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3.284 Jobs in Wunstorf

Berufsfeld
  • Teamleitung 206
  • Leitung 201
  • Projektmanagement 193
  • Softwareentwicklung 154
  • Consulting 153
  • Engineering 153
  • Sachbearbeitung 142
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  • Elektrotechnik 93
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  • Systemadministration 88
  • Spezialisten 86
  • Versicherung: Sachbearbeitung 86
  • Bauwesen 85
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Branche
  • It & Internet 634
  • Recht 495
  • Unternehmensberatg. 495
  • Wirtschaftsprüfg. 495
  • Transport & Logistik 295
  • Versicherungen 294
  • Sonstige Dienstleistungen 195
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  • Verkauf und Handel 171
  • Elektrotechnik 162
  • Feinmechanik & Optik 162
  • Gastronomie & Catering 117
  • Hotel 117
  • Maschinen- und Anlagenbau 108
  • Personaldienstleistungen 105
  • Baugewerbe/-Industrie 104
  • Gesundheit & Soziale Dienste 95
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 84
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 74
  • Sonstige Branchen 73
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2962
  • Ohne Berufserfahrung 1856
  • Mit Personalverantwortung 171
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3156
  • Home Office 850
  • Teilzeit 368
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2741
  • Befristeter Vertrag 133
  • Ausbildung, Studium 125
  • Studentenjobs, Werkstudent 92
  • Berufseinstieg/Trainee 71
  • Praktikum 69
  • Arbeitnehmerüberlassung 67
  • Handelsvertreter 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 9
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 7
  • Referendariat 4
  • Promotion/Habilitation 1
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Channel Marketing Manager (m/f/x)

Di. 21.09.2021
Hannover
IGO3D is a pionier and market leader for providing desktop 3D-printing solutions in the DACH Region. From our headquarter in Hannover we expand to national and international markets und are constantly growing our sales and portfolio. To push ahead our international expansion we are currently looking for a Channel Marketing Manager (m/f/x)•    Create and execute an integrated marketing plan for channel partners. •    Define channel marketing campaigns to expand market share and pursue aggressive growth targets. •    Drive the implementation of the channel strategy in Europe. •    Work closely with channel development manager to set up growth plans and targets. •    Proclaim products and solutions with internal & external stakeholders and public media. •    Establish success criterias and measure the impact of all marketing efforts against stated business goals. •    Define integrated and multi-channel marketing campaigns. •    Develop marketing content, campaigns, and programs (email newsletter, direct mail, collateral, events, etc.).  •    Manage budgets incl. MDF budgets for multiple partners. •    Work closely with our suppliers to contribute defining campaign topics and persona as well as message map          development. Bachelor in Marketing, Business Administration, or related field. Technical background is a plus 2+ years of Marketing /Channel Marketing experience Fluent in German and English Experience in working with cross-functional teams, matrix organizational settings in a dynamic environment Knowledge of partner marketing strategies that create maximum return on marketing investment Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present to senior management Strong execution, team player, quick learner, self-motivated and results-oriented Open door policy Complimentary fruits, tea, coffee and water Access to our corporate benefits portal with exclusive vouchers A young and agile working sphere – dynamic, high speed and quick decision making combined with teamplayers A good work-life balance A great team with flat hierarchies
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Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hamburg, Eisenach, Thüringen, Bochum, Bad Rappenau, Birkenwerder, Haselbrunn, Röhrmoos, Kreis Dachau, Elchingen (Donau), Hannover
Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d) an diversen Standorten. Fachgerechte und selbstständige Ausführung von Reparaturen Systematische Fehlersuche mit manuellen und automatischen Mess- und Prüfgeräten Inspektionen nach Herstellervorgaben Wartungen-, Verschleiß- und Unfallreparaturen an allen mechanischen und elektrischen Komponenten von Nutzfahrzeugen Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen Durchführung von Nachrüstungen an Neu- und Gebrauchtfahrzeugen Durchführung der gesetzlichen Untersuchungen Abwicklung und Organisation der Serviceleistungen Sie arbeiten gerne mit Profis. Wunderbar, wir auch! Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeug-, Land- oder Baumaschinen-Mechatroniker oder als Kfz-Mechatroniker haben, sind Sie bei uns richtig. Sie wissen, was Sie tun. Denn Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung oder sogar einen Meistertitel. Sie bringen Know-how mit – am besten fachspezifische Kenntnisse in Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik. Sie übernehmen Verantwortung: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Sie geben sich nur mit dem Besten zufrieden, überzeugen durch ein hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein. Sie sind ein Team-Player und eine Service-Persönlichkeit. Ein freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen ist für Sie selbstverständlich. Sie sind mobil: Ein Führerschein der Klasse B ist ein Muss – ein Führerschein der Klasse C wäre für uns das Tüpfelchen auf dem i Das erwartet Sie bei Terberg: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kolleginnen und Kollegen. Wir unterstützen Sie: Mit einer ausführlichen Einarbeitung durch unser Support-Team. Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen. Wir fordern Sie: Bei uns erhalten Sie schnell Eigenverantwortung. Wir fördern Sie: mit regelmäßigen internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen in unserer Terberg Akademie. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur gut aussehen, sondern auch immer bestens ausgerüstet sind: Sie erhalten moderne Arbeitskleidung, sowie ein voll ausgestattetes Servicefahrzeug, nebst Diensthandy und Laptop. Wir lieben eine gute Work-Life-Balance! Deshalb bekommen Sie bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche (Mo-Fr). Außerdem arbeiten Sie bei uns nicht auf Montage.
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Projektmanager Personal (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Großburgwedel
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Wir stehen für innovative kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung die immer den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Dieses Selbstverständnis hat uns zum Marktführer in der Hörakustik in Deutschland gemacht. Im Jahr 2016 haben wir unser Portfolio erfolgreich um den Geschäftsbereich Augenoptik erweitert.  Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Personal (w/m/d) Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und die Arbeitgebermarke KIND stark positionieren und weiterentwickeln. In Ihrer Funktion verantworten Sie das Projektmanagement im Fachbereich Personal mit dem Ziel der Implementierung und kontinuierlichen Optimierung systemgestützter innovativer Personalstandards und -prozesse. Fachbereichsinterne und -übergreifende Planung und Steuerung von Personalprojekten Zusammenstellen und Führen von Projektteams Unterstützung der Fachabteilung bei der Anforderungsdefinition und -beschreibung Projektcontrolling in Bezug auf Zielsetzung, Zeitplan und Budget Dokumentation des Projektverlaufs und der Projektergebnisse Maßgebliche Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Ausgeprägte Kundenorientierung und Freue an der kontinuierlichen Verbesserung Die Fähigkeiten zur analytischen Problemlösung und Gestaltung effizienter IT-gestützter HR Prozesse Methodenkompetenz im klassischen Projektmanagement sowie im Projektmanagement nach agilen Methoden Erfahrungen bei der fachbereichsinternen und -übergreifenden Organisation und Leitung von HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung  HR-IT-Projekterfahrung sowie gute Prozesse- und Systemkenntnisse im Bereich HR Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Sicheres Gefühl für Prioritäten und klar strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise Eine wertschätzende Unternehmenskultur Ein hochmotiviertes Team – die KIND-Familie Perfekte Rahmenbedingungen in unserem ultramodernen KIND Campus Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Ein in der Unternehmenszentrale integriertes, offenes Betriebsrestaurant mit ausgewogener und regionaler Küche Diverse Mitarbeiterrabatte und Programme
