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1.288 Jobs in Reutlingen

Berufsfeld
  • Teamleitung 98
  • Leitung 89
  • Elektronik 71
  • Elektrotechnik 71
  • Gruppenleitung 70
  • Entwicklung 56
  • Projektmanagement 55
  • Außendienst 52
  • Softwareentwicklung 49
  • Sachbearbeitung 42
  • Innendienst 34
  • Prozessmanagement 32
  • Controlling 26
  • Abteilungsleitung 25
  • Bereichsleitung 25
  • Consulting 24
  • Engineering 24
  • Fahrzeugtechnik 23
  • Netzwerkadministration 22
  • Servicetechniker 22
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Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 181
  • Elektrotechnik 149
  • Feinmechanik & Optik 149
  • It & Internet 135
  • Sonstige Dienstleistungen 133
  • Groß- & Einzelhandel 90
  • Verkauf und Handel 90
  • Gesundheit & Soziale Dienste 71
  • Maschinen- und Anlagenbau 61
  • Sonstige Branchen 60
  • Pharmaindustrie 58
  • Recht 45
  • Unternehmensberatg. 45
  • Wirtschaftsprüfg. 45
  • Transport & Logistik 38
  • Bekleidung & Lederwaren 34
  • Textilien 34
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 33
  • Medizintechnik 33
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 31
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1016
  • Ohne Berufserfahrung 788
  • Mit Personalverantwortung 89
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1219
  • Teilzeit 168
  • Home Office 121
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 939
  • Praktikum 130
  • Ausbildung, Studium 69
  • Studentenjobs, Werkstudent 48
  • Befristeter Vertrag 37
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 27
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Handelsvertreter 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Franchise 1
  • Promotion/Habilitation 1
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Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) für Region Nord-Ost/ Neue Bundesländer und Region Süd-West/ Baden-Württemberg

Mi. 28.10.2020
Nord, West
Maschinenbau Silberhorn GmbH ist einer der Marktführer in der innovativen Reinigungs- und Entgrattechnik im Bereich der industriellen Teilereinigung. Wir setzen auf ständige Weiterentwicklung und Erweiterung des Produkt-Portfolios sowie unserer Service- und Beratungsleistung. Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für den Ausbau unseres Vertriebs in Nord-Ost-Deutschland und einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für den Ausbau unseres Vertriebs in Süden/Westen Deutschlands. Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) für  Region Nord-Ost/ Neue Bundesländer und  Region Süd-West/ Baden-WürttembergAls Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie für die lösungsorientierte technische Kundenberatung zuständig. Neben dem selbständigen Ausarbeiten und Kalkulieren von Angeboten für Reinigungs- und Hochdruckwasserstrahl-Entgratanlagen führen Sie Wettbewerbsanalysen durch und entwickeln neue Vertriebskonzepte. Sie sind auf Messen präsent, sind für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich und erschließen in eigener Verantwortung neue Vertriebsgebiete. abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. Maschinenbau, Dipl.-Wirtschaftsing. bzw. vergleichbar Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb von Reinigungsanlagen ausgeprägte technische und kalkulatorische Kenntnisse Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft Sie erwartet eine sichere und unbefristete Anstellung in einem sehr modernen und angenehmen Arbeitsumfeld. Die Stelle bietet Ihnen viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten und wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung attraktiv vergütet. Firmenfahrzeug und Smartphone Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien Eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung Freiraum und Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln Ein mitarbeiterorientiertes, gesundes Arbeitsklima 44 € monatlichen Sachbezug (Shopping Card)
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Senior Firmware Developer (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Schönaich (Württemberg)
