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2.544 Jobs in Riedstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung 211
  • Leitung 202
  • Gruppenleitung 137
  • Projektmanagement 125
  • Sachbearbeitung 114
  • Softwareentwicklung 98
  • Außendienst 85
  • Elektronik 83
  • Elektrotechnik 83
  • Bauwesen 74
  • Innendienst 73
  • Hotellerie 73
  • Gastronomie 73
  • Abteilungsleitung 60
  • Bereichsleitung 60
  • Dienstleistung und Fertigung 57
  • Entwicklung 57
  • Weitere: Handwerk 57
  • Prozessmanagement 56
  • Netzwerkadministration 53
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Branche
  • It & Internet 296
  • Transport & Logistik 245
  • Groß- & Einzelhandel 164
  • Verkauf und Handel 164
  • Maschinen- und Anlagenbau 152
  • Sonstige Dienstleistungen 152
  • Elektrotechnik 147
  • Feinmechanik & Optik 147
  • Baugewerbe/-Industrie 134
  • Gastronomie & Catering 127
  • Hotel 127
  • Gesundheit & Soziale Dienste 109
  • Recht 109
  • Unternehmensberatg. 109
  • Wirtschaftsprüfg. 109
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 104
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 96
  • Pharmaindustrie 87
  • Nahrungs- & Genussmittel 85
  • Personaldienstleistungen 78
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2284
  • Ohne Berufserfahrung 1404
  • Mit Personalverantwortung 194
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2412
  • Home Office 368
  • Teilzeit 355
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2101
  • Ausbildung, Studium 135
  • Befristeter Vertrag 119
  • Studentenjobs, Werkstudent 70
  • Arbeitnehmerüberlassung 54
  • Berufseinstieg/Trainee 31
  • Praktikum 24
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 11
  • Handelsvertreter 11
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Promotion/Habilitation 1
  • Referendariat 1
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Entwicklungs-Konstrukteur Produktinnovationen Global RD (mwd)

Di. 21.09.2021
Groß-Gerau
Messer Cutting Systems ist ein globaler Anbieter von Spitzentechnologien für die metallver-arbeitende Industrie mit rund 1.000 Mitarbeitern (m/w/d) an fünf Produktionsstandorten in Brasilien, China, Deutschland, Indien und den USA sowie Niederlassungen in 50 Ländern weltweit. Als Vorreiter der Branche liefern wir komplette Lösungen zur Digitalisierung von Prozessen.  Unsere Produktpalette reicht von Autogen-, Plasma- und Laserschneidesystemen über handgeführte Maschinen bis hin zu Sondermaschinen für den Schiffbau sowie Maschinen und Anlagen für das Autogenschweißen, Schneiden, Löten und Wärmen. Bei allem, was wir tun, haben unsere Kunden den höchsten Stellenwert. Für sie entwickeln wir stetig neue Lösungen, begleiten sie von Anfang an und stehen bei der praktischen Anwendung unserer Produkte mit Rat und Tat zur Seite.  Sie sind heute bereits im Entwicklungsbereich im industriellen Umfeld zu Hause und haben schon zur Entwicklung von neuen Produkten beitragen können? Bei uns können Sie sich tatkräftig im Bereich der Vorentwicklung in unserer globalen R&D einbringen als Entwicklungs-Konstrukteur Maschinenbau – Produktinnovationen (mwd) in Vollzeit am Standort Groß-Umstadt.In dieser Rolle entwickeln Sie neue Produkte in einem globalen Projektteam und tragen damit zur Erweiterung unseres Marktes bei. Neben der Konstruktion von kundenspezifischer Sonderlösungen, erarbeiten Sie Konzepte basierend auf Lastenheften. Weitere Aufgaben sind u.a. die rechnerische Auslegung von Maschinenkomponenten, 3D-Modellierung von Entwürfen und Detailkonstruktionen sowie die FEM-Simulation digitaler Prototypen. Sie erstellen Kostenkalkulationen und FMEAs, Baugruppenzeichnungen, Einzelteilzeichnungen und Stücklisten sowie Prüf- und Abnahmedokumente. Auch Zuarbeiten für die Maschinendokumentation, wie Ersatzteillisten, Bedienungsanleitungen oder Vertriebsbroschüren, übernehmen Sie. Unseren Roll-Out begleiten Sie mit und wirken in unseren Projekten aktiv, auch im Bereich Produktschulung, mit. Ihren Techniker oder ein Studium im Bereich Maschinenbau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine ähnliche Qualifikation mit. Ihre Kompetenz als Entwickler haben Sie bereits bewiesen, idealerweise in der Neu-Entwicklung und Auslegung von Produkten mit mechanischem Schwerpunkt mit hohem Innovationsgrad. Mit erfinderischer Problemlösungskompetenz können Sie punkten und bringen idealerweise schon Erfahrung in der Entwicklung von Schwerlast-Handling Systemen / Automatisierungstechnik mit. Durch 3D-CAD-Kenntnisse mit SolidWorks, FEM-Kenntnisse mit SolidWorks Simulation sowie Kenntnis der Europäischen Maschinenrichtlinie runden Sie Ihr Profil ab. Auch praktische Fähigkeiten im Bereich mechanischen Grundbearbeitung, Montage & Messtechnik sind von Vorteil. Auf Englisch können Sie sich umgangssicher ausdrücken und sind vertraut im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie ERP-Systemen. Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge runden Ihren Verdienst ab. Mit einem punktgenauen Einarbeitungsplan und internen Schulungen bereiten wir Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor. Corona-Prävention: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit Mobilen Arbeiten, Fiebermessstationen, Schnelltests, Masken, Luftfiltern uvm. tragen wir gemeinsam dazu bei, weiterhin sicher arbeiten zu können. Im Recruiting finden unsere Erstgespräche derzeit auch virtuell statt.
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Ingenieur / Techniker als Referent für Elektromobilität / E-Mobility (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Rüsselsheim
Die Stadtwerke Rüsselsheim sind ein kommunales Versorgungsunternehmen im Konzernverbund. Wir definieren uns als Partner für infrastrukturbasierte Lösungen im Alltag unserer Kunden und sehen die nachhaltige Versorgung als unsere Aufgabe. Unsere Mission ist es, Lebensqualität in jeden Haushalt zu bringen. Wir sind ein Unternehmen im Umbruch: Eigeninitiative, Selbstkontrolle und Mitarbeiterentwicklung werden gefördert. Wir lernen voneinander und von unserem Umfeld. Sie helfen uns, diesen Rahmen zu füllen.Für unser Tochterunternehmen Energieversorgung Rüsselsheim GmbH suchen wir einen "Referent für E-Mobility (m/w/d)" zur Sicherstellung und Gewährleistung des technologischen Elektromobilitätsvertriebes in der Elektrocity Rüsselsheim. Erstellung von innovativen E-Mobilitätskonzepten (z. B. mit dynamischem/ statischem Lastmanagement) für den Auf- und Ausbau des integrierten Elektromobilitätsvertriebes. Ausarbeitung von technischen Anschlusskonzepten und -bedingungen für öffentliche, halböffentliche und gewerbliche Elektromobilitätsladelösungen für den Kunden. Erstellen von Angeboten zur Ladelösung unter Berücksichtigung der vorhandenen Kundenanlage sowie Weiterentwicklung der Lösungen für eine öffentliche und gewerbliche Ladeinfrastruktur. Erstellen und Bearbeiten von Verträgen. Technische Unterstützung und Projektleitung von E-Mobilitäts- und EDL-Projekten. Umsetzung der After-Sales-Prozesse für die systematische Implementierung neuer Geschäftskunden-Verträge sowie Koordination der internen Schnittstellen zur Gewährleistung einer reibungslosen Auftragsabwicklung bis zur Rechnungsstellung. Backendverwaltung im Rahmen des Projektes CLEVER-Electric-City. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine Ausbildung mit elektrotechnischen Hintergrund und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik bzw. sind Energiefachwirt (m/w/d). Sie können idealerweise Erfahrung mit der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und dezentralen Erzeugungsanlagen vorweisen. Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie den Willen zum Erfolg, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten selbstständig, engagiert und verfolgen Projekte ergebnisorientiert. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Jobticket für das komplette RMV-Gebiet Gleitzeit und mobiles Arbeiten Berufliche Entwicklung & Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR Business Partner (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Weiterstadt
Stell dir vor, du arbeitest nicht in einem Unternehmen, sondern in einer Community. Stell dir vor, du denkst nicht nur über die Zukunft nach, sondern arbeitest daran. Mit Ideen und Technologien, die das Leben einfacher und Mobilität smarter machen. In einem zukunftsorientierten, international aufgestellten Unternehmen, das dir weit mehr als einen spannenden Job und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn du dir das vorstellen kannst, dann Willkommen bei SEAT Die SEAT Deutschland GmbH mit Sitz in Weiterstadt ist Teil des Volkswagen Konzerns und kann auf ein über 30-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. SEAT steht für Technik, Design, Leidenschaft und ein Höchstmaß an Qualität. Zurzeit beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiter. Unser Vertriebsnetz umfasst 373 Vertragshändler sowie 319 Servicepartner. Und wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team - als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre. Selbständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen und operativen Personalthemen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Erstellung