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HR Payroll Specialist (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannten Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt. Wusstest Du, dass wir bei Bahlsen nicht nur den berühmten Leibniz Keks erfunden haben, sondern das Wort „Keks“ gleich mit? Und dass wir als eines der ersten Unternehmen das Fließband eingesetzt haben – sogar vor Henry Ford? Wir bei Bahlsen sind „Findig im Finden“ und das seit 130 Jahren. Du passt zu uns, wenn Du gerne eigenständig arbeitest, wenn du Deinen Verantwortungsbereich nicht nur verwalten, sondern auch entwickeln möchtest und wenn Du Spaß daran hast, operative Prozesse und Tätigkeiten nicht nur umzusetzen, sondern auch mit zu gestalten. Wir bieten Dir ein familiäres Betriebsklima, spannende Aufgaben und viele Gestaltungsfreiräume – das sind die Zutaten, die das Arbeiten bei uns so besonders machen. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.   Wir suchen Dich für unser HR Payroll Team  in unserem Stammhaus in Hannover als HR Payroll Specialist (m/w/d)  in Teilzeit oder Vollzeit befristet (mind. 1 Jahr als Elternzeitvertretung) Eigenverantwortlich erstellst Du die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in P&I LOGA und bist für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung verantwortlich. Die Bearbeitung aller administrativen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung. Du legst die Personalstamm- und Bewegungsdaten an und pflegst diese, erfasst die Entgeltbestandteile unter Prüfung und Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und wickelst Pfändungen ab. Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesen in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden. Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte bezüglich aller abrechnungsrelevanter Fragestellungen. Du unterstützt bei Systemänderungen. Du arbeitest mit an Monats- und Jahresabschlussarbeiten ebenso wie bei externen Prüfungen und der Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Intern arbeitest Du eng mit den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling zur optimalen Kontenabstimmung zusammen. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Schwerpunkt Personal. Du bringst 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Du hast ein sicheres Fachwissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kennst idealerweise die Arbeit mit Tarifverträgen sowie der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung. Du besitzt idealerweise Anwenderkenntnisse in der Payrollsoftware P&I LOGA und bist sicher im Umgang mit MS-Office. Du bist ergebnisorientiert, denkst in Unternehmensprozessen und hast eine hohe Eigenmotivation. Du bringst ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz mit. Du verfügst über eine eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise und besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung. Tolle Kollegen, die sich auf Verstärkung im Team freuen. Einen Arbeitsplatz in unserem Stammhaus in Hannover mit bester Erreichbarkeit direkt am Lister Platz. Flexible Arbeitszeiten und die (wie wir finden) weltbeste Betriebskantine. Ein durch die Werte Neugier, Mut und Rückhalt geprägtes Arbeitsumfeld.
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Duales Studium B. Sc. Informatik (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Als Landesbetrieb sind wir der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung. Für unsere Kunden übernehmen wir die komplette Life-Cycle Betreuung: Von der aktiven Beratung über die Architektur, das Lösungsdesign, die Verfahrensentwicklung und den Betrieb bis hin zur Aussonderung. Mit etwa 1000 Beschäftigten betreuen wir derzeit zentrale IT-Komponenten für ca. 100.000 Anwender/-innen auf unterschiedlichen Plattformen sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Duales Studium B. Sc. Informatik Heute schon an Morgen denken: Die Zukunft beginnt jetzt Kooperation mit der privaten Fachhochschule für die Wirtschaft in Hannover (FHDW) In den betrieblichen Praxisquartalen werden in Projektarbeiten aktuelle Thesen aus den