The ever-growing company is at the leading edge of hardware and software development when it comes to intelligent motion control systems. Synapticon's international team questions traditional concepts and offers new solutions instead. The innovative components are already being used by the world's leading companies. This enables large and small companies to plan their robots faster and more flexibly, to produce cheaper, and to make them more efficient and safer. Synapticon's unique approach is revolutionizing robot drives. Become part of the revolution, join Synapticon!The Firmware Developer position aims to find somebody with a very good theoretical background in software development. This likely means you spent 4 years learning about search functions, data containers, and other algorithms and patterns to solve common problems. You should have about 5 years of work experience and therefore know very well how to use a debugger, setup build tools, write unit tests, etc. You should understand (through experience) the importance of writing clear and maintainable code. You should be able to hold the behavior complex systems in your head, and reason about it. You should be able to quickly learn what they need from the Internet or peers, and should have a strong desire to perfect your craft. Understanding of coding patterns and when to ignore them. Affinity for solving complex architectural challenges. Urge to rewrite algorithms to optimize performance. A deep sense of personal responsibility for the features you implement. A love for learning new technologies and programming concepts. QUALIFICATIONS REQUIRED B.Sc. in Computer Science or similar At least 5 years of software or firmware development experience. Excellent grasp of C Strong communication skills for writing architecture and feature specifications. NICE TO HAVE Experience with Python. Some understanding of multi-threaded or parallel-execution software design. Experience programming for a microprocessor, such as 8051, ARM, or PIC. Ability to read electronics schematics. Dynamic work environment with flat hierarchies Unlimited possibilities to develop yourself Attractive remuneration High temporal and spatial flexibility Team Events
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Sales Account Manager für Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stuttgart, Pforzheim, Tübingen, Ulm (Donau)
Eintrittsdatum: Nach AbspracheUnser Partner zählt mit über 800 Mitarbeitern zu einem der innovativsten und erfolgreichsten Anbieter von Business-Lösungen in der DACH-Region. Er unterstützt Unternehmen mit Branchenkompetenz und modernsten Technologien dabei, einfacher, schneller und transparenter zu arbeiten und bietet einen Rundumservice um die Themenbereiche Business Software und Geschäftsprozess-Management. Spezialgebiete sind exklusive Branchenlösungen z.B. in den Bereichen Handel, Fertigung oder Dienstleistung auf der technologischen Basis von Microsoft Dynamics NAV & AX bzw. Dynamics 365, Infor M3, zusammen mit den entsprechenden Business Intelligence Lösungen. Das erfolgreiche Zusammenspiel von exzellenten Beratungsleistungen, gepaart mit innovativen Prozesslösungen, verschafft dem Unternehmen wertvolle Wettbewerbsvorteile bei mittelständischen Unternehmen als auch internationalen Konzernen in unterschiedlichsten Branchen. Die Projekte sind vielfältig, das Umfeld zukunftsgerichtet und mehr als spannend. Hier entsteht gerade in der DACH-Region ein echter Player mit spannender Wachstumsstory, der die Branche verändern und sich in Deutschland zu den TOP 3 entwickeln wird. Als Sales Manager verantworten Sie den Neukundenvertrieb im (gehobenen) Mittelstand und übernehmen die aktive Akquisition von mittelständischen ERP-Projekten. Sie steuern das Telemarketing Team und haben stets dem Blick auf Mitbewerber, Verbände, Unternehmensberater und lokale Ausprägungen des Marktes im mittelständischen Umfeld. Als Mitglied des Bit-Teams behalten Sie dabei den Helikopterblick auf alle eingesetzten Ressourcen und das Lösungsdesign. Unterstützt von einem kompetenten Beraterteam und Top Presales-Kollegen verfolgen und leiten Sie den gesamten Prozess bis hin zum Abschluss der Deals. In Summe sind Sie verantwortlich für alles, was in Ihrer Region geschieht.   