aller arbeitsvertraglicher Dokumente und der Umsetzung von personellen Maßnahmen im Betreuungsbereich Verantwortung für die Personalplanung und -rekrutierung im Betreuungsbereich Rechtliche Beurteilung von personellen Maßnahmen sowie deren korrekte Umsetzung unter arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und unternehmensinternen Aspekten Ermittlung, Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen Verantwortliche Abwicklung des Altersteilzeitprogrammes Optimierung von bestehenden Strukturen und Prozessen im Bereich Personal Durchführung von Sonderaufgaben und Projekten im Bereich Personal Administrative Tätigkeiten, wie Personalaktenführung, Vertrags- und Zeugniserstellung, Monatsabschlusstätigkeiten, monatliche Personalstatistiken etc. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in genannter Funktion Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Sehr gute Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Gestaltung und Abwicklung von Altersteilzeitprogrammen Erfahrung mit in SAP HR wünschenswert Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives Fahrzeugleasingprogramm (komplette Produktpalette bestellbar, wechselndes Zuschussprogramm, großer Kreis an Nutzungsberechtigten) Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altervorsorge, attraktive Bezuschussung Betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung, attraktive Bezuschussung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsprogramm Kindergartenzuschuss Abschluss einer Gruppenunfallversicherung Bereitstellung einer Kantine sowie frisches Obst, Kaffee und Mineralwasser Mitarbeiterevents und -veranstaltungen inkl. Geschenke und Gewinnspiele
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HR Generalist (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hofheim am Taunus
Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an über 90 Standorten in mehr als 10 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.Wir suchen für unseren Konzernzentrale in Hofheim am Taunus (Wallau, nahe Wiesbaden, Mainz, Frankfurt a.M.) ab sofort einen HR Generalisten (m/w/d).Beratung und Unterstützung unserer Standorte sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen (Mitbestimmungsrechte, Kündigungsrechte, Zusammenarbeit mit Betriebsräten etc.)Proaktives operatives HR Management Betreuung und Pflege des Personalwirtschaftssystems SAP sowie der SAP-ZeitwirtschaftUmsetzung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit vor- und nachgelagerten Tätigkeiten (z.B. Reisekostenabrechnung) für einen Teil unserer deutschen GesellschaftenAllgemeine HR Administration von A-ZUnterstützung bei HR JahresabschlussaktivitätenEnge Zusammenarbeit und Befähigung unserer HR Business PartnerMitgestaltung von HR Projekten z.B. im Bereich der HR-Prozessoptimierung oder HR DigitalisierungStudium oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossenMind. 2 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse in SAP und SAP Zeitwirtschaft sowie im Lohnsteuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtFundierte Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungLeidenschaft für HRTeamplayer-Eigenschaften, Empathie und KommunikationsstärkeRoutinierter Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEin abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen mit internationaler AusrichtungEin unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen PlanungssicherheitMöglichkeit zum Mobile Office sowie flexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches TeamEin kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung sowie hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität geprägt istMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer DEUFOL AcademyDEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten GebrauchExklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Kunden durch unser Corporate Benefit-ProgrammUnterstützung bei Ihrer Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir BetriebsrenteWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Deufol SE, Katharina Herzog, Tel.: +49 (0) 6122 50 1243, Johannes-Gutenberg-Str. 3-5, 65719 Hofheim (Wallau) Weitere Infos finden Sie unter www.deufol.com
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Bezirksleiter (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Würzburg, Aschaffenburg, Darmstadt

Di. 21.09.2021
Würzburg, Aschaffenburg, Darmstadt