Bereichen „Kunden und Lösungen“, „Applikationen und Verfahren“ oder „Zentraler Betrieb“ erarbeitet. Im Theoriequartal wird Wissen in den Gebieten Mathematik, Softwaretechnik, Informationssysteme, Betriebssysteme und Netzwerke, technische Systeme sowie Zukunftskompetenz Digitalisierung vermittelt. Zu Beginn des Studiums findet ein umfangreicher Onboarding-Prozess statt, in dem ein Überblick über die Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten sowie ein Kennenlernen der Ausbildungskoordinatoren von IT.N für das Studium möglich ist. Sie verfügen mindestens über eine Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,9 oder besser oder zeichnen sich bei einem niedrigeren Notendurchschnitt durch berufsbezogene praktische Erfahrungen (z.B. gute abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker) aus. Neben guten Leistungen in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch, Physik und optional Informatik bzw. Datenverarbeiten, besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und zeigen selbstständig sowie im Team Ihre Einsatzbereitschaft. Wünschenswert ist außerdem ein hohes soziales Engagement. Wir bieten zum 01.09.2022 zehn Plätze für ein Duales Studium zum Bachelor of Science Informatik an unserem Hauptstandort Hannover Im Rahmen des Studiums stehen Ihnen eine Arbeitsplatzausstattung und individuelle Teststellungen für Projektaufträge zur Verfügung Übernahme der Studiengebühren Vergütung in Höhe von mind. 1.000 Euro pro Monat Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Studiums
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Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Im Zweckverband ist das Sachgebiet Finanzen für alle Fragen rund um die Themen Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung sowie Vollstreckung und Controlling zuständig. Durch die stetige Digitalisierung und der Optimierung von Prozessen kommt u.a. der e- Rechnung eine besondere Bedeutung zu. Zur Unterstützung des freundlichen und aufgeschlossenen Teams möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.Rechnungsvorerfassung Prüfen der eingehenden Rechnungen/Gutschriften nach Firma aha/arh Vorerfassen der eingehenden Rechnung/Gutschriften in SAP mit Zuordnung der Kreditorennummer Prüfen der Bankverbindung Verteilung der vorerfassten Rechnungen/Gutschriften in die entsprechenden Fachabteilungen Rechnungsbearbeitung Prüfung der aus den Fachabteilungen zurückgekommenen Rechnungen aha/arh, Kostenstelle, Unterschrift, Bestellnummer Kontierung der Rechnungen – Sachkonto, Steuerschlüssel, Geschäftsbereich, Betrag und Buchungstext) auf ERB-Blatt Abgleich der vorerfassten Daten in SAP FI Korrektur der Sachkonten in der Bestellung SAP MM Buchen der kontierten Rechnungen, der kontierten Werkstattrechnungen auf Einzelpositionen der SAP-Bestellung (Preis- und Mengenprüfung) Buchen der internen Verrechnungen Prüfen und Eingeben der Zahlungsbedingungen Abgleich des Tagesjournals mit den gebuchten Rechnungen/Gutschriften Ablage der gebuchten Rechnungen/Gutschriften Kontenpflege / Zahlungsverkehr Überwachung der Zahlungseingänge bei Gutschriften sowie Bearbeitung von Mahnungen und Lieferantenanfragen Bearbeitung von Anfragen der Fachabteilungen Zahllauf für arh fristgerecht anstoßen Bearbeitung und Kontrolle der Ausnahmeliste Ausführung des Zahllaufs und Anweisung der Zahlung online sowie Versenden der Avise Anlegen und Pflegen von Kreditoren-Stammdaten einschl..Bankverbindungen Ihre Qualifikationen: abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfach-angestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufmann (m/w/d) Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die nicht den erforderlichen Angestelltenlehrgang I absolviert haben, aber am 31.12.2016 das 40. Lebensjahr vollendet hatten und zu diesem Zeitpunkt bereits auf einer Stelle mit Lehrgangserfordernis eingesetzt waren gute Kenntnisse in der SAP-Kreditorenbuchhaltung mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung/Rechnungswesen Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Programme, Word, Excel und Access Ihre Eigenschaften: zielorientiertes und selbständiges Arbeiten gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise absolute Zuverlässigkeit hohes Maß an Sorgfalt persönliches Engagement und Flexibilität sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Equal Pay durch Tarifvertrag Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum GVH-Ticket Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance Nutzung eines Langzeitkontos