Als Vertriebspersönlichkeit kennen Sie Methoden und Tools die im Lösungsvertrieb notwendig sind. Idealerweise kennen Sie ERP-Lösungen oder angrenzende betriebswirtschaftliche Applikationen Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Leads steuern können. Dazu gehören die involvierten Personen intern, wie auch beim Kunden. Dabei haben Sie stets im Blick, wo genau der Kundennutzen liegt und handeln entsprechend. Ein Fundament aus betriebswirtschaftlichen Allgemeinwissen und Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen machen Sie zu einem Gesprächspartner auf Augenhöhe Als Profi mit exzellenter Kommunikationsstärke, Biss und Hunter-Gen werden Sie sich wohlfühlen!Ihre ErfahrungenSie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes (kaufmännisches) Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der mittelständischen Industrie. Dabei haben Sie sich bereits aktive Vertriebserfahrung mit komplexen ERP-Systemen bzw. im Service- oder Lösungsgeschäft erarbeitet und können hier Erfolge nachweisen. Über ein ausgeprägtes Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen, einschließlich der Produktions- und Vertriebsabläufe, öffnen Sie die Türen zu allen Entscheidungsträgern und sichern Ihren Erfolg. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Freude an Reisetätigkeiten setzen wir voraus.Einkommen: 120.000Arbeiten Sie bei einem der TOP-Player unter den Microsoft Business Partnern im Mittelstand, der für seine einzigartige Unternehmenskultur bekannt ist und auch von den Mitarbeitern top bewertet wird. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Projekte, ohne dabei die Work-Life-Balance zu vernachlässigen. Unser Kunde hat seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Blick! Darauf können Sie vertrauen: Eine langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen mit Vision Eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch einen motivierten Mentoring-Partner Persönliche und fachliche Weiterbildungen mit den entsprechenden Zertifizierungen Flache Hierarchien mit einer „Open-Door“-Philosophie und „Du“-Kultur vom Azubi bis zur Geschäftsführung Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung, daneben natürlich auch Team-Events und After-Work-Communities Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ihr PRIMEPEOPLE ProzessSchicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an, die wir dann in einem persönlichen Gespräch (oder über Skype) ausführlich mit Ihnen besprechen.Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
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Maschinenbautechniker* / Maschinenbauingenieur* als Entwicklungsingenieur*

Mi. 28.10.2020
Walddorfhäslach
Weltweit vertrauen Profis aus Industrie und Handwerk auf die zuverlässigen Atem- und Gehörschutzprodukte von Moldex. Um diese führende Position im Markt auch in Zukunft weiter auszubauen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit Team­geist, Fairness und neuen Ideen. Moldex ist ein internationales Unternehmen mit 450 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa.   Wir bauen unsere Entwicklungsabteilung weiter aus und suchen einen Maschinenbautechniker* / Maschinenbauingenieur* als Entwicklungsingenieur*. Von der Idee bis zur Umsetzung: Sie entwickeln und konstruieren neue Produktionsanlagen und opti­mieren vorhandene Anlagen. Sie sind für die Inbetriebnahme der neuen Anlagen in der Produktion zuständig und packen, wenn es klemmt, gerne auch selber mit an. Bei Maschinenausfällen in der Produktion betreiben Sie die Fehleranalyse, erstellen Verbesse­rungs­konzepte und setzen diese gemeinsam mit dem Team in der Betriebstechnik um. Ihre Weiterbildung zum Techniker* oder Ihr Studium der Fachrichtung Maschinenbau (Ingenieur / Bachelor / Master) haben Sie erfolgreich abgeschlossen. In der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau, konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. Sie bringen gute Kenntnisse in 3D-CAD mit, vorzugsweise SolidWorks. Sie verfügen über eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und verstehen sich dabei auch als Team-Player. Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben – mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einer Ein­ar­beitungszeit von 6 Monaten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten und gesunden Unter­nehmen. In vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben können Sie Ihr Wissen einbringen und weiter aus­bauen. Wenn Sie neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind und gerne eigenverantwortlich arbeiten, werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die motivierende Teamatmosphäre und den wert­schätzenden Umgang miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege sorgen dafür, dass Informationen schnell ausgetauscht werden.