Bei Feinkost Dittmann pflegt man seit 120 Jahren erfolgreich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und internationaler Feinkost. Feinkost Dittmann ist deutscher Marktführer bei Oliven, Antipasti, Kapern, Knoblauch- sowie Sardellen­spezialitäten und eine der beliebtesten Feinkost-Marken Deutschlands. Das Portfolio umfasst allein im Marken­bereich über 500 Artikel – beispielsweise Oliven aus Spanien, Pfefferonen aus Griechen­land und der Türkei oder authentische Spezialitäten für die asiatische Küche. Mit rund 650 Be­schäf­tigten wird an fünf Stand­orten in Deutschland (Diez und Taunusstein) sowie im Ausland (Spanien, Griechenland und Türkei) produziert. Eine Vielzahl der Artikel wird weltweit in über 30 Länder exportiert. Feinkost Dittmann wurde 1901 gegründet und ist bis heute die Haupt­marke der Reichold Feinkost-Unter­nehmens­gruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Würzburg, Aschaffenburg und Darmstadt in Vollzeit. Optimale Präsentation der Produkte Auftragserfassung, Listungs­umsetzung, Aktions­absprachen bei bestehenden Kunden Akquise von potentiellen Neukunden Steuerung der im Gebiet eingesetzten Werbe- und Service­kräfte Umsetzung von Vertriebs­konzepten sowie die Durch­setzung der vorgegebenen Verkaufs­ziele Begleitung des Verkaufs­geschehens durch fachliches Know-how und Gespür für den Kunden und den Lebens­mittel­handel Berufserfahrung als Bezirksleiter/-in im Einzelhandel, wünschens­wert in der Lebens­mittel­branche Hohe Kundenorientierung, Engagement und Eigen­initiative Kontakt- und Kommunikations­stärke sowie souveränes Auftreten Präsentations- und Verhandlungs­geschick Lösungsorientiert, durch­setzungs­stark und Freude an Heraus­forderungen Unternehmerisches und wirtschaft­liches Denken und Handeln Gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehme Arbeits­atmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Eine offene, unkomplizierte und umsetzungs­starke Unter­nehmens­kultur Attraktive Arbeitgeber­leistungen
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Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hofheim am Taunus
Wir suchen begeisterte und leidenschaftliche Gastgeber für unser  4 Sterne Superior Thermenhotel in Hofheim am Taunus, bei Frankfurt am Main. Unsere einzigartige Verbindung einer exclusiven Thermenlandschaft mit  einem modernen 4 Sterne Superior Business- und Lifesylehotel sucht  deutschlandweit nach seines Gleichen. Anstellungsart: Teilzeit Selbstständige Kontrolle, Reinigung und Pflege aller öffentlichen Bereiche unseres Hotels Unterstützung der Hausdame beim Verteilen der Materialien auf den Etagen Aufstellen von Kinderbetten und Aufbettungen in Absprache mit der Hausdame und dem Empfang Erfahrung im Housekeeping eines Hotels Spaß am Kontakt zu Gästen Freundliches und aufgeschlossenes Wesen Selbständige Arbeitsweise Mündliche Grundkenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert Feste monatliche Vergütung, geleistete Mehrarbeit versuchen wir schnellstmöglich auszugleichen           kostenfreie Nutzung der Rhein-Main-Therme und des Vita-Spa-Fitnessclubs inkl. aller Kurse kostenfreie Getränke während der Dienstzeiten (auch Softgetränke und Kaffeespezialitäten) Ein kostenfreier Parkplatz junges & dynamisches Team im gesamten Unternehmen Ein inhabergeführtes Familienunternehmen
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Abteilungsleiter*in Produktmanagement Frische

Di. 21.09.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Produktmanagement ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Std./ Woche) Verantworten Sie mit Ihrem Team das Produktmanagement und die strategische Entwicklung der Frische-Sortimente (Molkereiprodukte, TK, Eier, gekühlte Convenience, Vegan & Vegetarisch, Fleisch & Wurst) Führen Sie ein Team von zehn Mitarbeitenden Gestalten Sie Prozesse, Organisation und die Zusammenarbeit mit internen Nahtstellen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf / Produktmanagement / Marketing im Lebensmittelhandel oder -industrie können Sie vorweisen Sie begeistern sich gleichermaßen für Produktmanagement wie auch für den Einkauf und kundenorientierte Sortimentsgestaltung Sie kennen die zukunftsgerichteten Themen rund um Milchwirtschaft und Tierwohl und entwickeln diese strategisch weiter Sie pflegen einen modernen Führungsstil und sind in einer agilen Unternehmensorganisation umsetzungsstark Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie können sich gut vernetzen Sie sind mutig, kommunikations- und verhandlungsstark sowie kundenorientiert Sie schätzen die Zusammenarbeit mit einem jungen dynamischen Team Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Aufgabenbereich auch in Teilen von zu Hause aus. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Getränke frei zur Auswahl.
