von Wartungsplänen Ständige Verbesserung von Kennzahlen wie OEE und FTT Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben für die Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im Produktionsbereich gemäß GMP, sowie für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsregeln Durchführung und Auswertung von In-Prozess-Kontrollen Rohstoff- und Packmittelmanagement (Lagerhaltung, Rohstoffkontrolle) Was wir uns wünschen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Pharmakant/in oder Chemikant/in oder mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion oder in den o. g. Tätigkeiten ist wünschenswert Technisches Verständnis und Interesse Hohe Zuverlässigkeit und Hygienebewusstsein, strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit sowie selbständige und flexible Arbeitsweise Ausgeprägte Leistungsmotivation und Teamfähigkeit Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen Was wir bieten: Arbeitszeit: 40 Stunden/ Woche Arbeitsort: Rastatt Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabengebiet, und attraktiven Rahmenbedingungen Flache Hierarchien und leistungsstarke Teams in einem marktführenden Unternehmen Individuelle Einarbeitung als Grundlage für Ihren Erfolg und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen Wir fördern ehrgeizige und motivierte Mitarbeiter Attraktive Arbeitgeberleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
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Präventionsberater/in (m/w/d) (geprüfter Techniker oder Meister aus Handwerk oder Industrie)

Mi. 05.08.2020
Halle (Saale), Sangerhausen, Dresden
Die BG ETEM gehört zu den gewerblichen Berufsgenossenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für rund 4 Mio. Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen. Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Wir kümmern uns um Verletzte und Erkrankte und sorgen für eine bestmögliche Wiedereingliederung. Der Sitz der Hauptverwaltung ist Köln. Für unsere Präventionsabteilung suchen wir für den Raum „Halle / Sangerhausen oder Dresden“ jeweils einen Präventionsberater/in (m/w/d) (geprüfter Techniker oder Meister aus Handwerk oder Industrie)Aufgabe eines Präventionsberaters / einer Präventionsberaterin ist die Beratung und Überwachung von Mitgliedsbetrieben auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Nach einer neunmonatigen internen Ausbildung werden Sie ausschließlich im Außendienst eingesetzt. Der zukünftige Dienstsitz (Wohnsitz) liegt in der Region Halle/ Sangerhausen oder Dresden.Sie haben Ihre Techniker-/Meisterausbildung erfolgreich abgeschlossen und waren im Anschluss mindestens drei Jahre in einem Industrie- oder Gewerbebetrieb tätig. Weiter zeichnen Sie sich durch Engagement und Zuverlässigkeit aus. Sie sind teamfähig und in der Zusammenarbeit mit Anderen zeigen Sie eine adäquate Balance an Kooperations- und Konfliktfähigkeit. Gute Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit sowie Souveränität im Auftreten runden Ihr Profil ab. Der Besitz eines Führerscheins Klasse 3 / B ist auf Grund der Außendiensttätigkeit zwingend erforderlich.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer qualifikations- und leistungsgerechten Vergütung nach den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersvorsorge. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sind deshalb an deren Bewerbung interessiert. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Vertriebsleiter (f/m/d) in der Fenster- und Türenindustrie

Mi. 05.08.2020
Karlsruhe (Baden)
Branche: Fenster- und Türenindustrie Standort: Baden-Württemberg Unser Mandant, eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe aus Baden-Württemberg, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Fenster- und Türensysteme. Das Familienunternehmen zählt zu den Innovationsführern seiner Branche und verzeichnet seit Jahrzehnten ein anhaltendes und profitables Wachstum. Um dieses auch weiterhin abzusichern, sucht unser Mandant einen erfahrenen und zum Unternehmen passenden Vertriebsleiter. strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Vertrieb und Marketing Führung, Motivation und Entwicklung der 10 Mitarbeiter im Außendienst Budget- und Strategieplanung sowie zielorientierte Umsetzung der Maßnahmen, Weiterentwicklung des KPI-basierten Vertriebscontrollings, Margenoptimierung durch passende Preis- und Konditionsgestaltung Ausbau des nationalen und internationalen Vertriebs über Fach- und Großhändler, Architekten, Kooperationspartner und neue Absatzkanäle Intensivierung der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Netzwerkpartnern, Durchführung von Schulungen, Repräsentanz auf Messen Impulsgeber für die Produktentwicklung und Außendarstellung des Herstellers fundierte technische Ausbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Qualifikation mehrjährige Führungserfahrung in mittelständischen Familienunternehmen nachweisliche Vertriebserfolge in Unternehmen der Bauzulieferindustrie oder der Objekteinrichtung (z.B. Türen/Fenster, Möbel, Parkettboden, Licht, …) Erfahrung mit Ausschreibungen, privatwirtschaftlich und öffentlich analytische und strukturierte Arbeitsweise, strategisches Know-how motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und qualifiziertem IT-Know-how sowie guten Englischkenntnissen eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit großer Gestaltungsfreiheit ein mittelständisches Familienunternehmen mit einer sehr kunden- und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur sehr gutes Umfeld für das weitere Unternehmenswachstum eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung, Homeoffice ist möglich
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