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Head of Sales (m/w/d) Robotics & Machines

Mi. 28.10.2020
Neuhausen auf den Fildern
Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC! Head of Sales - Robotics & Machines (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.Arbeitsort: Neuhausen auf den Fildern Verantwortung für den Flächenvertrieb im Gebiet Deutschland für die Produkte Roboter und ROBOMACHINE (ROBODRILL, ROBOCUT, ROBOSHOT, ROBONANO) Führung der regionalen Verkaufsleiter und Unterstützung bei verschiedenen Verkaufsverhandlungen und Verkaufs­transaktionen Intensivierung vorhandener und Aufbau neuer Kunden- und Absatzpotenziale um langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren Identifikation und Erschließung neuer Märkte in Deutschland, mit dem Ziel der Umsatzsteigerung Strategische Marktanalyse und Ableitung von Vertriebs­kampagnen Budget- und Kostenstellenverantwortung für den Flächenvertrieb Roboter und Maschinen Monatliches Reporting an die Geschäftsführung Budgetplanung Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt (Maschinenbau, Elektrotechnik, o.Ä.) Langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter aus der Roboter- oder Werkzeugmaschinenbranche Fundierte Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategisches Denken Durchsetzungsfähigkeit und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Loyalität Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Gewinnbeteiligung Essenszulage Gesundheitsmaßnahmen Altersvorsorge Mitarbeiterhandy Krankenzusatzversicherung
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Gebietsleiter (m/w/d) - Verkaufsaußendienst

Mi. 28.10.2020
Ost
Bauwerk Parkett ist die führende Parkettmarke in Europa. Bauwerk steht für einen Lebensstil, in dem Ästhetik und Hochwertigkeit ebenso kultiviert werden wie Nachhaltigkeit und Gesundheit. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und verkaufen wir hochwertige wohngesunde Parkettböden. Wir erweitern unser Verkaufsteam in der Region Baden-Württemberg Ost und suchen ab sofort einen kompetenten und motivierten Gebietsleiter (m/w/d) Abschlussorientierte Fachberatung und Betreuung unserer Kunden (Parkettleger, Bodenleger, Schreiner etc.) Neukundenakquise Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen Kundendatenpflege Umsetzung der regionalen Verkaufsstrategie Erledigung allgemeiner Büroarbeiten und Berichtswesen Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf Erfahrung im Verkaufsaußendienst Eigeninitiative, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
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Elektroinstallateur / Elektroniker / Elektriker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für Ladesäulen und Wallboxen (Elektromobilität)

Mi. 28.10.2020
Heilbronn (Neckar), Stuttgart, Ludwigsburg (Württemberg), Göppingen, Kirchheim unter Teck, Ulm (Donau)
Technischer Service im Bereich Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge – das ist unsere Welt. Mit Kompetenz, Flexibilität und Transparenz betreuen wir bundesweit Hersteller und Betreiber von Ladesäulen und Wallboxen. Damit nehmen wir nicht nur an der rasanten Marktentwicklung der Elektromobilität teil, sondern wirken aktiv daran mit. Werden Sie ein Teil unserer Welt und unterstützen Sie uns als:Elektroinstallateur / Elektroniker / Elektriker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für Ladesäulen und Wallboxen (Elektromobilität) Ihr Servicegebiet reicht von Heilbronn über Stuttgart bis einschließlich der Region um Ulm herum. Ihr Wohnort sollte dementsprechend inmitten dieser Region liegen. Wir werden Sie auch für bundesweite Projekte einsetzen. Als Servicetechniker (m/w/d) sind Sie bundesweit für unsere Kunden im Einsatz, installieren Kfz-Ladepunkte und nehmen diese in Betrieb. Egal ob AC oder DC: Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört die Instandhaltung und Wartung von Wechsel- und Gleichstromladesäulen. Was Ihnen hier an Erfahrung fehlt, bringen wir Ihnen bei. Bei der gesetzlichen Prüfung ortsfester elektrischer Betriebsmittel gemäß DGUV V3 bringen Sie Ihre Kompetenzen ein. Sie sind als Erste/r beim Kunden vor Ort und ermitteln den Umfang der Installationsleistungen für die anschließende Angebotserstellung durch die interne Projektabteilung. Dazu gehören selbstverständlich auch die technische Bewertung und Dokumentation der kundenseitigen Infrastruktur in Absprache mit dem zentralen Produktmanagement. Sie führen Installationen von Wallboxen durch, inklusive der Verlegung des Netzanschlusses. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroninstallateur*in oder Elektroniker*in für die Energie- und Gebäudetechnik oder eine andere vergleichbare Qualifikation sowie ein bis zwei Jahre Berufserfahrung mit? Sie haben erste Erfahrungen im Erweitern von Unterverteilungen und Verlegen von Leitungen. Mit Ihren Kollegen im Team kommunizieren Sie stets offen und freundlich und haben Spaß an der Zusammenarbeit. Wenn Sie eigenständig und strukturiert arbeiten, Ehrgeiz am Lösen technischer Probleme mitbringen und keine Scheu vor administrativen Aufgaben wie beispielsweise Ticketbearbeitung oder Materialbestellungen haben, passen Sie perfekt in unser Team. Von Ihrem Wohnort aus betreuen Sie auch bundesweite Projekte. Die Bereitschaft deutschlandweit zu reisen und einen Führerschein der Klasse B bringen Sie mit. Sie bekommen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, sondern blicken auch langfristigen Perspektiven entgegen. Dank unseres vielfältigen Schulungsprogramms können Sie sich bei uns individuell weiterentwickeln. Dank Ihrer vielfältigen Aufgaben wird es für Sie nie langweilig. Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Sie werden bei uns nicht allein gelassen: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung im Trainingscenter Isernhagen, in der wir Ihnen alle fachspezifischen Kenntnisse zu unserer Servicetechnik vermitteln. Sie erhalten einen eigenen Dienstwagen, den Sie auch für Ihre Privatfahrten nutzen können. 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot an Sie ab.