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Assistenz (w/m/d) Office Management

Di. 21.09.2021
Dreieich, Frankfurt am Main
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partner­betriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 850 Kollegen und Kolleginnen. Das sind über 30 Jahre Handwerks­ge­schichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leiden­schaft - so helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  ASSISTENZ (M/W/D) OFFICE MANAGEMENTWo: Frankfurt / DreieichWie: VollzeitWann: ab sofortDann heißen wir Sie herzlich willkommen bei ISOTEC, dem Spezialisten für die Beseitigung von Feuchte- und Schimmel­schäden an Gebäuden. Als Vertriebs­assis­tenz halten Sie die Fäden in der Hand. Sie sind für das gesamte Büromanagement im Bereich Vetrieb & Bauleitung sowie die telefonische Kundenbetreuung verant­wort­lich. Ebenso übernehmen Sie Aufgaben aus dem Bereich Assistenz der Geschäfts­führung. MACHEN – das ist Ihr 2. Vorname!Die Baubranche boomt und wir bieten Ihnen in Corona-Zeiten einen unbefristeten und krisen­sicheren Arbeitsvertrag.Wir haben Sie noch nicht überzeugt? Dann schauen Sie sich weiter unten die Fakten an:Ausgeprägtem Organisationstalent – das Ihre Arbeitsweise auszeichnet.Zielorientierung – die gerne Dinge umsetzen und dabei stets einen kühlen Kopf bewahren.Eigeninitiative und Ideen – um proaktiv eigene Ideen einzubringen und Verant­wortung zu übernehmen.Service- und Kundenorientierung – mit kommunikativem Geschick holen Sie Menschen gut ab.Humor und Spaß – an der Arbeit und einem Lächeln im Gesicht.Sicherheit und Perspektive – durch gute Bezahlung, Mitarbeiterbenefits, intensive Einarbeitung, viele Fortbildungen und Gestaltungsmöglichkeiten.Atmosphäre und Freiraum – in einem außergewöhnlich hoch motivierten Team sowie durch selbstständiges & eigen­verantwortliches Arbeiten, auch an eigenen Projekten.Wertschätzung und Respekt – durch einen familiären Umgang in einem Team, in dem Kommunikation auf Augenhöhe groß­geschrieben wird.Eine tragende Rolle – als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und unseren Teams.Erfahrungs- und Wissensaustausch – denn Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert.
