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384 Jobs in Mittweida

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 353
  • Ohne Berufserfahrung 225
  • Mit Personalverantwortung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 374
  • Teilzeit 42
  • Home Office 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 324
  • Ausbildung, Studium 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 11
  • Befristeter Vertrag 10
  • Praktikum 8
  • Handelsvertreter 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1

Salesmanager Food Design (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Colditz
Die Marke anona steht für ein über 190 Jahre erfolgreiches Nahrungsmittel-Unternehmen. Mit dem Anspruch, Tradition und zukunftsorientierte Technologie zu verbinden, wuchs anona zu einem modernen Nahrungsmittelbetrieb. Heute entwickeln und produzieren wir für Kunden in Deutschland, Europa und der ganzen Welt hochwertige, innovative Nahrungsmittel in den Bereichen Wellness- und Fitnessnahrung, Sportnahrung und vegane Nahrung sowie Eisprodukte. Mehr als 450 Mitarbeiter setzen täglich alles daran, unserem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenservice zum Wohl aller unserer Kunden gerecht zu werden – mit Innovationsgeist, Präzision, Know-how und einem strengen Qualitätsmanagement. Im Rahmen unserer Unternehmensentwicklung suchen wir einen Wir suchen ab sofort für die Abteilung Vertrieb in Vollzeit einen Salesmanager Food Design (m/w/d) Sie übernehmen die Kundenverantwortung und -betreuung im Bereich Food Design Sie bearbeiten Angebotsanfragen mit Fachkenntnis, selbstständig und eigenverantwortlich und führen Preisverhandlungen Sie führen Kundenbesuche durch, dokumentieren Kundenkontakte und zeigen Ertragspotentiale auf Sie verantworten die Ausarbeitung und Betreuung von Innovationsprojekten Sie erstatten einen monatlichen Report über Kunden- und Interessentenanfragen Sie tragen Umsatzverantwortung und arbeiten konsequent und serviceorientiert Sie erstellen Umsatz- und Marktanalysen, analysieren Markt und Wettbewerb und gewinnen neue Kunden Sie haben idealerweise mehrjährige Erfahrungen und fundierte Branchenkenntnisse im B2B-Vertrieb sammeln können Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz zeichnen Sie aus Sie haben Kenntnisse im Marketing und Kundenbeziehungsmanagement Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit einschlägiger Software Motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team Professionelle Einarbeitung Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung  Attraktives leistungsorientiertes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitszeiten Nutzung der Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasing Entgeltoptimierung mit der Ticket Plus Card
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Verpackungsingenieur Junior (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Colditz
Die Marke anona steht für ein über 190 Jahre erfolgreiches Nahrungsmittel-Unternehmen. Mit dem Anspruch, Tradition und zukunftsorientierte Technologie zu verbinden, wuchs anona zu einem modernen Nahrungsmittelbetrieb. Heute entwickeln und produzieren wir für Kunden in Deutschland, Europa und der ganzen Welt hochwertige, innovative Nahrungsmittel in den Bereichen Wellness- und Fitnessnahrung, Sportnahrung und vegane Nahrung sowie Eisprodukte. Mehr als 450 Mitarbeiter setzen täglich alles daran, unserem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenservice zum Wohl aller unserer Kunden gerecht zu werden – mit Innovationsgeist, Präzision, Know-how und einem strengen Qualitätsmanagement. Im Rahmen unserer Unternehmensentwicklung suchen wir einen Verpackungsingenieur Junior (m/w/d) Sie sind Ansprechpartner für und Bearbeiter von technischen Packmittelreklamationen Sie optimieren Verpackungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten Sie arbeiten mit bei der Spezifikationseinholung, -bearbeitung und -freigabe Sie entwickeln Verpackungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Einkauf Sie erstellen Druckstandzeichnungen Sie bearbeiten zu allen verpackungsrelevanten Themen die Schnittstellen zwischen Produktion, Einkauf, Produktmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement Sie erstellen Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie prozessbezogenen Dokumente und halten diese auf aktuellem Stand Sie entwickeln Mitarbeiterschulungen und führen diese durch Sie überführen und überwachen neue Produktionsanlagen, Produktionsverfahren und neu entwickelte Produkte in den Produktionsprozess Sie arbeiten bei der Planung neuer Produktionsprozesse und Produktionsanlagen mit Sie bringen Ihr Know-how in die Optimierung von Produktionsanlagen und -prozessen ein Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Verpackungstechnik oder Lebensmittelverpackungstechnologie (Diplom, Bachelor, Master) Sie verfügen über ein kreatives, lösungsorientiertes Denken und über ein anwendungssicheres verfahrenstechnisches Verständnis Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und zielorientiert Sie sind ein Organisationstalent, denken konsequent prozess- und lösungsorientiert und entwickeln Eigeninitiative bei der Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs Sie stellen komplexe Vorgänge übersichtlich dar und vermitteln Ihr Fachwissen teamübergreifend Sie haben Freude am interdisziplinären Arbeiten und sind kommunikativ Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher im Umgang mit MS Office  Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit Adobe Illustrator Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Handlungsspielraum in einem motivierten Team Professionelle Einarbeitung Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Interne und externe fachliche Weiterbildungen Nutzung der Möglichkeiten des Dienstfahrrad-Leasing Entgeltoptimierung mit der Ticket Plus Card
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Freiberg, Sachsen
Die Pyral AG ist ein Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreibt am Standort Freiberg zwei Hochtechnologie-Pyrolyse-Anlagen und in Mittweida ein mechanisches Aufbereitungszentrum zur Wiedergewinnung von Metallen. Für einen neuen Standort in Freiberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d) fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Produktionsbereichs Koordinierung, Überwachung und Abnahme von Fremdfirmen Analyse und Umsetzung von modernen, effizienten Produktionsprozessen Verantwortung für die Umsetzung der arbeits-, arbeitsschutz- und gesundheitsrechtlichen Richtlinien, der Umweltschutzvorschriften sowie der Abfallwirtschaft enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen Entwicklung neuer Produktionsverfahren und Förderung von Prozessinnovationen abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen hohes Qualitätsbewussten, Kommunikationsstärke und gute Führungsqualität Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen Team und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einem großen Gestaltungsfreiraum umzusetzen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Kontinuität unserer Entscheidungen und unsere Verlässlichkeit für unsere Mitarbeiter (m/w/d).
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Verfahrenstechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Thermische Verfahrenstechnik