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Leiter HR-Business-Partner S-Bahn Stuttgart (w/m/d)

Mi. 28.10.2020
Plochingen
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die DB Regio AG ist Marktführer im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in Deutschland. Die S-Bahn Stuttgart, als Teil der DB Regio AG, erbringt Verkehrsleistungen im Schienenpersonennahverkehr in der Region Stuttgart. Mit über 670 Mitarbeitern verbindet sie die Region mit der Landeshauptstadt und ist mit fast 900 Zugfahrten am Tag das Rückgrat des ÖPNV in der Region. Rund 435.000 Menschen nutzen die S-Bahn werktäglich und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Verkehrswende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Leiter HR-Business-Partner (w/m/d)" für die S-Bahn Stuttgart am Standort Plochingen. Als Leiter HR-Business-Partner bist Du für die Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich und trägst mit Deinen Geschäftspartnern Verantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele. Gemeinsam mit Deinen Mitarbeitern stellst Du die professionelle und individuelle Beratung der Führungskräfte der S-Bahn Stuttgart in allen Fragen der Personalarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette Personal sicher. Deine Aufgaben: Du bist für die Umsetzung der Personalstrategie im Bereich der S-Bahn Stuttgart verantwortlich. Du sicherst gemeinsam mit den HR-Business-Partnern eine professionelle und individuelle Beratung der Führungskräfte in allen Fragen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Personal - vom Eintritt bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Du verantwortest die Betreuung der Interessenvertretung in Deinem Zuständigkeitsbereich und übernimmst die Federführung bei der Umsetzung von tariflichen Bestimmungen im Betrieb sowie bei der Verhandlung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen im Zuständigkeitsbereich. Du arbeitest im Rahmen der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung aller Mitarbeiter Deines Zuständigkeitsbereichs eng und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und nimmst die Betriebsleiterfunktion i.S.d. BetrVG für den Wahlbetrieb Plochingen wahr. Gemeinsam mit den Fachbereichen verantwortest Du die Personalplanung und Personalaufwandssteuerung am Standort. Du gewährleistest gemeinsam mit dem Bereich Personalgewinnung eine rechtzeitige quantitative und qualitative Personalnachführung insbesondere in den operativen Funktionen (Triebfahrzeugführer, Kundenbetreuer und Werkstattmitarbeiter) unter Beachtung der unternehmerischen Zielsetzungen. Du stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Strategien zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des operativen Geschäftes mit Fokus auf ein aktiv unterstützendes, attraktives und zukunftsorientiertes Personalmanagement. Du begleitest mit Deinem Team aktiv Veränderungsprozesse und packst auch selbst im operativen Geschäft mit an. Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Management mit, idealerweise bereits gepaart mit Führungserfahrung. Geschäftsverständnis und Erfahrungen aus dem ÖPNV-Sektor sind von Vorteil. Du bist fit im Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sowie bei der Anwendung des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Du überzeugst mit Deiner Kundenorientierung und pragmatischer Herangehensweise und verstehst es, Beteiligte zu begeistern und zu überzeugen. Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität und Analysefähigkeit. Die Beratung der Fachbereiche mit Hilfe von Kennzahlen fällt Dir leicht. Ebenso zeichnest Du Dich durch Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Problemlösungsfähigkeit aus. Eine hoch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sind für Dich selbstverständlich. Besonderheiten: Als Stelleninhaber/in bist Du Teil der Geschäftsleitung der S-Bahn Stuttgart und verantwortest gemeinsam mit dem Vorsitzenden der S-Bahn sowie den Leitern Produktion und Finanzen das wirtschaftliche und betriebliche Ergebnis der S-Bahn Stuttgart. Du berichtest fachlich sowie disziplinarisch an den Personalvorstand der DB Regio AG. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Designer Userinterfaces für Webanwendungen (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stockach (Baden), Böblingen