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Küchenverkäufer (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Brück, Mark, Essen, Ruhr, Hannover, Kassel, Hessen, Köln, Kriftel, Ludwigsburg (Württemberg), München, Paderborn, Stuttgart
Marquardt Küchen ist mit über 30 Jahren Küchen-Kompetenz, einem eigenen Granitwerk und 39 Standorten Marktführer für maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen. Küchenverkäufer (m/w/d) Standorte: Brück, Essen, Hannover, Kassel, Köln, Kriftel, Ludwigsburg, München, Paderborn und Stuttgart Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bis zu 80.000 € pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Regelung und perfekte Voraussetzung für den Online-Küchenverkauf Sehr gutes Betriebsklima: Wir legen großen Wert auf ein freundschaftliches und kooperatives Mit- und Füreinander. Für hohe Eigenmotivation und Spaß an der Arbeit! Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Das gehört bei Marquardt zum Ton – für entspannte und erholsame Tage! Flexible Urlaubsplanung Perfekte Arbeitsmaterialien Einarbeitung und Weiterbildungen: Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und professionelle Schulungen. Firmenevents: Weihnachtsfeier, Firmenlauf & Jubiläen Attraktive Mitarbeiterrabatte Durch Erfahrung im Küchenverkauf gelingt es Ihnen, Kunden zu begeistern und so Ihr Verkaufstalent unter Beweis zu stellen Leidenschaft, Motivation und Spaß beim Beraten und Verkaufen Gute Kenntnisse im Umgang mit aktuellen 3D-Planungsprogrammen Durch Ihre Persönlichkeit und Erfahrung Kunden begeistern, mit dem Ziel die Küche zu verkaufen und Ihre Kunden nachhaltig glücklich machen Kreative und individuelle Küchenplanungen nach Kundenwunsch erstellen Kompetente und überzeugende Beratung der Kunden Umfassende, ehrliche und faire Kundenbetreuung bis zum Vertragsabschluss Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt und Providermanagement

Di. 21.09.2021
Mainz
Über uns Die vlexx GmbH, ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Mainz, ist ein Tochterunternehmen der Länderbahn (Regentalbahn AG). Seit Dezember 2014 verbindet vlexx die Menschen in Rheinland-Pfalz, Hessen, dem Saarland und dem Elsass. Neben dem Personennahverkehr sorgt vlexx auch für die Wartung und Instandhaltung der modernen Fahrzeugflotte in der eigenen Werkstatt.  Im Fokus unseres täglichen Handelns liegt die Bewegung. In einem spannenden Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen können über 500 qualifizierte Mitarbeiter:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen den Erfolg und die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten -mit stetem Blick auf die Bedürfnisse der Fahrgäste. Unser Ziel ist es, unsere Kunden sicher und pünktlich an ihre Zielorte zu bringen und ihnen dabei die Reise möglichst angenehm zu gestalten. Zur Absicherung der Kern- und Unterstützungsprozesse des Unternehmens müssen die zugeordneten IT-Systeme optimal eingerichtet sein und funktionieren. Ihr Ziel als Mitarbeiter:in im Projekt- und Providermanagement ist es, dass alle betrieblichen IT-Systeme auf optimale Weise genutzt werden. Als Schnittstelle zu allen Lieferanten und Abnehmern der betrieblichen IT-Systeme sind Sie erfolgreich, wenn die Systeme die vlexx-User im beruflichen Alltag problemfrei bei der Planung und Disposition des Zugverkehrs unterstützen. Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt und Providermanagement Welche Aufgaben haben Sie? Mitarbeit bei der Umsetzung von Projektinhalten, insbesondere in den Bereichen Dispositions- und Informationssysteme (z.B. Datnet, IVU etc.) Durchführung von Systemtests, Unterstützung bei der Systemoptimierung, Analyse der Ergebnisse und Abstimmung mit unseren Systempartnern Sicherstellung der größtmöglichen Verfügbarkeit betrieblicher Dispositionssysteme durch Erstellen und Nachhalten von Tickets Statistiken für die Datenanalyse erstellen, bewerten und Maßnahmen ableiten Qualitäts- und Kostenentwicklungen analysieren und daraus Optimierungspotentiale, Projektideen und Maßnahmen ableiten Was bringen Sie mit? IT-Affinität und die Bereitschaft, neue Software kennenzulernen Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit/ Projektmanagement Erfahrungen im Providermanagement Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Ergebnisorientieres Handeln und ganzheitliches Denken Womit können wir Sie begeistern? Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen mitgestalten. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein außertarifliches Gehalt runden unser Angebot ab. Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen und möchten eine berufliche Herausforderung annehmen? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Ansprechpartnerin ist Laura Bönsch. zur Online-Bewerbung vlexx GmbH Mombacher Straße 36 | 55122 Mainz laura.boensch@laenderbahn.com | 06131 610 12-70
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