Fr. 18.09.2020
Freiberg, Sachsen
Die Pyral AG ist ein Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreibt am Standort Freiberg zwei Hochtechnologie-Pyrolyse-Anlagen und in Mittweida ein mechanisches Aufbereitungszentrum zur Wiedergewinnung von Metallen. Für unseren Standort in Freiberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als: Verfahrenstechniker (m/w/d) – Schwerpunkt Thermische Verfahrenstechnik Mitarbeit im Innovationsprozess der Weiterentwicklung, Pflege und Anpassung bestehender Systeme und Prozesse Mitwirkung bei der Erprobung neuer Verfahren, Maschinen und Maschinenteile Neue Anlagen entwickeln und konstruieren Erstellen von Dokumentationen Fertigungsprozess begleiten, Abnahme verantworten Inbetriebnahme sowie sämtliche Versuche planen, begleiten und auswerten abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Verfahrenstechnik (Schwerpunkt Thermische Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung als Techniker/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung logische und analytische Denkfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen im Tagespendelbereich gute Englischkenntnisse sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen Team und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einem großen Gestaltungsfreiraum umzusetzen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Kontinuität unserer Entscheidungen und unsere Verlässlichkeit für unsere Mitarbeiter (m/w/d).
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Controller (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Freiberg, Sachsen
Die Pyral AG ist ein Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreibt am Standort Freiberg zwei Hochtechnologie-Pyrolyse-Anlagen und in Mittweida ein mechanisches Aufbereitungszentrum zur Wiedergewinnung von Metallen. Für unseren Standort in Freiberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Controlling: Verantwortung für das Controlling von Produktionsprozessen und -einheiten einschließlich Maßnahmen- und Zielerreichungscontrolling Durchführung und Überwachung von operativen Budgetplanungen Überwachung Pflege von Kennzahlen Ermittlung und Auswertung der Herstellungskosten Durchführung von quantitativen Analysen (inkl. Soll-/Ist-Abgleich) Erstellung der Jahresplanung in enger Zusammenarbeit mit den operativ Verantwortlichen Entwicklung von unterstützenden Werkzeugen im Rahmen der abteilungsübergreifenden Kooperation Beratung der Entscheidungsträger in den operativen Bereichen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten Erstellung der monatlichen Ergebnisberichte und Übernahme von deren Analyse sowie das Reporting an den Vorstand abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit dem Schwerpunkt Controlling mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich Controlling sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sichere EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office (Outlook, Word, Excel) und die Bereitschaft sich in neue Systeme schnell einzuarbeiten gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen Team und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einem großen Gestaltungsfreiraum umzusetzen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Kontinuität unserer Entscheidungen und unsere Verlässlichkeit für unsere Mitarbeiter (m/w/d).
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(Senior) Talentmanager (m/w/i) HR Development und Talentmanagement international