Mit weltweit 2’700 Mitarbeitern gehört die Baumer Group zu den international führenden Herstellern von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, besten Qualifikationen und hoher Einsatzbereitschaft immer auf der Suche nach den wirtschaftlichsten Lösungen für unsere Kunden sind.  Zur Forcierung unserer Innovationskraft und Durchdringung neuer Geschäftsfelder strebt Baumer die gebündelte Umsetzung standortübergreifender R&D Projekte für die gesamte Baumergruppe an. Ergreifen Sie die Chance, Teil eines hochinnovativen Teams zu werden und zukunftsrelevante Entwicklungsthemen auszugestalten. Sie realisieren hochprioritäre Projekte, mit denen Sie direkt zur Realisierung der Unternehmensstrategie beitragen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu geschaffene Position am Standort Stockach oder Böblingen: Designer Userinterfaces für Webanwendungen (m/w/d) (BMDE157) Neu- und Weiterentwicklung von browserbasierten Konfigurations- und Visualisierungsoberflächen  Verantwortung für ein ansprechendes Userinterface Design, die Programmierung und Wartung der Weboberflächen Sicherstellung der Cross Browser Kompatibilität und des Responsive Webdesigns Implementierung automatisierter UI Tests Steuerung der Entwicklung von der Anforderungsanalyse bis zur Integration Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle internen Stakeholder Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik mit Design-Anteil oder vergleichbar  Erfahrung in der Frontend Entwicklung inkl. der Verantwortung für das Interfacedesign Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript Erfahrung in der Erstellung von Single Page Anwendungen, gängigen Frameworks und Bibliotheken Kenntnisse in der UI Test Automatisierung Affinität für kreative Gestaltung Kommunikations- und Teamfähigkeit in agilen, interdisziplinären Teams Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Leidenschaft für Userinterfacedesign in einem modernen, familiengeführten, internationalen Hochtechnologieumfeld einzubringen, begeistert Sie? Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Tätigkeitsbereich, agile Arbeitsformen sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung. Erfolg ist kein Zufall. Teamgeist, offene Kommunikation und die stetige Förderung unserer Mitarbeiter prägen unsere Innovationskraft. Unser Team zählt auf Sie!
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Junior Designer (m/w) - Accessoires

Mi. 28.10.2020
Bodelshausen
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dyna­misches Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung. Perfektion bis ins Detail. Marc Cain ist innovatives Denken. Höchste Ansprüche an Design, Qualität, Materialien, neueste Verarbeitungstechniken und Passform sind das Credo des Modeunternehmens. Zeitgeist - ständig neu interpretiert. Zur Unterstützung unseres Designteams suchen wir baldmöglichst einen Junior Designer (m/w) – Accessoires am Standort des Marc Cain Headquarters in Bodelshausen. Entwicklung abverkaufsstarker und trendorientierter Modelle für den Bereich textiler Accessoires (Schals, Tücher, Handschuhe, Mützen, Capes, Ponchos) Erstellung von Moodboards und Sketches für den oben genannten Produktbereich Kollektionsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Lieferanten Sicherstellung einer termingerechten Fertigstellung der entwickelten Modelle Erstellen von Kollektionsanalysen Lieferantenbesuche erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Ausrichtung Modedesign mindestens 3 jährige Erfahrung als Designer/Produktmanager in vergleichbarem Segment Fach- und Marktkenntnisse mit ausgeprägtem Gespür für Trends und Qualität kreative Persönlichkeit mit Leidenschaft und Affinität für Mode insbesondere im Bereich textiler Accessoires eigenverantwortliche Arbeitsweise mit positivem Auftreten fließend Englischkenntnisse in Sprach- und Schriftform, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten einen spannenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Sie erwartet ein dynamisches Team und eine stilvolle Arbeitsumgebung.
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