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Sachgebietsleitung / stellv. Abteilungsleitung (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt zu den führenden öffentlichrechtlichen Entsorgungsbetrieben und bietet kompetente Dienstleistungen aus einer Hand an: Abfall- und Wertstoffsammlung, Abfallbehandlung, Stadtreinigung und Winterdienst gehören zum Leistungsspektrum unserer mehr als 2.000 Beschäftigten. Für unser #teamAHA im Sachgebiet Deponiebetrieb möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung / stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe 14/15 TVöD. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der derzeitige Abteilungsleiter wird innerhalb der nächsten 5 Jahre in den Ruhestand wechseln. Leitung des Sachgebiets inkl. Mitarbeiterführung Steuerung des Personal- und Mitteleinsatzes, Arbeitsplanung und Controlling Außenvertretung des Sachgebiets gegenüber Behörden, Kunden und anderen Überwachung von Genehmigungsauflagen aller Deponiestandorte Überwachung und Durchführung der gesetzlichen Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz einschließlich Brandschutz Weiterentwicklung des Sachgebiets und Unterstützung in Umsetzung des Zukunftskonzeptes Planungsvorgaben von Anlagen und/oder Einrichtungen für das Sachgebiet Vertretung der Abteilungsleitung Deponiemonitoring verantwortliche Erstellung der Deponiejahresberichte  erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss als Diplom-Ing. mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss fundiertes technisches Fachwissen in Umweltverfahrenstechnik / Abfallwirtschaft vertieftes Fachwissen auf den Gebieten des Arbeitsschutzes, der Entsorgungswirtschaft und des Umweltschutzes min. fünf Jahre Berufserfahrung/Führungserfahrung von min. 50 Beschäftigten gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Rufbereitschaft Kenntnisse in der Behandlung mehrstufiger Anlagen der Abwasser- oder Abfalltechnik verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben verantwortliche Person nach Deponieverordnung (DepV) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Ihre Eigenschaften: strategisches Denken kooperativer und leistungsorientierter Führungsstil gute Durchsetzungsfähigkeit, sehr gutes Verhandlungsgeschick komplexe Zusammenhänge und Positionen nach innen und außen überzeugend darstellen Loyalität und Teamfähigkeit Ressourcenbewusstsein und Organisationskompetenz Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität soziale und persönliche Kompetenz hohe Belastbarkeit, insbesondere im Hinblick auf termingebundene Tätigkeiten gute Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden unterschiedlichster beruflicher Qualifikationen und Funktionen sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Equal Pay durch Tarifvertrag Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum GVH-Ticket flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance Nutzung eines Langzeitkontos aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Geschäftsführer (m/w/d) in einem mittelst. Unternehmen (Kunststoffverarbeitung)

Di. 21.09.2021
Laatzen bei Hannover
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen der altersbedingten Nachfolgebesetzung übernehmen Sie die Allein-Geschäftsführung und führen das nachhaltige Wachstum dieses erfolgreichen, gesunden Mittelständlers weiter. Das Unternehmen ist in Privatbesitz, die Gesellschafter sind aber nicht im Unternehmen tätig. Als Führungspersönlichkeit können Sie mit einem eingespielten Team die Zukunft und die strategische Ausrichtung mit viel Freiraum gestalten. Unser Mandant, mit Sitz in der Region Hannover, ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden. Er hat seine Schwerpunkte zum einen in Produkten für die Abdichtung im Baubereich und der Herstellung von industriellen Dichtungen und zum anderen im technischen Schallschutz für den Automobil- und Maschinenbau (Serienprodukte und Projektgeschäft). Der Einsatzort: Laatzen bei Hannover Als unternehmerischer Kopf des Unternehmens verantworten Sie die langfristige Strategie und entwickeln es gemeinsam mit dem Führungsteam nachhaltig weiter (5 Bereichsleiter). Sie gestalten das Wachstum durch Erweiterung der Kapazitäten (gerade wurde neu gebaut, weitere Grundstücke sind vorhanden) sowie durch neue Märkte und Zielgruppen (Ideen / Visionen). Sie optimieren Prozesse / Strukturen und treiben die Digitalisierung / Automatisierung des Unternehmens weiter voran. Sie führen mit klaren gemeinsamen Zielen, sind Motivator, Sparringspartner und formen ein schlagkräftiges Team. Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit aus der mittelständischen Industrie, idealerweise mit Erfahrung in der Geschäftsführung. Als Generalist (m/w/d) verfügen Sie sowohl über eine sehr gute kaufmännische Basis als auch über gutes technisches Verständnis und Vertriebsaffinität. Sie können eine Wachstumsstrategie und Zukunftsvision erarbeiten und auf die einzelnen Unternehmensbereiche herunterbrechen. Sie haben ein Gespür für Märkte, Chancen und Trends . Sie sind international erfahren und sprechen fließend Englisch. Ein sehr gesundes Umfeld mit Investitionskraft und Wachstumspotenzial Viel Gestaltungsfreiraum und langfristige Perspektiven Eine geordnete Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber Ein im Hintergrund mit ruhiger Hand unterstützender Beirat Ein attraktives Gehaltspaket
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Leiter Technik/Instandhaltung (m/w/d) - Produktion von Spezialchemikalien und Industrieparkbetreiber

Di. 21.09.2021
Nienburg (Weser)
Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit tätigen Chemieunternehmens. Er ist sowohl für die Produktion von Additiven für die Gummi- und Reifenindustrie, als auch vor Ort als Betreibergesellschaft für die Infrastruktur eines Industrieparks zuständig.Technische Leitung und Instandhaltung der eigenen Produktionsanlage und Instandhaltung weiterer Betriebe am Standort Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der eigenen Produktionsanlage Planung, Durchführung und Koordination der Instandhaltung Unterstützung der Standort-Partner bei komplexen Projekten Einleitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich gesetzlicher Standards bzgl. Betriebssicherheit und Compliance  Erfahrung in der technischen Leitung und/oder der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens Diplom-Ingenieur Maschinenbau, alternativ Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik Führungserfahrung in der technischen Leitung und/oder der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens Idealerweise aus den Branchen Chemie, Petrochemie, Anlagenbau, Stahlbau, Lebensmittelproduktion Erfahrung mit Transformationsprozessen Hohe Service- und Dienstleistungsmentalität Sehr gute Englischkenntnisse  
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Chemielaboranten Additive (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Hüttenes-Albertus (HA) ist der international führende Hersteller von chemischen Produkten für die Gießereiindustrie. In der globalen HA-Gruppe entwickeln und produzieren fast 1.800 engagierte Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern gießereichemische Lösungen für alle gängigen Kern- und Formherstellungsverfahren. Die mit HA-Systemen gegossenen Teile sind die Kernkomponenten in einer Vielzahl von Produkten, wie z.B. Automobilmotoren, Windkraftanlagen und Industriemaschinen. Für unser Unternehmen am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis 30.09.2023 – einen qualifizierten Chemielaboranten Additive (w/m/d) zur Verstärkung unseres Bereiches Forschung & Entwicklung. In Absprache mit dem Projektleiter, eigenständige Durchführung und Dokumentation der Versuche; ggfs. Betreuung von scale-up Versuchen im Technikums- und Produktionsmaßstab; Begleitung von Versuchen im CoC Baddeckenstedt Entwicklung neuartiger Additive umfassend die Herstellung und Prüfung von Materialien bzw. Mischungen sowie die Herstellung von Probekörpern und deren Erprobung in Gussversuchen Untersuchung von Rohstoffen und Wettbewerbsprodukten Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten Grundkenntnisse zu Rohstoffen und Verfahrenstechniken aus den Bereichen der Feuerfest- und/oder Baustoff- und/oder Gießereiindustrie vorteilhaft Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmaßnahmen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle Diverse Mitarbeiter-Benefits Mitarbeiterkantine
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