Fr. 18.09.2020
Waldenburg, Sachsen
Von der Bohrinsel bis zur Chemieanlage, vom Flüssiggastanker bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Instrumente und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln, Energieverteilen und Beleuchten, die hier zum Einsatz kommen, müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen. Darauf ist R. STAHL seit mehr als 90 Jahren spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit einer einzigartig breiten Produktpalette die Sicherheit von Menschen und Anlagen. Jeden Tag. Weltweit. Gestaltungsaufgabe als (SENIOR) TALENTMANAGER (M/W/I)HR Development und Talentmanagement international Mit 1.700 Mitarbeitern und mehr als 20 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften rund um den Globus sind wir hervorragend für unsere weitere Entwicklung und unser weiteres Wachstum aufgestellt. Für die Zukunft haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt. Ein konzernweit einheitliches, innovatives System ist dabei von zentraler Bedeutung. Hier sind Sie als erfahrener Personalentwicklungs-Profi gefordert, der sein Know-how und seine Ideen in eine spannende Aufbauaufgabe mit großen Gestaltungsräumen einbringen will. Übernehmen Sie Verantwortung für das Talentmanagement und Talent Development bei R. STAHL. Ihre Chance, zukunftsweisende Personalentwicklung im internationalen Rahmen zu gestalten – strategisch-konzeptionell und hands-on. Sie sind für die Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts für das globale Talentmanagement sowie der entsprechenden Methoden, Prozesse und Tools verantwortlich. Ihr Ziel ist es, das aktive Karrieremanagement für alle Mitarbeiter und Führungskräfte sowie eine bedarfs­gerechte Weiterbildung zu gewährleisten. Mit der Entwicklung eines Kompetenzmodells schaffen Sie die Basis für Qualifizierungsplanung und -konzepte sowie Beurteilungsverfahren. Konzeption und Einführung von Annual-Appraisal-Prozessen sowie von Führungsnachwuchs- und Management-Entwicklungsprogrammen stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda. Die Entwicklung maßgeschneiderter Qualifizierungskonzepte zählt zu Ihren Kernaufgaben. Dabei setzen Sie themen- und zielgruppengerecht auf innovative Lernformate sowie auf Präsenztrainings und Workshops. Darüber hinaus gilt es, aktuelles Wissen und Lerninhalte für alle Mitarbeiter jederzeit weltweit verfügbar zu machen. Mit dem Aufbau einer E-Learning-Plattform schaffen Sie dafür beste Voraussetzungen. Klar, dass Sie auch als „Umsetzer“ gefordert sind – von der systematischen Bedarfserhebung über Realisierung und Rollout von Instrumenten, Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften bei der Einführung und Umsetzung, bis hin zur Koordination sämtlicher Aktivitäten. Bei alldem werden Sie eng mit den internationalen HR-Kollegen, den Fachbereichen und dem Betriebs­rat zusammenarbeiten. Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Talentmanagement eines produzierenden Unternehmens mit internationalen Standorten Erfahrung in der konzeptionellen Personalentwicklung – insbesondere Konzeption und Implementierung von Kompetenzmodellen sowie innovativer Instrumente Vertraut mit Tools, Methoden und Systemen in Potenzialanalyse und Talent Development Proaktive, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – fließend auf Deutsch und Englisch Stark in der Analyse und in der Konzeption, hands-on, lösungsorientiert und aktivierend in der Umsetzung
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Datenbankadministrator (m/w/d) für Oracle- und Microsoft SQL-Server

Fr. 18.09.2020
Waldenburg, Sachsen
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.300 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe. Datenbankadministrator (m/w/d) | für ORACLE- und Microsoft SQL-Server Waldenburg | Job-ID 1363 Administration unserer ORACLE- und MS-SQL-Server Systeme Überwachen des Gesundheitszustandes zur Sicherstellung der Verfügbarkeit Analysieren und Beheben von auftretenden Störungen inkl. Support für unsere Kollegen Durchführen von Updates, Wartungen und Migrationen Beraten und Unterstützen von internen Schnittstellen, z.B. unserer Softwareentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder IT-Ausbildung mit erster Berufserfahrung Kenntnisse in der Installation, Administration und dem Betrieb von ORACLE- und MS-SQL-Server-Datenbanken Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Stärken: analytisches Vorgehen, Verständnis für Unternehmensprozesse und -abläufe sowie teamorientierte Arbeitsweise Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. über die Akademie Würth Vielfältige Benefits wie unser Aktiv- & Gesundheitsprogramm WEtality, vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Etabliertes Karrieremodell mit der Möglichkeit einer individuellen Karriereplanung
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IT-Administrator/-Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Systeme

Fr. 18.09.2020
Waldenburg, Sachsen
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.300 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe. IT-Administrator/-Consultant (m/w/d) | mit Schwerpunkt ERP-Systeme Waldenburg | Job-ID 1477 Administration, Wartung und Customizing des ERP-Systems Alphaplan und der nachgelagerten Systeme, wie z.B. Logistik- und Versandsysteme Durchführen von Updates und Upgrades Überwachen und Monitoren der Systeme Optimieren der IT-gestützten Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Eigenverantwortliches Durchführen von Migrationsprojekten und Implementierungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder käufmännische Ausbildung mit IT-Affinität Erste Berufserfahrung ist von Vorteil Grundkenntnisse in der Programmierung Grundkenntnisse im Systemumfeld und Netzwerk von Microsoft Gute Englischkenntnisse Ihre Stärken: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytische Denkweise Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Benefits wie unser Aktiv- & Gesundheitsprogramm WEtality, Kantine, Firmenevents und Fahrtkostenzuschuss Spielraum für eigene Ideen und eine konstruktive Fehlerkultur Unsere IT-Abteilung lebt eine hohe Service- und Kundenorientierung
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Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service International

Fr. 18.09.2020
Waldenburg, Sachsen, München
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.300 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe. Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service International Waldenburg, München | Job-ID 1401Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Gesellschaften und sind, neben Projekten, für folgende Aufgaben verantwortlich: Sie sind die Schnittstelle zwischen den Endanwendern und den zentralen IT-Fachbereichen am Standort Waldenburg Analysieren von Fehlern und Erarbeiten von Lösungen, insbesondere bei Problemen in der Client-Server- und Terminal-Serverumgebung Regelmäßiges Besuchen unserer Auslandsstandorte zur Überprüfung, ob die IT-unterstützten Prozesse eingehalten, umgesetzt und gemäß den Anforderungen des Standorts weiterentwickelt werden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich, ergänzt um Verständnis für Computer- und Netzwerkarchitektur Vertrautheit mit den Standardanwendungen wie MS-Office/Windows Sehr gute Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft (ca. 40%) und interkulturelle Kompetenz Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Stärken: hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. über die Akademie Würth Leistungsstarkes Notebook für die Zeit im Homeoffice
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Director Corporate Accounting (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Chemnitz, Leipzig, Jena, Zwickau, Hof an der Saale, Bayreuth
BOARDLINK ist ein international agierendes Executive Search Unternehmen, das zu den ersten Adressen zählt, wenn es um die hochwertige Besetzung von anspruchsvollen Führungspositionen geht. Zu unseren Mandanten gehören die Topadressen aus Mittelstand und Konzernen ebenso wie innovative Startups und Private Equity Unternehmen. Unser Kunde ist ein weltweit tätiges börsennotiertes Software Unternehmen. Weltweit sind über 1.000 Mitarbeiter für das Unternehmen tätig, das zu den wichtigsten Playern in seinem Marktsegment zählt. Der Director Corporate Accounting unterstützt bei der strategischen und operativen  Ausrichtung des Corporate Accountings und der Personalführung für den Bereich in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld. Dieses Umfeld ergibt sich aus Börsennotierung des Mutterunternehmens der Unternehmensgruppe und der weltweiten Geschäftstätigkeit der Unternehmensgruppe mit zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften. Der Bereich Corporate Accounting ist im Rahmen der geplanten Entwicklung der Unternehmensgruppe auf weiteres internationales Wachstum auszurichten. Er besteht in seinem Kern aus den Bereichen Accounting und HR Accounting sowie der fachlichen Steuerung der lokalen Accounting Teams der jeweiligen internationalen Gruppenunternehmen. Stellvertretende Leitung des Corporate Accounting Teams Organisation der termingerechten Erfüllung der Berichtspflichten gegenüber den unternehmensinternen Adressaten, der Öffentlichkeit, der Börse und den öffentlichen Verwaltungen in hoher Qualität Weiterentwicklung der Prozesslandschaft des Finanzwesens, insbesondere dessen weitere Digitalisierung in Abstimmung mit anderen Bereichen des Finanzwesens (Controlling) Koordination der externen Geschäftspartner der Unternehmensgruppe (steuerliche Berater, Wirtschaftsprüfer, Kreditinstitute etc.) ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen / Accounting in einem international ausgerichteten Unternehmen ähnlicher Größe Erfahrung in der Führung von internationalen Teams der Abteilung Finanzen / Accounting Rechnungslegung nach HGB und IFRS, wie sie in der Europäischen Union angewendet werden Sichere Kenntnisse der deutschen Unternehmenssteuergesetzgebung deutliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten strukturiertes Vorgehen und zielorientiertes Verhalten, solides unternehmerisches Verständnis Kapazität für Teamarbeit, Engagement und gute Kommunikationsfähigkeiten gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse als Benutzer von komplexer ERP-Software weitergehende Kenntnisse der US-GAAP sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
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